前言：保险条款是保险公司同消费者签署的保险合同的核心内容，它规定着一份保险所包含的权利与义务。当然，有时也需要看除外责任，看在何种情况下保险公司可以不承担赔偿和给付的责任;有时则还需要看一看某些保险产品自己所特有的规定和注释。否则，日后保险公司就可能会以此为依据拒绝赔偿或给付保险金。由于定期寿险保障因疾病、猝死、意外导致的身故，有的定期寿险除身故责任外，还有全残、生命终末期责任。【免责声明】作者在本站所发布的文章仅代表作者本人观点，与本站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，
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大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下车辆保险费计算方式的问题，以及和车辆保险费用如何计算的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！ 车险保费计算方法1、车辆损失险保费=基本保险费+本险种保险金额×费率；第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费；全车盗 险保费=车辆实际价值×费率。2、按汽车价值计算：汽车保险费用的计算方式是根据汽车的价值来确定的，一般来说，汽车价值越高，保险费用也就越高。3、计算公式为车辆损失险保费＝基础保费＋车辆购置价*费率*优惠系数在这个公式中，基础保费和费率是由中保监会批准的，车辆购置价是根据实际车型确定的，优惠系数是各家保险 根据车辆上年度的理赔情况及保险 车险承保。如何计算汽车保险费用?1、我们可以通过以下几种方法来计算汽车保险费用：打 咨询保险 ：可以选择向不同保险 进行咨询，这是最容易获取情报的方式。请保持耐心，建议您对比不同保险 的优缺点和相应费用，最终选择一家适合您的。2、车辆损失险保费=基本保险费+本险种保险金额×费率；第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费；全车盗 险保费=车辆实际价值×费率。3、汽车保险费用的计算，主要取决于汽车的价格、车辆使用年限、车辆型号、车辆使用性质等因素。汽车保险是怎么算出来的?汽车保险费用的计算，主要取决于汽车的价格、车辆使用年限、车辆型号、车辆使用性质等因素。计算汽车保险费的具体步骤是：确定车辆和车主的基本信息，选择保险 ，根据保险 的报价计算出汽车保险费。保险 自身的经营和定价策略：不同保险 采取不同的营销策略，所以定价也会有差别。车险分为交强险和商业险。是 规定的交强险，最终保费按照《机动车交通 责任 保险基本费率表》和《浮动费率暂行办法》计算。商业保险分为主险、基本险和附加险。(八)交强险：950元。汽车保险费怎么计算还会考虑车主自身条件，一是从年龄与性别等方面考虑；二是从汽车方面考虑，包括车的使用性质、品牌款式、肇事理赔次数等。而在续保时，还要考虑过往的驾驶记录与出险记录等因素。各家保险 可依据机动车保险费率表计算出基准保费的具体数额，再根据 决策决定优惠的幅度；有心的车主们也可据此计算出相应的保费支出，然后在这一基准上对各家险企的报价进行横向的比较。车辆保险费用计算方法1、基本保费计算公式是指根据车辆的实际情况，结合保险 的费率，计算出车辆保险费用的公式。一般来说，基本保费计算公式为：基本保费=车辆价值×费率。其中，车辆价值指的是车辆的实际价值，费率是指保险 规定的费率。2、汽车保险的计算：交强险的计算公式是：基础保费×(1+与道路交通 相联系的浮动比率)×(1+与交通安全违法行为相联系的浮动比率)。3、车辆保险费的计算方法有很多，但是最常见的计算方法是根据车辆的实际价值和保险 的保险费率来计算的。1 计算车辆实际价值 车辆实际价值是指车辆的市场价值，它是由车辆的品牌、型号、购买时间、使用情况等因素决定的。4、我们可以通过以下几种方法来计算汽车保险费用：打 咨询保险 ：可以选择向不同保险 进行咨询，这是最容易获取情报的方式。请保持耐心，建议您对比不同保险 的优缺点和相应费用，最终选择一家适合您的。关于本次车辆保险费计算方式和车辆保险费用如何计算的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。 }

