财务流程关系到财务管理工作的各个环节，由于不同企业财务管理环节的业务特点各有差异，所以财务流程也会各不相同，下面这份财务流程分享给大家。（四）管理性工作1、每月10日根据部门费用计划额度出具费用通报，并提请超支或有超支迹象的部门注意。2、每季度结束后15天出具费用分析报告，能为公司费用管理控制提出合理化建议。3、每季度结束后15天出具产品投入产出分析报告。4、每季度提供需监测的广告明细5、积极参与公司广告招标和对广告价格检查。6、加强对预付账款的管理，勤于督促报账，及时清理广告挂账。7、参与制定和完善公司费用控制办法。8、参与年度费用控制计划的制定。（五）工作要求1、熟悉公司各类财务管理制度。2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。大家觉得有用的话点赞收藏哦！剩下的部分会分篇幅分享给大家！发布于 2021-09-27 14:52}

世界上本来没有脏话，关账加班多了，也就有了。这应该是每一个会计行业新人，甚至财务老油条的心声了！“小伙子，你的简历确实不错，也是会计专业，但你才毕业两年多，怎么写五年的工作经验啊？”“加班加的啊！”看到这个段子的时候完全带入我自己。先说一下我自己的情况，杭州本地人，二本会计专业，从事会计行业五六年了，不长不短的会计生涯中，走过南闯过北，做过会计助理、总账会计、审计，现在任职私企的财务主管。作为在会计行业干了五六年的人，对题主的现状感同身受，不管辞不辞职，只要以后还继续从事会计相关工作，可以好好看看这一篇。我的会计入坑之路众所周知，会计行业门槛很低，不管你是什么专业，考一个简单的初级会计就能去基层搬砖，所有会计基层岗位过度饱和，我们这种科班出身的也难找到合适的工作。本科毕业的时候，考研的考研，考公的考公，我一门心思的想工作，我觉得凭借我大学四年专业的学习，初级证书还有过来两门的CPA，找到一个会计的工作不成为问题。谁知道简历投了二十多家都石沉大海，面试了不下十几家，基本上都是因为没有经验遭拒，TM，对我一个应届生要求会不会太过分。找了快一个月，入职了外贸公司做会计助理，3000底薪，其他啥都没有。基层工作内容就是打杂。真正开始工作之后，真实的工作状态和我想完全不一样。考初级学到的分录啥的根本用不上，平常做的最多的就是打印和整理凭证，或者把一些财务数据整合一下，EXCEL不熟练，简直致命，只要跟表沾一点边，必加班。其他时间就开始扮演“砖”的角色，哪里需要往哪里搬。站过前台，跑过腿，我们部门的卫生也基本上都是我在收拾，公司小姐姐比较多，没事聊个天，跟着八卦一下，一天天过得也挺开心，只是每到15号，领着惨淡的工资条，我直接就裂开了。浑浑噩噩过了一年多，一个月还是那么多钱，要不是父母帮趁着，月底我得饿死。而且接触到工作内容有限，账不会做，凭证没有接触到，怎么辨别发票自己还懵懵懂懂……本想职场金戈铁马，却发现找不见“武器”，呵呵，原来小丑是我自己！！！意识到眼前工作难获经验干了一年，除了越来越靠后的发际线，一天比一天高的体重，啥也没收获，当时摆在我面前的有两条路：一是像题主考虑的一样，换工作；二是先学习，再换工作那段时间整天都在纠结，还是同在会计行业的闺蜜一句话点醒了我，换了工作你的经验就有了？说的也是，我一个会计小渣渣，工作了一年，实操经验没多少，应届生的优势也没有；又不像人家行业大佬，辞职的消息传出来，各种橄榄枝，猎头争抢，所以找工作的难度只会比第一次更高。其次以我当时的资质，到哪都是基层岗位，干的活都大差不差，很难积累经验，做账报税这些还是接触不到，那换工作有个屁用！在纠结了半个月之后果断选择了第二条路，先把实操水平提上来，再找工作要容易的多。开始着手作出调整了解会计行业应该具备什么样的技能①、关于Excel让我看看谁还不知道excel的重要性，作为一个深耕会计行业五年的人来说，不熟悉就很容易加班、工作效率低，这是这个行业比较突出的症结，虽然财务加班也不止是这一个原因...