为什么从事会计工作的人不挣钱？做会计怎样才能多挣些工资？据统计，我国从事会计职业的人大约有1500万人，但是据我对这行行业的待遇的了解，绝大多数会计的工资都不高，原因有这样几点：第一，你所在的公司规模小利润薄，小微公司的营业收入少，也没有多少利润，他们更重视市场销售，会计部门只需要做做帐报报税就可以了，财务部一点不重要，所以老板不可能给你开高工资。第二，你的职位低，如果你就是基层一个会计员，你很难拿到拿到多高的工资，但是如果你是财务部门负责人，那你肯定会拿到更高的薪水，公司规模越大，你的工资就会越高。部门不责任的工资大约是普通员工的2-3倍。第三，你就职的公司不是上市公司。上市公司的财务会计人员薪水比非上市公司高出不少。第四，不同行业的会计工资薪水也差别很大。信息技术、互联网、高科技、金融行业的会计人员的工资普遍要比传统的生产制造、咨询服务等行业高。因此，如果你从事的是财务会计工作，想挣更高的工资，出路有这样几个：第一，努力往上爬，谋取更高的职位。第二，到上市公司当会计。第三，到大公司当会计。第四，到信息技术行业、互联网公司、高科技公司、金融行业做会计。除此之外，你还有别的更高的途径吗？欢迎留言讨论。发布于 2022-02-15 22:18}

说实话，真的很难看了下其他答案说的确实很中肯，但是少了点什么....有说保安的、有说搬砖的，说去干这些工资都不止3000，确实，但是题主愿意去干吗？我想，答案是不！因为我们大多数人不只是想挣钱，还想挣个体面钱！能坐办公室谁想被烈日暴晒？题主当初选择会计行业不也是看重会计的门槛低，发展路线比较明确，而且在大家还持有“会计越老越吃香”的想法时，说出去自己是从事会计行业的不比说自己是送外卖的要好听些？（没有职业歧视的意思，只是单纯说一下确实存在的现象。）初入职场，没有工作经验那很正常，只要后期慢慢提升自己，一切都会好起来。换句话说: 你可以现在只拿3000的工资，但你不能一直只拿3000的工资！所以从进入会计行业开始，我们就要有一个清晰的职业生涯规划：一. 会计人职业生涯规划在小企业工作在小企业工作业务不会很繁忙，因此，会计人有更多的时间可以用来学习，虽然所学的知识暂时可能派不上用场，但是对未来发展具有很大好处。这里我结合一下朋友们的工作经验和建议以及自己的实际情况，给在小企业工作的会计人儿们提供一条职业发展的思路，希望对小伙伴们有所启发，仅供大家参考：小企业（积累经验和证书）——事务所（通过考证和积累工作经验进一步提高）——大企业（财务主管）在事务所工作：财务人员有两条很好的发展道路，一般为：1、 CPA或会计师+ MBA走向企业高层2、积累人脉，自己开会计师事务所　问了我在事务所工作的几个同学们，根据他们的分享，也给大家提出了一条职业发展之路：事务所（具有丰富的学习空间和资源）——中型企业（做到财务主管）——高层（向管理方向发展）/突破（自己创业）但综合来讲:现在的就业状况是初级会计人才供大于求，而中高级会计人才成为抢手货！所以，增加自己的专业能力和专业证书的含金量应成为财务人员的首选！二、关于考证目前来讲，想要在会计行业有一定的就业优势，起码要有初级、中级会计证，如果能拿下CPA的话就更好了。但是看题主的描述，应该是还没考什么证，那建议可以先从初级考起来，如果满足中级的报考条件的话，那建议直接备考中级，一步到位。三、关于备考中级会计先介绍下我个人的情况我本科就是会计专业的，大学期间闲着没事想着提升提升自己就顺手把初级会计给考了。大三的时候溜进去我们学校的校园招聘会，发现以我现在的情况直接从事会计行业以后会很难，所以我就发奋考了个研。读研期间学习氛围浓，又不用担心工作和温饱问题，所以我又集中精力把CPA拿下了毕业后在能报考中级的第一时间把它给拿下了，目前在四大工作。所以我有着比较丰富的会计方面的考试经验，在这里可以说一下目前对题主最有用的一个证——中级会计证的一些短期备考经历，希望能给题主提供一些帮助，早日进入理想的行业，拿到理想的薪资吧。中级备考时长：一个月因为我有CPA的加持，所以总共学了一个月，每天2个小时左右的备考时长，但是对于零基础的来说，如果每天备考时长2个小时左右的话，我建议从4、5月就开始备考，得保证自己能够稳妥地把证给拿下来。中级备考工具：南文文核心800题视频课：所学即所考。南文文老师在讲课的时候是根据解题技巧+知识点串讲的方式来进行的，每个科目、每个模块都有总结高频考点，我单单跟着这些内容就能过线。