成功创业六大因素
　　每个人都有一个创业梦想，而成功的往往就那么几个人，成功创业者背后往往付出的比别人多的多，那么他们所具备的哪些条件是我们而达不到的以下是小编收集整理了成功创业六大因素，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　成功创业六大因素：
　　诚信——创业立足之本
　　市场经济已进入诚信时代，作为一种特殊的资本形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展之源，成功创业六大因素。不守“诚信”或只“赢一时之利”，必然“失长久之利”。
　　自信——创业的动力
　　对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心，要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。
　　勇气——视挫败为成功之基石
　　失败的结果或许令人难堪，却是取之不尽的活教材。成功需要经验积累，创业的过程就是在不断的失败中摸爬滚打以积累经验、提升理念，最终到达成功的彼岸。
　　**精神——创业的无形资本
　　企业文化被称作企业灵魂和精神支柱，就业参考《成功创业六大因素》。而企业文化精髓就是创业者的**精神，这是凝聚员工的一笔“不可复制”的财富，更是企业生存和发展的关键。对创业者来说，注重塑造**精神，远比积累财富更重要，因为财富可在瞬间赢得或失去，但**精神永远是赢得未来的无形资本。
　　合作能力——趋利避害形成合力
　　有一个良好的创业团队是关键。大家在一起创业，分享各自的知识和经验，同时也避免了很多创业“雷区”。
　　创新精神——创业成功的维生素
　　在竞争激烈的市场中，缺乏创新的企业很难站稳脚跟，**和创新永远是企业活力与竞争力的源泉。创业者要对新事物有强烈的探求欲，必须敢于冒险，即使没有十足把握，也应果断地尝试。
　　成功创业因素：
　　一份金融报纸《投资者商业日报》(IBO)今年前也提过这样的问题，并且在寻求答案。他们对行业**、投资家和企业家进行了研究，了解到他们有着共同的特点，他们都为成功做出了贡献。下面是十个成功的秘密。
　　1、积极思考是最重要的。
　　如果想成功，通常是积极的，当心消极的环境，而不是失败。
　　这个特性是十个中最重要的。你的信念，相信自己可以完成你的目标，必须毫不动摇。如果你对自己说“我不行”，那么你就这样了。我的建议是不要说“我不能”，把这些词语从字典里去掉。
　　我发现，往往是自己态度上自动放弃了。我的一位导师说，“这个城市不会可怜谁，如果你不能留下来的时候，你就不得不离开了”。做积极的事情，做积极的人。
　　2、确定你的梦想与目标，写下具体目标和你达到它们的步骤计划。
　　写下梦想与目标，制定计划，就可以实现吗?你是说就如同写一个项目计划吗?是的`。那这意味着什么呢?你可能听说过一个格言：新年决心只是一个梦想，而梦想不是目标。
　　目标的实现是那些具体的、可衡量的步骤，跟进你的目标，实现你的理想。我的目标是把撰稿做为第二职业，你的目标是什么呢?
　　3、采取行动，有了目标要采取行动。
　　正如耐克说“想做就做”那样，采取行动，动手开始写作。每天都试着采取一些行动，为了实现我的目标。虽然可能很小，但它仍然是行动。你已经朝着目标采取行动了吗?
　　4、永远不要停止学习：回到学校或读书，获得技能的培训。
　　让终身学习成为生命所拥有的，告诉我们的孩子这样做。一旦你离开了学校，会意识到学习是多么愉快的事。今天你学到了什么呢?
　　5、坚持与努力：成功是是马拉松，而不是百米冲刺，永远不要放弃。
　　我觉得每一个成功的故事中都有坚持与努力工作，在这世界上没有免费的午餐。但是，如果你正在努力实现想要的，因为热爱所以追求。然后成真了呢?
　　6、学会分析细节，得到所有数字，所有的投入，从错误中学习。
　　我认为你必须在所有事实与不完整数据两者做出适当*衡策略，两者都是易碳家成功人士的特质，花些时间收集详细信息，不要为分析而分析。
　　7、集中时间与金钱：不要让其他人分散你的***。
　　专注于你的目标，做积极的人、相信就在你身边。不要让其他事情分心了你的目标，这些都无助于实现你的目标。
　　8、不要害怕创新：有自己想法，从众心理是*庸之路。
　　打破固有的想法，问问自己，如果创新会怎么做?
　　9、有效地处理与人沟通：没有人可以孤立生存，学会理解与激励他人。
　　成功的人都有广泛的人脉，对待他人公开、公*与坚定。不要越过一定界限。那么你是如何处理人际沟通的呢?
　　10、诚实可靠：敢于担当，否则以上九条都不重要。
　　阻碍创业成功的九大因素：
　　1.固执：总是期盼事情如你所愿，如果不能如愿，就会非常生气。
　　2.没目标：没有明确的生活目标和工作目标，得过且过。
　　3.没耐心：总是希望自己想做的事能马上达成，而且惯于我行我素，忽视别人的需要。
　　4.绝不让步：不道歉、不致谢，并驳斥一切反对意见。
　　5.一味地索取：想要尽量获取别人的帮助没错，但要记住，别人也是这么想的。
　　6.过分夸耀自己的成就：一定盯让别人都知道你有多出色，总是滔滔不绝并发号施令，从不静下心来聆听别人的意见。不明白即使有最棒的创意，也需要借助别人之力来实现它。
　　7.从不相信直觉：在不能确定所作所为是否正确时就止步不前了，不敢凭直觉走下去。
　　8.轻易放弃：如果事情没在一开始就成功，便放弃了，并且非常沮丧。
　　9.总是觉得自己很不幸：习惯于将***放在倒霉的事情上，忽视了事物积极的一面。
　　天多半会不遂人愿的，这就需要人们为自己让出道路，这也就是所谓的战胜自我。战胜自我，说起来容易，但真正能战胜自我的又有几个人呢？这也许正是成功者寥寥无几的原因吧。
成功创业六大因素（扩展1）
——成功人士必备的三大因素
成功人士必备的三大因素
　　想要成功，那么需要具备什么因素呢，下面小编为大家带来了成功人士必备的三大因素，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。
　　成功人士必备的三大因素
　　1、规划比努力更重要
　　同样的努力，可能获得的结果很不相同。有些人学习很刻苦，但最终却找了非常普通的工作。反过来，正如昨天电影描述的那样，23岁的本科毕业生在投行能获得年薪25万美金的报酬。这其中除了运气不谈外，规划也很重要。就像我自己来说，我自认为运气还算好的人。在华科，像我这样四年时间里累计自习时间不到10小时的，占比不到3%。70%以上的大学同学，每周至少有10小时的自习时间。一方面是专业性质的问题，一方面是学习态度。但比较幸运的是，我找的这份工作从收入、对职业长远发展来看，在当年毕业的几千人里，应该也排得上前3%。这和个人的规划、方向选择很有关系。如果你的方向错了，所耗费的努力必然会有一定程度的浪费。这也是我常常劝导身边同龄人，以及希望为学弟学妹提供更多的实习机会，创办实习联盟等计划的目的。
　　2、不要认为自己已经很刻苦
　　由于现前项目基本上都是和外资投行合作，渐渐就会感到自己混得很糟糕。正如电影里描述的那般，23岁毕业就年薪25万美金，工作10年250万美金，公司老板作为最高的打工者，年收入往往超过1亿美金。是不是真的?据我了解，我们在**的那些投行客户，刚毕业的人，如果运气好，做的项目能很快上市，年收入不会低于20万美金。在这种环境下，虽然自己混得很差，但必然会慢慢觉得，什么500强，咨询公司都是浮云。但反过来一想，自己又有何能耐抱怨?别人是全球顶尖高校，并且本科、高中都是最顶尖的，自己只是*的普通一流高校;别人英语听说读写和**人一样，自己写的报告却常被律所笑话;别人一周7天，每天至少工作14小时，一周至少工作100小时，偶尔一个月不停加班就感到累;别人冒着今天狂加班，明天就要卷铺盖走人的境遇，自己却还能经常接到猎头电话，考虑哪儿更安稳。虽然投行的人也有许多不足，比如他们根本不懂行业、思路不清、想当然，但不可否认的是，他们的背景实力、刻苦精神、抗压能力都是最好的!任何还在抱怨的年轻人啊，如果你的业余时间和工作上浪费的时间能够像他们这样充分利用起来，我想在25岁时拿到20多万年薪，绝对是轻而易举!
