一.推广效果如果广告活动已经开展但却没有人看到它，那它能算有效吗？你怎么理解这句话？你想要的一定是广告的覆盖率更高而非广告的展示次数更多。据统计数据表明，对于任何给定的帖子，只有大约 30% 的发帖人会看到该帖子。也就是说，为您的活动获得最大影响力和知名度的最佳方法是与在多个平台上拥有受众的活跃影响者合作。01案例Shelf团队在TikTok上针对DIY和家居装饰受众推出了Feit Electrical假日活动。而这项活动同时也在Instagram和YouTube上交叉推广。02活动类型所有类型03如何跟踪覆盖面跟踪实际覆盖面的最佳方法是通过参与。潜在影响力通常是影响者的受众规模 x 参与您的活动的影响者总数的计算。计算公式：（帖子参与度/关注者总数）* 100达人与达人、以及平台与平台之间的参与率也不同。例如，在Instagram上，每个帖子的平均参与度徘徊在 1% 左右。赞助内容的参与率通常低于达人的常规内容，但与粉丝产生共鸣的优秀内容的参与率通常与影响者的平均参与率保持一致。如果你的赞助内容的参与率（更多评论、喜欢或分享）高于达人在未获得赞助时的常规帖子，那么毫无疑问，你的合作成功率很高。01活动类型所有类型02如何跟踪参与度最简单的是利用社交媒体自带的数据分析工具。例如，Facebook拥有自己的Facebook Business Suite，可让您管理您的帐户并向您显示有关您的受众、分析报告和趋势的详细报告。03怎么算参与度？参与度作为一个指标如此重要的原因之一是因为它包含相当广泛的操作，具体取决于您的活动运行的平台。核心帖子互动——帖子的点赞、评论、保存和分享的数量观看次数——用户观看视频的次数回复、分享、个人资料点击、贴纸点击、链接点击——用户可以对Instagram story采取的各种操作三.达人粉丝量如果你正在通过Facebook、Instagram或YouTube达人开展营销活动，你应该会看到增长的粉丝数。例如，你正在与Instagram网红合作，并且注意到你的Instagram个人资料突然获得了更多喜欢和关注者。01活动类型品牌知名度02如何跟踪可以通过查看特定平台生成的订阅者、喜欢、分享、关注者或评论的数量来实现这一点。这适用于任何社交平台，同时在你的活动之后，电子邮件订阅者的增加也是的影响者营销计划成功的一个很好的指标。四.标签和提及如果你使用特定主题标签发起活动，而达人们的追随者也在大量使用该主题标签，这证明你的营销活动是有效的。01活动类型品牌知名度02如何跟踪你可以使用能搜索互联网各个角落的工具。比如Buzzsumo，你可以在其中监控品牌提及情况。同时，你还可以使用该工具来跟踪主题标签并查看人们是否在社交媒体平台上使用它们。五.销售量影响者营销可以成为有效的销售驱动力。统计数据显示，74% 的在线消费者转向社交网络来指导他们做出正确的购买决定，40%的美国人表示他们在看到有影响力的人在社交媒体上使用某件商品后在网上购买了该商品。01活动类型转化活动02如何跟踪应用UTM跟踪代码来了解购买是否来自影响者的帖子。或者与标签活动相结合，让他们发布带有主题标签的产品帖子或照片，并跟踪有多少人使用了主题标签。六.网站流量或点击次数站点流量可以包含了许多操作，诸如注册、销售、下载等等。01活动类型转化活动和内容活动02如何跟踪点击次数拥有专用的着陆页很重要，这样你就可以了解该页面的访问频率。你可以为达人提供一个跟踪像素（tracking pixel），方便引导他们的粉丝浏览网页。03你要跟踪的元素点击——以点击指定URL的形式对帖子采取的操作次数。跟踪像素——用于博客等内容，这些代码片段允许您收集有关网站访问者的信息（他们如何浏览、他们点击的广告类型等）品牌情绪——品牌内容与达人受众的相关性以及品牌内容是否真正引起了受众的共鸣（评论服装与品牌赞助或信息）例如Feit 活动，像 Angela Lanter这样使用跟踪像素的达人能够将流量吸引到Feit网站上的自定义页面。