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首先,|表示或的意思,对于2[0-4]\d|25[0-5]|[01]?\d\d?也就是2[0-4]\d或者25[0-5]或者[01]?\d\d?.2[0-4]\d表示2后面跟着0-4之间的一个数字,然后再跟着任意一个数字.也就是200-]表示25后面跟着0-5之间的一个数字,也就是250-255[01]?\d\d?表示前面开头是0或1,或者没有,后面跟着任意一个数字,然后跟着任意一个数字,也可以没有.相当于[01]\d\d|\d\d|[01]\d|\d.|]+>(.*)]+>|U,|在这里是分隔符的作用,不是正则的一部分.修饰符U表示贪婪和非贪婪的反转符,也就是加了以后默认是非贪婪了.对于]+>(.*)]+>,[^>]+表示除了>以外的字符匹配一个以上,(.*)表示任意字符匹配0个以上,而且作为一个分组保存下来.　我是号加入万科，负责HR工作18年，去年逐渐退出HR部门。从近二十年的工作经验来讲，非常重要的一点是幸运，很小的时候我们说从马克思到共产主义，劳动将会成为人的第一需要。那时候不理解，劳动怎么成为人的第一需要，吃喝玩乐才是第一需要。到今天才发现，当你找到一份你感兴趣，能够把你聪明才智得到充分发挥的工作，同时你还有社会地位，你还有潜能，确实是一件非常幸运的事情。对我来讲，作为小知识分子内心的东西跟万科创始人王石先生提倡的很多东西是一致的，这一点是我最幸运的一部分。
　　作为人力资源从业人员来说，首先要爱人，我们做的是人的事情，做人的事情不爱人会使你很痛苦。如果真的爱人，爱的不仅仅是长相俊美的人，外瓜劣枣也要爱。
　　你自己的比较优势是什么？我认为我的比较优势是对人比较了解，到了一定时期可以是阅人无数，长一点30分钟短一点3分钟大概对这个人有一个基本的判断，基本可以做到见人说人话，我知道你的需要是什么。人力资源人员要满足需求，有一句话叫做“设定目标，满足要求”当你满足了下属的需求以后他会做的很好。做服务性行业最重要的是生产的过程、销售的过程、交付的过程，我始终认为先有满意的员工再有满意的客户最后才有满意的股东。如何满足员工的需求，我们就应该关注参与其中。
　　其实我最早是做企业家的，做到HR的时候已经是企业家了，我们不要把自己的专业收窄了，我一直强调HR要成为管理者的合作伙伴，要成为变革推动者，要成为方法论的专家。如果你不把自己放到公司企业家、公司者的角度去看待问题的话做不到这一点。
　　在我职业生涯当中，无时无刻不参与到具体业务当中去，第一我们不能以外行自居。作为本人来讲，我本身是学无线电的，可想而知跨度很大，而且是做人的事情，但是我自认为对人力资源有感觉。第二是花大量的时间学习，学习你所在具体行业的专业知识。比如说周末，我们大部分时间泡到项目中去，跟着一线总经理到处看项目、下工地、见客户，花了这么多时间之后你还不能成为企业家，那就说明智商有问题。所以从这个角度讲不能仅仅说我就是管人的，我想一个好的HRD一定是全面的。
　　从行业来讲，房地产行业和房地产后续的工作还是跟人打交道。作为HR很幸运的一件事情其实还是要琢磨人，琢磨人还有钱拿，有钱拿而且还干着自己喜欢的事情，所以我们选择这个行业和专业比别人幸运得多。
　　大家今天看到的王石是一个慈爱的老头，当年非常有名叫“王老虎”，那两个小眼睛一瞪非常锐利，我们的合作伙伴腿都会发抖。他过生日时，我们送给他一幅漫画，说“此人的特点是善于发现自己的优点和别人的缺点”，他把漫画装订起来挂在他的办公室，但是没改，该怎么样还是怎么样。