　　问题是，多少人在和我一样抱怨时，丝毫没有反思过自己是否足够努力?多少人把大部分的闲暇时间用来做什么呢?看电视、连续剧、刷那些大部分没有营养的微博资讯、逛街买那些打折的奢侈品、一下午耗费在淘宝网，更多的男生则通宵达旦的网游。实在讲，大家都活得很累，打游戏、不眠不休看电视剧，也很耗费精神。同样在耗费精神、体力，却获得了截然不同的结果。还不够努力的我们，还能抱怨什么?
　　3、珍惜你的福报
　　在努力、规划之外，确实存在不可思议的决定因素，把这种因素称之为运气、机遇、概率事件等等都行，但没人可以解释这种因素的作用原理，因为这是超自然的。作为崇尚儒释道文化的人，我深信这就是千古以来历代祖宗所说的`福报。**一代命理前辈陈朗先生，作为李嘉诚的终身顾问和一大批**富豪的风水顾问，他在早年为李嘉诚算命时，直呼其人的财库是满溢出来的，将来财富不可限量。但即便如此，李嘉诚先生直到今天都每天工作8小时以上，坚持每周至少看1-2本书。试问，我们多少年轻人一年到头看的富有营养的书，超过了10本?我承认，我没有。那不看书也罢，多少年轻人每周至少花5小时时间来学习专业知识、学习英语?我承认，我没有。因此，今天我能获得这些，我不敢再有什么抱怨。
　　电影中有位28岁MIT动力推进专业的博士，就是他发现了整个公司所有人都没有发现的模型漏洞，引发了次贷危机。一位工作了20年的金融分析师，花费几周时间没有发现的漏洞，被这位MIT导弹学博士在几小时内发现了。这是巧合吗?这就是专业知识。影片中更有意思的情节是，当这些年轻人把问题报告呈现给**看时，**腻烦地说自己看不懂。因为不学，因为越往上的人，专业能力越退化。
　　当然，这世间也有不少所谓的富二代、***，这些好命的年轻人中固然有优秀的，但也有许多败家子。有人说，这是投胎技术，但这也可以归纳为运气、福报。不管福报多大，我相信佛说的“世间福报都是有漏的，总有用完的一天。” 佛陀曾像弟子们现场举例说：“你们看路边那位乞讨的，还有那位坐在挂满璎珞、黄金大象身上的贵族，他们来生的命运正好互相对调。”
　　成功人士具有的品质
　　*常心
　　在激烈的竞争中，有一颗*常心，是非常重要的，胜不骄败不馁。把酒临风，不被现实所迷惑，大度才是一个成功人士必备的态度。
　　进取心
　　原地踏步，即是退步。要始终往前跑，才能立于不败之地。不断的和他人合理竞争、良性竞争，才能创出自己的一片天。
　　责任心
　　生于世上，怎能不承担责任。要敢于承担责任，不怕苦、不怕累。把腰板挺直，撑起自己的蓝天。
　　爱心
　　爱心，体现一个人的善良天性，无论处在何种位置，都要不忘本。不忘初心，方得始终。去帮助那些有困难的人，慷慨解囊，也会是一种富裕。
　　恒心
　　凡事都需要毅力，需要恒心。持之以恒，才能把事情做的完美漂亮。踏踏实实去干、去努力。一定会登上人生巅峰。
　　成功人士应该具备的能力
　　1.解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
　　2.强于他人的总结能力他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。
　　3.解决问题的方案制定能力遇到问题，他们不会让**做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向**汇报、请示解决办法。带着耳朵听**告知具体操作步骤。这就叫让**做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供**选择、定夺，这就是常说的给**出“选择题”，**显然更喜欢做的是“选择题”。
　　4.客观对待忠诚从他们身上你会发现对**的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于**和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对**的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
成功创业六大因素（扩展2）
——三星的主要成功因素
三星的主要成功因素
　　三星是韩国的知名公司之一，是韩国最大的企业集团三星集团的简称，下面小编为大家带来三星的主要成功因素 ，希望大家喜欢！
　　一、原因：
　　1.前瞻性投资半导体和液晶面板，构建超越品牌和技术的垂直一体化优势。*企业还在追求技术和品牌优势时，三星电子的竞争力已经超越技术与品牌之上，构建起产业垂直一体化优势。三星在1970年代、1980年代前瞻性的投资或研究半导体和液晶面板行业，长期奋斗，才能在2000年**始依托产业链垂直一体化优势执行数码聚焦战略。
　　2.超越竞争对手的努力和**式的反周期投资。三星电子在刚进入半导体行业和液晶面板行业时，都是技术落后者。在这些领域，三星从技术积累、技术学习到技术反超都用了大约15年时间。三星在获取技术的`过程中，熟练的采用购买、战略联盟、高薪雇佣国际技术人员、制定长期大规模的技术人员培养计划等方式，并表现出超越竞争对手的努力。
　　3.1980年代，为提高技术，三星电子高薪聘请在**半导体公司工作过的韩国人，当时他们的工资比总裁还要高4～5倍。此外，三星多次在行业不景气时期，以极大的勇气实施反周期投资，为行业复苏做好准备，从而超越竞争对手。重资产行业产能投资面临囚徒博弈困境，三星以**式的勇气反周期投资最终挤垮竞争对手，获得最终胜利。
　　4.二次创业精神，提升产品质量和品牌形象。三星从1988年代就开始提出二次创业，极力提升三星品牌形象。经历“二次创业”、“新经营运动”以及“数码融合战略”，三星用了将近15年实现品牌重新定位。期间，三星进行过体育营销等成功的营销战略，但更重要的是三星不断推出创新产品，提升产品品质，从根本上摆脱了那种大量生产、廉价卖出的规模经营模式。
　　6.继续布局投资前景巨大的新兴产业。2010年三星集团发布“十年经营计划”，计划2020年之前重点投资“太阳能发电系统”、“汽车电池”、“发光二极管”、“生物医药”以及“医疗器械”五个领域。三星电子作为三星集团最重要的子公司，将实施太阳能发电系统、生物医药、以医疗器械领域的投资。
　　二、扩展阅读：
　　1.品牌文化
　　三星总部1993年，三星引入了一个新的公司识别计划，以庆祝公司成立55周年， 以及公司进入“二次创业”5周年。其目的就是要通过将所有员工的态度和行为与公众希望三星达到的目标相吻合，以强化公司的竞争力。三星对公司Logo进行了重新定义，以显示三星力争成为世界**者的坚定决心。
　　三星公司的名称用英文书写，以扩展其在世界上的全球公司地位公司的名字位于充满动感的新Logo设计之上，给人一种充满活力的公司总体形象。其椭圆形的Logo形状象征着穿过空间移动的世界，传达着一个与众不同的创新与变革的形象。第一个字母“S”以及最后一个字母“G”，部分地突破椭圆的束缚，将外界与内部结为一体，显示三星力争成为与世界一体，服务社会的愿望。
　　2.**变革
　　伴随着三星经营业务的快速拓展，各类非相关性多元化的业务过多，使得公司已经早现出“大企业病”，即运作效率不高，企业的经营业绩重视数量、轻视质量。李健熙在**伊始就已经看到了三星在经营管理上存在的种种问题，包括安于现状、骄傲自满、思想守旧、盲目跟随等。此外企业面临的外部环境也发生了重大的变化，各产业的国际间竞争日益加剧。
　　1993年，李健熙发动了三星历史上前所未有的变革运动—新经营。他接连推出了系列措施推进这 一变革：
　　在变革思想观念方面，倡导建立健全的危机意识。
　　在变革目标方面，明确三星的目标是全球超企业。
　　在变革的**方面，李健熙提出“除了老婆孩子，其他都要换掉。”这句**后来成为了三星变革的标志和世界性名言。
　　在变革的信号方面，三星改变了上下班时间。
　　在变革步骤方面，李健熙首先要求所有高层要开始从自己开始变化。
　　在变革**结构方面，重组了最高**结构。
　　提出建立符合时代精神的企业文化。
成功创业六大因素（扩展3）
——影响创业成功的关键因素
影响创业成功的关键因素
　　选择创业，并获得成功，需要注意哪些核心要素?小编精心为大家搜集整理了影响创业成功的核心要素，大家一起来看看吧。
　　影响创业成功的核心要素1：清楚了解
　　必须很清楚的认识到你是谁，要到哪里去，正如Zig Ziglars说的那样，必须成为一个“有意义的个体”而不要成为一个“不知所为的共性体”。
　　要有自己的价值观，有信仰，知道什么最重要?你的追求是什么?你真正关心什么?等一系列问题。
　　你如何看待自己、你的未来、你的家庭以及你的财务状况，Peter Drucker曾经写到：“即使开饭馆，你也要构思成为世界级的行业**，否则就无法成功。”
　　你的经营目的是什么?你能够顾客带来什么?对这些你必须要有清晰的认识，这样才有动力继续工作下去，从而保证获得成功。
　　最后考虑，你的目标是什么?过何种生活?你家庭的目标是什么?如何才能提高生活?