更何况还加入了做题方法的讲解，让我在拿证的路上更加地高效~ 从考察方向到解题技巧进行一一总结，我觉得南文文的课很适合备考时间比较短，以及想要短期过线的小伙伴们。官方教材：每章的知识点需要学习的程度都在每章开始前写明白，此外还会有一个本章知识点的结构框架，内容方面官方教材无意是最细节、最权威的，所以不管是否买其他的辅助教材，官方教材真的是必入。讲义/PPT/笔记等：说实际很多机构的老师们总结的讲义、PPT、 笔记、和的一些背诵口诀等学习材料还是很好的，我备考期间用来很多东奥的讲义和笔记，这些材料用好了能节省我们很多精力。真题：刷近3年的真题即可，太早的题目教材变动比较大，不建议刷。对于真题把握真题考点，吃透每道题，才能发挥真题的最大价值。官方上机系统：以为中级是无纸化考试，所以需要考前上机模考，还原真实考场情景，熟练公式的录入和每个符号的输入位置。中级备考过程：第一轮：学习任务：清楚并掌握各章考试重点，同时了解一些做题技巧为第二轮刷题做准备。因为CPA和中级考试的重点内容会有不同，所以我先拿着大纲，对着官方教材快速过一遍，了解中级各科的考试重点。对各章考察的内容有所了解后，我就开始跟南文文的课。南老师上来就是先讲本章的高频考点，结合着一些历年的真题来辅助理解这些考点。不得不说，这种理论实践紧密结合的讲课方式确实能让我学的很快，差不多一两周的时间就可以搞定一个科目。高频考点部分梳理完成后，老师会集中讲一些涉及本章内容的历年真题，一是为了通过真题串讲本章的知识点，做到知识点全面覆盖，二是通过大量的做题提高实战能力。这样学能让我快速的掌握考试重点，并具备直接上手做题的能力。建议听课的时候一定要跟着老师做笔记，课后及时复盘，保证把老师讲的内容尽可能的学会了。第二轮：主要任务：提高对知识的熟悉程度以及做题的熟练度。跟着南老师听完一遍课后，我发现南老师各科视频课里讲的题还真不少，实务和财管300多道吧，经济法100多道，总共800多道精选的真题，听老师讲的时候也觉得确实很经典。所以我把这部分的题集中刷了两遍，这800道题考察的知识点我记的非常牢，老师总结的答题技巧和答题模板我也掌握了80%多。第三轮：主要任务：刷近3年真题，熟悉机考习通前期主要跟着南文文根据章节的知识点来刷题，现在主要是按照套卷的形式刷题了。建议大家和我一样，把真题卷以考试标准来要求自己，该闭卷闭卷，该计时计时检验一下自己的真实水平。因为CPA考试的时候也是上机考试，所以我对机考系统还是比较熟悉，不用可以去练习，抽一套财管的卷练一练，熟悉熟悉手感就行了。但是对机考系统不熟悉的话还是建议大家考前多做几套卷，不然考试确实会影响发挥。一切准备就绪后就踏踏实实的上考场就行了。最后总结一下会计从业者要注意的三点1. 不断更新财务知识如果你是本科，可以考虑再进一步，搞个在职研究生什么的，让简历漂亮一点。当然这只是门面，对财务工作来说，财务知识必须不断更新。很多会计对这几年的新科目都没有了解，管理意识上更是落后，所以只能当会计用。要更新知识，还要让人知道呀，证明自己的最好方法就是证书，所以会计真的得不断考证，武装自己。2. 不断丰富自己的经验财务工作是非常重视经验的，行业经验（有没有在这个行业干过），岗位经验（干过什么岗位，最好是管理岗位），所在公司（业内有名大公司就过职当然会加分）都是很重要的筹码。如果你在一个岗位或某个小公司做的太久，又看不到希望就要考虑动一动了，在职场，每一年都是重要的，不要浪费。3. 综合素质全面发展普通会计岗是机械劳动。财务工作就完全不同，这是个管理岗，管理工作对人的要求很高，光会某一个技能是远远不够的。管理具体管什么？管业务就要懂业务，控风险就要懂内控，具备一定的法律知识，税务筹划要跟着政策走，财务分析不能光分析财务指标，还要懂市场，懂经济，信息化管理基本的信息化原理还是要知道的。最重要是会沟通，情商要高，到了总监这一级，财务专业知识反到不那么重要了（但你要能听得懂），更多时候是与人打交道，与上级的主管部门、政府机关打交道，与下级财务人员、公司负责人打交道，与老板、同级别副总打交道，都是不一样的。总之，平时没事多想想，做财务工作，想发展，不要被小考试就绊住手脚了，只有不断付出才会有回报。祝好。}

