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现在面试培训机构那真的叫一个多，真的是百花齐放式的，哈哈，多的十根手指头数不过来。好多培训机构都是很利益化，就不是一心教课，让考生上岸的，就是为了赚你的钱，这类真的很可恶，交钱前你是大爷，交钱后他是大爷，真的是一万个不负责任，想退钱也是难上加难，他拖得起，咱的学习时间可拖不起......如果要报班学习的话，怎样才能不被割韭菜，选择一个真心能让我们上岸的好培训班呢？最主要的一点不要把培训机构规模的大小来作为首先标准，首先要看师资力量，带领你学习的这个老师的资质如何。培训班的学习环境如何，口碑如何才是你最先考虑的。以我上年报班的经历给大家总结一句：在选机构的时候不是要找最好的机构而是要避开那些最坑的机构，哈哈。我当初报班是以下面这张表格作为参考标准的，大家可以保存一下：面试考试的题型都有哪些？结构化面试常见的题型有综合分析题、计划组织题、人际交往题、应急应变题、岗位匹配题、语言表达等题目。虽然题目不同，但是都是考察的我们社会热点的理解、解决问题的思路举措，能够展现出我们面试答题的真实水平。如何在考试中拿高分？从应试的角度来说，面试不能花费太多的时间来准备，最多准备半个月的时间就足够了。还有就是面试本质上就是一次推销商品的过程，我们自己就是商品，招录单位则是买家，所以我们在面试的时候要向考官充分的展示出自己的优势，让他们知道我们是最符合岗位要求的人。比如可以用良好的沟通能力、逻辑思维、搭建高分答题框架等来进行答题，提高答案的亮点。面试复习资料◎教材:《面试经验——模块宝典》——打基础◎习题:历年面试真题——开口练习◎素材:《半月谈》、《粉笔面试晨读精粹》、《rm日报》——搜集素材这些都不错，没有让我有踩雷的感觉。虽然复习教材用的不多，但是还是建议买一本备查，这本书的内容不用全部看，因为这本书的厚度真的太厚了。。而且里边的内容也比较多，我当时只是挑重点把书快速的过了一遍，了解了考试的形式、题型等内容。复习时间规划和进度每个人的复习进度都是不一样的，在这里说一下我当时是怎么做的，大家可以做一个参考。1-3天快速的过一遍《面试经验——模块宝典》，尝试着自己开口说一下课后给出的例题（并不多）。目的是对面试的理论知识、考试题型有一个初步的了解。4－8天跟着老师打基础，边听边做笔记，听完课之后再开口做大量的练习，形成自己的答题框架。前期搭建框架非常重要，这是考高分的根本！9－15天开口练习进行模拟演练，目的是为了提前适应考试的状态。通过练习增加自己的自信心，我在回答问题的时候能够做到答题思路越来越流畅。总体复习策略前期打基础阶段我主要看的是《面试经验——模块宝典》，里边关于面试的基础知识、考试题型等内容都有详细的讲解。每个题型后边都会举几道经典的例题对其进行详细的讲解，我可以从这些题目中获取一些知识点、基本的解答思路等内容。在看这本书的时候，我会做适当的批注和笔记，在看完一个题型的例题之后，我还会尝试着自己开口去把例题说一遍。在开口说的时候，我发现虽然例题中也有一些基本的答题思路。但是我在开口说的时候还是不能打开自己的思维，找不到答题的要点是什么，想要在考试的时候拿高分后期就得搭建高分答题框架。中期搭建高分答题框架，所谓的答题框架其实就是我们在看到题目的时候，能够根据不同的题目，快速的找到答题思路。后期进行大量的开口练习，只搭建了相关题型的答题框架还是远远不够的，想要有实质性的提高，还是要通过大量的练习才行。我在粉笔app上边找到了一些历年考试过的面试真题，来进行开口练习。在练习的时候也是需要掌握方法的，看到题目之后，我会先思考答题框架，并把框架写在纸上，再用手机把自己的答案录下来。我说完之后，再仔细的听一遍自己的答案，并和给出的参考答案做一个对比和分析，看看有什么不一样的地方。有的时候，我还会和小伙伴相约进行对练，进行实战演练。