你可以在看到她的视频页面里插入了可跟踪链接：单击该链接将转到Feit网站上的登录页面，该页面包含Angela在她的活动内容中提到的各种不同产品。与所有营销活动一样，在实施之前，你都需要建立一个明确的营销目标和策略，清楚地了解你的目的才能帮你考虑KPI。影响者营销ROI的衡量方式虽然比其他营销形式更复杂，甚至有时并不会出现立竿见影的营销效果，并且还得花时间来持续追踪。在海外寻找并维系达人对于国内出海品牌可能并不是一件优先投入100%精力的事，但“术业有专攻”，Inpander在为出海品牌寻找、维系东南亚、拉美等地区的KOL，已有十足的经验。如有需要，尽可联系。}

　　一、企业简介　　自2015年成立以来，深圳市优维尔科技集团深耕电子雾化领域7年，从雾化设备的研发制造起步，逐渐发展为拥有研发、生产、销售、品牌、服务全产业链一体化生态闭环的集团公司。并于2018年，荣获国家高新技术企业的称号，践行了以科技化、数字化助推行业发展的方针。优维尔目前拥有超3000人的团队，办公面积加生产面积超过33,000平方米。旗下控股5家公司，共同为全球用户提 供优质的雾化产品与品质生活。　　二、招聘信息　　（一）海外区域销售经理2人　　1.岗位要求　　（1）本科及以上学历,国际贸易，市场营销，阿拉伯语、英语优先，要求听说读写流利,有海外工作学习生活背景；　　（2）具备3年以上海外销售经验或者渠道市场工作经验,有开拓海外代理经验,有3C类电子产品(手机、电脑、平板、智能家居等),快消品，商超连锁，KA地推，渠道铺货等行业经验优先；　　（3）曾负责和担任过中东电子消费品地区负责人、渠道管理者优先，尤其是沙特阿拉伯、阿联酋、埃及等地区；　　（4）熟悉产品和市场需求分析、业务拓展的战略制定、市场及渠道规划等；逻辑思维能力强,有较强的谈判技巧和销售技巧；　　（5）具有优秀的职业素养和良好的团队合作精神,较强的目标导向与抗压能力，能够接受海外。　　2.薪资待遇：综合月薪30000-60000元　　（二）高级外贸业务员3人　　1.岗位职责　　（1）负责开拓新客户，建立业务周期性宣导和区域渠道体系的搭建,制定并执行渠道策略,以达成区域市场业绩及战略目标；开发区域市场分销渠道,与渠道商促成长期合作,建立完善分销渠道网络；　　（2）管理渠道伙伴,维护关系并保持长期良好互信；制定渠道销售目标，跟踪销量表现，预估订单需求；定期评估渠道商表现及能力；　　（3）整合公司内部资源,为渠道客户提供培训与建议,配合其进行市场推广活动及调配资源，协调市场部门与渠道伙伴的营销合作,监察渠道本地营销情况，参与海外展会活动,宣传公司品牌；　　（4）挖掘电子雾化类批发商，潮品店、商超、便利店、加油站、酒类设备商、智能柜、支付、快销品、3C产品（手机周边，无人机、移动电源、智能穿戴），酒店配套，餐饮等特殊渠道代理,利用新品快速达成意向转化代理与订单；　　（5）开发当地连锁ka品牌,制定合适方案签约,达成合作,维护ka渠道,做市场推广；　　（6）拜访区域国家/城市意向经销商,根据公司品牌产品的特点，制定适用的合作方案，进行富有成效的拜访，为区内细分市场制定目标计划，细分工作进度及渠道情况以达成销售目标；　　（7）调研分析区域市场和竞品信息,以制定应对方案,并与相关部门人员定期沟通,为公司决策提供信息支持及建议。　　2.岗位要求　　（1）大专及以上学历，国际贸易，市场营销，英语，阿拉伯语优先，要求听说读写流利,有海外工作学习生活背景；　　（2）具备2-3年以上海外销售经验或者渠道市场工作经验，有开拓海外代理经验，有3C类电子产品(手机、电脑、平板、智能家居等)，快消品，商超连锁，KA地推，渠道铺货等行业经验优先；　　（3）曾负责和担任过中东电子消费品渠道开发者优先，尤其是沙特阿拉伯、阿联酋、埃及等地区；　　（4）熟悉产品和市场需求分析、业务拓展的战略制定与执行、市场及渠道规划等，逻辑思维能力强,有较强的谈判技巧和销售技巧；　　（5）具有优秀的职业素养和良好的团队合作精神，较强的目标导向与抗压能力，能够接受海外出差。　　3.