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展开全部办理家政公司营业执照需要哪些手续（1）企业名称核准在上海一窗通里操作，需要提前准备好这些材料：公司名称，经营范围，注册资本，人员组成，联系方式，股权关系等。（2）电子签名名字核准通过后，法人，监事与财务联系人等都要在线签字。（3）办理营业执照自己或者委托本地园区工作人员到现场去领取营业执照。（4）刻章等执照出来后，可以到现场去刻制公章，法人章，财务章与发票章。办理家政公司营业执照需要哪些条件1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。2.股东出资达到法定资本最低限额;3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程，是设立公司的重要环节，公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定，经全体出资者同意，股东应当在公司章程上签名、盖章。4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;有限责任公司注册，除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外，还必须在公司名称中标明"有限责任公司"或"有限公司"。建立符合有限责任公司要求的组织机构，一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者。5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。6.申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。家政公司注册：https://www.91kaiye.cn/article-31154-1.html已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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开家政公司的步骤流程大致如下：1、市场调查。不同地区对家政行业的需求不同，所以要调研市场上有竞争力的同行，调研热门的家政服务项目。如果自己创业，也可以买个家政上门保洁，调查家政人员是怎么做的，学习一下。如果你没有经验，想找合作项目，也应该多比较多家公司，在官网留言，和他们的人员打听清楚，让他们为你查询附近的加盟商，做一个实地考察。2、确定项目。国内行业项目众多：家庭清洁、家电清洁、甲醛处理等200多个。因此，需要根据自己的实际情况进行安排，确定自己的国内产业规模。3、租借家政公司店铺。家政公司应该有固定的营业场所，这样公司比较正规可靠，但店面位置灵活。选址应遵循基本原则，尽量靠近人群集中区，如靠近人群集中社区或居住区中心。家政服务业高度依赖人流，4、注册营业执照。一般情况下，如果自己开店，需要注册营业执照。如果您没有固定的营业地点，则不能申请营业执照。5、配备家政服务人员和管理人员。家政服务公司属于第三服务行业，需要大量的家政服务人员。在初始阶段，3-4个就足够了。如果您没有该领域的经验，则需要专门的“培训师”和客服人员来接听电话并分发订单数量。适用于公司初期模型的开发，节省费用。拓展资料：1）开家政店的基本流程。工商局名称预审。存入银行的注册资本30000多，找会计师事务所核对资本，出具报告。工商行政管理部门凭房屋租赁证、章程等文件办理许可证，并在许可证收据基础上加盖公司印章、法人印章、合同章、财务章等。持证到地税、国税登记，领取税务登记证。取得质量技术监督局颁发的组织机构代码证。银行开设一个基本账户。2）申请营业执照的法定代表人应当具备以下条件：法定代表人必须年满18周岁；法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民；无国籍要求外国人也可以在中国设立公司，企业员工不能是法定代表人；公职人员不能是法定代表。展开全部大致需要一下几个条件：\x0d\x0a1，资本和投资信心：投资一个小型的家政公司至少需要十多万启动资金。以及对本地家政市场的全面信息和自己投资的信心。\x0d\x0a\x0d\x0a2，心里准备：家政行业是一个投资回报率比较低，劳动密集型人员素质普遍不高，难于管理的企业。所以在前期准备时必须要有合理的心里准备。最好提前招聘一些有家政管理经验的人\x0d\x0a\x0d\x0a3，信息化程度不高：家政行业除了人员管理麻烦外，还有个头疼的问题就是客户资料，服务记录，员工工资计算复杂，客户信息检索困难，排班容易暴单漏单，引发客户纠纷等。这些问题都是很棘手的。最好选用专门的家政保洁软件。\x0d\x0a\x0d\x0a4，打造品牌，力争转型：建议以普通家政为基础打造公司品牌。然后向物业，一次性服务，工程等高利润的项目转变。\x0d\x0a你能提出这么多问题说明你还是比较了解这一行的，至少说你曾经做过或曾经找人做过清洁。\x0d\x0a\x0d\x0a5,我不知道你对家政服务得些技巧咋样?如果什么都不会的话，劝你还是先找一家家政公司打工，虽说这里买有多少技术含量，可是还是有一些技巧的，在这期间你会学到很多东西，下来你在怎么做就好办多了,随着社会经济的高速发展，物质文明和精神文明的提高，家政成了一门新兴的行业，前境一片光明。
\x0d\x0a6、你在哪个城市，你开这样的公司之前，还应做好一次周全的市场调查。员工工资一般在本地最低工资标准之上再加上一点诱惑力的提成，这样才能留得住工人，但是不签劳动合同不限定竞业限制的话是留不住工人的，过不了半年，如果你不给他涨工资他就会跳槽，并带走你的客户，让你损失惨重。最好的解决方法是：1、签劳动合同。因为你不签法律也认定你是签的，还不如签了算了，但你如果签了，就涉及到给他买养老保险的费用，你买吧，一个月要多将近300元左右的费用，你不买吧，又要背付法律的责任，所以这是很心痛的地方，这也是新近劳动法的新规定。如果要买的话，我的作法就是一人一半，这样，只要工人愿意了，你就一永远留住了这个工人，如果工人不买的话，责任在工人，因为你尽责了，不买的工人最好不要教洗玻璃，只做保洁。2、客户全部签合同，如果他找你未解除合同的工人做清洁，就是违约。\x0d\x0a7、前期如果专以清洁为主，会发展受限，最好附带一些其它的服务项目，如疏通等，这样可以多提高一点收入，在发展的初期也会多一些收入，增加一点信心。 \x0d\x0a\x0d\x0a8、 刚开始最好只请两名正式工人得了，再请2-3位临时工，这样的话，工资压力不会很大，同时自己也要带头做上一年的清洁，让创业初期的自己也学到一些做清洁的经验，以后更好的培训工人。\x0d\x0a这个行业可以赚钱，但赚的不多，用心经营也能把这个行业做好。你可以与民政或妇联的部门联合搞就更好了。如果只把自己所做的工作定位在保洁方面，就比较单一，而且档次不够高。你可以将与家庭生活有关的一起服务一起做起来。比如保姆培训、配餐知识培训、护理知识培训就更好了。
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展开全部非常高兴能够回答你的问题要想开一家家政公司首先你得想好公司名称带好你的户口本以及你要开公司的注册地址然后预约当地的政务大厅，就可以去了
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