财经号APP
金错刀
2021-04-15 10:06:57
4020
分享到：
文/ 金错刀频道 吴鸣题图/ 视觉中国最近宁波市慈洲有家鞋厂附带的小广告频频霸占热搜榜，网友看后不但不反感还大呼：活该赚钱！为什么？因为这里每一双拖鞋的吊牌，都“买一赠一”。一张是鞋厂自己的信息介绍，一张是印有失踪儿童救助信息的“广告卡片”。图片来源：央视一套麻雀虽小，五脏俱全。照片、姓名、出生日期、失踪日期、失踪地点、经过，以及公益组织“宝贝回家”的联系方式，都被印在这样小小的一张卡片上。在公益Buff的加持下，原先小小的拖鞋厂销量暴涨，6年间，慈洲这家鞋厂已有4000多万张吊牌随着拖鞋销往世界各地。仅2020年一年，工厂累计销出2753万双拖鞋，销售额超1.5亿！不过，有人是真心做公益，有人却是黑心做假公益。中国版“希望胶带”，一夜爆火2020年国际失踪儿童日，韩国Cheil发起了一个叫做“希望胶带Hope Tape”的公益项目，失踪儿童的信息被印制在了快递胶带上，代替了原先的普通胶带。图片来源：宝贝回家短短一个月，有62万件“希望胶带”包裹被邮寄，发货到韩国各个城市。物流业强大的运输和传播能力，大大减小了个人寻子的难度。“宝贝回家”借鉴了韩国的“希望胶带”，定制出中国版“希望胶带”，火到一塌糊涂。江苏一家车灯厂凭借打包盒上的“希望胶带”迅速蹿红网络。上线当天，就吸引了1000多万网友点击关注。制作第一批”希望胶带“时，宝贝回家怕公众接受程度不高，只准备了2000卷库存，结果瞬间秒空！第二批加印了 1.2 万卷，没到两天又卖空！新鲜出炉的第三批胶带上架 1 万卷，现在也只剩下一半。公益产品一时间成了争相疯抢的限量款，先到先得。不止是胶带，为了让这些失踪孩子的照片无时无刻的出现在产品上，不同企业，各有各的绝招。成都一家外卖店，开店一个月，就已经随外卖食品发出去六千多份寻人餐垫。餐桌垫纸以黑白色为主，纸上的一侧印有小故事，另一侧自上而下印有3条寻找附近失踪孩子的信息。图片来源：人民ribao西安的一家超市有一款“寻娃苏打水”，将外包装全部改为失踪孩子头像和信息，售价仅为1元。“云雀旗舰店”网店将好评返现小纸条改为失踪儿童信息卡片，每天能发出去四百多张。图片来源：北京日报客户端甚至天猫超市也联合公安部刑侦局打拐办，将失踪儿童信息印制在快递纸箱内。衣食住行，无孔不入。只要照片多出现一次，孩子找到的几率就增加一次。3秒识别8万张脸，一张照片看到20年后但是，商业与公益共同合作的形式，还是有个硬伤。比如“寻子吊牌”只有买拖鞋的人才能看到失踪儿童信息；“寻娃苏打水”也只有西安这一家超市购物的人才能看到。如果没有与相关部门联系、得到授权，寻子信息可能并不准确，严重的还会侵犯失踪儿童家庭隐私权，最后好心办坏事。印刷和传播需要耗费大量时间准备，如果是被拐卖的儿童，一天可能就被转移到其它城市。于是，高科技寻人就成了另一种更高效的公益项目。1.用同心圆，圈住失踪亲人头条寻人公益项目组成员曾华曾介绍，如果老人失踪在一个小时以内，他们就会预估走失者在这一个小时里的步行半径所能达到的距离，“保守估计不会超过5公里”。这样，以走失地点为圆心，5公里为半径画一个圆。然后向所有出现在这个圆形区域内的用户推送弹窗。走失的时间越长，这个同心圆就会越大。图片：百度百科提供比如2016年，燕郊三河市的范女士正在玩手机，屏幕突然弹出一则寻人消息。范女士看到寻人消息中老人的照片，惊讶地发现，这正是刚从自己家喝完水离开的老人，于是迅速拨通了寻人消息中的家属电话。只花了一天，失踪老人就被家属找回。而这条弹窗，第一时间就被推送到廊坊地区28.2万用户手机上。2019年11月，升级版“识脸寻人”上线，家属还可以上传走失者照片，自动返还对比结果。上线4天，就有一位父亲通过“识脸寻人”找回了自己走失半个多月的儿子。数据库8万多张走失者的照片，通过识脸寻人，最快只需要3秒就能够匹配信息。截止2021年2月，“头条寻人”已经帮助超过15346人回家。2.用儿童照片，找到20年后的成年人另一个互联网巨头百度，也有一个黑科技——“跨年龄人脸识别技术”。所谓“跨年龄人脸识别技术”，就是指基于失踪人幼年照片，利用人工智能技术对失踪人长大后的五官进行推测，用于跨年龄寻亲项目的黑科技 。2016 年 11 月，付光发在侄女帮助下，将走失的孩子付贵的照片上传到了宝贝回家网站上。图片来源：百度AI但他对此并没抱太大希望：走失 26 年后，自家儿子如今的样貌显然已经与照片上天差地别。但仅仅过了4个月，孩子，找到了！2019年，福建的吴俊发为了寻家，将自己24岁的照片上传到了资料库中。借助AI寻人技术发现，吴俊发的照片，与4岁时在老家贵阳被人拐走的刘洪江相似度都很高。在志愿者的进一步了解和DNA比对之下，最终确认吴俊发就是20年前被拐的刘洪江！这个失散了20年的家庭终于再次团聚。