薪资待遇：综合月薪20000-50000元　　（三）销售总监1人　　1.岗位职责　　（1）参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划；　　（2）定期对市场营销环境，目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；　　（3）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；　　（4）建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场；　　（5）负责与客户建立并保持良好的合作关系。　　2.岗位要求　　（1）市场营销、英语专业、经济金融学等相关专业本科及以上学历，5年及以上营销总监同等岗位经验；　　（2）具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强；　　（3）敏锐的市场感知和市场开拓能力；　　（4）有海外市场开拓、一定的客户资源、大型消费类公司及同行业经验优先；　　（5）英语可作为工作语言。　　3.薪资待遇：综合月薪35000-70000元　　（四）陶瓷工艺工程师1人　　1.岗位职责　　（1）负责陶瓷工艺SOP的制定；　　（2）负责全制程工艺的持续优化改善；　　（3）负责协助进行试产阶段的组织和生产工作，并处理试产和生产过程中的各种问题；　　2.岗位要求　　（1）本科及以上学历，无机非金属相关专业；　　（2）3-5年陶瓷工艺制作经验；　　（3）具备新产品到量产转换的成熟经验，实现工艺流程的拉通；　　（4）要有较强的逻辑思维能力和抗压能力。　　3.薪资待遇：综合月薪18000-25000元　　（五）区域营销3人　　1.岗位职责　　（1）负责本区域内地推、营销策划、线下营销推广、新品营销、渠道推广等工作的具体落地执行，对本区域的ST\SO指标负责。　　（2）招募并管理本地地推兼职人员，进行终端渠道的新品铺货，解决覆盖率，以新品铺样到店数量为考核指标　　（3）招募并管理本地地推全职人员，进行进行终端渠道的运营和管理，收集整合各终端渠道数据，形成分析报告，检视各渠道终端产品动销情况，并制定具体营销方案提升终端销量，以区域内终端销售数量作为考核指标　　（4）市场信息收集与分析，结合区域市场增长需要以及公司战略发展方向，收集分析本区域内市场信息数据，并定期做出市场分析报告，提出区域市场提升计划，供公司进行全球整体战略调整的参考依据。　　2.岗位要求　　（1）本科及以上学历，英语可作为工作语言(CET6及以上）；具备区域市场营销、终端零售管理等实战经验；　　（2）1年以上完整的品牌区域营销策划、市场推广、渠道Marketing经验　　（3）至少1个区域市场营销/产品营销/终端营销的多次成功营销方案策划及执行案例，有结果产出和数据回收。　　（4）在至少1个区域市场的驻外工作累计时长半年以上，对当地市场特性有深度理解　　（5）国际商务谈判和沟通能力　　3.薪资待遇：综合月薪15000-25000元　　（六）品牌策划经理1人　　1.岗位要求　　（1） 制定品牌的长期和短期策略，根据市场趋势和用户需求，规划品牌的发展方向。 提出创意品牌概念和活动方案，确保品牌在市场中有独特的存在感。　　（2）确定品牌的定位和差异化策略，将品牌与竞争对手区分开。协调品牌策划项目的各个阶段，确保项目按时交付，并与相关团队合作实施。　　（3）分析市场和竞争环境，了解目标市场的需求和趋势，为品牌策略提供市场情报。制定品牌传播策略，包括广告、宣传、社交媒体等，确保品牌信息传达一致。　　（4）管理与合作伙伴、代理商和供应商的合作关系，确保合作符合品牌策略.管理品牌策划预算，确保项目在预算范围内进行，并优化资源分配。　　（5）领导和协调团队成员，包括设计师、市场营销人员等，共同推动品牌策划工作。　　（6）根据市场反馈和数据分析，评估品牌策划活动的效果，进行调整和优化。