　　针对上述问题――价值，使命，目的，你了解的越清楚，你的生活越精彩。
　　影响创业成功的关键因素2：能力
　　为了保证能成功，你必须擅长所从事的行业，你必须是行业中最优秀的十分之一，你必须将你的工作作为第一使命，而且要做得很成功。
　　按照《为什么有些热情一直存在，而有些热情很快消失》的作者Jim Colins的说法，想在商业上获得成功，必须从事一个好的行业，而这样一个好的行业又有如下三个特点：第一，你对该行业有激情;第二，你有潜力在该行业做到最好;第三，产品或者服务能盈利。
　　按照**商学院的观点，公司中最有价值的资产可以带来名誉。而最好的名誉是公司有能力保证服务和产品的质量。
　　影响创业成功的关键因素3：限制因素
　　你和目标之间总是存在障碍和限制，找出影响发展速度的决定因素至关重要，有能力找出该因素是公司取得成功的核心要素。
　　这里遵循80-20原则，未达到目标的80%的原因出在自己身上，只有20%的原因出在外界。
　　你的限制因素有哪些?哪些因素决定了你前进的速度?你能通过哪些努力改变这些限制因素?只有明白了这些要点，才能得到迅速增长。
　　影响创业成功的关键因素4：创造力
　　是成功的核心因素。就是找到更快、更好、更容易的方式生产和销售你的产品和服务。
　　幸好，几乎每个人都是一个“潜在的天才”，你的聪明才智要远远高于你已经使用过的。你的工作会开启你的创造力，像一束激光赶走障碍，解决问题从而达到目标。
　　创造力的核心因素包含在个人解决问题的能力中。Colin Powell说：“**者关系是解决问题的能力”。记住：没有实现的目标就是没有解决的`问题。
　　成功的企业都集中精力找到解决方案，而不是问题本身。花越多时间在考虑解决方案上，想到的解决方案就越多。你会发现，越多的精力用于选择解决方案，解决问题的能力就越强。
　　影响创业成功的关键因素5：集中精力
　　能够集中全部精力到最重要的方面是获得成功的一个必要因素。
　　学会集中精力的最简单方法就是将要干完的事情列成清单，然后用1到10将事情按照重要程度进行排序。排列好后，就着手开始做。如果你已经开始习惯这样做事情， 那么你的生产率会变成原来的两倍或者三倍。
　　影响创业成功的关键因素6：勇气
　　华盛顿曾经说过：“勇气是首要考虑的因素。”它是可以将公司风险转化为公司财富的因素。通过研究，专家认为勇气是可以改变其他因素的第一要素。在人们从事的行业里，可以通过各种方式实现目标，但是无法论证哪种方式可以获得成功。
　　一旦开始经营一家商铺，就要有勇气坚持下去。正如Ralph Waldo Emerson所说：“一切胜利源于坚持。”
　　企业家意思是“愿意为获得的利润承担风险”。只有10%的人敢于承担来自未知投资的风险。因此首先要做的就是鼓足勇气迈出第一步，从稳定的状况下摆脱出来，向自己的目标迈进。
　　其次，需要勇气坚持下去，直到取得成功。一旦能够完成这两步，就能获得成功。
　　影响创业成功的关键因素7：行为一致
　　也许成功的人最外露的特征是稳定。他们始终保持对新事物的尝试。一旦不成功，就换其他方法。企业也是一样的。结果往往是企业家最成功的地方和设想的一点都不相同。但是正是由于他们不断尝试新方法，摒弃不适用的方法，他们才获得了成功。
　　上层人士，尤其是企业家通常有三个特征：第一，学习更多;第二，尝试很多事情;第三，耐力很强，常过一般人。只有这样做了，你的梦想才会更容易实现。
　　拓展：扎克伯格：创业成功的三大关键因素
　　使命会让你更专注
　　2004年，我创立了Facebook，因为我觉得能在网上和人连接是非常重要的。那时候，互联网上有很多网站，你差不多可以找到所有的东西：**、音乐、书、电影、买东西，可是没有服务帮我们找到生活上最重要的东西：人。人是我们生活最重要的东西。
　　请大家看看这个房间，你们看到了什么?不是这个桌子，这个椅子，而你关注的是人。这是人类的特点。每个人多想跟他们的朋友和家人联系。当我们可以分享和联系，生活会变得更好。当我们分享和联系我们可以和家人和朋友有更好的关系。
　　我们的企业更强大是因为可以和客户有更好的沟通;社会也会变得更强大是因为我们知道得更多。
　　当我创立Facebook的时候，我不是要创立一个公司。我想要解决一个非常重要的问题。我想把人们联系在一起。当我看到*的公司，像阿里巴巴和小米，我看到了一样的故事。当你有使命，它会让你更专注。
　　更用心，拥抱变化，不要放弃
　　如果你有了使命，你不需要有完整的计划，往前走吧!你只需要更多用心。我在**大学的时候，我和我朋友每天晚上吃比萨，讨论未来。在我们推出Facebook的第一版时，我记得我们非常高兴，我们的产品把学生连接起来了，当时，我们想，总有一天会有人创造连接世界的产品。有趣的是我没想到我可能会建立这个连接世界的产品。我只是一个大学生。
　　我觉得一个大公司，像微软或谷歌会开发这个产品。他们有好几千的工程师和上亿的用户。他们应该开发国际社交网络。但是，他们为什么没做?