截至2021年1月，这项技术也已经帮助近 1.2 万名走失人员与家人团聚。原本冷冰冰的科技，也传递出爱与温度。但有些骗子却打着公益的幌子，将诈骗网站伪装成寻人网站。2014年，陈可辛曾经拍过一部关于人贩子的电影《亲爱的》，电影中描写了骗子是如何利用父母寻子心切，一步步诱骗他们带钱上门，最后洗劫一空的。电影中的失子父亲黄渤疯狂挥舞砍刀，保护着全部身家换来的“找孩子钱”，最后不得不在湖边纵身一跃。在现实生活中，骗子比电影里还狠。刀哥在网站搜索“寻人”后，映入眼帘的第一条，就是找人寻人不满意不收费，仔细看右下角还是广告推送。但一个真正的官方机构或公益组织几乎不会做付费推广。进入几个典型寻人网站后发现，网站的封面设计风格都非常正派，似乎还和警方有什么合作联系。有的网站则更加敷衍，首页上与公安部携手反拐的专栏，实际上是复制其它网站的内容，只把后缀的名字改成自己，既轻松又省心。顺带把DNA亲子鉴定的周边服务也囊括其中。时不时再配上“喜报！”“找到了！”，忽悠寻亲者掏钱付费，1600元包年，3000元长期。再多花点钱还可以升级土豪版黄金板块、私人定制，获得超高曝光率！如果有人交钱，这些骗子会不断以新花样套更多的钱。有人曾和这种寻人网站电话沟通，电话那边，一个满嘴浓重方言的大妈对真正重要的失踪儿童信息几乎毫不关心，只是在一股脑地推销不同档次的广告服务。“好位置，每月五千，包年享折扣只需五万。”“线下加高科技，每月再多交一千就行。”只要交了一次钱，找不到孩子，就非得把你家底掏空。但真相是，这么做毫无卵用！宣称四大寻人网站强强联盟的项目，其实就是同一拨骗子在背后换了个新说法，吸引更多寻亲者上门。更过分的是，一些寻人网站还要搞加盟、发展下线，将更多的信息源卖给下家。找人不是目的，“希望”才是生意。为了把寻亲家庭吃干抹净，他们也是煞费苦心。但任何假公益、真捞钱的灰色产业路，是走不通的。2016年11月，上海市民高先生看到网上的“找人广告”联系到鑫诚商务调查公司找孙女，分3次将3000元转给对方，但是始终没有找到孙女。图片来源：上海宝山公安最后，孙女自己回家了，并表示根本没有去过“找人公司”定位的那些地点。公司被曝出只是一个假网站，网站的营业执照等证件都是找人做的假证件。所谓通过手机定位找人服务也是通过网上第三方定位，并且定位不准确。高先生报警后公司负责人被抓。图片来源：上海宝山公安吃人血馒头最后的结局，只能是自取灭亡。结语：根据《中国走失人口白皮书》统计数据显示，在整个2020年期间，我国走失人次达到了100万，相当于每天都有2739人走失。走失，不只意味着下落不明，对于老人、小孩和精神疾病患者，它更意味着突发性的风险，甚至生命的消逝。大连失踪11天的男孩小超被发现在水塘溺亡。安徽省患有抑郁症的65岁老人失踪一天后被发现身故。不是当事人，这种心惊胆战的感觉很难感同身受。31年后终于找到孩子的母亲泣不成声，向警察下跪致谢。图片来源：澎湃新闻支持声越多，就会引来质疑。作秀、靠失踪小孩赚钱的争议逐渐冒头。但值得注意的是，拖鞋厂每张寻子吊牌都要增加1毛成本，3年多鞋厂增加了400多万成本，但拖鞋本身并没有涨价。无论是拖鞋、胶带、矿泉水还是网络黑科技，每一种公益方式都值得所有人尊重与学习，因为对寻亲者来说，都是救命稻草。但问题是，知道这些真公益的寻亲父母还是太少了。阿里巴巴和公安部发布儿童失踪信息紧急发布平台——“团圆”系统，2017年找回率高达96.74%。但居然有80%以上的父母都不知道这个系统。真正做好事的企业必须被更多人传播，才能造福这些寻亲者。展开全文k
下载APP，与投资高手语音互动>>
财经号声明：
本文由入驻中金在线财经号平台的作者撰写，观点仅代表作者本人，不代表中金在线立场。仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。同时提醒网友提高风险意识，请勿私下汇款给自媒体作者，避免造成金钱损失，风险自负。如有文章和图片作品版权及其他问题，请联系本站。客服咨询电话：059163307968、059163307969。
条评论
网友评论文明上网，理性发言
}