撰写品牌策划报告，向管理层汇报策略执行情况和成果。监测市场，防范潜在的品牌声誉风险，制定危机管理计划。　　2.岗位要求：　　（1）市场营销、传媒、广告等相关领域的本科或以上学历。在品牌策划、品牌管理、营销等领域有5年以上的相关工作经验，有品牌策划经验者优先.　　（2）具备战略思维能力，能够从市场和用户需求出发，制定长期的品牌发展策略。　　（3） 具备创意和创新思维，能够提出独特的品牌概念和创意方案。对市场趋势、竞争环境和消费者行为有敏锐的洞察力，能够为品牌策略提供有价值的见解。具备项目管理能力，能够协调多个部门和团队，推动品牌策划项目的顺利执行。　　（4）良好的沟通和表达能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效沟通。 能够与跨部门团队合作，协调资源，推动品牌策划和推广工作。　　（5）具备基本的数据分析能力，能够从数据中获取洞察，并根据数据做出策略调整　　3.薪资待遇：综合月薪7000-10000元　　（七）产品总监1人　　1.岗位职责　　（1）基于市场分析、技术动态和用户研究，发现市场机会并负责产品规划和产品定义的输出工作；　　（2）负责收集市场竞品调研与分析，提供公司产品开发规划提案（跟踪竞争对手动态和产品用户反馈，对产品保持持续竞争力负责）；　　（3）负责承接公司项目评估和方案选型（跟进包括ID、研发、供应链的产品实现过程，关注项目关键节点，把控产品实现质量，确保产品实现符合产品定义，对商业结果和用户负责）；　　（4）参与新产品各阶段的设计评审，挖掘产品核心卖点，参与产品GTM过程，协助制定产品定价、营销和渠道等策略；　　（5）参与公司品牌战略规划，从产品的角度对公司的品牌提供方案与计划（对产品全生命周期进行跟踪和管理，以市场和用户数据反馈产品升级或退出方案，保证产品组合的持续竞争）；　　（6）收集用户新需求、竞争产品资料以及研究市场上的发展趋势，对产品开发及售后提供技术支持。　　2.岗位要求　　（1）年龄45岁以下，本科以上学历；　　（2）5年以上3C消费品产品经理或总监从业经验（电子烟行业经验者优先）；　　（3）具备优秀的业务思维能力、产品理解能力、产品规划能力、决策能力以及谈判能力和成本意识；　　（4）具备创新的产品思维、缜密的数据思维和敏捷的逻辑思维；　　（5）具备专业的市场行业分析、消费者研究、产品规划和产品管理能力以及整合产品供应链体系的能力；　　（6）熟悉电子、结构、ID设计、供应链等产品相关的基础知识储备；　　（7）熟悉产品从产品规划、产品定义、开发、生产、品控等流程，以及各环节的把控要点；　　（8）有强烈的自我驱动力、责任心、沟通协调、系统化思考和解决实际问题的意识和能力。　　3.薪资待遇：综合月薪35000-50000元　　（八）结构组长1人　　1.岗位职责　　（1）产品的研发和创新点子预研；　　（2）新产品立项的可行性分析和成本控制；　　（3）承担产品整机、零部件的详细设计，结构设计难题的攻坚；　　（4）结构物料跟进和项目的推动；　　（5）BOM表，测试标准，尺寸图纸等相关技术资料的制作；　　（6）整机的研发，测试、优化，并导入生产，量产的可行性风险评估。　　2.岗位要求　　（1）专科以上学历，机械/机电/模具设计类相关专业，从事产品结构设计3年以上工作经验，能独立完成产品结构设计；　　（2）精通PRO/E、CAD，能完成较复杂曲面建模与复杂曲面补面；　　（3）熟悉塑胶注射、锌铝合金压铸、铝型材、硅胶、五金件机加等成型工艺与了解相关模具；　　（4）能独立进行产品结构设计和开发工作，有独立完成整个产品的开发\检讨\生产指导的能力，有项目管理经验优先；　　（5）诚信、有上进心、思维灵活，具有创新、钻研精神，能专注行业发展。　　3.薪资待遇：综合月薪18000-25000元　　（九）硬件工程师1人　　1.