经常有粉丝跟我说：深蓝君，我天天看你写保险测评，感觉自己都可以辞职去卖保险了。虽然有一些开玩笑的成分，但确实有不少人对保险销售工作感到好奇，甚至在有些人的印象中，卖保险不仅时间自由，如果做得好，年薪百万不是梦。那事实真的是这样吗？今天我们来扒一扒 保险销售的真相。主要内容如下：1）为什么越来越多的人想去卖保险？2）做保险代理人，真的那么赚钱吗？3）想去卖保险，先了解这些招聘套路一、越来越多人卖保险，为什么？不知道大家有没有这样的感觉，身边越来越多人在卖保险了。每次发生自然灾害，微信朋友圈一下子就被各种保险广告刷屏…事实也正是如此。从 2015 年国家取消代理人资格考试以来，保险代理人的数量呈现出爆发式的增长：据统计，如果算上已经离开保险业的，国内卖过保险的人，超过了 5000 万！到底这个职业有什么魅力，吸引了全国 3.5% 的人口？深蓝君咨询了身边的代理人朋友，总结出以下几个原因：从业门槛低：不限学历、不限年龄、无需经验。基本上只要你愿意，就可以成为一名保险代理人。时间相对自由：保险代理人每天开完早会就可以自由展业。如果你厌倦了朝九晚五，卖保险或许是不错的选择。收入上不封顶：做销售，一切以业绩说话。对于能力强的人，收入确实有可能大幅度上涨。保险意识普及：随着 80 和 90 后长大，老百姓对保险的接受度也在提高，甚至越来越多人主动来咨询保险了。不管这 5000 万人由于什么原因来到保险业，他们都曾经怀着憧憬，除了养家糊口，更希望能实现自己的人生价值。然而，世事往往不如人意…二、残酷的真相：首年淘汰 70%俗话说，理想很丰满，现实很骨感。大多数人在进入保险业的第一年内，就由于各种各样的原因离开。他们通常会经历以下三个阶段：1、入行兴奋期很多人在入行前都参加过“创业说明会”，实际上就是让一些做得好的代理人现身说法，例如：下岗女工坚持每天陌生拜访，三年后逆袭成总监。国企高管下海创业，实现人生和事业的第二春。家庭主妇利用空余时间展业，收入是老公的三倍。……创业说明会的最后，无一例外都会指向“ 年薪百万的光明前景”，从而吸引新人加入。在入职之后，保险公司就会安排一系列的新人培训，例如保险的意义与功用、人生必备的七张保单等。当然，也少不了一些鸡汤语录：保险是传播爱与责任的行业，大家每卖出一份保单，身边就少一个下跪借钱的人。我们是和风险赛跑的天使，希望在风险来临之前，能把保障带给尽可能多的人。简单、听话、照做，百万年薪不是梦，怀疑是最大的成本。……经过几天简单的培训后，不管你是从哪个行业来的，名片上都会印上“理财顾问”的抬头。之前有位朋友给深蓝君分享，他在入职时的感受：自己从小学习成绩就不好，之前的工作都是两三千块一个月，没想到居然能在世界 500 强，在市里最漂亮的写字楼上班，而且还是这么有意义的工作，当时觉得一定要好好干，让身边的人都对我刮目相看…这时候主管再推波助澜一句，“如果自己都不认可保险，怎么可能卖得出去？”，很多新人就会给自己或家人购买人生中的第一份保险。2、过渡杀熟期刚入行的新人，要开拓陌生客户并不容易。而且代理人一般没有底薪，有时候为了完成业绩，不得不从身边的熟人下手：例如同学、同事、同宗、同好、同乡，也就是所谓的“保险销售五同法”。当然，这个过程也会充满挫败感，特别是昔日好友的一个冷眼，就足以让新手怀疑人生。所以保险公司每天都要开早会、打鸡血，身边同事出单的喜讯，上级主管的鼓励引导，总能让人回归“初心”：保险这么好的东西，怎么能不介绍给亲朋好友？看着他们没有保障，我心里就觉得不踏实。给别人讲保险，是为了他们好，挣钱都是次要的。……靠着多年积累的人脉，很多人在这个阶段都能卖出一些保单。保险公司也很会给新人造势，看他们发的朋友圈，经常都是出入五星级酒店，参加各种高大上的培训和领奖。除此之外，保险公司还会发动大家“增员”：保险事业前途一片光明，应该让更多的人参与进来。一个人的力量是有限的，一群人走路才走得快。要学会两条腿走路，业绩和增员两手抓，两手都要硬！……这个阶段是很多代理人的职业生涯高点，接下来就是大浪淘沙的过程，也是命运的分水岭。3、失望脱落期随着从业时间的增长，代理人基本能摸清保险行业的一些套路，也可能发现当初公司讲的东西不一定是对的。公司说我们的产品行业第一，但仔细对比条款后，却发现别家产品保障更好。公司说我们贵得有道理，我们的理赔全行业最好，后来发现也拒赔了不少单子。公司说增员是我们的资产，但身边的同事离职后，发现增员都成了主管的资产。