　　我常常想这个问题。我们只是大学生我们没有计划，我们没有资源。我们是怎么创造出这个拥有十五亿人以上、世界上最大的互联网社区的?我们只是更“用心”。在路上的每一步，都有人会说新的想法不会成功。我们面对过好多问题，改变过好多次。
　　我们开始只是一个服务**学生的小产品。一开始有人说：“Facebook只是给学生用的，所以它永远不会是重要的。”可是我们继续前进，终于，我们把Facebook开放给所有人。
　　后来，又有人说：“好，现在别人也用了Facebook，但是他们很快就不会再用它。”可是我们还是继续。人们继续用它，是因为人跟人连接是很重要的。
　　然后有人说：“可能他在**有用，但他不会在其他国家有用”。可是我们还是继续，扩大到世界其他国家。
　　有人说：“社交**永远不会赚钱”。可是我们还是继续，建立了一个强大的企业。然后有人在说：“人们不会在手机上用Facebook”。可是我们还是继续。今天我们成立了移动为中心的公司。当时，我们不知道这些问题的答案。没有人知道，我们能继续是因为我们用心。很多公司在创造社交**，但是他们害怕这些问题。
　　我们相信，社交**和链接世界是重要的。我们相信，虽然我们不知道每个答案，我们还可以继续帮助人们，连接人们。我们只是更用心。我们一直在努力，现在十五亿人在用Facebook。不要因为要改变，就放弃。
　　*有一句话我觉得很好：“只要功夫深，铁杵磨成针”。一直努力，你会改变世界。
　　向未来看，创造新的东西
　　马云说过一句话我很喜欢：“和15年前比，我们很大;但和15年后比，我们还是个婴儿。”为了重要的使命，你了解的更多，你也会觉得要做的事情更多。十年前，我们的目标是连接十亿人。因为以前没有互联网企业做到过，所以我们觉得这是一个很大的目标。当我们达到了这个目标，我们开始明白十亿只是一个数字，我们真的目标是连接世界上的每个人。这难多了。世界上差不多三分之二的人没有互联网。把他们连接起来，我们必须扩大整个互联网。
　　要做到这个，我们要解决很多的问题。超过十亿人不住在网络附近。所以我们需要创造新的技术——像卫星和飞机，把他们连接起来。超过十亿人没有钱上互联网，所以我们需要让互联网更便宜。大约二十亿的人没有用过电脑或互联网，所以我们需要创造新的方案，帮助他们连接起来。
　　三年前，我们成立Internet.Org，去扩大互联网。我跟我们的董事会说，我觉得我们要花十亿多美元。他们问我：这个东西怎么赚钱?我告诉他们：我不知道。但是我知道，链接人是我们的使命，这是非常重要的。
　　我们必须向前看，我们现在还不知道整个计划，但是如果我们帮助人们，未来，我们也会获益。这就是向前看的意思。每走一步，你可以创造新的东西。
　　以前你觉得是不可能的，现在就可能。现在你面对非常难的挑战，你努力，也会解决这些挑战。请一直向前看。*历史是一直创新的。*给了世界四大发明：造纸，印刷术，指南针，和火药。学习对创新最重要。在清华，你们有很好的学习机会，这些机会会帮助你们有美好的未来。
　　几年前，我的妻子，Priscilla，在一个**的医院学习。她选择**，因为她想要在*，和非常好的老师学习。我的中文很糟糕，但是我还是很喜欢学习中文。
　　你多学习会在生活里创新，也会在工作上创新。在你开始做之前，不要只问自己怎么做，要问自己：为什么做?你应该相信你的使命。解决重要问题。要用心。不要放弃，要一直向前看。你们可以成为全球**者，可以提高人们的生活，可以用互联网影响全世界。
成功创业六大因素（扩展4）
——创业测试测试你是否会创业成功
创业测试测试你是否会创业成功
　　创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。以下是小编收集整理的创业测试测试你是否会创业成功，希望对大家有所帮助。
　　每一个创业者在开始创业之前，都需要对自己有一个全面的评估。今天这个小测试，不是测试你的技巧，也不是向你提出什么难题，只是对自己的成功心理倾向作个剖析，使你对自己有个正确的评价和估计。
　　回答下列每一个问题，并把反映你基本态度的答案记分。
　　A、非常同意B、有些同意C、有些不同意D、不同意
　　1、快乐的意义对我来说比钱重要得多。
　　2、假如我知道这件工作必须完成，那么工作的压力和困难并不能困扰我。
　　3、有时候成败的确能论英雄。
　　4、我对犯错误非常严厉。
　　5、我的名誉对我来说极为重要。
　　6、我的适应能力非常强，知道什么时候将会改变，并为这种改变准备。
　　7、一旦我下定决心，就会坚持到底。
　　8、我非常喜欢别人把我看成是个身负重任的人。
　　9、我有些嗜好花费很高，而且我有能力去享受。
　　10、我很小心地将时间和精力花在某一个计划上，如果我晓得它会有积极和正面的成果。
　　11、我是一个团体的成员，让自己的团体成功比获得个人的认可更重要。
　　12、我宁愿看到一个方案拖迟，也不愿无计划、无**地随便完成。
　　13、我以能够正确地表达自己的意思为荣，但是我必须确定别人是否能正确了解我。
　　14、我的工作情绪是很高昂的，我有用不完的精力，很少感到精力枯竭。
　　15、大体来说，常识和良好的判断对我来说，比了不起的点子更有价值。
　　评分标准：
　　1、A：0B：1C：2D：3
　　2、A：3B：2C：1D：0
　　3、A：2B：3C：1D：0
　　4、A：1B：3C：2D：0
　　5—15均为A：3B：2C：1D：0
　　评估：
　　0—15分：成功的意义对你来说，是圆满的`家庭生活和精神生活，而不是**和精神的获得，因为你能从工作之外得到成就感，因此，可能不适合去爬高位，这个建议可以帮助你专注在实现自我的目标上。
　　16—30分：也许你根本就没想到去争取高位，至少目前是如此。你有了这个能力，但是你还不准备作出必要的**和妥协。这个倾向可以促使你寻找途径来发展跟你目标一致的事业。
　　31—45分：你有获得**和金钱的倾向，要爬**何一个**的高峰对你来说是比较容易的事情，而且你通常能办得到。
成功创业六大因素（扩展5）
——考研成功的必备心理因素
考研成功的必备心理因素
　　全国硕士研究生**招生考试是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而**的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位**的初试和复试组成。是一项选拔性考试，所录取**类型为普通高等教育。下面是小编整理的关于考研成功的必备心理因素的内容，欢迎大家阅读学习。
　　我认为，正常、*和的心态是考研成功的关键性因素之一。
　　考研是一种身心都非常紧张的劳动。如果一个人能在本身就异常紧张地劳作中保持*常心，遇事不惊、泰然处之，那么他便成功了一半。一旦你决定了要考研，不论是出于哪种动机和目的，就把它当作一件很*常的事情去做，当作一次人生经历，一种人生体验。 即，应先放松自己，因为每个人的一生都要做许多事，考研并不是人生唯一的一件事。更具体点儿说，
可以这样想想:考中了，将来好会好到什么程度；考不中将来又会糟糕到什么程度——是不是就无法活下去？这样或许你就会有一种比较宽松*和的心境，对考研也能以*和心待之。孤注一掷、背水一战，置之死地而后生这样的心态当然也不乏成功之例。但对于一个心理承受力、体质都较差的人而言，更多则是事倍功半。因为他始终处于高度紧张的状态，经常都在担忧落榜的后果。这样不但直接影响*常的复习效果，就是对那些本身基础不错的人也往往受此种心态的影响致使考前失眠、精力不支乃至发挥失常而名落孙山。
　　尤其对于那些二度甚至三度披挂上阵的奋斗者来说，*和的心态、自信的心态更为重要。其实一次失败，二次失败并不重要，别人如何说怎样看也不重要，就怕考研者自己对自己失去信心，自己怀疑自己。如果这样，不但复习勉力支撑，就是在考场上本来很有把握的题也会犹豫再三不知从何下笔，那样的结果自然不言而喻了。所以不但哲人常说、心理学家常说，就是现今流行的武侠小说中的高手也常说:不怕别人打败你，就怕你自己打败你自己。
