做催收工作一般转行做什么怎么样 了解催收行业的工作内容和挑战?

本菜鸟,入行到现在已经7年时间,现在已辞去原来职务,对于有资金需求的人来说,我可能是帮助你度过困难时期的好人,对于逾期客户的人来说之前是被骂你们骂被你们唾弃的催收人员,也就是你们说的催狗,催收这个行业,人情冷暖,不被社会认可,至少我以前跟家人亲戚说这个工作的时候,一直被别人有色眼光看待,这个我真的可以理解,有时候我也会怀疑自己,从小接受的教育是善良的,但是做的行业有点违背人性,有点咄咄逼人!中国十几亿的人口,难免有一部分人是逾期客户,但是事情都有双面性,没有谁说拖欠银行的钱可以不还,每个人心中都有一杆秤,有许多客户是做生意投资失败,家庭出现变故,或者是被人骗了,但是始终都是逾期,这点是不可否认的。逾期之后会产生利息以及违约金,甚至面临吃官司,但是这些事情都可以得到妥善的处理。在这里简单的列出一下几点逾期客户的类型:1.资金使用周转不灵导致逾期2.消费无规划恶意透支无力偿还3.撸口子大军!4.家庭出现变故短暂时间需要大量资金,无能力承担还款义务。我接触过成千上万的债务人,大多数都是70-90年出生,近两年的90后慢慢露头,但是80后70后还是主力欠款人,听过无数个还不起钱的故事,但是也有很多特别真诚的欠款人,欠款的人我想初衷都是为了灵活运用资金,谁都不想逾期被催,信用拉黑,受限制,但是,很多情况不是自己能够控制的,多方面导致逾期。今天主要讲一下催收的内容以及方式供大家辨别情况。1.内催各地银行,及各金融机构,各平台,如果是正规金融公司,一般内催的客户,绝大部分都是逾期90天之内,业内称之为m1,m2,m3……,可能去年前年的时候,有些平台的内催会骂人,会恐吓,但是今年这种情况极其少见,一般银行或者大的公司平台内催都会以提醒还款为主,很少对债务人施压,简单施压可能也就是征信会受到影响。2.外催逾期超过90天基本上银行或者平台都会委托外包公司,这个会具体讲,因为不管是催收人员还是被催人员,他们都会多次经历法催。法催,顾名思义,就是通过法律的程序,对债务人实行施压催款,但是不是真正的起诉,银行信用卡法律的立脚点是刑法196条,信用卡恶意透支罪,金融平台贷款机构法律的立脚点是刑法193条,恶意贷款罪。法催的流程一般是一个月为一个周期,从催收人员开始跟三方或者你本人讲起为一个月周期,通知-立案-开庭-判决-结案-征信-报案-财产保全,这中间的每一个流程,我想,如果你是第一次被法催,任何人都会非常害怕吧?没有人不怕,对于催收这个行业,很多人说简单,也有人说很难,对于法催,外包有公司专门的话术,以及套路方法,有的同行讲的我都有点紧张,这个关系到讲话的语气,话术,说话的方式极其像法务工作人员或者是律师。走到法催这一步,很多人就会还钱,第一次经历法催的,多少都会还一点,但是也有很多人的确没有能力偿还,电话打多了,这时候欠款的人也会无所谓了,变得有点油了,这时候要催回款项怎么办,不知道你们有没有经历过,当地派出所给你打电话,你们村委书记给你打电话,这两种在我们行业来说,都是基本功,必须要学会,当然警察是真的,村书记居委会是真的,但是说的事情大部分都不是真的,催收人员会通过这些方式让你尽快还款。经历过的都应该知道,这种感觉特别难受。有点甚至怕的哭,马上要求还款!现在国家管控比较严格,很多话都不能乱说,催收人员的工作也受到很大的阻碍,这也对现在欠款人比较有利,但是催收电话肯定没有减少,骚扰三方的电话,短信,都没有减少,因为很多债务人,现在的确缺钱,缺一个安静的时间去工作,不受影响的去赚钱,但是这一切大多数催收作业的不文明,导致债务人不愿意,不想去偿还,的确催收作业的影响比较大,很多人私信我都是这样的反馈.今天就先聊到这里吧,有什么想要咨询的,可以在评论下方留言,我会一一回复,点个关注不迷路,明天继续揭秘!}