工作了你就会发现，遇到太太太多的表和数据了...会计不是什么简单的统计数据，拉一下总和就行。而是文本百分比的公式、屏蔽错误值、完成率的公式这些才是基本的东西。②、关于报表一般的会计做的工作是把资产负债表、利润表、现金流量表的编制，把它具体落实就好，其实不是很难，这部分凭证、记账弄好，报表生成都非常快。相当年我因为报表做不好，不知道爱了多少次骂，姐妹们，社死真的不好受！③、关于财务软件公司如果信息化建设到位，财务软件可以直接用，一般的就是用友、金蝶这些，用的时候注意版本。我自己以前用的时候都是百度的。有基础的话也可以百度，但是0基础转行的朋友就算了，工作的时候不可能什么都当场百度，如果这个水平的新人，提前做做功课吧。了解了实操的具体内容，后面学起来就容易的多。尝试不同的学习方法古有神农尝百草，现有小会计尝试各种方式学实操。当时为了提升实操尝试过跟老会计学、自学、报班这三种。跟着老会计学。运气好的话遇到一个愿意带人的老会计，可以学到最直接的干货，工作上手度会非常快，但是换工作的话可能就不太适用了，而且会计职场上遇到一个好的领导都比遇到好的会计容易我刚进第一个公司的时候，安排了一个会计大姐带我。大姐忙得脚不沾地，基本上放任我自生自灭。后来我意识到自己的实操水平有限的时候，开始化被动为主动，没事就问会计大姐一些关于EXCEL、做账报税方面的问题，一周两周还好，时间一长会计大姐开始烦了，毕竟我占用了别人的时间，最终跟着师傅学的计划宣布破产。自学。各种平台上搜罗免费的资源，不用花钱，资源也好找，就是好的资源难寻，而且很多课程都是最基础的，应付整理凭证、开票可以，做账报税就很难找到了。而且那些基础不好的小白学起来没有方向，很容易走弯路。我自学那会儿B站用的最多，每天下了班看一两个小时的实操课，时间和精力都投进去了，但是效果没有想象的好，还是只会一些最基本的贴票、整理凭证这些，做账报税也只学了一肚子的理论。报班。报班有专业的老师保姆式的带着学，而且有非常专业的实训系统操练，用的时间也是最短的。但是需要花钱，而且现在市场上的实操班太多了，一不小心就会踩坑。前两种方式失败之后，没有办法了才尝试着报班。考虑当时在职，各种考察各种研究报了个线上班，每天抽出三个小时，一个小时理论，两个小时练实操，不到两个月，做账报税上手都能做了，实操水平和我们部门干三四年的人差不多，报班的钱花的非常值。对当时没啥基础的我来说，自学和跟着老会计学限制比较大，只剩下报班这一条路。作为有过资深报班经验的人，直接推荐一波~建议报加图会计家的，在我看来他家是线上机构中性价比最高的了。会计工作本身就是件苦逼事，报班除了质量得有保障以外，效率也得高，这样我们的钱才花的值。我觉得报了加图会计的实操班，水平稳步上涨，除了助教答疑专业外，制定计划也是非常重要的点，跟着计划走，针对性没的说，就跟射箭先画靶一样，轻松到终点，对我们这种下了班还要学习的社畜来说，就是福音。实训内容也比其他机构做的专业，拿实训系统的真账来说，市面上实操班用真账的有很多，高顿算一个，不过要说上手度，谁更贴近实际工作，加图更胜一筹。同样操作金蝶，加图四五遍上手基本就稳了，高顿得六七遍，一次两次看不出，时间一长，不知道要耽误多长时间。我报的他们家V计划的黑钻实战班，四千多全网的课都能学，相比之下，高顿一个5800的税务特训营，在价格上就有点下小家子气了，拿性价比论英雄的话，加图稳赢。我用了一个多月，做账、账务处理、建账、金蝶、报税、金蝶等技能，这些内容基本上都捋顺了。工作基本上都能上手做，也不再因为EXCEL就加班到半夜。本来想着工作一切啥的都很顺利，走上正规了，就不换工作了，但是上了不到两个月的班，新的问题又出现了，会计作为传统行业，产业升级过慢，我这边啥都准备好了，上面的人不挪坑，怎么努力都没用，只能换工作，另寻出路。。