　　从心理学角度而言，有了自信，有了*常心，一个人就不会把自己视为考试的机器。他会注意到身体生理机制的调节，该休息时就休息，该学习时就学习，他不会与时间赛跑，但却可以取得事半功倍的效果。
　　考研时的轻松、自信并非指那种盲目乐观夜郎自大者的投机取巧、不劳而获、侥幸成功“玩”一把的心理，而是指的在充分估计到其难度的情况下，在压力过大的情况下不要过度紧张，自己把自己压得喘不过气来，在紧张中自己营造出一分宽松，在艰辛中营造出一分欣慰愉悦与轻松，从而提高复习成效，保障考研成功。
　　另外，对于公共课及专业课的复习，尤其是被视为“拦路虎”、“敲门砖”的外语，在*常不应该因为某一次或某几天做测试题成绩不好就情绪低落，忧心忡忡乃至杞人忧天、一蹶不振。要知道，这样的测试是一种综合性的水*测试，且每次测试都与当时的心境、精力、环境等多种因素有关。偶尔一次或几次测试成绩不好并不**你水*就差或是下滑，要做的只是好好总结分析。同时正式考试前应注意充分保证休息，把心理状态调整到最佳状态。考试前数日临时抱佛脚式的突击性复习对考研无甚助益，反而只会增加心理压力。
　　“药方”一应对考研时间提前 调整复习进度
　　从当前已公布的考研信息来看，让考生感觉最为措手不及的是考研时间的提前：根据教育部公布的招生简章，研究生入学考试的初试时间比预计的提前了半个月，时间提前使得复习时间一下子变得很紧张，打乱了原先的计划。
　　对此，**新东方在线考研项目总监甘源指出：“首先要做的就是调整复习的节奏，在已有进度的基础上提高效率，合并复习步骤，抓大放小，不要纠缠于每一个细节，在考前计划出尽量多的富余时间，以备查缺补漏，建立更为安全的心理防线。初试时间提前导致复习紧张，但这对所有考生都是公*的，此时更考验考生的学习效率如何。最后在时间比较紧的情况下，考生也可以‘借力’网课辅导，它可以最大程度的帮考生节省时间，而且不受上课时间及地点的限制。”
　　“药方”二反思上阶段的复习 迅速采取行动
　　“现在很多考生焦躁、压力大，很大一部分原因是之前制定的计划没有完成，心里没底担心自己复习不完。这就是一个循环：越是担心浪费了时间没有复习，越是没复习越是担心”，对此新航道教育机构专家张建宇建议，“现阶段考生应该认真反思自己之前制定的复习计划完成了多少，有多少还没有完成，尽快把没有完成的补上，这需要考生对自己的'复习过程有一个高度的把控能力。一味地担心、忧愁并不能解决问题，只会浪费更多宝贵的时间。”
　　“药方”三第一时间了解信息 学会筛选
　　随着考研信息的陆续发布，进入“心理震荡期”的考生会越来越多，其中很大部分的原因在于担心复习不完，知识点掌握的不全面，对考试内容心里没谱等等。还有一个重要原因被忽略，就是信息过多导致的信息焦虑。
　　“考生要避免成为考研信息的**”，新东方在线考研项目总监甘源表示，“各类信息中有**的也有非**的，有权威发布的也有纯个人主观感受的，多数考生因缺乏对考研整体形势的分析能力，往往信息越多越无法决策，越是痛苦和急躁”，甘源总监提醒广大考生，“考研是一个不停与各种干扰做**的过程，这之中既不能对外界信息不闻不问，又不能过于关注非考试信息，要始终把***集中在书本和听课上。所以找到权威信息渠道，只关注经过系统整理、编辑并有着充分理由的信息，对考生来说至关重要。以新东方在线的各类考研专题为例，就集合了最权威的资讯和视频，直击变化、分析条理，对考生有参考作用。”
　　“药方”四：坚定考研信心 坚持复习到最后
　　跨考教育集团CEO张爱志提醒广大学生们：“要坚持，每年看上去报考的人很多，但真正上考场的就减少了很多，而能把两天都坚持下来的就更少了。在剩下不到100天的时间里，每一天的坚持都至关重要。不仅要坚持复习计划不变，还要坚持原来的心态和决心不变。”
　　“在这个特殊的‘心理震荡期’，考生需要给自己减压，调整好心态，不能只是盯着结果看，好的结果源于艰辛的过程。面对焦虑、紧张和不安，考生要勇敢地跟自己战斗，相信‘谋事在人、成事在天’这句古语。”新东方在线考研项目总监甘源表示，“当然，如果自我调整达不到减压的效果，考生就需要寻求外界的帮助和引导。目前**的考研网络培训已经相当发达，网络培训机构在每个备考阶段都会给予学员相应的心理辅导服务。”
成功创业六大因素（扩展6）
——创业成功的19个金点子
创业成功的19个金点子
　　创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。以下是小编为大家整理的创业成功的金点子相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
　　1、千万不可陶醉或生活地过去成功的影子里面，不知不觉地以往昔的成功和经验量度现在并以之为行为准绳。世界每天都是新的。我们只有与时俱进并努力超时半步，才能先知先觉并赢取先机。
　　2、到财富和钱多的地方去，到最适合你、需要你、并且最容易让你成功的地方去发掘宝藏。
　　3、世间不存在万能的上帝。无论你多么聪明能干，靠一己的力量做小事易，创大业则难。是的，我们需要的很多，前面的路还很远。轰动于成功者，他人便是宝马，他人便是上帝！
　　4、树挪一步死，人挪一步活。如果在一个地方无所作为，难以出头，就不该死守在那里，而应换一个地方，变一种角度，改一种方式，以暂时的小损失和小痛苦搏取长期的大收获与大幸福。
　　5、一切都不可怕，可怕的是畏首畏尾，一味坐而论道、纸上谈兵；或好高骛远，或寻找借口、自轻自贱、自己打败自己。只有抓住眼前离自己最近的现实机会，无论大小，先干起来，现在就做，未来将照亮你的眼睛。
　　6、要选对行业，选择最赚钱的行业，投身有巨大潜力发展潜力的事业。
　　7、要学会逆向思维，懂得反向探索和创异开拓。
　　8、在获利点上要心狠有硬，快刀斩乱麻，穷追猛打，极力扩张；并且要不断提升充实自己及其产品、**，让自己的名号与服务无限张扬。
　　9、当心不要让专业知识和技能，以往的成功经验，某一方面的专长与习惯、权威、传统观念、人言及*淡的生活挡住了视线，套住或框住了手脚，失去**与灵活。
　　10、紧跟成功者的脚步，与精明能干、思想活跃、充满激情与活力的人士为伍，远离沉闷失败的环境与悲观消极的人群。
　　11、要勤于在历史的转折、社会的变化、时代的浪尖、重大的事件、**的走向、大众的烦恼、科技的创新，各个阶层、集团与不同人群的消费形态、内心需求及期望和梦想上，寻找、发现并抢先进入开始萌动的、全新的行业和空白的`市场，为世人提供和创造方便、利益、价值及享受。
　　12、且忌猴子掰包谷，掰一个扔一个，浅尝辄止或事事干，事事不专。只有矢志不渝，持之以恒，瞅准目标掘一口深井，才会有取之不尽，用之不竭的成功源泉。
　　13、让整个灵魂沉浸在市场的氛围中，永远保持良好的危机意识、前瞻意识和角色状态并保持一种竞技状态。
　　14、每到一处，必先入乡问俗，深入了解体察当地人情特点，寻找差别、稀缺、空白之需求，扬长补短，对症下药，有的放矢，适时调整，合作取胜，和气生财。
　　15、不要让细微末节、家庭琐事、儿女私情等，影响和妨碍自己的既定方针、奋斗目标和最重要的事。要知道，这个世界上，没有什么事情是不可能办到的！
　　1：去摆个地摊，苦心经营一段时间，不要两天打鱼三天晒网，如果你做不到，请不要说创业这两个字。这个方法不但可以让你体验到钱是多么的难赚，还让你体验到人的多面化，让你学会忍字，让你体会在烈日下苦守，在严寒下萎缩的经历。
　　2：体验完了苦，就要锻炼人际关系了，接着你要干推销员，这个可不简单，跑路不说，还要看别人脸色，学会嘴上的工夫，否则不会有成绩出现。这个能让你的脸皮变的厚一点，让你的嘴变的灵一点。
　　3：好了，经历了这么多，也赚了点钱，那么现在干什么那？花钱，没错，是花钱，把你辛苦赚的钱花出去，还要花在刀刃上，这个花钱可不简单，你不但要买最便宜的东西，还要买最好的东西，这不但要考验你的眼光，同时还要考验你的市场洞察能力，这个非常不简单，至于买什么东西，这个可有说道，因为第四个环节跟它息息相关。
　　4：把买到的东西卖出去，这个可是你推销锻炼的修业成果考试，你能把零售买的东西卖出去，还要赚钱，这很不简单，而且还要考验你的耐心，因为你必须卖的一件也不剩，如果你卖不出去，那你的眼光可就有问题了。
