梧州市麦当劳肯德基麦劲堡这些店招聘吗_百度知道
梧州市麦当劳肯德基麦劲堡这些店招聘吗
请问梧州市河东国泰那间麦当劳肯德基招聘吗我想在那里找份工作最好是夜班因为白天我需要带孩子
提问者采纳
招聘呀.现在提高工资了.是6元/小时.同时对面的KFC也有招人.你可以过去问问.
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出门在外也不愁堡含真情的汉堡人生——访广西麦劲堡餐饮管理公司总经理林艳光
Hi,游客。欢迎访问麦劲堡官方网站/高标准中西快餐品牌/梧州纸包鸡/童子鸡/汉堡/真情空间
堡含真情的汉堡人生——访广西麦劲堡餐饮管理公司总经理林艳光
他，是一个有梦想的人，希望让所有的人都能够吃到好吃又实惠的炸鸡汉堡
他，是一个饱含真情的人，坚持使用世界品牌材料，为消费者提供真心、真味、真材的美味空间
他，是一个执着的人，无论遭遇什么困境，始终坚持前行
他，是一个乐于奉献的人，每年都会积极参与赈灾救济的慈善事业
他，自诩为站在汉堡上跳舞的人，他喜欢大家称呼他为汉堡林
他就是麦劲堡公司的创始人林艳光先生
A人物&关于创业
从2个人，到300个人
2001年，来自福建的年轻人林艳光和他的妻子怀揣满腔的激情和梦想，用所有的积蓄开设了他的第一家店&&平南德州汉堡餐厅，这家夫妻店生意红火，满足了当时市民对西式快餐的需求。也就是这家夫妻店，在若干年后，发展成为影响全广西本土西式快餐行业的企业。
当时，本土西式快餐行业的发展如火如荼，但经过运营两家店后，林艳光意识到，要做强做大，一定要打造属于自己的品牌，几经周折，&麦劲堡&终于诞生了。谁也不会想到，在经过几年的发展，麦劲堡从当初的一家店，发展到今天的10多家店，员工也从当初的数人，发展成为现在的300多人。更为可贵的是，行业的众多高级管理人才，纷纷加入麦劲堡大家庭，为加速麦劲堡的发展，奉献他们的青春和能量。
新形象，新未来，拉开品牌发展新纪元
随着麦劲堡的发展壮大，他发现必须有自己的风格路线。他找到了家乡的全国一级广告企业出谋划策，经过近半年的品牌梳理及专业的策略策划，麦劲堡将走出一条差异化的情感路线，确立&堡含真情&的品牌核心价值；树立&致力成为中国华南地区本土西式快餐第一品牌&的品牌目标；锁定&尽情享，劲分享&的品牌广告语，让所有消费者无论是常时，还是假日，在麦劲堡，就是幸福日；无论是相约，还是偶遇，在麦劲堡，就是欢聚；无论是晴天，还是雨天，在麦劲堡，就是艳阳天&&
中式标准化快餐诞生，丰富麦劲堡服务体系
作为一个研究西式餐饮行业多年的专业餐饮公司，他敏锐地洞察到&中国人不可以一日无中餐&这一强大市场需求。于是在2009年底，他开始着手导入麦劲堡的&中餐产品体系&，以满足随着人们生活水平提高的精致化的生活方式的需求，以具有真材食料为基础的特色汤、饭，早餐的豆浆和油条，为消费者提供更多的美味选择。并且在2010年初，在梧州河西麦劲堡餐厅进行中式快餐试营业，开设了第一家中、西式快餐齐全的旗舰店，受到追求时尚健康的消费者的追捧和喜爱。
目标&&致力成为中国华南地区本土西式餐饮第一品牌
当前，本土西式快餐行业还处于一个无序、品牌不成熟的阶段，面对这种局势，林艳光说：我们要在保持产品品质现有优势的基础之上，不断加强品牌形象的提升、产品创新、华南地区网点扩张等的建设，未来，要将麦劲堡打造成&中国华南地区本土西式餐饮第一品牌&，因为一个企业的发展，需要勇敢的走出去，以此来做强做大市场，为消费者提供更多的美味快餐。
B人物&对话
记者：听说，刚开始创业的时候比较艰难？
林总：是的，在做西式快餐之前，我尝试进行了很多行业的创业，都不尽人意。最后选择了炸鸡汉堡这个西式餐饮行业。因为有之前的一些经历，所以我们夫妻在开第一家餐厅的时候，就是奔着&只许成功，不许失败&的目标去的。在管理上，我们很用心，对待顾客，我们很真心，产品上，我们用的都是最好的材料。用的都是最好，价格却是比较便宜的，经营起来当然比较艰苦了。不过功夫不负有心人，慢慢的顾客都感觉到我们的好，生意就越来越好，后来就慢慢发展到现在这个样子了。
记者：本土西式快餐行业是一个同质化比较严重的行业，麦劲堡的产品有什么不同？
林总：我始终坚持我的一个经营理念&&在看不到的地方做最好。哪怕顾客可能感受不到的地方，比如汉堡会掉在地上，我就要求必须作废；产品的原料一定是国际品牌的，就是要让每一个顾客吃我们的产品一定是没有问题的。餐厅的装修是一流的，目的就是要给顾客创造一个比较舒适的用餐环境。