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展开全部这个催收的工作真的不好。坦率地说,这份工作不是一份正常的工作。长期以来,为了利益,可以说是走在了法律的边缘。如果你不小心,那就是违法犯罪。 你最好不要做这样的工作。这种工作不是一份好工作。外包公司逾期的信用卡催收员可以说是类似于临时工,即催收欠款。可以说,你通常收到的工作是收集非常困难的债务。你可能会遇到各种各样的人。 一般来说,如果银行客服礼貌催促时间长且未还清债务,则有可能进入外包公司。可以说,这些人所欠的许多信用卡债务都无法偿还。否则,如果可以,没有人愿意一直欠他们钱。 因此,如果催收员礼貌地对待这些欠卡债的人,他可能仍然不会偿还他们。在这种情况下,催收员将无法生效,也无法获得工资收入。 如果催收员想让欠卡债的人尽快还钱,他可能不得不采取一些方法,这可能有点触犯法律。 如果一个催收员不得不冒这么大的风险来收取一些工资佣金,那真的有点不经济。 因此,最好不要做这样的工作,否则风险很大。拓展资料:银行职位:1.银行出纳员银行出纳员有两种类型,一种是前台出纳员,另一种是后台出纳员。前台出纳员主要接待客户办理相应业务,后台出纳员查看后台部分银行票据;后台出纳员应该更加小心。他们经常要审查账单和账单。他们不能粗心。如果存在微小差异,可能会给银行造成巨大损失。离开座位时,你必须记得锁上电脑屏幕和抽屉保险箱。你不能让别人碰你的业务印章和姓名印章。2.客户营销这个职位的工作内容主要是吸引客户。善于挖掘潜在客户,具有较强的沟通和营销能力,既能满足客户需求,提供实用价值,又能使银行获得经营利润,维持正常经营。3.产品支持产品支持岗位主要分析部分客户需求,根据需求开发满足市场需求的产品,为银行抢占客户资源。产品支持岗位通常要求很高。具备良好的分析能力和对金融产品的理解能力。4.风险控制风险控制头寸主要是防范和控制客户信用风险、操作风险等,同时还需要监控相关风险指标,提高银行自身的抗风险能力。目前,国内各大银行对风险控制岗位的需求相对较大。风险控制岗位一般要求个人具备较强的风险预见能力,判断风险何时发生或即将发生,及时采取应对措施。同时,做好风险控制,具有较强的项目操作能力。5.有很多IT工作。除了保持银行系统的稳定性外,我们还需要开发和测试新的应用软件,如银行移动应用程序或客户端。信息技术岗位对计算机专业水平要求较高,需要具有较强的开发能力和创新能力。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论
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催收从字面上看不就是讨债嘛,但鉴于目前社会上对于该职业有一些负面的看法,以及近几年因催收而导致的悲剧时有发生,笔者觉得有必要讲一下什么是催收。未尽之处还请补充。一、催收的地位催收主要是控制风险,无论是在风险管理体系还是贷后管理体系中,均处在一个比较边缘化的地位。全面风险管理的重点是预防和监控;贷后管理的核心则是客服。为什么这么说呢?首先是风险管理,有一句老生常谈“预防胜于救灾”,任何一个心智成熟、条理清晰的老板都不会将风险管理的重点放到催收环节,哪怕是曾经很浪的“现金贷”这类高风险业务。一笔贷款进入到催收环节,意味着风险已经暴发,再牛逼的催收也无法做到100%的回收率,如果再遇到组织性欺诈……二、催收的价值既然催收是控制风险的,那最主要的价值就是能在最短的时间内、用最少的资源,将逾期的款项收回。三、催收到底是干什么的从表面上看催收=讨债,但我通常会跟团队讲“催收是解决问题”。这样说感觉更加光鲜一些,但仅仅把催收当成讨债又过于肤浅。四、如何看待催收工作站在甲方的立场,说好听一点就像“守门员”,说难听一点就像“夜壶”,坏账上升的时候希望通过催收来控制风险,经营情况正常的时候,优先削减催收成本,毕竟这是个成本岗位不直接产生效益同时还要背负合规风险。站在乙方的立场,催收就是赚钱的本事,没有金刚钻不揽瓷器活,不光要把钱收回来,还不能给甲方带来麻烦,偶尔还得应付甲方的临检。站在从业人员的立场,这就是一份工作,本质上和营业员、快递员、服务员没什么区别,90%的从业人员只把它当成一个糊口的职业而已。五、催收的分类和管理希望通过一个简单粗暴的分类,让读者对于不同平台的催收管理有个直观的了解。第一种——持牌机构,包含了像银行、消费金融、汽车金融等大型金融机构。这类平台,基本都会严格执行国家的法律法规,加上风控体系比较完善,逾期率基本可控,更加不希望因为催收出问题而影响整个企业的战略布局,不排除个别打擦边球的,但雷池是绝对不敢越的,暴力催收的可能性基本为零。从合规管理的力度上来说:银行>消费金融公司≥汽车金融公司。第二种——民营机构,包含了非持牌消费贷、小贷、现金贷、网贷等机构。这类平台就会出现参差不齐的情况了,也是暴力催收的重灾区,尤其是管理者水平不高的平台,没有长远规划,加上客户群体严重下沉,产品设计基本都是高风险高收益型,所以对合规的重视远不及持牌机构。这一类也是重点打击对象。笔者相信,无论持不持牌、甲方还是乙方,想有更长远的发展、想在强监管的环境中生存下来,必然需要严格的合规管理,行业只会越来越规范,不排除国家层面立法的可能,最终留下的一定是规范运营的企业,暴力催收在业内也是人人喊打。希望通过以上描述,能让大家对于催收这个职业有更加立体的认识,本文的目的绝不是在为催收工作洗脱什么,只是想通过一家之言,让更多人了解这个职业的真实面目。}

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