成功创业六大因素（扩展7）
——创业成功的14个秘诀
创业成功的14个秘诀
　　创业是一个年轻人都会有的想法，但是创业路是一条充满艰辛的道路。因此，掌握创业的成功的秘诀和方法很重要。下面给大家总结创业成功的14个技巧，希望对大家有用。在许多创业投资成功的案例中，一些专家总结出创业成功的几点：
　　一、管好资金。
　　企业是由人才、产品、资金所组成，自有资金不足，会导致创业者利息负担过重，无法成就事业。 因此，一定要有多少实力做多少事的观念，不要举债经营。
　　二、慎选行业。
　　要选择自己熟悉又专精的事业， 初期可以小本经营或找股东合作， 按照创业计划逐步发展。
　　三、放眼长远。
　　小企业的发展，稳健永远要比成长更重要，如果你每年能有30%的利润，3到5年后你就能有机会把事业做得更大的，因此要有跑马拉松的`耐力及准备，一步一个脚印，按部就班，不要存在抢短线的做投机的幻想。
　　四、先求生存。
　　要先扎好根基，求生存后再求发展，切勿好高骛远、贪图业绩，必须重视经营体制，步步为营，再求创造利润， 进而扩大经营。
　　五、精兵简政。
　　公司初期必须精简、节约、高效、务实， 不要追求表面的浮华，不必为太长远的设想先期投资。
　　六、坚韧不拔。
　　有计划，有目标，有理想，还必须有坚强的耐心与意志力来实施， 用微笑面对挫折，不达目标决不罢
　　七、结好同盟。
　　创业一定要讲求联盟战略，特别是要与同业联盟， 在自有产品之外， 附带推销其他相关产品。这样不仅能提高自有产品的吸引力、 满足顾客的需求，还能增加自己的竞争力与收益。
　　当然，创造是否成功取决于天时、地利、人和。
　　同时，对于创业者来说，影响创业的七大因素也必须十分了解。
　　八、看模式
　　世界上没有唯一的盈利模式，即使是最成功的商业模式也未必一定适合你。其实，哪个项目都一样可以赚钱，只是看哪个人去赚，用什么样的方式去赚罢了。所以，寻找适合自己的商业模式将成为持续稳定经营下去的前提。
　　九、看战略
　　一个人的格局和务实程度，最终决定着他在事业上的发展高度。预期战略是否变成了现实? 战略所确定的目标是否正确?要在未来的创业实践中找到这些答案。
　　十、看决策
　　人要伟大，必须超于自我，企业要做大，必须从“小我”升华到“大我”。你可以没有远见，但一定得有主见，要经常将实际结果与做出决定时的期望值进行反馈比较。
　　十一、看管理
　　管理是一种知识和智慧投资，并且是一件注册资本以外的经常性投资。企业的经营业绩在很大程度上取决于过去管理的成败，而公司未来的经营业绩则取决于当前的管理绩效。
　　十二、看队伍
　　人没有好坏之分，只有合适与否。在其位谋其政，因人而异，都要有对应的标准和付出的条件。所以，要经常将员工的具体表现与预期的工作绩效进行对比。
　　十三、看贵人
　　所谓贵人，一定是能够帮助你的人，也是可遇不可求的人，犹如上天的一种恩赐。要学会寻找创业中的贵人，或同窗，或同行，或同事……只有善心，才有善缘。不论我们迷信与否，至少我们应该珍惜这种善缘，善待和感恩我们的贵人。否则，与放弃自己的机遇没什么差别。先做别人的贵人，有方向性地主动帮助别人，适当主动奉献，是一个人创业成功的重要要素。
　　十四、看资金
　　你的资金一定非常有限，创业者一定不要动用超过自己筹集资金能力的50%，否则将要有承担风险的思想准备。因此，应该经常将实际的投资回报率与预期的投资回报率进行比对，从而**风险。
成功创业六大因素（扩展8）
——经典团队创业成功案例
经典团队创业成功案例
　　随着社会的不断发展，如今很多人都不再为别人打工，而是自己创业做老板。那么，有哪些创业成功案例值得我们学习与借鉴呢？以下是经典团队创业成功案例，欢迎阅读。
　　信不信，200元起家2年赚300万。中大一名大三在校学生却运用他的聪明才智和高EQ，两年就赚到这笔钱。创业如何选项目?他叫潘文伟，2007年刚来广州时口袋里只有200元，而现在他已经是有楼有车的大老板。因生意繁忙，潘文伟曾一度想退学，不过最后还是坚持了下来。
　　初来乍到做家教卖T恤赚外快，当年只有22岁的潘文伟出生在贵州一个小县城的工人家庭，原来一家五口全靠在供电局当技术工的父亲每月1000多元的工资维持生计。2007年，潘文伟考入中大地理科学与规划学院。创业如何选项目?来到广州后，为了减轻父母的负担，潘文伟不但申请了学校的勤工助学，还四处找机会赚钱。
　　当潘文伟揣着荷包里勤工助学赚下、仅有的`200元去市中心准备闯世界时，百货大楼琳琅满目的商品和滨江东“天价”的楼盘让他顿时蒙了，“我到底要奋斗多少年才能在这个城市容身?”于是在很多同学还在尽情享受大一优哉游哉的校园生活时,潘文伟开始赚外快，做家教、推销信用卡、卖T恤……
　　小试牛刀从院服开始，他就意识到了里面有钱可赚，2007年底，学校公开招投标一些院系的院服订做项目，潘文伟看到了商机。潘文伟首先“摸查敌情”。他从学生会的“哥儿们”那里弄到了参与招投标公司的名单，并扮成顾客挨个儿打电话到那些公司问出不同质量服装的底价。然后，潘文伟直接在网上查出一些生产商的地址，主动上门与厂家谈生意。
　　学校的院服投标价和货源确定后，潘文伟私底下向学院有理有据地分析自己**的服装在价格和质量上的优势以博取印象分。投标当日，他更一人以5间公司的名义巧妙地参与投标。最后，他这个“初哥”竟然赢了做了几十年生意的行家，投下学校的院服项目。虽然第一个院服生意只赚了2万元，但这却让他在创业路上找到了感觉。
　　潘文伟灵活的头脑能够见机行事，去年初，潘文伟无意间认识了一名做安全**设备的商人朋友，而潘文伟此时又得知中学“死*”家中开发的房地产项目正好在招标安检设备，于是潘文伟充当了双方谈判的桥梁促成了这一单生意，竞标成功后，他一下就赚了50万元。
　　赚到这笔钱后，潘文伟第一时间给父母汇去了10万元，吓得母亲惊恐地在电话中问了10多次“钱从哪里来的”。几年间潘文伟陆续做了外墙砖生意、与朋友合伙开酒吧，并开始投资股票并利用“第一桶金”继续生财。今年3月，潘文伟还投资了50万元在大学城开了间网络公司。
　　有位农民孙某，有一年到**找工，一次，孙某与几个老乡上街，途经一个市场，口渴难奈，想买一些水果吃，可那些水果高昂的价格，令他们这些民工望而止步了。忽然，他看到一堆枣，那是他家乡的大枣。孙某知道那枣在家乡挺便宜，只有6角钱一斤，于是他决定买一斤解解渴，一问价格，结果令他大吃一惊：3元5角一斤?“这么贵呀，你们赚得太黑心了!”同行的一位老乡说。
　　说者无意，听者有心，孙某想，一大枣一来一往价格相差这么大，该多有赚头呀啊!于是，孙某立即返回家乡，凭着老乡关系，赊了3吨大枣，搭了一辆车送到**，孙某来到丰台区的一家大市场，将大枣以2元9角的价格批发给小贩们，这鲜红的带着露珠的大枣顿时被抢购一空，就这样一个月内他往返**与山东达5、6次。孙某这样做了半年，路也熟了。他不仅经营大枣，还开始经营山东的其他土特产，生意一步步扩大，一步步红火，至今他已是闻名京城的山东土特产经销商，拥有资产上千万。
　　不花任何一分钱就成功贩运整车果菜的成功例子：96年的时候，我来到刚刚大开发的城市——广州市，想在这里开创一个属于自己的事业，可是一无文凭，二无技术特长又是个生手的我，找工作总是碰壁。身上的钱所乖无几了，如果再找不到工作吃饭也成了问题。我也不敢再住旅馆，晚上只有找张报纸睡在马路边了。我当务之急是让自己生存，再去找发展。人生地不熟的我望着来来往往的人流，一个肩挑李果的老汉走过来叫卖：先生：2元一斤，来点吧。什么?两元一斤?这在我家乡不过二三角钱呀!
　　我找到了水果批发市场，一问批发价也有1.2-1.5元的价，我惊得跳起来：老板，这东西我有很多，到我家乡来，我给你6角钱一斤怎样?水果老板：好呀，很乐意与你合作，我和你过去看看。第三天，我家门口张贴上一张收购李果的广告，上门售李果的人来来往往。这几天我赚了一万多元。尝到甜头，我常下广东。
成功创业六大因素（扩展9）
——职场成功的关键因素
职场成功的关键因素
　　职场成功的关键因素是什么?每一位职场人士都希望自己能有一个良好的发展，并最终获得成功。下面jy135小编为大家收集整理了职场成功必备的关键因素，希望能为大家提供帮助!