赋能营销培训心得体会范文（通用11篇）　　当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，好好地写一份心得体会，这样可以不断更新自己的想法。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编整理的赋能营销培训心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。　　赋能营销培训心得体会 篇1　　首先感激公司给了我一次外出培训学习的机会，经过这两次的学习让我学到了不少关于销售，人生知识，相信在以后的道路上能给我指引方向，少走弯路。　　传统意义上的销售，是经过一切手段把东西卖出去，把钱收回来，那里的一切手段包括坑蒙拐骗，所销售的业绩是短暂和偶然的，当然没有战术，没有方法的销售也是低效率的销售。如同拿挺机枪在马路上乱突，倒下的战利品，没倒下的也不知其所以然。　　现实中，销售精英们往往是精准销售，有战术，有体系，有制度，有方法，如同战争里面的阻击手，往往是一颗子弹干掉一个敌人。　　经过这次培训让我对销售有了更深的认识，首先是一个企业的'销售由三个部分组成，老板营销力，团队营销力，和个人营销力，老板负责营销系统，团队负责营销管理，个人讲的是沟通技巧，一个企业的销售应当按照这个大方向来执行，这样销售才会进入良性循环，产品销得好，企业有生命力。　　作为个人应当在遵守公司营销系统和营销流程外，努力提高个人沟通技巧，其中沟通技巧主要有两点需要注意，第一就是在销售沟通初期，能够把销售目标模糊化，客户信息清晰化：第二点是献殷勤，其中有个词语叫做感动，尽量多的给客户制造意料之外的事情。教师提到，营销有98%是经营人性，仅有2%经营商品。　　如何提高客户满意度这一点教师也有全面阐述，服务好坏，满意与期望值有关，客户的期望值与承诺有关，所有要尽可能少的能够给承诺太多。结合到现实中，许多客户对我们公司的仪器设备挑三拣四，服务如何如何不好，仔细回想一下和当初的承诺就不难找到原因。　　在介绍产品时，应当把加一些负面信息和数字信息，这样能够快速提高客户的兴趣，比如某某厂因为环保超标罚款1000万RBM，某厂在海关被查等等　　何教师讲的销售翻番的秘诀中，主要是对一些实际个案进行分析讲解，个人形象问题，基本礼仪问题，站坐行姿势等，种种细节其实是更是我们应当注意到的，在孤岛逃生的游戏中，我学到了在分析客户心态中，客户所想的其实我们很多并不清楚，很多时候我们都以为客户明白，其实客户并不明白。在我们现实业务中这样的案子太多了，行行行，其实什么都不懂，如歌了解客户真是心态，是一门很大的学问　　何教师认为每个业务都应当有自我独特的魅力，不管是正派还是歪门邪派，做业务最怕没个性，这点我认为很对，现实中个性业务太少，普通业务太多，太平凡，太普通，很难独树一帜，这样就容易引起客户视觉疲劳。在个性培养中我觉得还有很多地方需要提高。　　石教师说人要弄清楚为何而生，才能明白人生的价值，这个问题是在是个很大的问题，我常思索这个问题的答案，记得周恩来曾为中华之崛起而读书，而我们又是为什么而生活呢，期望做一个对社会有用的人，能够帮忙更多需要帮忙的人我想应当是我的梦想。　　学习是欢乐的，收获是愉悦的!再次感激公司给予我这次学习的机会，我将在今后的生活中学以致用，不断提高业务技能，提升业务方法，真正发挥出学习的用处!　　赋能营销培训心得体会 篇2　　11月x日晚，营销线所有员工齐聚集团35楼会议室参加由山东公司营销副总刘海进行的营销专业知识的培训。会上刘总以“《分享我这十年》——逆市营销专业知识培训”为题，不仅分享了自己这十年来营销方面的经验感悟，还与我们互动交流解决疑难杂症，2个小时下来可谓受益匪浅。　　通过此次培训再结合目前的工作情况，深刻地明白信心的重要性，自信心是做好销售工作的灵魂。一个充满自信心而又热情洋溢的销售员是可以感染客户的，即使客户不会马上下单，但对销售员的印象是非常好的，对销售员印象好实际上就是对产品印象好，让客户每次到销售中心都感觉到温馨、舒适和愉悦，这是我们需要做到的最基础也是最关键的一步。　　真诚是人际交往中的法宝，同样在销售过程中，真诚互信是促成销售的必要条件，因为只有当客户对你百分比充分的信任后，才会将他的想法与你交流，让你为其进行置业选择，直至最后将巨额资金交到你手上，对你完全放心。这是一段人与人在真诚平等的基础上，不断博弈、交流和谈判的漫长过程，当我们顺利完成这个过程，说明客户与我们达到了某种程度的和谐，反之，必有某些环节出现差错，需要我们坚持不懈地去解决和克服。　　客户资源是作为销售的最大资源，对于每个客户我们都必须重视，不能轻易放弃，因为很多时候，坚持到底就是胜利，在销售中客人提出各种各样的异议，放弃对客户解释的机会，客户就流失了;而再坚持一下、说服一下也就成交了。往往希望就在于多打一个电话，多一次沟通。而且对客户不能以貌取人，不应当轻易以自己的经验来判断客户“一看客户感觉这客户不会买房”“这客户太刁，没诚意”，导致一些客户流失，应该通过客户的言行举止来判断他们潜在的想法，从而掌握客户真实信息，把握买房者的心理，在适当时机，一针见血的.，点中要害，直至成交。　　个人认为，无论做什么如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的。在工作中我感到态度决定一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出价值观念。