在练习的时候，我们会认真听对方的回答，并且仔细观察在回答问题的时候存在哪些外在的问题，比如声音不够大啊、回答问题的时候缺乏自信呀、面部表情有些僵硬等问题。我们都会一一给对方指出，等自己开口说的时候，就会格外注意这些问题，尽量做到取长补短。开口练习的过程中，如果遇到一些比较好的素材时，我就会把它们整理到我的素材本上。每天早上用半个小时的时间，把素材本拿出来读一读、背一背，加深对素材的印象，在开口练习的时候运用到自己的答案中去，增加自己答案的干货感。面试高分的三大法宝法宝一:定角色在备考面试的时候，我们往往只关注如何才能取得高分，却忽视了自己在考试中的角色定位，从而会导致低分的情况。所以这就需要我们在备考的时候，首先要明确自己的角色定位；其次就是弱化对考场环境的认知，这样在答题的时候才能够充分调动自己的所思所想，也会更加放松从而达到更好的效果。法宝二:抓重点我们常常会陷入一个误区，觉得只要内容说的足够多，在考试的时候就一定能拿高分，抱着把考试时间用完的心态去回答问题。其实，这种回答方式不仅不会让我们拿高分，反而会暴露出我们很多问题。所以在备考面试的时候，我们应该了解面试的本质，并适当的调整自己的表述方式，让考官清晰的知道我们想要表达的信息。法宝三:善取材在回答问题的时候，我们可能会出现这种情况，质疑自己的观点表述的是否正确，说出口之后总觉得自己说的不对，从而就不能顺利的说下去了，进而就会影响我们整体的面试发挥。所以在开口练习的时候，我们要调整对题目的认知程度，以及学会就地取材做到有话可说，面试就会变得简单了。以上就是关于我事业单位面试的一些经验干货，码字不易，大家点个赞再走呗！！！}

2023年连云港名校优生人才引进解读招聘公告：【江苏|连云港】2023年江苏省连云港市事业单位选招名校优生30人公告发布时间：2023年3月14日招聘对象条件：1.“双一流”建设高校（不含独立学院、网络学院以及委托培养、定向培养等）全日制硕士、博士研究生。2. 2023年QS世界排名前200的国（境）外高校中取得硕士、博士学位人才。全面解读：2023年江苏省连云港市事业单位选招名校优生30名全面解读！！！考察形式：结构化面试面试真题：2023年5月20日江苏省连云港市事业单位名校优生人才引进面试真题1.以前原本是实地监测，然后现在变成了大数据精准化动态化监测，问你对公共服务的启示2.你是一个本科毕业的大学生，你想要发挥专业特长去创业，但是你妈妈希望你回到就是农村从基层做起，你爸爸希望你去国外留学深造，你怎么说服他们，情景模拟3.a村推出了一个辅导员旅游项目啊，对于什么旅游的各种进行指导，然后你们村就派你去效仿搞这个项目，你怎么去落实？注：线上下面试，7位左右面试官，18分钟3道题（或8分钟思考，10分钟答题），有纸笔，看题。面试真题解析：2023年5月20日江苏省连云港市事业单位名校优生人才引进面试真题(附视频解析)学员风采：【学员风采】：上岸连云港名校优生人才引进的第79期学员小O同学2023年连云港市连云区人才引进解读招聘公告：【江苏|连云港】连云港市【房补10w+就业补贴5w】连云区事业单位2023年春季赴高校选招名校优生13名公告发布时间：2023年4月9日招聘对象条件：1. 2023年“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上应届毕业生（不含独立学院、网络学院以及委托培养、定向培养等）。2. 2023年QS世界排名前200的国（境）外高校中取得硕士、博士学位的应届毕业生。考察形式：结构化面试面试真题：2023年4月21日江苏省连云港市连云区人才引进面试真题1.作为一名刚走出校园的大学生，在工作岗位上，要做好“三个五年”，第一个五年是摸索，第二个五年是沉淀，第三个五年是腾飞，谈谈你都看法？2.对于下面几个要素，你觉得哪个对你的工作比较重要，1.就业前景，2.与同事关系，3.个人能力.....(一共7个)从中任选三个，谈谈理由？3.