岗位职责　　（1）负责硬件的开发设计包括（关键器件选型、原理图设计、PCB设计、硬件调试测试），可靠性设计与验证、试产量产的跟进；　　（2）主导硬件设计评审,和DFMEA,包括:电路逻辑和I/O软件设置，结构干涉（3D PCB），生产装配测试和品质要求等，确保设计满足客户需求和设计规格书并按时完成；　　（3）负责制定测试规范，生产技术指导文件等，硬件文件按要求归档，如规格书，电路图，BOM，PCB Layout，测试报告，器件规格等；　　（4）跟进生产中硬件问题并快速响应解决，持续改进产品硬件设计包括缺陷纠正，设计更新等；　　（5）跨部门技术硬件支持，不良品分析，关注最新电子技术应用设计和器件。　　2.岗位要求　　（1）大专以上，电子信息工程类相关专业，3-5年以上工作经验；　　（2）精通电源电路设计和PCB布板，特别是DC/DC大功率电源管理，对高倍率锂电池充放电管理电路和锂电池保护电路设计有丰富的经验；　　（3）熟练使用PADS等电子设计软件, 有高密度多层PCB设计以及PCB/PCBA加工生产跟进工作经验；　　（4）熟悉IPC PCBA标准（如IPC-A-600/610等）、FCC/EMC和安规（如UL8139）等，懂产品质量管理优先；　　（5）熟练使用常用的电子测试设备如稳压电源，示波器，万用表，功率计，LCR等；　　（6）了解项目管理，有团队合作及创新精神，有电子产品设计经验优先，有压电陶瓷片设计经验优先，有超声波增湿器设计经验优先。　　3.薪资待遇：综合月薪15000-20000元　　（十）项目工程师1人　　1.岗位职责　　（1）有多个项目管理成功达成目标的经验,可带领项目团队全程评估项目风险,提供风险解决方案并追踪结案；　　（2）积极对内部流程做梳理和优化,提升项目管理效率并达成项目目标；　　（3）负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作；　　（4）负责项目计划的制定，跟踪和维护，确保项目按计划完成；　　（5）负责组织项目各项评审会议及项目例会；　　（6）制定并推广项目流程规范，确保项目有序推进；　　（7）及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险；　　（8）协助部门主管进行部门事务管理。　　2.岗位要求　　（1）本科及以上学历，通信、机械设计或相关专业；　　（2）4年以上工作经验，2年以上项目管理经验，独立完成过大型复杂的产品项目；　　（3）有上市公司从业经历或手机、3C数码类项目过程管理经验者优先；　　（4）良好的沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神；　　（5）工作细致，负责，能承受较大的工作压力，及同时管理多个项目交付；　　（6）有C1驾驶证。　　3.薪资待遇：综合月薪12000-18000元　　（十一）海外社媒运营（TK）1人　　1.岗位职责　　（1）负责Tiktok矩阵账号的规划、搭建、内容运营及活动策划推广工作，对Tiktok账号内容的曝光量、互动数据、转化导流数据指标负责；　　（2）负责官方活动策划等活动相关工作，整合平台资源，完成活动方案的落地执行，达成活动目标；　　（3）负责视频内容的发布，与粉丝进行互动，整合内外资源为品牌视频整体运作打造爆款视频与IP内容；　　（4）负责Tiktok矩阵账号的活动策划及实施，定期策划相关主题内容活动，以推广产品IP，加深用户对产品的认知，提高品牌知名度为目的；　　（5）持续不断的研究短视频内容最新玩法、热点话题、短视频平台最新运营策略、视频行业的最新动向等，运用各种推广手段，完成Tiktok矩阵账号扩张、粉丝增长的目标；　　（6）定期收集、整理相关运营转化数据及用户反馈数据，结合数据分析结果，持续优化提升整体运营方案。　　2.岗位要求　　（1）有运营海外短视频Tiktok平台的成功账号案例；　　（2）具备良好的沟通能力，执行力强，具备团队合作精神，能够快速把创意和想法落实执行；　　（3）多账号运营，需具备子账号管理能力；　　（4）有激情有自驱力，善于学习，愿意接受挑战；　　（5）良好的英文读写能力，具备一定的英文文案策划功底，能与国外用户无障碍交流。　　3.薪资待遇：综合月薪12000-15000元　　（十二）工作地点　　深圳市宝安区西乡街道南昌社区航城大道华丰国际机器人产业园G栋G101一层至五层、七层。　　三、企业联系方式　　1.联系人：邓小姐/黄小姐　　2.联系电话：13670260103/15361063505（微信同步）　　四、深圳市退役军人就业创业中心联系电话　　1.联系人：葛专员0755-88257789　　2.联系人：雷专员0755-88257786}

