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性感兔女郎魔兽世界中的公会管理学
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　　第三章 管理的基本方法
　　一、管理方法论：
　　管理方法是管理活动中为了实现管理目标，保证管理活动顺利进行所采取的方式。
　　其重要性：管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥作用；管理方法是管理理论、
　　原理的自然延伸和具体化、实际化；是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁，是实现管
　　理目标的途径和手段。
　　其哲学性表现：游戏内所涵盖的哲学问题主要取决于人。什么世界观，方法论、辨证唯物和
　　历史唯物&&就不做深入探讨。
　　二、 管理方法的分类：
　　（1） 公会管理规章制度方法
　　由会长或者会长、参与管理人员及会员代表根据会员的根本利益，制定出来条例，协调公会总体活动和各个会员在活动中所发生的各种关系，以保证和促进公会发展的管理方法。具有严肃性、规范性、强制性的特点。
　　（2） 公会管理行政方法
　　依靠行政组织的权威、运用命令、规定、指示等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属的管理方法。其特点具有：强制性、权威性、垂直性、具体性、稳定性。以本公会为例：团长，DPK记录员、战术指导等行政体系。
　　（3） 公会管理经济学方法
　　利用经济学原理分配DKP，制定物品价格，公会收入，会员福利，奖励与惩罚等。其特点：利益性，关联性，灵活性，平等性。通过正确运用才能充分发挥其价值。
　　（4） 公会管理的教育方法
　　如果你认为游戏没有教育意义，那就大错特错了，俗话说：&三人行，必有我师&。公会管理也有教育的目的，那就是提高玩家的素质。我们应从几个方面实现教育目的：游戏观及游戏道德教育；集体主义教育和爱会主义；民主（体现在会员有权对公会的财产进行监督，有权维护自己的合法权益，有权对公会管理工作提出批评建议，也有权参与公会管理）、法律（公会的规章制度就是法律）、纪律教育；组织文化教育（是公会成员在较长时期的娱乐活动中逐步形成的共有的价值观，信念，行为准则及具有相应特色的行为方式的总称。）
　　PS：个人认为最重要的就是教育的内容和教育的对象可采取灵活多样的教育方式。不应只依靠粗暴的训斥、压制和简单的惩罚来解决问题。
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文网文[号··京公网安备号·甲测资字·文化部监督电子邮箱：wlwh@·
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：admin1@&&&&&&&&&&&&&&&&真心求助！我的本科毕业论文：wow公会管理及其问题
作者：rsxawsn来源：艾泽拉斯国家地理(NGA)发布时间： 16:24:45转帖到个人空间
　　摘要：我的毕业论文题目是《魔兽世界公会管理及其问题的研究》，需要通过问卷形式来搜集公会管理的相关信息，请各位仁兄帮助我，完成这次调查，在此我先谢谢各位了！
　　游戏ID： 所属公会的名称：
　　公会中的职位：
　　1，您所管理的公会的规模是多少？（ ）
　　A 50-100人 B 100-300人 C 300-500人 D500人以上
　　2，你的公会一般在何时组织活动？（ ）
　　A工作日的晚上 B 周末的白天 C 周末的晚上 D每日的晚上 E其他：（ ）
　　3，您的公会目前存在的问题主要是什么？（ ）
　　A 副本进度停滞 B 人员的流失 C 成员积极性不高 D 成员不和，明争暗斗
　　4，公会主要以怎样方式引进新人？（ ）
　　A朋友或者公会成员内部推荐 B 网上发帖招收
　　C 广告形式在本服务器招收 D 合并公会或者从小号公会录取
　　5，就您所知，您的公会中新成员的加入最普遍的原因是什么？（ ）
　　A得到参加副本活动的机会
　　B 您的公会进度比较领先
　　C 会员的能力得到充分的展现
　　D 娱乐与情感上的交流
　　6，在您的公会里，您是如何安排学生、上班族会员的活动？（ ）
　　A 一切以公会制定计划活动
　　B 根据公会主力成员的构成安排活动时间
　　C 只针对某一行业群体的作息安排活动
　　D 分别安排不同的活动或组成不同的团队进行活动
　　7，在公会活动中，对于过剩的职业的玩家如何安排？（ ）
　　A 让其在团里等待，随时替补 B 再开团补充进去
　　C 允许其下线或者从事会外的副本活动 D 限制公会成员的数量，裁减过多的成员
　　8，在公会新一轮开荒活动中，您是如何安排新、老成员活动的？（ ）
　　A 只加入有默契的老成员，暂时不加入新加入的成员
　　B 以老成员为主，加入一些有能力或者装备支持的新成员
　　C 筛选优秀的成员开荒，重新打造开荒团队
　　D 新加入成员态度好，重用新成员进行开荒
　　9，公会在开荒中遇到的问题是什么？（ ）
　　A人员装备、水平不足，人员混杂 B 团员出勤率不高，迟到频繁
　　C 开荒中受阻而导致团员信心不足 D 管理者意见不合，难以指挥
　　10，就您看来，公会人员流失的原因主要是哪个方面？（ ）
　　A 成员个人得到满足，属于正常流动
　　B 公会内部成员存在矛盾
　　C 公会进度迟滞导致团员信心丧失
　　D 休闲公会，人员难以留住
　　11，你认为公会的管理者具备的素质中哪个是最为重要的？（ ）
　　A 专业化的游戏知识 B 负责、公正的态度
　　C 突出的人际关系 D 优秀的组织、协调能力。
　　12，关于公会管理者是如何分配自己权力的？（ ）
　　A专制的管理 B 集权但比较民主
　　C 下放自己的权力 D 无为而治，自由管理
　　13您所在的公会是如何选定官员的？（ ）
　　A 只要是朋友就可以任用 B 公会成员自荐并受到一定的观察选定
　　C 经人推荐由外会招收有经验的官员 D 公会建立最初的精英成员
　　14，在您的公会管理过程中，公会的制度是否重要？（ ）
　　A 公会制度需要严格遵守 B 公会制度只是形式，没有实际作用
　　C 公会制度应该结合人的感情 D 管理公会应注重实际，制度只是辅助的工具
　　15，在公会活动中，您所在团队的一个成员犯下较为重大错误时，您一般会如何做？（ ）
　　A 直接开除 B 暂停公会活动权力，以观后效
　　C 口头批评 D 降职并在公会论坛公布
　　16，在您的公会活动中，团员间或者与官员发生冲突，您一般会采取何种解决方式？
　　17，您是如何在副本活动中提高团员士气和效率的？
　　18，对于团队成员在装备分配中产生的纠纷，您一般是如何处理的？
　　19，您在日常游戏与生活中是如何与公会成员（下属）间交流互动的？
　　20，就您看来，维持公会存在和发展下去的要素都有哪些方面？
　　谢谢您的合作！
　　愿快乐与你同在，我的朋友！
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