积极、乐观者将此归结为个人才能、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改良和发展，而消极、悲观者则怪罪于机会、环境的不公，总是埋怨、等候与放弃!什么样的态度决定什么样的生活。找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。　　赋能营销培训心得体会 篇3　　对客户要长久，要真诚，不要将个人情绪带到工作中。　　对客户来讲，他看重你的可能是你的产品、可能是你的品牌，可能是你的价格，可能是你的服务等等，当然最终是否选择你，还有很多其他因素.对客户要长期的跟踪，长期的坚持一个十分良好的、互利互惠的关系，不要过于急功近利，过于看重眼前利益，拿下项目，大家都好;拿不下，对不起，拜拜，这样的人很难有什么大的作为!　　对渠道，我们要以诚相待，以理服人!因为客户里面形形色色的人都有，有真心对你的，有存心来骗的，要有一双慧眼。可是我觉得对客户重要的是真诚，真诚的告诉他们你的优势、你的劣势，你能供给给他们的支持、服务，哪些是你做不到的，不要怕客户明白你的缺点，因为你不说他也会从别人那里了解到!所以对客户要真诚的合作，容忍客户的“细心眼”、“小把戏”，相信绝大多数客户是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，经过真诚的沟通和交流，客户必须会成为你的忠实伙伴的!　　另外，做销售很重要的一点是不要将个人的情绪带到工作中。这个情绪指消极、悲观、愤怒的情绪。因为一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事情，可是要自我能够很快的排遣不良的情绪，千万不要带到工作中，这样对你没有任何好处。总之要不断的总结和学习，将不好的改正，将好的坚持下来，积累经验，取长补短。　　一、销售计划　　销售工作的基本法则是，制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法，关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。　　二、客户关系管理　　对客户管理有方，客户就会有销售热情，会进取地配合。如果对客户没有进行有效的管理，或者客户关系管理粗糙，结果，既无法调动客户的销售热情，也无法有效地控制销售风险。所以必须想尽方法维护好客户关系，关注客户的各个细节，随时让客户感觉到你与他同在。　　三、团队战斗力　　发挥团队的整体效应很重要。充满凝聚力的团队，她的战斗力是最强大的，势不可挡。所以每一个人，不管自我是哪个部门或哪块业务，都必须时刻记得自我是团队中的一分子，是积极向上的一分子，记得我的行动离不开团队，我的行动会影响到团队。团队为了不断巩固和增强其战斗力，也会义不容辞地支持每一位销售人员的积极行动。共同努力，共同提高，共同收获。　　对于老客户，和固定客户，要经常坚持联系，在有时间有条件的情景下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多新客户信息。要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。　　四、今年对自我有以下要求　　1、每周要增加几个以上的`新客户，还要有多少个潜在客户。　　2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。　　3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。　　4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一向的。　　5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。　　6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。　　7、客户遇到问题，不能置之不理必须要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。　　8、自信是十分重要的。要经常对自我说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。　　9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。　　10、为了今年的销售任务每月我要努力完成到万元的任务额，为公司创造更多利润。以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自我最大的贡献。　　