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嗨~我的小伙伴们~ 就在上周，“宇宙行”发布了春招公告，全国招聘4500 人，银行春招已进入爆发期，五大行春招接连不断，热度高涨，正值你进银行的绝佳时机。 （戳文末推荐阅读，可查看各大行春招公告！） 今天小编来带大家详细分析一下五大行工资待遇，帮你更清楚的认清银行工作~ 五大行待遇发展评分表 以下整理了五大行福利待遇、业务规模、职业发展评分表，供大家对比参考： 点评： 工商银行虽然不是众多银行里工资最高的，但地位发展却占据绝对优势，业务体系完善多元、职业发展渠道宽阔、业界资源丰富，单凭这几点，就是其他银行不能给你的，你收获的不仅仅是工资，更是前景、技能和人脉。 而农业银行薪酬待遇水平居于中位，工作比较稳定舒适，但是农行的网点较其他大行来说较少，发展空间和路径比较有限，适合追求安稳的小伙伴们。 建设银行整体来看薪资待遇处于中等偏上，规章制度比较严格，工作量较大。 五大行福利待遇揭秘
1、工商银行
作为五大银行之首，工商银行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。世界500强之一，拥有最大的客户群。2019年中国银行业100强榜单发布，工行净利润2987亿元，稳居首位，是中国最赚钱的银行。 工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准。一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动。一线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。 奖金：绩效奖金 年终奖(几万不等) 季度奖，绩效奖金更多和每个月完成的业务量有关。 其他福利：六险一金 住房补贴(约1000余/月) 交通补贴(约500~2000) 餐补(约300~1000) 防暑降温补助 过节费(几千不等) 通讯补助(约100~500) 企业年金 体检 带薪休假。
2、中国银行
中国银行正式行员(编制内)超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3挡最低。 薪资核算体系：中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。 薪资构成：基本工资 奖金 法定福利 各种补贴 其他福利。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。各级大概平均12万/年。福利较多，乱七八糟福利加起来一年也有4-5w。
3、农业银行
中国农业银行的基础工资也是根据不同的员工职级来发放的。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。 奖金：年终奖（柜员大致2-3w） 销售奖金 绩效奖金 福利：五险一金 节日慰问金（每次500-3000不等） 交通补贴 电话补贴 饭补 消费券 补充公积金 企业年金 补充医疗计划 住房补贴
4、建设银行
建行总的来说不错，有发展空间，工作环境好，同事之间的关系也很好，每个部门有每个部门的特点，国际部和其他部门会比较忙一些。 转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上 广深的平均工资。如果是在省份、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起， 一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。
5、交通银行
一线城市明显优于二三线城市，沿海城市优于内陆城市。例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达 9-15K，沿海地区二线城市也可达到 8000有余， 内陆地区的二线城市至少也在 5-9K 之间。 银行薪资待遇影响因素 1.地区经济差异，待遇不同： 一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。 2.网点业绩不同，收入不同： 各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在，例如交行普惠金融网点的收入要低于普通营业网点的收入。 3.岗位不同，待遇不同： 客户经理岗位优于柜员岗位，对公客户经理优于对私客户经理等。 4.职级不同，待遇不同： 交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别， 1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。 5.学历背景不同，待遇不同： 博士、研究生和本科生不同学历背景基本薪资会有差异，少则200-500元，多则可达千元靠上。 以上薪资待遇部分来源于过来人自述、网友爆料，不同地区、不同岗位工资差异较大，仅供各位参考。底部留言给你们继续爆料哦~ 总体来说，国有五大行综合实力强，待遇发展都不错，稳定性高，是不错的选择哦~, 纪录美好生活，一起观趣事，这里包罗万象，这里是信息的海洋，有你听不到的故事。 }