……这时候，一些代理人就会从最初的兴奋、期待、信任，转变为后来的失落、失望、怀疑。如果身边的人脉资源也用得差不多了，最终就会因为没有新单、没有收入，而不得不带着遗憾，离开这个行业。很多人直到离开时才发现，原来保险公司从来就没有把自己当员工，而是当作客户。怪不得招聘门槛这么低，保险公司要卖保险，怎么会挑客户呢？前文说到，全国有超过 5000 万人卖过保险，而目前只有 800 万人在职，也就是说，这些年有 4000 多万人退出了保险业。如此庞大的数据，反映着代理人大进大出的事实。或许不尽如人意，但却代表着大多数从业者的经历。三、年薪百万的保险人，怎么做？保险代理人这个行业，颇有些“一将功成万骨枯”的感觉。离开的人不计其数，能实现年薪百万的人也只是凤毛麟角。深蓝君根据身边的真实案例，也总结了他们做得好的原因：1、人脉资源广保险销售的确会依赖人脉关系，如果身边都是购买力强的富人，自然更容易出大单。深蓝君有位女性朋友，老公是一家房地产公司的老总，身边的人非富则贵。她平时销售的保单，保费常常以百万为单位。当然仅仅有人脉也不够，打铁还需自身硬，毕竟有钱人也没那么好忽悠。但相比之下，如果你是一个没有任何资源的外地人，确实就会输在起跑线。2、跨界精英这种人在原来的公司就是精英，他们一般有以下特点：有目标感：有强烈的成功欲望，并且知道如何实现。高度自律：日常都会严格要求自己，高效利用时间。善于沟通：能把话说到别人心窝里，获得客户信任。领导力强：不仅自己能做好，而且能带领别人做好。他们由于机缘巧合来到保险行业，但无论他们跳槽到哪里，都有机会拿上百万的年薪。3、剩者为王保险业有一句话叫做“剩者为王”。这种人入行比较早，可能业绩不算拔尖，但长期坚持下来，也逐渐组建了自己的团队。现在趁着保险业高速发展的东风，团队越做越大，收入也自然水涨船高。年薪百万与含恨离场，都是这个行业最真实的写照，只不过一个代表了金字塔顶端的极少数，一个代表了金字塔底层的大多数。某上市保险公司，公布了一些很有参考价值的数据：截至 2018 年末，公司一共有 37 万名代理人，每个月能出业绩的大约 17.5 万，而每月人均保费只有 4372 元。折算成工资，平均每人每月只有一两千块…无数新人怀着百万年薪的梦想加入保险业，最终却发现自己只是为上级的百万年薪添砖加瓦…四、保险招聘三大套路如果你了解完代理人的生存现状后，仍然希望加入保险销售大军，那么你还要提前知道以下招聘套路：套路 1：代理人不是正式员工保险代理人与保险公司签订的是《代理协议》，而不是《劳动合同》。简单来说，代理人就是保险公司的销售商，他们从保险公司拿货，卖出产品后才能拿到佣金。如果卖不出去，连一分钱底薪都是拿不到的。而且绝大部分保险公司都不会给代理人交社保，因此即便是保险从业者，很多人的保障都是不足的。套路 2：小心被拉人头没卖过保险的人可能无法想象，无论是新人还是老人，任何一个代理人都可以发展自己的下线，俗称“拉人头”。当下线出单后，上线也可以拿到提成，而且上下线的关系被终身绑定。如果你的上线是一个资深的代理人，可以手把手带你入行，那还是非常好的。但万一你的上线是一个什么都不懂的新人，平白无故给上线贡献收入，那种感觉并不好受。因此擦亮眼睛，选择一个靠谱的上线，显得尤为重要。套路 3：小心虚假信息我们经常可以在朋友圈或者招聘网站，看到类似的招聘信息：老实说，普通人看到这样的待遇都很容易心动，但深蓝君要提醒大家：天上不会掉馅饼，这些信息大多不是保险公司发布的，而是个别代理人编造的。保险业的名声一直不是很好，想拉人头并不容易，所以有些代理人会自作聪明，在网上编造出各种各样的虚假信息。甚至有时候，招聘上写的是招行政、助理、文员、人事专员等，但实际上在入职后，都会引导去卖保险…不得不说，这些招聘套路给保险业的名声越描越黑。如果你决定要从事保险销售，一定要避开这些坑。五、写在最后截止2018 ，我国保费规模已经跃升为全球保险第二，这一切离不开数千万代理人的辛勤汗水。不过，代理人素质的参差不齐也备受争议：有些人，动辄炒作停售涨价、满口谎言，让行业乌烟瘴气；也有些人，能坚守初心，站在客户角度考虑问题，为千家万户送去保障。这个世界没有容易走的路，想走捷径的念头害了很多人，各行各业的精英，都离不开长时间的奋斗和努力。关于职业选择如果你存在一些困惑，我作为工作十几年的老人，可以给你一些切实有用的意见。如果今天的分享对你有用，也欢迎转发给身边的亲朋好友。有时候，选择大于努力，一起加油！}