　　一、要有“鲜活”
　　人类的生存与发展需要，而的鲜活，是一个人立身和立世的根本。
　　1、何谓“鲜活”
　　简单地说，就是不受传统思考所困，符合现代社会所需，寻求突破且事半功倍的思考模式。在我们的日常生活与工作中，在我们追求成功的人生旅途中，我们要善于打破传统的模式，凡事都多换几个角度去思考，与时俱进，勇于创新，才能达到事半功倍的效果。
　　2、发挥你的优势
　　传统的观点认为，我们要强调弥补缺点，纠正不足，并以此来定义“进步”。而事实上，当人们把精力和时间用于弥补缺点时，就无暇顾及增强和发挥优势了;更何况任何人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺是无法弥补的。
　　成功学认为，判断一个人是不是成功，最主要的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。**一著名咨询公司一项对全美2000名社会知名人士、成功者的长期研究发现，尽管其路径各异，但成功者都有一个共同点，就是他们都具备鲜活的能力，懂得“扬长避短”。
　　如果你想获得成功，希望你们如法炮制：发挥你的优势，无论什么优势;**你的弱点，无论什么弱点。
　　二、要有明确的目标
　　在正确界定自己的优势后，接下来你需要根据自己的优势设定你的人生目标。设定明确的目标对于每一位职场人士都相当重要。为了最终达成目标，目标设定可以按远期、中期、短期来进行，对短期目标还需要分解成一系列具体的、明确的小目标。这样有利于一步一步地实现每一阶段的目标。
　　三、要有超强的行动力
　　任何成功的理论最终必须付诸行动，并且必须是超强的行动力，你才能取得真正的、实实在在的成功。超强的行动力包括以下几个方面。
　　1、制定计划能力
　　有了明确的目标，接下来你需要按你的目标制定详细的执行计划。不管你有多少的事情要做，你应该先做一个计划，安排一下达成目标的顺序。第一个目标完成之后，再去实现第二个目标，这样，你才有达成所有目标的可能。
　　2、时间管理能力
　　你确定了目标，制定了达成目标的计划，在执行计划的过程中，你还需要加强你的时间管理。无论贫富贵贱，上帝分配给我们每一个人的时间是均等的，每天24小时、1440分钟。但为什么会有不一样的结果呢?因为他们对时间作了不一样的分配与管理。
　　一个人之所以能够成功，因为他在24小时内做了与你不一样的事情。如果我们想要成功，就必须把我们的时间管理得更好，必须提高我们做事的效率，也必须改掉浪费时间的习惯。
　　3、超强的学习能力
　　其实知识本身并没有力量，只有将知识兑现为高效的行动，才能产生力量。同时，由于知识的更新越来越快，知识的折旧与贬值也越来越快，因此，我们必须与知识的折旧与贬值赛跑，不断去充电，不断去学习新知识，与时俱进，你才能永立不败之地。无论是个人还是企业，未来唯一持久的优势就是保证有能力比你的对手学习得更快!
　　4、自我行销能力
　　被《福布斯》杂志称之为“**大师”的**菲力浦·莫里斯公司阿尔弗雷德·莱昂有句：“要记住，你的顾客买的不是你的产品，他们买的是你个人的魅力。然后他们帮你你的产品。”(菲力浦·莫里斯公司，**“万宝路”香烟制造商)。10多年来，我一直都在这样教导我的营销人员。我总是督促他们：如果你想成功，首先推销你自己。
　　5、肯下笨功夫
　　胡适先生曾说过一句：这个世界聪明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是***!我对这句进行了仔细研究与实践，对“肯下笨功夫”作了一番诠释：肯——主动、积极、自觉，也就是“自动自发”地工作;下——行动，积极行动，超强的行动力;笨——不投机、不取巧、认真、踏实、勤勉、负地做好你的本职工作，做好你的`份内事，从身边的每一件小事做起;功夫——功，用功，是有用功，不是无用功。笨功夫，不是蛮功夫，是“勤+巧”的功夫。
　　四、要有永不的精神
　　在**历史上有一个人，他在21岁时做生意;22岁时，角逐州议员落选;24岁时，做生意再度败;26岁时，爱妻去世;27岁时，一度精神崩溃;34岁时，角逐联邦众议员落选;45岁时，角逐联邦参议员再度落选;47岁时，提名副总统落选;52岁时，当选**第16任总统。这个人就是林肯，因为他坚信只要坚定信念，不断超越自我，一定能创造辉煌。
　　林肯说：我成功过，我过，但我从未过。——如果你认为自己是末路英雄，请看看林肯传奇的一生。
　　五、要有内方外圆的为人处世之道
　　我们每个人都是社会人，我们必须与各种各样的人交流、、合作，这就是我们常说的“为人处世”。在为人处世方面，*古代的古铜钱给了我们极好的启示——内方外圆。“方”是做人之本，“圆”是处世之道。
　　内方——为人要正直、诚实、谦逊、勤勉、质朴、守信、耐心、勇气、公正，对人要真诚、友善、宽容、乐于助人、善于分享。——真正卓越的人生，少不了正确的观，也就是品德。在所有成功的要素中，品德是成功之本。所以，一个人想要成功，他的品质是最为关键的，因为人的品质决定人生!为人要低调，低调做人，可以在你周围保持的空气，形成一个良好的人际生态环境。
　　外圆——做事要讲究策略、方法、和艺术性。要积极地与人进行良好的，要善于与人相处与合作、要积极建立广泛的人脉、要善于进行广泛的资源整合。做事要高调，高调做事，可以赢得积极的**和声誉。
　　在职场中，我们经常可以看到一些八面玲珑，但心术不正的交际高手，由于缺少“方”之灵魂，他们最终将难以成功。
　　但同时我们也经常看到不少做人非常本份，待人非常真诚的职场人士，由于 少“圆”之艺术，郁郁不得志，也很难获得成功。因此，内方外圆的为人处世之道是职场人士获得成功的一个重要因素。
　　建立公司的绩效管理系统是一项非常重要的工作。但是如何能保证从一开始就清楚了解这一点呢？在这个问题上，人力资源方面的管理者十几年来一直都在研究和实践，并且很多专业的学术文献上也发表过太多这方面的观点和方法，几乎无法计算具体有多少。然而从这些不断增多的选择以及相关的各种变量中做出最佳的推荐和进行选择仍然是一件非常困难的事情，因为没有任何一种解决方案能适合所有的**机构。每个**具有唯一性，必须找到适合其自身的解决方案。
　　我们确信的是，在工作环境中，人力资源稳定性随着时间的推进而发生变化。现在工作比以前需要更多的知识和技能，任何**非常依赖人力这种无形资产，结果是**有兴趣优化管理这种资产的方式。建立一种有效的绩效管理系统就是一个**进行优化工作的方法。
　　毕竟，很多关于员工激励和员工发展的理论都认为一种有效的绩效管理系统应该是每个**人力管理系统的重要一环。为了将绩效和奖励结合起来（关键是激发绩效），**需要拥有评估个体绩效的正确方法。为了获得发展，个体需要反馈他们长处和短处。同时**需要绩效信息来对那些个体实施培训和提供发展资源，以使个体获得最大的帮助。最后**需要绩效信息来修正绩效问题，并评估他们改进努力的有效性。
　　毫无疑问，可以使用很多种方法在**内部进行设计、发展和实施一种正规的绩效管理系统。虽然没有一种解决方案适合于所有的**，但是大多人会同意如下观点：无论**在收益或人力上是大还是小，总需遵循一定的基本标准。这个标准的建立必须可以参考几个特定的“关键成功因素”，这些因素可以作为每个有兴趣在开始时就希望真正了解绩效管理的**在规范绩效管理系统时都会考虑到的重要因素。
　　以下是“关键成功因素”：
　　1）映射**的企业文化和价值观
　　确保**中重要的核心价值观和信仰被完整地“吸收”到绩效管理系统中去。
　　2) 设计发展和规划阶段
　　从一开始就要得到CEO和高级管理层的**，为将来全心投入做准备。这将有助于整个过程的执行和提高公司内部的接受度，在设计阶段时确保管理层和雇员从一开始就理解整个流程并是积极的贡献者。
　　3) 关注正确的绩效测量
　　作为一个团队**要认可那些重要而少数的绩效测定方法，这些方法将赋予**一种清晰的视点，以及很高的自信，当然这种自信取决于主要的目标是否顺利达到。这些方法应该被分享以及与其他报告流程同时进行，以保障整个**获知有关的其他**性目标的进展情况。
　　4) 关联职位描述到绩效管理系统
　　确保员工可以看到他们工作所需的能力、工作职位描述以及他们绩效计划中规定的工作目标之间的直接关系。如这种关联度不够清晰，这个绩效计划应该进行调整，并至少每年在绩效评价时重温一遍。
　　5) 公*客观评估绩效