（专业题，每个专业不一样）有一名群众到你的单位举报由于隔壁建筑工地施工，导致社区下水管道堵塞且有难闻气味，你作为一名工作人员，怎么处理？注：线下面试，10分钟备考，8分钟答题。学员风采：【学员风采】：上岸连云港名校优生人才引进的第79期学员小O同学2022年连云港名校优生人才引进解读招聘公告：【江苏|连云港】2022连云港市【房补10w+补贴5w+1K/月】事业单位选招名校优生40名公告发布时间：2021年11月25日招聘对象条件：1. “双一流”建设高校（不含独立学院、网络学院以及委托培养、定向培养等）全日制硕士、博士研究生。2. 2022年QS世界排名前200的国（境）外高校中取得硕士、博士学位人才。全面解读：2022年江苏省连云港市引进名校优生40名全面解读！！！考察形式：结构化面试面试真题：2022年7月6日江苏省连云港市人才引进面试真题1.领导的一句话，“药品安全责任重于泰山，保障药品安全是技术问题、管理工作，也是道德问题、民心工程”…谈谈你的理解。2.单位小李是技术能手，专业技能过硬，但是对其它的事情不太上心，致使工作中经常出错，领导安排你去找他谈谈心，请模拟沟通过程。3.你是一场会议的组织者，明天就要准备开始会议了，突然发生一些突发情况：（1）你发现打印的宣传册有两处关键错误（2）准备来参会的专家因为疫情原因，无法正常赶过来（3）明天的会场因为市政府临时有重大紧急活动被占用请问你如何做？备注：市场监督管理局。2022年7月23日江苏省连云港市人才引进面试真题1.政务类APP，有人赞同，有人反对，根据两种意见请谈谈看法？2.党史学习活动，本单位人员工作多，人数多，但学习积极性较高，题中给了三类方法，让你比较选择。（1）去外地参观学习；（2）本地依照之前方法，请专家座谈会；（3）网上学习资料，线上学习。3.充电桩推广活动落实，有部分居民反对，但没说反对原因，请你进行落实推广？备注：8+10，第二题均被追问，有纸笔线下面试。面试真题解析：2022年7月6日江苏省连云港市名校优生人才引进面试真题解析2022年7月23日江苏省连云港市名校优生人才引进面试真题解析【面试真题】：2022年7月23日江苏省连云港市人才引进面试真题(附视频解析)【面试真题】：2022年7月6日江苏省连云港市人才引进面试真题(附视频解析)学员风采：【学员风采】：上岸连云港名校优生人才引进的第79期学员小O同学2022年连云港市连云区人才引进解读招聘公告：【江苏|连云港】2022连云港市【房补10w+5w补贴】连云区事业单位选招15名名校优生公告发布时间：2022年4月17日招聘对象条件：1. “双一流”建设高校（不含独立学院、网络学院以及委托培养、定向培养等）全日制硕士、博士研究生。2. 2022年QS世界排名前200的国（境）外高校中取得硕士、博士学位人才。全面解读：2022年江苏省连云港市引进名校优生40名全面解读！！！考察形式：结构化面试面试真题：2022年8月27日江苏省连云港市连云区人才引进面试真题1.消费券的使用遇到了一些困难，比如某些行业使用率低，使用限制多，数量少。你怎么看？2.口袋公园的建设，利用率低，成本高。你怎么看？3.题目不清，无法解析。备注：面试形式：线下面试，3个题，思考8分钟，答题限时8分钟。面试真题解析：2022年8月27日江苏省连云港市连云区人才引进面试真题解析【面试真题】：2022年8月27日连云港市连云区人才引进面试真题(附视频解析)学员风采：【学员风采】：上岸连云港名校优生人才引进的第79期学员小O同学2021年连云港名校优生人才引进解读招聘公告：【江苏】2021连云港市【10万房补+人才公寓】事业单位名校优生选招170名公告发布时间：2020年10月15日招聘对象条件：1. 国家统一招生的普通高校研究生、“双一流”建设高校（不含独立学院、网络学院以及委托培养、定向培养等）全日制本科生。2. 