业务员首要任务是销售，如果没有销售，产品就没有期望，企业也没有期望。同时，业务员的工作还有开发市场的本事，仅有销售也是没有期望的，因为你销售出去的是产品或服务，而仅有不断开发市场，才能够建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为企业的销售渠道建立了重要的无形资产，为自我赢得了稳定的业绩。　　赋能营销培训心得体会 篇4　　在幼儿教育这片沃土里，我已经走过了十六个春秋，收获了任何数字都无法计算的自豪感和幸福成果。十六年来的幼教工作，使我懂得了要想成为一名优秀的幼儿教师，不仅要爱事业，爱孩子，更需要不断的学习和反思，不断提高自身的教育水平。社会发展飞速的今天，孩子接触的人和事物非常多，对教师的要求也在不断的提高，要求教师即是教育的实践者，又是教育的研究者，在一日活动教育的过程中，老师要根据孩子的年龄和心理特点，以课题的形式，研究促进孩子全面发展的最佳途径和有效方法，以最佳的途径达到最理想的目标。因此，老师是授业者，也学习者；既博学多识，又深刻敏锐。只有当教师的教育与研究交融在一起的时候，教师的教学与反思才可能有机结合，当教师的研究成果转化为行为时，我们的教学才具有教育哲学的意义，教师的.行为也有了更丰富理论的内涵。　　这次的远程网络研修，就让我深深感受到网络的方便和快捷，感受到科技的进步给我们带来学习的方便。我将充分利用这次学习机会，在提高自己的理论修养和教学水平，让自己受益的同时，更好的将远程教育应用到我们的教育教学活动中。在以后的工作中，我将从实际出发，把坚持个人研修作为专业化成长的必由之路，努力做到从实践困惑出发，在研修思想的引领下，引发幼儿的积极性，力求提高课堂效率。　　总之，通过聆听教育工作者精彩的专题讲座，让我收获了许多平时无法获取的信息和经验；适时的视频教学使我们深切地感受到了课堂教学的艺术，使本来枯燥的学习、抽象的内容变得生动、易懂，提高了学习的效率，拓展了自主学习的空间，这是对自己教育思想的洗礼和升华，也是对教育教学方法的改进和提升。同时，通过与同行们的讨论、交流，思维的碰撞，发现了教育教学过程中的一些不足，也找到了许多解决问题的办法。知识就是力量，感谢远程研修这个平台，给了我学习的机会，让我又收获了好多重要的知识，我会继续努力！　　赋能营销培训心得体会 篇5　　一、培训总体感想　　这次培训主要是三个部分，一是销售技巧，二是产品知识，三是CRM系统，从收获上看，销售技巧的收获比较多，更加细化了销售意识和手法，受到一些新的启发，主要表现在从寻找客户的需求上入手，可能会更加的有效，成功的可能性会更高;产品培训方面，有新的产品和旧的产品，对了解公司目前的主要销售方向有一个好的认识，另外通过结合本地实际情况，能找出一些销售机会;CRM系统方面，这是一个新的销售管理系统，对比原来的系统，这个系统更加人性化，操作也比较简单，应该对销售是个好的帮助。　　二、个人的最大收获　　从这次培训来看，最核心的内容应该是《解决方案销售》中的各种销售技巧，从客户的'角度去分析问题，需找客户的“PAIN”，这种思考方式应该是比较有效的，从客户的角度去寻找销售机会，而不是盲目的去简单销售，可以避免浪费大量的人力物力时间，更加有效率的去工作，如何去分析各层面客户的需求，是这次销售管理培训最核心的内容，其中有很多技巧，需要在实践中慢慢去体会和吸收。　　三、培训意见和建议　　1、这次培训的时间比较长，内容也比较多，从学习的角度看，时间过长会影响学习的效果，每天从上午到晚上，时间安排的很密，这样会比较疲倦，希望公司的培训能安排的短小紧凑些;　　2、这次产品培训，缺乏书面的教材，由于讲师讲的很快，笔记有可能会遗漏，希望讲师能把培训教材发到个人，以便随时的温习，另外在以后的工作中，也需要这些资料根据客户的需求做方案，希望公司能尽快解决。　　四、下一步培训需求　　希望公司能多组织启发销售思路的培训，同时多组织各地销售同事进行交流，这样能对每一个销售都有启发作用。　　赋能营销培训心得体会 篇6　　20xx年12月27日，各园区代表赴山西省工业设备安装集团有限公司参加由山西建投建筑产业化办公室组织的市场营销培训，授课老师就营销的未来、创新与营销、装配式建筑市场营销、招投标管理等四个课题进行了讲解，具有极强的指导意义。　　在科技发展日新月异的今天，传统营销模式已无法满足市场需求，就如开班仪式上越总所讲的，5G时代的到来，营销模式也发生了转变，传统营销模式故为根本，迎合数字化、信息化的营销模式，才能在以后的市场中占有优势。相比于以前的报纸、电视广告，现在的社交平台、购物APP，更受消费者的追捧，例如在淘宝网购买商品，消费者只需参考商家信誉、产品销量以及买家评论，便可对所需购买的商品有具体了解。正如李老师所教授的，装配式建筑市场营销的转变，首先我们要做的是找准新思路，确立新格局，把握新定位，将原有的做构件、做项目、做销售转变为提方案、做产品、保服务。