　　评估绩效的能力很关键，绩效评价需要评估者承认员工的绩效有好坏等级之分。例如，员工中大多数人能按照基于他们自身经验水*和服务时间所期望的那样开展他们的工作，然而，有些员工可能远远超出期望，有些则可能远低于预期。在根据明确的绩效标准以及相对的贡献（与其他人的贡献相比来说）大小来公正客观地评估员工能力的时候，公司常常会获得他们所需的结果。
　　6) 在绩效管理中培训管理者
　　提前在培训上投入精力，以确保管理层具备相关技能参与到绩效管理系统的规划流程中，这个培训应该包括所有各级管理人员，以确保每个管理者起点一致，说“同样的语言”，使用相同的工具和技巧。
　　7) 把奖励机制引入绩效管理系统
　　奖励系统的实施和绩效评估的有效性之间的关系对于所有绩效管理环节来说是很重要的。很明显，将绩效评估的结果和金钱奖励结合在一起能使绩效评估系统变得更有效，有研究发现，当奖励与评估结果结合时有效性变得很高的，这与过去经常提到的当评估不与金钱奖励结合时评估十分有效的观点是矛盾的。
　　8) 区分与整个奖励系统的关系
　　如果绩效管理系统中有一个次要的第三方奖励系统，那么极为重要的一点是，从一开始就必须与员工沟通得非常清楚。例如，2002年Hay小组的研究发现：90%的**都有一种书面的补偿**，但很多员工无法理解它；73%的**对他们的员工不公开相关的薪酬系统；只有50%左右的管理人员和专业人员以及低于25%的其他员工知道他们自己的工资水*；结果，61%的**发现，通过提高薪酬激励员工的做法是无效的或几乎没什么效果。因此，为了取得一定的效果，奖励系统必须根据绩效来调整，必须和员工进行沟通，以及必须能被员工理解是有效的激励。
　　9) 使管理层对沟通过程负责
　　虽然沟通是每个人的工作，但最后必须有些人要负责，这就要求管理者在井然有序下经常积极探索，提供以及得到绩效反馈。各级管理层要在员工的沟通过程中起带头作用，亲自示范使绩效系统有效运作的行为，同时也能起到培养和监管员工的作用。
　　10) 明确对员工发展的期望
　　员工的发展对于绩效管理系统的成功是非常关键的。对于扁*化**和**范围相对较窄的**而言，最基本的一点是要寻找各种发展员工才智的方法，例如通过技能的掌握，特定的项目，团队**的机会和正规的教育以及培训获得。这样，**可以建立一个针对每个员工每年最少时间的员工发展计划来推动这个流程。
　　11) 跟踪绩效管理系统的有效性
　　为决定绩效管理系统的有效性，需要做一个评估系统。这个系统的构建应该确保公司和员工绩效目标调整能在绩效管理周期中任一时间点被确认，而且达到设定的绩效目标的概率可被计算。这个过程中，要允许成本管理和投资回报率目标得到确认，并且相关目标应在汇报周期中预先设定。
　　12) 根据需要调整绩效管理系统
成功创业六大因素（扩展10）
——赞美人创业成功的句子
1、有什么样的想法就有什么样的未来，有什么样的观念就有什么样的结果。
2、态度决定一切，实力扞卫尊严！人要经得起**耐得住寂寞！
3、结论就是你懒得再想下去的地方，路的尽头，仍然是路，只要你愿意走。
4、我们处于什么方向不要紧，要紧的是我们正向什么方向移动。
5、过去只可以是用来回忆，别沉迷在阴影中，那永远看不清前面的路。
6、不要过分信赖别人，即便是你的影子，也会在黑暗中离开你。
7、人生不能只注重结果，重要的是注重过程，享受过程，体验人生。
8、人生无非是，快乐的时候大笑，难过的时候哭泣，接着就是继续过下去。
9、不怕吃亏是性格；愿意吃亏是态度；怎么吃亏是学问；懂得吃亏是境界。
10、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。
11、人生是一场电影，痛苦是一个开端，挣扎是一种过程，**是一种结局。
12、只要是辛勤的蜜蜂，在生活的广阔原野里，到处都可以找到蜜源。
13、人生中最永恒的幸福就是*凡，最长久的拥有需懂得珍惜。
14、即使慢，驰而不息，纵会落后，纵会失败，但必须能够到达他所向的目标。
15、美人便秘时，与常人无二，话虽然损了点，毕竟也是人家的心声啊。
16、勤奋的含义是今天的热血、而不是明天的决心、后天的保证。
17、如果我们消极地生活，那么迟早会深困在自己建造的“房子”里。
18、人生，往往一瞬间的曲解或任性，都可能造成毕生的遗憾。
19、所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
20、成功之前你有资格说不喜欢吗？不必再死要面子活受罪啦！
21、一个人生活，可以很快乐！可是，只有一个人，便不能说是幸福。
22、人生也许不会太完美，但是我只要做的对的起我自己就好了。
23、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。
24、要逢人就诉说你的困难和遭遇，20岁的你已经需要走向成熟了。
25、善用一天，可带来一夜安眠；善用一生，可带来幸福的长眠。
26、尝试去把别人拍过来的砖砌成结实的地基，生活就不会那么辛苦了。
27、微笑是我们心灵的最真诚倾诉，是在困难面前最好的良药。
28、有时候，在我们追寻更多的东西的时候，却忘了我们已经拥有的一切。
29、生命的价值不在于活多少天，而在于我们如何使用这些日子。
30、深情炙烈地去爱，或许会让人受伤，但有时这样的缺憾使人生更完整。
31、成熟的人不问过去，聪明的人不问现在，豁达的人不问将来。
32、追赶时间的人，生活就会宠爱他；放弃时间的人，生活就会冷落他！
33、青春到底是什么，你问自己这个问题，却一直没有得到答案。
34、一个人如果已经把自己完全投入于**和仇恨中，你怎么能期望他还有梦？
35、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。
36、上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。
37、勇敢的离开，像风筝那样，飞向，**广阔，蓝得那么明亮的天。
38、生命中最好的事情就是那些值得的等待，值得为之奋斗，也值得永不放弃。
39、以失败为师。与其在失败中记取教训，不如从别人有失败中检取教训。
40、生命中总有那么一段时光，充满恐惧，可是除了勇敢面对，我们别无选择。
41、失败了也不可怕，可怕的是忘却了最初的梦想，放弃了最初的坚定。
42、无意间翻开那段被丢弃的过去，里面布满了我们的足迹。
43、有些故事，不一定要讲给所有人听；有些悲伤，不一定谁都会懂。
44、大部分女人喜欢一个男人都是一种原因，就是她搞不懂他。
45、爱因斯坦提出相对论，达尔文提出物竞天择，都是把世界单纯化。
46、能够使我飘浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心。
47、我坚守自己的信念，沉默而顽强地走自己认为应该走的路。
48、即使没有“花容月貌”的美艳，生命也该如花般美丽绽放。
49、创业路上多磨难，坚持不懈去奋斗，青春之歌在农村，风雨人生更精彩。
50、你曾经嘲笑我一无所有，现在我就在证明给你看我也会努力。
51、人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。
52、现在的我在坚持，坚持每天早起，努力学习，努力挽救。
53、当你快乐的时候你是最美的，所以别一直悲伤着浪费时间了。
54、你不要太难过，因为我一直都在；你不会太寂寞，因为我不曾离开。
55、看得不顺眼的话，千万富翁也不嫁；看得中意，****也嫁。
56、邪知邪见，似是而非，使人沉沦；正知正见，明心见性，使人自在。
57、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。
58、改变环境，或是改变自己。与其改变环境，不如改善自己。
59、不浪费时间，每时每刻都做些有用的事，戒掉一切不必要的行为。
60、我不知道我的祖父是谁，我更加关心的是他的孙子将成为什么样的人。
61、我们有什么好怕的，我们来到这个世上，就没打算活着回去！
62、衡量一个人的真正品格，是看他在知道没人看见的时候干些什么。
63、青春是有限的，智慧是无穷的，用短暂的青春，去学习无穷的智慧。
64、勤学的人，总是感到时间过得太快；懒惰的人，却总是埋怨时间跑得太慢。
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