　　8月3日～5日,嗨创周·泛母婴生态创新周在杭州国际博览中心盛大举办。本次展会场地共计30000平方,精选600+符合Z世代消费需求的新锐品牌参展,云集20000+全域买家,旨在分享全球范围内具有创新价值的产品理念及成功的商业案例,并通过平台推介、产品对接的方式为品牌和渠道搭建高效的互动对接场景,实现商机转化,共同推动整个泛母婴行业的创新发展。　　福基文化作为泛生活及母婴领域专业社媒营销机会受邀参加嗨创周,并在核心区域安排了展位。福基社媒传播CEO Zoe,福基文化运营总监谢小兵,福基社媒传播营销顾问胡芳妮代表公司出席展会,并在主题论坛代表母婴社媒传播风向标机构分享红人种草秘籍、社媒传播经验等,获得与会嘉宾的认可和欢迎。　　展位人气爆棚,社媒传播吸睛无数　　近年来,社媒传播强势出圈,已成为企业主流营销方式之一。中国网络信息中心(CNNIC)的最新报告显示,2021年全国社交媒体用户数量增长了2.6%,到年底达到10.07亿,相比2011年的4.15亿,目前,中国总人口中约有70%的人现在定期使用社交媒体,中国现在拥有全球46.5亿社交媒体用户的21.6%。越来越多企业认识到,社媒营销在创造品牌认知度、提升销售额、和消费者建立联系、增加转化率、提高品牌忠诚度、帮助企业洞察市场等方面,都有着传统媒体难以比拟的优势。　　福基文化在社媒营销领域的影响力,很好体现在了本次嗨创周上,嗨创周上,位于核心区域的福基文化展位成为最受欢迎的展位之一,公司展位人流络绎不绝,且观众质量颇高,现场工作人员每天要接待上百位专业观众的咨询,其中有相当比例的观众在深度咨询后表达了合作意向,甚至当场签约。　　一位母婴领域的企业负责人在和福基社媒顾问沟通时,说出很多传统企业的心声。他表示,在人口流量消失,传统营销方式失灵,广告投入产出比低,行业竞争白热化的今天,再不转型做好社媒,那就会彻底失去“突围”机会。可自己公司缺乏社媒营销人才,从0开始成本太高,周期过长,因此想到了和专业社媒营销机构合作这条“捷径”。通过做功课了解到了福基文化在社媒营销、红人种草领域的成功案例和地位,本次展会上又听了福基负责人的“干货”分享,非常认可,所以打定主意和福基签约合作!　　缔造思维盛宴,福基主题演讲获赞　　嗨创周·泛母婴生态创新周不仅是一场客户、平台、MCN机构、红人、直播服务商近距离洽谈和推介的盛会,还是一场行业决策者深度交流探讨,洞察未来趋势的思维盛宴。　　福基社媒传播CEO Zoe,福基文化MCN运营总监谢小兵,福基社媒传播营销顾问胡芳妮在新浪育儿&微博母婴论坛上做主题演讲,针对社交媒体平台红人种草,社媒传播打造超级爆品、博主孵化等内容带来干货满满的“秘籍”。　　1、社媒传播赋能品牌增长　　福基社媒传播CEO Zoe演讲时表示,2022年在疫情大环境的影响下,以抖音为主的短视频平台凭借超高的日活量占据短视频生态的打性价比的特殊属性、快速冷启动的短频快的营销模式,以微博、小红书、知乎等为主的社交平台中,微博4亿多日活依然是流量的“聚集地”,舆论场最核心的场地,依然活跃在新鲜资讯、时事要闻、观点八卦聚集地的“前线”。小红书人群比较垂直且以搜索经验干货为主线,依然是一个知识输出和沉淀的好平台,所以每个平台都有不同的属性和独特的人群兴趣特质,因此品牌在2022想通过社媒营销实现增长,必须先做好投放分析、营销策略和投放模型测试,可以通过与优质MCN机构合作降低试错风险,提高效率。　　