以客户为中心，建立优质的`客户群体，维护稳定的客户资源，坚持合作共赢的经营理念，将客户升级为合作者。　　在招投标工作中，我们一定要遵从公开、公正、公平、诚实守信的原则，严格按照《中华人民共和国招标投标法》依法开展工作。以往传统的招投标需经过招标、投标、开标、评标与定标等程序，涉及招标方、投标方、监管方、代理方等多个角色，其中的规章制度繁琐，操作流程复杂，采购周期较长，整个运作成本高。往后我们要对招投标工作进行改进，向电子招标转型，把传统招标、投标、评标、合同等业务过程全部实现数字化、网络化、高度集成化的新型招投标方式，同时具备数据库管理、信息查询分析等功能，是一种真正意义上的全流程、全方位、无纸化的创新型采购交易方式。　　赋能营销培训心得体会 篇7　　上周我们公司组织了实战营销技能与技巧提升培训，主讲老师谭晓斌老师给我们进行了为期一天的培训，虽然只是短短的一天时间，可是对于我们对销售技能和技巧了解更进一步。非常有幸参加公司组织的销售培训活动，参加这次销售培训心得是，要做好销售工作，销售员一定要认真、坚持、积极、自信，并要不断学习，以下是我对这次销售培训心得体会。　　首先培训目标是熟练掌握销售流程各环节规范行为标准，能灵活运用,提高成交率;通过销售技巧和服务细节的把握与实践,提升品牌形象与销售服务水平,提高顾客满意度。接着谭老师开始讲了销售理念和信念，计划和信息分析，人脉等于钱脉，还讲到了如何维护客情，如何帮助经销商销售到终端客户才是真正的销售出自己的产品，而不是库存的转移。其中营销是信息的'传递与情绪的转移，见客户之前把自己的状态调整好，一个好的业务员必须要修炼自己，有积极的心态，有自己的理想和目标，让客户愿意跟我们做业务。　　再次，详细讲解了传统式销售与顾问式销售的区别，并且要从传统式销售向顾问式销售转变。提出正确的问题，大多数销售人员没有问正确类型的问题，即使他们在打推销电话之前就事先准备好了问题，但大多数人没有事先准备。提问技巧很糟糕的影响是巨大的。这会导致拖延和反对，提供不正确解决方案的糟糕演示，没有区别于竞争对手，以及错失销售机会等形式的阻力。　　还有专业知识的学习，就像谭老师讲到的“客户花钱买的不是价格而是价值”，我们有时遇到专业点的知识，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了——“不专业”销售员，真正让自己成为一名专业的销售员，提高我们定单的概率，就要多学习专业知识，要做到平时不懂的问题要多问多记，勤学好问。还有仪表形象我们应该注意的细节问题，从着装到坐姿，眼神等方面进行了详细的介绍。　　赋能营销培训心得体会 篇8　　今天有幸参加公司组织的营销培训课程，参加这种培训以经不是第一次了，以前在哈啤上班时也经常参加。每次参加后的感觉就是整个人又补充了一次新鲜的血液。　　我虽在欣和工作一年有余，但对调味品市场营销技巧有所欠缺，所以非常感谢总公司领导给我提供了培训学习的机会，让我对调味品市场营销有了更深一层的认识，也非常感谢培训老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。　　通过培训，知道了公司对我们的最终期望只有一个就是分销。　　我觉只要从事销售行业，最终的目的同样也只有一个，那就是业绩!说白了也就是，就是走出去，说出来，把订单拿回来。因为在这个现实的社会和激烈的市场中，公司领导最终关注的只有业绩，不会有人管你的过程，但会有人去评论你结果。　　为什么这样说呢：因为业绩代表能力，代表公司业绩的增长率，业绩增长了代表我们暂时完成了公司分配的任务，但不能代表成功了，那什么叫成功呢，个人认为做企业做产品是没有最终的成功，只有本质的飞跃，(仅代表个人看法哦)。　　下面就是我培训学习后，结合自己的工作及几天的思考，谈谈对如何搞活“市场营销”工作的几点粗浅认识，以便共同学习和交流。　　一、线路拜访八步骤是根本　　线路拜访八步骤，类同于广泛应用于生产的流水线管理。通过在销售拜访过程中近似流水线管理，使业务员业务运作过程容易上手，拜访过程的内容易记和理解，拜访语言亲切通俗易懂，不但能获得良好的客情，同时拜访动作规范和有序。　　除开以上的规范化、流程化、标准化之外，拜访八步骤还体现了非常重要的一点，那就是业务指引对业务员能力的提升。　　二、每日沟通不可缺　　有效的沟通可以防止许多问题的产生，同事与同事之间，厂家与客户之间，要想有一个良好的环境氛围，每日的沟通是十分必要的，对于一个企业来说人员之间有效的`沟通尤为重要，良好的交流环境不仅能提高员工的工作效率，减少不必要的无用功，更能增强团队的凝聚力，使团队朝着良性循环的方面发展。