记者：麦劲堡的品牌核心价值是&堡含真情&，到底含的是什么情？
林总：堡含真情，对于我们内部来说，背后代表的用心，用情去做产品和服务，让他们尽情享，劲分享。具体来说应该是&真&和&情&两个字，&真&代表着麦劲堡提供&真心、真味、真材&美味空间，&情&代表着麦劲堡倡导纯真的&亲情、友情、恋情&。
更进一步的说，我们也想通过堡含真情的诉求，让社会大众能够对自己的家人、朋友、恋人饱含真情，因为当今社会，物质丰裕，楼房越盖越高，网速越来越快，但人们如何更好的感受人与人之间的温情？其实这个世界一切在变，唯有感情不变，一句真心的问候，一个真诚的祝福，一顿开心的聚餐，真情就存在于我们生活的方方面面，如果我们都能够打开心房，珍惜拥有，就会发现原来处处是饱含真情！这也是我们希望我们堡含真情的品牌核心价值对社会有所启发吧。
关于企业文化
记者：我感觉您的&木&林&森&文化系统很有意思？
林总：独木不成林，无林何以森？我们做一个企业无非就是要凝集更多的人，并为他们创造尽可能的环境，尽最大化的激发他们的能量，最后形成一个强有力的公司平台。木林森每一个字都有深层的含义，木是杰出的个人，林是出色的团队，森是生生不息的企业。当然，森林也是一个大资源，所以，我希望麦劲堡是一个能够对社会有所贡献的基业长青的企业。
记者：那您现在员工有多少，关于人您有什么看法？
林总：目前，麦劲堡有将近300名员工。21世纪最缺就是人才，事情是人做出来的，同样一件事件，不同的人执行，会有完全不同的结果。同时我认为，每一个员工都是企业的人才，重要的是企业有没有给予他们发展的平台与机会。
记者：那您用人的标准是什么？
林总：简单的概括就是：有才有德，破格录用；有才无德，限制使用；无才有德，培养使用；无才无德，坚决不用。
记者：据我所知，西式快餐的产品创新很重要？
林总：是的，餐饮就是三个味&&美味、品味、人情味，产品的美味是第一位的，只有不断的研发新产品、引进新产品，才能满足顾客不断升级美味的要求，没有这个，再有人情味也没用。这个包括我现在引进中餐也是一个创新。
记者：请问林总，麦劲堡也有中餐啦？
林总：我认为中国人终究是以吃中餐为主的，也需兼顾这部分顾客的要求。但为什么中餐没有西餐那样有品牌效应，我个人认为是中餐品类繁多，很难标准化，通过我深入的调研和近十年的西餐营运经验，已经解决了中餐标准化的问题。目前麦劲堡的中餐只在几家店有，如河西餐厅有，反应还不错，经常都会接到朋友的电话说麦劲堡的中餐很好吃，你也可以去试试嘛。
记者：麦劲堡明年就要十年，请问您有什么感想？
林总：麦劲堡，包括最早的德州汉堡，走过风风雨雨的近十年，遇到过无数的波折困难，可是因为有了伙伴和同事们的支持、帮助，有了消费者和社会各界人士的肯定、赞誉，使我们取得了今天的一些成就，这一切都让我心存感激，为此，我想代表所有麦劲堡员工向他们表示我们深深的谢意，感谢多年来的倾情相伴。
记者：现在的成功，只是明天的起点，关于未来，您有什么想法？
林总：其实我觉得我们现在还不算成功，一直以来我们都想做的更好。目前我们店面不是很多。我们经过人员结构的调整，品牌核心价值的输出、企业文化的导入，在接下来的时间里，会迅速扩张，不仅要为广西人民提供服务，还会往云南等地进行拓展，总之，一切围绕着成为中国华南地区本土西式餐饮第一品牌的目标去前进。
C人物&印象
采访结束后，记者深刻感受到他对社会、对消费者、对合作伙伴深厚似海的真情。他那种执著、坚持的敬业精神让人感动，他身上蕴含的那种对事业的热情令人敬佩。35岁，对很多人来说，可能还在为生计而奔波。但林总通过自己的聪明才智，通过自己的勤奋努力，通过对餐饮事业的激情与梦想，拥有了今天的成绩。
林艳光先生作为一个民营企业家，始终心系社会，感恩社会。多年来，积极参与各种社会公益活动，捐资助教，以实际行动回馈社会。去实现他的&奉献为荣&的企业核心价值观。
一个企业能够生存不容易，一个企业能够发展十年更不容易，我想，在林总的带领下，在麦劲堡堡含真情的核心价值指引下，麦劲堡会越做越好，我们衷心祝愿麦劲堡的明天会更好。Sina Visitor SystemSina Visitor System个可使用的红包有即将到期的糯米券笔订单未评价笔订单未付款条新的商家回复
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