打工人的薪资受区域、经验、受教育程度、行业、职业/岗位等因素影响，不要执着于对比收入水平，更重要的是规划好自己的职业生涯。1、区域因素2023年全国最低工资标准：人社部公布的2023年部分地区最低工资标准北上广深等一线城市只有一档工资，二三线城市分别设置一、二、三、四挡工资。一线和三线城市收入水平差距较大，拿上海和新疆对比，第一档达到了1.74倍；二线和三线城市的第三、四档对比，也达到了1.08-1.2倍之间。这还仅仅只是最低工资标准对比，真正的收入水平肯定差异更大。2、受教育程度2.1学历工资2020年深圳市公布的各学历工资指导价如图所示通过上表，我们可以很清楚地知道研究生的工资指导价是初中及以下文化程度的4.5倍到6倍不等，一个本科生的工资指导价是初中生的2-5倍不等，甚至一个大学专科的收入是高中学历的1.5倍到3倍。特别是大厂进985名校校招的时候，如华为校招学霸，年薪140-200W/年，对普通人来说，就是核弹打击，根本就没对比和参考性，那是一辈子可能都无法实现的目标，人家一出道即巅峰。2.2 学历门槛一般来说，受过高等教育的人更容易获得高薪工作，进入优质大厂和国企工作，其职业生涯和收入也比较稳定。相反，没有接受过足够教育的人，职业规划不清晰，无长期目标，经常朝三暮四，职业生涯不稳定，必然影响到薪资收入水平。3、工作经验工作经验是影响收入的重要因素，特别是职业生涯的后半部分，能否厚积薄发，极大提升收入水平，完全取决于你的工作经验的萃取与输出。任何行业的管理层和技术岗位都要求必须具备丰富的工作经验和同岗位的技能经验，才能够在工作中快速适应变化的环境和工作任务，从而获得更高的薪资和更好的福利待遇。4、行业不同行业之间的薪资水平存在明显的差异。比如说金融、科技和医疗行业的薪资普遍比较高，而服务业、零售业和制造业的薪资则相对较低。因此，选择合适的行业和职业，可以对个人的收入产生很大的影响。所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，讲的就是这个道理。下面我们来看一下2023年第三季度的人才流动趋势和离职率。第二季度人才流动趋势第三季度离职率预测曾经的地产经济和制造业时代过去了，去年至今，各大招聘网站，一眼望过去，都是地产、制造业流出的高级人才，真的是行业兴衰决定了职业的存亡。一个行业得发展会经历不同的发展时期,而这个所在的发展时期就是他赚钱速度和幅度的真实背景。根据目前中国经济的发展状况，一个人，想要在打工的滚雪球路上，滚得越远越大，就必须提前选择好一个朝阳行业，或者说是未来的明星行业，深耕该行业领域，成为行业的专家或前辈，就会有大力发展的空间。你只有明白和清楚这一点，你才能在打工的道路上走得舒坦和有钱途。5、岗位/职位选择大于努力，真的是这样。如果有人给做好职业规划，选择对的专业（不一定是好的专业），正好又是紧缺人才行业和岗位，就算你是个高职生，毕业七八千起步都轻轻松松。上次参加校招的时候，与相关单位HR聊天，以前化工专业就业难，现在是根本招不到，然后正好当地有个我们本地都嫌弃的高职院校（中专升大专的那种），有相似专业，校企合作，把专业课程稍微变动下，全部打包带走，7K起步。。。然后那些不是985和211院校设置的管理类专业，如工商、国贸、会计等，可以说是读出来等同于失业，啥都懂一点，啥都不精。所以关注社会和行业的发展趋势和区域求职很重要。找对风口，自然薪随年高。6、福利因素收入水平分显性和隐性收入。有些行业和岗位，如国企、企事业单位，工资不高，但是福利特别丰厚，甚至都超过月度工资收入水平，医疗100%报销，公积金按最高缴纳。苦逼的打工人呢，啥都最低标准，自费……当然，如果你在行业里有地位和经验了，你就有话语权，那么薪酬福利也就不是问题了，可以谈的。另外比如大厂，职级提升后，分配股权和年度分红，这些是工资无法衡量的哦。7、概率因素所谓报喜不报忧，这也是媒体的生存之道和新闻效应。官媒也好，自媒体也罢，选材必然是两级分化，好的不外乎宣传优秀的，制造噱头，各种炫耀，艺术包装加工一下，收入六千四舍五入过万，一万多，写成将近2W，他也不会告诉你，还差9万才2万。不好的就是存在哪些闻者伤心，听者流泪的新闻报道才能吸引人。平淡无奇，你也不爱看，不乐意听……那么问题就来了，你看到了，你听到了，你信了，原来大家都这么牛逼，我得好好努力和加油。你却不知道这些故意出来发文装逼的人比例是多少，那么更多的不愿意装逼的比例占多少，可能占99%也说不定呢，对吧？}