正因为如晚例会是十分必要的，每天的晚例会可以使主管领导对销售人员一天的工作状态有一个全面的了解，对人员的思想变动有所掌握，让业务员了解他们的目标和方向，对于情绪有波动的员工可以及时的做好调整工作。业务员之间可以通过晚例会互相交流经验，对一天中遇到的问题可以在晚例会中找到答案。销售人员的直接交流可以使增强人员之间的配合度。由此可见晚例会在日常工作中是不可忽视的。　　最后，诚挚的感谢总部王斌经理本次培训中对我的帮助，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。　　赋能营销培训心得体会 篇9　　经营为先，市场为大。20xx年12月28日，我有幸参加了山西建投建筑产业化办公室组织的市场营销培训。催人奋进的开班讲话，严谨教学又认真负责的授课老师，满满干货的授课内容和每一位勤奋好学的各大园区市场营销人员就是这次培训课程的主要组成元素，处处都彰显着专业。　　一、专业的开班仪式　　建筑产业化办公室主任越淼做开班讲话。他强调：市场营销团队是一个作战团队，是企业拿下项目的保障，只有市场营销团队具备强战斗力、强执行力、能打硬仗、敢闯敢拼，才能支持企业在如此复杂的环境下得以生存和发展。他讲到，兵者，国之大事也；商者，企之要事也。每一位营销人员必须创新营销思路，全面提升自我综合能力，时刻备战，适应瞬息万变的市场环境，确保取得胜利。园区办组织这场培训就是要大家提高认识，提升自我，为园区建设发光发热。大家要珍惜每一次培训，练好内功，成为企业发展的“点睛笔”，助推企业高质量发展。　　二、专业的师资教学　　靓丽的李文娟老师又一次站到了讲台上，如果非要说个业余和专业，那么相比上次的商务礼仪培训，这次的'市场营销当属专业。授课教师拥有从事市场工作多年的实战经验；授课内容从“营销之父”科特勒的营销的未来讲起，什么是营销，如何创新营销，再讲到我们现在的装配式建筑市场营销。用实例讲述抽象的营销概念，用发人深省的营销效果解释营销对企业发展的巨大作用。顾客导向化从始至终贯穿全教材，让我们体会到顾客是上帝的深刻内涵。李老师对招投标内容的讲述更是专业，从周边区域到全国各地，无不体现了专业二字。她的专业更要求每一位学员的专业，现在不专业，以后必须专业，这就是培训的价值所在。　　三、专业的训后考试　　本次培训为期一天，培训内容当堂消化，分小组复习，并向全班进行学习内容分享，强化自身的同时，帮助每一位学员将所学内容进行梳理总结，做到学有所得。培训的最后一个环节是考试，当堂检测每一位学员的学习效果，“课堂表现+考试得分”进行综合评比，让每一位学员不能掉以轻心，而是加倍努力。　　四、征程万里风正劲，快马加鞭启新程　　感谢园区办组织的培训，感谢老师结合园区市场营销当下的痛点和难点精心设计的课程，作为一名营销人员，我很庆幸，更感自身不足。我将以此次培训为起点，努力提升自我，向专业奋进，再树目标，成长不停歇。　　赋能营销培训心得体会 篇10　　首先非常感谢公司给我们组织的这次营销系统业务培训，感谢公司对我们员工培训的重视，我也很荣幸参加了这次培训，能够有这样的机会无论是对现在的自己还是将来的自己都受益匪浅，在此谈一下自己的培训心得。　　1、 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。　　企业文化是一个企业的灵魂，企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人，尊重人，关心人。注重人的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和谐气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。经过这几天的学习和培训，对威高企业文化有了更进一步的认识，对自己的工作有了更深的了解，能更好的秉承自强不息、创新发展、精益求精、追求卓越的企业精神贯彻开拓创新求实巩固的建厂方针，坚持一个中心，三个调整的发展战略，满足并努力超越客户的最大需求，携同白衣使者，开创健康未来，完成企业进军世界强企之列，亚洲领先中国最强最受人尊敬的医疗器械和医药企业。　　2、 敬业精神是员工的职业基准，精神基础，是实现个人价值的基础。　　敬业精神是人们基于对一件事情，一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求，他的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的`敬业，由外在压力产生;高层次的即发自内心的敬业，把职业当做事业来对待，敬业精神要求我们在自己的岗位上尽职尽责，忠于职守，不推卸，不回避，不妥协，持之以恒的去完成实现自己的价值，培养热爱自己工作的热情和荣誉感，勤勤恳恳，兢兢业业，以正确的态度对待自己的工作，脚踏实地，一步一个脚印的做好本职工作，不断完善自己，提升自己提高工作效率，实现利益最大化。　　