值得一提的是,目前市场上红人资源真真假假,鱼龙混杂,普通企业并不具备精准识别的能力。因此选择和行业有影响力的专业社媒营销机构合作是一个稳妥靠谱的方法。拿FOKI福基来说,福基是国内第一批做电商链路营销的Agency,也是国内母垂类专业MCN机构,2021年独家矩阵流量超过85亿 ,帮品牌导流超过10亿次,与福基合作的全案品牌社媒渠道销量平均提升25%。福基可帮助企业轻松玩转社媒营销,在红人种草、整合营销、全域营销、电商链路推广等方面迅速打开局面。　　2、种草链路　　福基社媒传播营销顾问胡芳妮在演讲中介绍了红人种草链路细节。她表示,由于微博平台独有的舆论场和强社交属性,具备天然的品牌种草能力。结合【创意tvc】、【热搜冲榜】、【话题挑战】等多样性合作,能够快速扩大品牌认知度和影响力。而通过投放选择大v背书+优质中尾部kol种草引流,能够为品牌稳步蓄水第一波用户池。　　新品牌如何通过红人种草做冷启动?胡芳妮以福基文化合作客户—韩国知名的辅食品牌为例进行介绍:该品牌在与福基合作前,微博平台无专业号,热门广场无权重大v,也没什么kol内容背书。福基文化通过130位母婴大v的图文/视频内容联合种草,品牌词淘搜指实现翻倍增长,店铺粉丝增长到1w人,主推品月均销量2000+,店铺排名持续攀升,曝光超1500w+。该案例的一大亮点是实现了完整的种草链,从前期产品软植入,到正式发布好物分享,直推卖点及优惠信息;再到微信微博平台营销二次曝光,评论区互动晒单等,精准触达母婴人群,直接落地到天猫,实现了从声量到销量的双丰收。 种草话题阅读量超600w+,热门广场多条优质内容收录,打造了良好的品牌形象。　　有基础声量的品牌,如何通过微博持续带货?对于这类品牌,福基文化建议通过微博开团的形式做持续销售,选择领域内粉丝粘性高、具备团购属性的垂类达人精准投放,以低价优势吸引用户即时转化。举例来说,福基文化与某高客单家电品牌合作,2022年微博线上长期团购合作,深度种草覆盖精准家居用户人群3000w+,转化gmv超600w+,成功达到高引流转化,收获优质口碑。某童装品牌,精选优质母婴大v协同发力,形成矩阵,日常换季开团,达成高复购率。　　3、福基红人孵化能力　　福基文化运营总监谢小兵则集合福基红人孵化真实案例,重点阐述了主播红人的孵化路径。他介绍说,福基文化旗下孵化了很多有知名度的大v,比如:三个月创造从0打造了百万直播间@uu是我呀 比如:从0孵化了500w粉丝家居头部ip博主@设计师小妞。目前福基独家签约孵化领域垂直博主200+,遍布全球十多个国家和地区,福基红人领域垂直粉丝矩阵1.6亿+,国际化、高知、品质生活、优质内容、高粘性是福基红人的优势和特点所在。　　优质的内容打造,最短时间抓住风口,是福基文化孵化网络红人时的“秘笈”之一。譬如进入自媒体赛道的家居生活ip @设计师小妞,在福基的帮助下打造家居设计改造内容,热度爆棚到只用1年时间直接晋升到家居领域前五。后续有扩展延伸账号:生活方式账号@宝哥的fox,更是通过种草、带货、直播实现高价值账号转型。实现从图文到视频到打造百万直播间。　　福基MCN运营还善于根据微博、小红书、抖音等不同平台的特点,不断在优化内容采用不同的策略,用最短的时间抓住每一波风口,帮助账号实现突破性成长和实现商业价值最大化。　　福基赋能博主的方式,是为博主制定完整的商业策略,用内容获粉丝、获取流量、打造爆款视频出圈,打造ip系列内容,专属的一对一商务规划。进行孵化、成长、变现全链路把控。在这一策略下,众多优秀的红人、博主脱颖而出,不仅实现单账号的商业变现,同时也为合作品牌带来了优质流量,助力产品口碑相应和销量增长。　　社交媒体给了客户无数新的入口和出口,也给了企业更多和消费者沟通的“触点”。可以说,社媒营销改变了传统营销的线性规则,打造了一种全新的交互式影响生态,成为一种任何企业、品牌都无法忽视的营销方式。聪明的企业已经在积极寻找“外援”,通过与专业社媒机构和红人主播的合作,利用社媒营销撬动品牌增长的支点,帮助企业行稳致远。你还在等什么?　　(来源：新视线)责任编辑：曹蕊 }