改革征途多艰难，破旧立新难免会有阵痛。这阵痛，既有旧体制留下的“赘肉”，也有新体制带来的矛盾和不适应。这不，第83集团军某合成旅按新体制运行后，合成营党委就这样在解难破难中开局起步。请关注今日出版的《解放军报》的文章——合成四营正在组织全营党员宣誓。 樊 涛摄割掉旧体制“赘肉” 释放新体制活力合成营党委这样开局起步——第83集团军某合成旅为合成营党委导航引路的探索与实践■徐水桃　解放军报记者　胡春华　周远改革征途多艰难，破旧立新难免会有阵痛。这阵痛，既有旧体制留下的“赘肉”，也有新体制带来的矛盾和不适应。这不，第83集团军某合成旅按新体制运行后，合成营党委就这样在解难破难中开局起步。谁也没想到，合成营党委成立后遇到的第一个难题，竟然是开会问题。营党委希望——开会有法规议事有准则合成三营教导员李顺领怎么也没想到，第一次组织召开营党委会就卡了壳。那次，营里受领紧急出动的任务。接到命令，启封车辆、装载物资……原本一切工作按流程进展顺利，却在召开的营作战会上，遭遇了“甜蜜的烦恼”。“甜蜜”在于，过去演习中合成营由不同单位临时配属，作战会上因为相互陌生，常常出现心存结缔、意见不一，争吵不休的情况，如今再也没有了。烦恼在于，党委委员人数比过去多不少，议事时间长，难以形成统一意见。这种情况让人有些受不了。李顺领为此发愁：“这样下去不是办法，作战决策效率与打仗不配套。”以简洁高效为基本原则的作战会尚且如此，更别说平时的党委会了。记者在采访中发现，无论走到哪个合成营，他们说的最多的问题之一就是开会。合成一营教导员史彦东以召开营党委民主生活会为例，给记者算了一笔“时间账”：按照现有17名委员数量，每人进行批评和自我批评，每次平均发言5分钟，一次会议下来得要一整天。对此，该旅党委组织营连主官围绕解决开会的问题进行思考和探索，展开了一场激烈辩论。有人建议，在合成营设立营常务委员会履行相关职能，人数设置参照旅常委设置办法，这样通过减少参会的人数，让会议时间短下来。可是，常委人数就那么几个，谁进常委谁不进常委不好选定。又有人提议，干脆简化程序环节，由党委书记、副书记进行各自分工，进行有选择地批评，其他同志不再进行相互批评。这样也不太合适。有的同志说，民主生活会也就每半年一次，党内开展批评和自我批评是一项政治任务，不能在时间上斤斤计较，关键要看会议质量。众说纷纭，各有己见。对此，该旅党委对每条建议认真进行可行性分析，最终探索形成了《合成营党委议事和决策规则暂行办法》。他们采用会前连主官先碰头达成一致意见并同时参会，军事类会议由连长代表发言，政工类会议由指导员发言，通过减少会议环节缩减时间；民主生活会必须严格按规定进行批评与自我批评，但对每个人的发言时间和内容进行了严格的规定，必须简洁高效、只讲干货，通过把控发言质量提高会议效率……“我们进行的探索，只是暂时解决了眼前的问题，还需要不断论证。”该旅政委李军希望上级尽快出台相关规定，将合成营党委运行办法、议事规则等写进《党委工作条例》《政工条例》，让各项工作的展开有法可依，有章可循。}

2017-04-05 23:48
来源:
美丽五家渠
中国共产党新疆生产建设兵团
第七届委员会委员名单
（64名，按姓氏笔画排序）
丁憬
于林
马良
王本强
王多生
王建民
王选东
孔军
孔星隆
邓熙
邓选斌
令勇
冯杰
朱东兵
任炜
庄建武
刘平
刘军
刘见明
刘俊浩
刘景德
刘新建
齐新平
安涛
孙金龙
孙新民
芮宏
李萍（女）
李永康
李新明
李冀东
杨正生
杨光秋
杨秀理
吴彬（女）
何建明
邹跃斌
宋骏
宋文广
宋晓玲（女）
张勇
张文全
张智慧（女）
张新辉
邵峰
孟宪锋
赵志江
赵建东
赵铁实
钟波
钟永毅
姚新民
徐生才
徐秀芝（女）
黄斌
梅桂萍（女）
彭家瑞
董庆利
蒋英明
程广田
鲁旭平
廖正良
黎兴平
穆坦里甫·买提托合提（维吾尔族）
中国共产党新疆生产建设兵团
第七届委员会候补委员名单
（14名，按得票多少排序，得票相等的按姓氏笔画排序）
王子彬（女）
代斌
白玫瑰（女，回族）
扣依仁且（蒙古族）
地里夏提·夏依买尔甘（哈萨克族）
玛依努尔·力提甫（女，维吾尔族）
李红（女）
帕提姑·热合曼（女，维吾尔族）
哈力木·拜多拉（哈萨克族）
段宝新
奥爱玲（女）
曾超
谢映周
魏久华
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一线把脉，议训会搬上演兵场--军事--人民网
人民网>>军事第73集团军某旅合成营党委2020年06月03日09:48
来源：解放军报小字号原标题：一线把脉，议训会搬上演兵场
“既要完成规定的弹药消耗量，更要把握好训练效益，力求每一次实弹射击都‘弹无虚发’。”5月下旬，第73集团军某旅野外射击训练场枪声阵阵，合成一营党委实地议训会“硝烟”正浓。他们边察看射击场地边分析训练形势，并且现场征求演训官兵意见建议，研战议训直指实战“靶心”。
有段时间，该旅个别营党委召开议训会时，习惯“关起门”来，拿着发言材料进行“程序式”问答。由于合成营兵种专业多，议题研究时间长，一些对策一时难以落实落细。
前不久，该营接受集团军综合检验评估时，面对持续数日包含数十个课目的连贯考核，多个训练短板一下子暴露出来。在反思检讨会上，营党委一班人深切感到，议战议训必须议出成效、解决问题。
问题从训练场上来。该营党委从解决议训形式单一问题入手，各委员分头进车库、上靶场、爬高地，采用“战地议训”“分片议训”等形式，在畅通军事训练民主渠道的基础上，逐支部、逐专业结合训练实际当面会诊，对接战场解决制约战斗力提升的难题。一名党支部书记坦言，减少了中间环节，议为战、训为战的氛围更浓了。
“建制营考核任务紧迫，载员射击和装甲驾驶等课目训练还比较薄弱……”装甲战术训练场上，营党委副书记田康华在装甲车前展开议训，将解决偏训漏训课目问题作为研究重点。刚组织完训练的装步三连党支部书记谭志强，针对训练精算细算不够的问题，提出要优化训练空间布局展开定点轮训，同时用“小群多路”方式组训的建议，很快得到营党委采纳。他们坚持一线把脉、集中会诊，大家敞开了讲问题、议对策，开展联合攻关，对问题清单逐一挂账销号，教学力量不足、训练器材短缺等一系列问题得到解决。
现场解决一个问题，战斗力就提升一分。驻训以来，该营党委针对训练重难点问题现场议、现场决。日前，他们参加集团军建制营专业基础考核名列前茅，多项课目优秀率明显提升，合成营全面建设有了新进步。(责编：陈羽、黄子娟)分享让更多人看到
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