3、 销售过程中的心理状态决定销售成败。　　企业在市场销售活动中的最终目的是要产品出售给客户，实现其价值，但能否把产品出售给客户，实现产品价值的转化，关键在于产品能否满足客户要求，从哪些方面满足客户的要求。企业只有充分了解并掌握客户购买心理及其变化规律，才能在日趋复杂的市场销售活动中占据主动，不断创新产品，扩大产品销路，争取更多的消费者，求得企业的生存和发展。销售谈判中要充分了解客户的心理，把握客户真实的心理活动，切合实际的站在客户角度考虑问题，分析问题，满足客户心理预期，但也不能盲目的满足客户的所有要求，要有自己的底线，在底线的基础上尽可能满足客户，在不损坏公司利益基础上完成价值的转换，争取利益最大化。从心理学角度来说，人们做的任何事情都是为了满足自己的某种心里需求，寻求一种心理安慰，谈判就是一种心理战，为了把自己的产品以最高的价位最低的成本推销给客户所进行的磋商，目的是为了成功的签订销售合同。　　通过这4天的培训，我们确实学到了很多，在获得知识和技巧的同时，更加坚定了我们的信心，未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们一定能创造出无愧于自己、无愧于公司的未来之路。　　赋能营销培训心得体会 篇11　　当前国家经济短期内连续承受下行压力，各行业发展虽然受挫；但又都对未来充满热切期盼，孕育着以“互联网”为特点的嫁接优势、对接资源、改造提升自我的热情。这两天的集中培训，也让我对公司的发展充满了信心，更对互联网思维下的营销创新多了几分体会和思考。　　企业持续发展之基，市场致胜之道在于创新。我们公司也提出了“五个坚持”、“五大创新”的工作方针，把创新工作摆在了非常重要的战略位置。通过培训，尤其是在老师分析讲解了许多经典案例之后，我也逐渐相信，创新无时不在、无处不在，许多工作和事情，我们都在做，但有时却仅仅停留在了第一步，忘记了往前一步的问题，或许往前一步就是创新。因此说，对于互联网思维下的传统行业看，持续性的深入和开拓或许才是创新的坚持所在。　　今天，通过培训并结合自身工作实际，针对营销创新从“渠道和婚宴推广”两方面粗浅的提出以下思考和想法：　　一、用大数据完善渠道管理。　　互联网对人们生活的影响不仅仅是网上购物等带来的便捷，更多的是思维的碰撞、改变和融合。大数据的概念是广义的，甚至可以说是高、大、上的，但是我认为我负责的邻县市场也有“大数据”：不同层级的经销商、不同档次的终端商，他们对利润的需求到什么程度，一年能做到多大的销量，每个客户又掌握着多大的团购群体，能消化我们哪种价位的.产品；还有相关竞品的市场情况等等，我们是否都可以建立一定的数据模型来方便进行市场管理和渠道的深度建设呢？　　许多工作我们在做，包括目前已经让业务人员建立台账，聚焦到客户的出货和库存情况等问题。但通过这次培训，我感觉我们还要更加系统的来考虑这项工作，细分、细做真正能做到用数据说话，虽然数据代表着过去，但是我们要用它来更好的为明天服务。　　二、聚焦婚宴，发挥长尾效益并做好深度营销。　　老师培训的几个案例，至今难以忘却，结合到我们的婚宴工作看，创新其实也不是多么遥远的事，把我们现在的工作往前在推进一步，每天进步一点，改变一点就是创新。我们的婚宴工作已开展了好几年，也逐渐意识到一定的问题：　　1、过分聚焦目标客户，忽略了潜在客户的长尾效益。　　2、深度营销做得不够，并没有和消费者建立长期的深度客情或者说合作。　　今天重新审视婚宴工作，考虑是否可以从这几个方面或步骤去创新性的开展工作，挖掘市场潜力：　　1、聚焦搜寻目标客户，按照既定的婚宴政策达成意向。　　2、客户将结婚现场的用酒照片转发微信群，积赞送酒。　　3、朋友圈内成功引荐客户额外获得公司奖励。　　4、老客户凭借婚宴用酒时的证明资料，在喜面或温居时享受公司优惠政策更可赠送精美礼品。　　通过以上几个方面，既能方便我们对婚宴活动进行核实和跟进，还能充分调动客户的积极性，帮助我们进行宣传。通过老带新拓宽市场的广度，通过老用户的重复使用获得赠品挖掘市场的深度。　　当然，创新工作绝不是一个点子，一个案例，而是一个系统性的创新过程，需要系统性的思考和组织支持。同时，培训又让我们坚定了创新的信心，因为创新也并不是很遥远的事情，而是很接地气的，有时多想一步，多做一点，多坚持一分就是创新。但，创新最终却离不开实干！【赋能营销培训心得体会】相关文章：赋能营销培训心得范文（精选26篇）12-04赋能培训心得体会11-30赋能培训心得11-30营销赋能培训心得范文（通用9篇）11-30管理赋能培训心得11-30赋能培训心得体会15篇12-01赋能培训心得体会 15篇12-02赋能培训心得（精选53篇）11-26管理赋能培训心得体会（精选26篇）11-29}