大学就有会计事务所的梦，因为没证书，实操水平也不行，就可搁置了。CPA和实操水平提上去就往事务所投了简历，有三四家都向我抛出了橄榄枝，经过了三轮的面试，进了我梦寐以求的事务所。以前的会计助理的工作太轻松了 到事务所之后我才知道，穷、累、苦相加于一身是什么体验，就这么说吧，你知道什么叫绝望吗。你知道什么叫上班——工作——吃饭——工作——吃饭——工作，一看工作都12点了的苦逼生活。不过这种情况一般维持3-4个月，也就是年审的时候，所有人无偿加班，累了困了要么红牛一罐或者脉动回来，脸色苍白，满眼血丝，按我同事话说就是一脸死相。有一说一，除了忙的时候不像个人，事务所还是有很多好处的。事务所工作确实能迅速接触到各个行业，学到不少东西；公费到处吃喝玩乐也不亦乐乎。好多次出差都是醉翁之意不在酒，在乎山水之间也，迅速处理完手头事情，到有朋友在的城市，必须出去哈啤酒；没有的话，就溜达~干事务所是我干的最长的一份工作了。三年的时间，从一年级boy做到高级审计员，薪资从4k到月入过万，如果不是身体出现问题，我肯定会：“扶我起来，我还能继续肝，底稿马上就做好了！！！”有会计事务所经验找工作容易的多。从事务所出来之后，进了家待遇不错的私企，现在做到了财务主管，年薪30+。会计职场老阿姨诚恳的建议：1、不要因为困难而辞职所有的工作都是都是有难度的，遇到了问题就应该解决问题，不要选择逃避，不然在你下一份工作的时候你依然会这样，到时候吃亏的永远是你自己。有些人是因为时代的变迁而面临着工作上的压力，这实在是个人无法改变的事情，有许多职业在迅速地消失，有许多从前举足轻重的岗位如今变得可有可无，到最后自然也就是被淘汰了。2、没有找好下家不要辞职不要裸辞，别人说走就走的旅行看上去确实很爽，那是因为别人要么家庭条件好，没有养家的压力或者说人家学历高，能力强，出走一个两个月也不怕找不到工作。所以辞职的时候不光考虑心情，也要考虑自己的经济情况，盲目辞职会给自己的职业发展带来很多不良影响。不管什么工作，先在岗位上做出成绩，持续学习提升自己的综合能力，这才是最重要的。今天的分享就到这里啦，希望对题主和有同样纠结的宝子们有帮助。}

财务人有一个共同的老师：历年会计凭证！不论你分摊的是哪一个岗位，凭证里近三年的业务会给你带来很大的收获。财务新人不要纠结没人教你，教是情分不教是本分，最重要的是看自己，沉下心去踏踏实实的看凭证，遇到不懂为什么这么处理的把问题攒起来再去问老师傅，没人会一直陪你玩，都是成年人都有自己的事，不再是学校了，注意方式方法，别总觉得自己吃亏。财务新人没人带主要有两大类情况，一类是公司财务部门有师傅，但是不愿意带你，另一种情况就是公司财务人员就你一人，没有其他师傅可以带你。第一种情况，个人建议一定要尊重财务部门的老师傅，和她们处理好关系，获得她们的好感，积极主动向她们求教。第二种情况，个人建议可以查阅公司以前财务人员的账务处理，比如记账凭证、会计报表、纳税申报资料，作为学习参考。如果身边还有熟悉财税实务工作的亲友，可以请求她们指导。还可以通过参加一些财税实务工作的培训或者加入一些财税业务学习交流群，多向大家请教。或者在网络上关注一些财税实务工作者的公众号或者税务机关官方网站，积极主动参加税务机关组织的各类业务培训，主动请教学习，相信总会找到解决的办法。作为财税新人，遇到这种情况不要急，只要用心想办法，总会有路可走。一旦悟道，就会从陌生走向熟悉。近三年的会计凭证会体现你单位基本所有的业务，吃透凭证比什么看别的书强多了，财务领域很广泛，可是你单位的业务就那些，你把凭证都琢磨透了，至少处理业务上你就通了，该找谁签字，应该用什么方法，什么情况下用什么方法好你自己就会总结出自己的套路。除了凭证就是单位下发的各种文件，另外就是关注《准则》，这样你除了会业务还能知道为什么这么做。会计准则瞬息万变，不断学习不断进取。教育领域爱好者}