经教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校中取得硕士、博士学位人才及2021年QS世界排名前200的国（境）外高校中取得学士学位人才。考察形式：结构化面试面试真题：2021年1月10日江苏省连云港市名校优生人才引进面试真题1.某市政府联合某高校开展读书学习活动，报名参加的环卫工人寥寥无几。请你谈谈对此现象的看法？2.某市拟拍摄一部乡村宣传片，如果让你负责筹备此项工作，你将怎么做？3.某单位老张对落实网络政务服务有抵触，面对此种情况，你会怎么办？2021年1月10日江苏省连云港市名校优生引进面试真题1.在阳光下，玻璃杯借助太阳光，很亮。烛光很暗，甚至看不到；到了晚上，就反过来了。你得到了什么启示？2.公园要进行老化设备改造，请问你怎么调研？3.有人在网络上发帖反映资格审查过程有问题，工作人员已回复。后又继续发帖反映问题。甲说继续回帖子；乙说不用管。如果你是工作人员，你怎么处理？备注：结构化面试，备考室可以看材料，8分钟准备（三道题），出备考室，去另一间教室，10分钟面试（考官10个左右）面试真题解析：2021年1月10日江苏省连云港市名校优生人才引进面试真题解析2021年1月10日连云港名校优生人才引进面试真题(附视频解析)学员风采：【学员风采】：上岸连云港名校优生人才引进的第79期学员小O同学连云港地区体制待遇解读根据江苏公务员待遇调整：目前年底奖金2/3会增加到每个月，连云港公务员每个月在原先基础上增加1500左右，据了解目前连云港市区公务员一个月到手工资8000左右，公积金基本在3500；县区公务员待遇在7000左右，公积金2500。包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城，待遇基本差不多。总体来说开发区、高新区>市直>区直>乡镇，苏北五市市直待遇普遍到手在6000左右，城区基本相差不多。总体来说，盐城、淮安>连云港、宿迁>徐州几个例子：江苏连云港市直公务员待遇，合计16万！硕士研究生毕业，入职市直机关一年半，月到手工资7000+，公积金双边2900+，年底奖金4万左右，全年合计16万。江苏连云港海州区公务员待遇，合计16万！工作5年，月到手工资7000+，公积金双边3200+，年底奖金4万左右，全年合计16万左右。江苏连云港市直公务员待遇，合计18万！本科毕业，入职市局机关5年，月到手工资9000+，公积金双边3000+，年底奖金3.5-4万，全年合计18万左右。江苏连云港海州区事业单位待遇，合计20万！硕士入职1年，月到手工资10000+，公积金双边2800+，年底绩效加奖金5万左右，全年合计20万左右。江苏连云港市直事业编教师待遇，合计12万！硕士毕业，刚入职不满1年，月到手工资6000+，公积金双边2500+，年底绩效加奖金2万左右，全年合计12万左右。江苏连云港海州区事业编高中教师待遇，合计13万！刚入职1年，月到手工资7000+，公积金双边2400+，年底绩效加奖金2万+，全年合计13万左右。江苏连云港海州区基层公务员待遇，合计16.7万！月到手工资7500+，公积金双边3000+，节假日福利每年1800元，年底绩效加奖金4万左右，全年合计16.7万左右。江苏连云港市直公务员待遇，合计18.6万！入职4年，月到手工资9000+，公积金双边3000+，节假日福利每年2000元，年底绩效加奖金4万左右，其他工作奖励不算，全年合计18.6万左右。江苏|连云港某县税务公务员待遇，合计16.8万！江苏连云港某县税务待遇，每月到手7000元左右，公积金双边2800元，十三薪1万元，年底考核奖金3万元，文明奖1万元，按单位评的等级，有的年份有。江苏|连云港乡镇公务员待遇，合计10.7万！18年入职，每月打卡5100元，公积金双边2300元，奖金基本奖金18000元，奖励金额按考核结果来定，合计10.7万。本篇连云港人才引进解读一共4300字左右，预计阅读时间11分钟，由文木教育韦老师整理汇总，大家有问题可以随时咨询。}