近日， “信金融、信平台、信时代”银企合作签约暨双创服务宣介会在雄安新区。活动现场，交通银行河北雄安分行向眼神科技发放普惠型贷款。这是雄安新区双创双服金融科技平台“金融科技港 雄安信时代”面向中小企业发放的首笔普惠型贷款，眼神科技也成为第一家通过该金融科技平台受益的企业，标志着雄安新区在金融及科技赋能、资本方面实现了又一次创新。本次活动由交通银行河北雄安分行主办，国网雄安金融科技集团、容城县农村信用合作联合社、长江证券雄安分公司、北京眼神科技有限公司、雄安高科技企业创新联盟（筹）、雄县高新技术企业协会协办。国网雄安金融科技集团主任周芸，交通银行雄安分行行长李肇宁，眼神科技创始人周军等出席活动并发言。活动现场，交通银行河北雄安分行行长李肇宁在致辞中表示，交通银行今后将继续大力推动金融科技创新和业务的深度融合，依托雄安新区不断完善的信用环境机制，积极推动交通银行的科技创新型金融产品落地雄安，打造直面市场、直面客户、全渠道、立体化的服务体系，不断提升服务企业的能力和水平，助力信用雄安、信用生态金融体系建设。眼神科技创始人周军表示，在雄安新区，眼神科技深感关怀，有幸遇见多个“第一”：眼神科技是中关村第一批签约入驻雄安、第一家总部落户雄安、第一批获准入驻雄安市民服务中心的企业。经过近两年的落地实践，眼神科技已经在办公、消费、政务等领域为雄安注入了智能与创新，完成了十余项生物识别创新标杆成果，这必将写入雄安新区发展的里程碑。如今，眼神科技又成为第一家通过雄安“金融科技港 雄安信时代” 平台受益的企业，并且是通过“流水+信用”模式受益，这个“第一“又将写入雄安新区金融科技平台助力企业发展的里程碑。周军强调，雄安新区“金融科技港 雄安信时代” 平台，充分体现了雄安新区对入驻企业的支持和鼓励，眼神科技与银行加深了进一步的合作，未来将在推动雄安金融科技创新，助力信用雄安、信用生态金融体系的全面发展发挥更加积极的作用。眼神科技始终专注于生物识别技术的研发和应用，作为国内较早进入人工智能领域的企业之一，有幸陪伴着一大批客户共同成长，在人工智能赋能产业发展征程中一路前行。尤其是在金融行业，眼神科技作为第一个把生物识别技术引入银行的人工智能企业，携手银行客户风雨兼程，共同走过了16年，全程参与了中国银行业的时代变迁。在金融领域，眼神科技交出了一份“服务145家知名银行，客户覆盖率超过80%”的成绩单，服务于六大国有银行、众多股份制银行、城商农信，始终保持着持续稳定的业务合作和信赖伙伴关系。此次“信金融、信平台、信时代”银企合作签约暨双创服务宣介会在驻雄企业嘉宾的热烈交流中落下帷幕。本次会议的成功召开，在赋能雄安新区规划建设、群众创业、企业创新方面发挥了积极作用。“金融科技港 雄安信时代”平台为企业在雄安新区发展提供了强有力的助推，乘着雄安金融强企的“东风”，眼神科技也将继续在新区建设中发挥能量。}

新华社雄安3月19日电（记者 王昆）中国农业银行河北雄安分行19日举行揭牌仪式，该行成为四大国有银行在雄安新区第一家挂牌营业的金融机构。在党中央、国务院设立雄安新区消息公布后,中国农业银行组建雄安新区金融服务工作组，制订了《雄安新区全面金融服务方案》，“土地与住房建设”“农村集体资产管理”和“征拆补偿款发放”等三个专项服务方案，以及其他金融服务方案，形成了“1+3+X”式的农业银行金融服务雄安新区总体方案，开展服务雄安新区的各项工作。中国农业银行河北雄安分行行长李军表示，中国农业银行河北雄安分行下辖容城县支行、安新县支行、雄县支行，拥有营业机构12个，员工270多人，自助机具85台，并率先在雄安新区推行人脸识别技术。同时，中国农业银行河北雄安分行将不断强化转型创新发展意识，以“资源驱动”向“创新驱动”转型，充分发挥农业银行渠道、客户、技术、经验等多方面的优势，运用最前沿的科技、设计最便捷的流程，提供最高效的服务，打造具有农行特色的金融服务体系，为新区建设贡献智慧和力量。[责任编辑：杨凡、杨婷婷]
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