　　其实我到万科第二天就很痛苦，我在原来单位是创始人之一，万科是我的第二个公司，我在原来公司工作了五年做到二把手，来万科从底层开始做起。当时万科大概有300多名员工，我是负责调工调干的。我们的人事部当时有三五个人，上班第二天老板就把我们叫在一起说商量一件事情，说万科现在所有人的工作状态是怎么样的，有多少人进入公司以后岗位没发生过变化。最后点到我，我说第一我是新来的，第二我是跑外勤的，第三我上班第一天已经打开电脑看了一遍，发现电脑资料不全。他劈头盖脸说了一句，新来的已经两天了吗？跑外勤的你就满足于跑外勤，你就满足于做一个传统的人事干部？300多个人要电脑干什么，没电脑也可以做。所以这事当时真的让我很痛苦，这个老总怎么那么不讲道理。当天晚上所有人都走了，灯都关了，我坐在办公室，把300多份资料做了一个研究，第二天早晨在他没上班之前把报告放到他的桌上，从此让他对我产生了印象，说新来的那个小伙子还不错，那就是我从他那里受到的痛苦。但同时也养成了一个习惯，之后碰到任何一个事情会想如果我是老板会思考什么问题，我会给几种方案，然后会跟很真实的情况做比较，去琢磨他思考的这种方式，他为什么会成功。当然这样做很辛苦、很累，但我觉得可以培养自身战略思考的能力。所以有时候我们不妨站在老板上的角度上多去思考。
　　我的老板内心深处非常崇尚尊重人，从他的书中也可以看出，我从他身上学到一点，在企业做任何一件事情都是追求双赢，任何一件事情只对公司有利可以做，但是做不长，如果这事只对个人有利也是做不成的。所以者非常重要的就是找到双赢，找到了双赢这个点就好办了。万科非常重要的一点是文化，一个企业的存在凝聚团队的一定不是钱。你会认为说这个很虚、很不靠谱，但如果你没这个东西就更不靠谱，所以我想在企业快速发展过程中尤其是在服务性行业，企业文化很重要。
　　在深圳这片热上，土非常重要的一点就是逢山开路、遇水架桥，有时候可能面临具体的事情、具体的任务，你完成了很幸福，更多是那种幸福和快乐的事情，从我的选择性记忆来讲真的没有多少痛苦的事情。
　　你的存在有什么价值，给别人带来什么价值。还有你的比较优势，你的比较优势在不停地发生变化，时代对你的需求在发生变化，随着年龄、资历、阅历的增加你的比较优势是什么，你的价值是什么，这一点还是我们应该去考虑的。
　　解冻先生 万科集团执行副总裁
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止汗剂在欧美已经有超过100年的历史，爱美人士已经习惯每天使用止汗剂来保持自身清新干爽和清爽体味。但在中国目前还未普及，跟着爽身香体专家——舒耐，一起探究夏日全天清新干爽的秘密吧！
你所不知道的止汗剂
夏季天气闷热，心情也容易烦躁，不少人都有腋下汗湿黏腻的困扰，止汗剂应运而生，让你保持时刻清爽，远离黏腻烦恼。
止汗剂香味更加私密，清淡，不同于香水的浓烈外放。更重要的是，止汗剂带来的干爽感觉，是香水不能比拟的。
如今，使用止汗剂已经成为一种潮流，很多达人们每天都会使用止汗剂。那么，你适合使用止汗剂吗？
我们无法预测重要时刻会什么时候发生，建议每天使用止汗剂，保持全天清新干爽，一旦重要时刻到来，清爽为你加分！
小小止汗剂，挑选大学问
打造专属夏日清爽
止汗剂谣言粉碎机
因为其字面意思，被许多人误解为会堵塞毛孔，停止汗腺工作的奇葩产品，那么到底止汗剂是如何保持肌肤干爽的呢？
对于止汗剂，很多人都有一些想当然的误解，甚至被传成了一些世纪谣言。现在让我们一起来揭开这个误区吧！
很多人对止汗剂的工作原理并不了解，认为是因为堵住了毛孔，导致汗液不能顺畅排泄，其实这也是一种误区哦。
真相只有一个：止汗剂吸汗的物理作用仅存在于皮肤表面，而且面积十分小，正常的生理机能是不会受到影响的！关于二进制的正负数辨别!第一位0代表正1代表负我知道,但是给你一个二进制的数比如1101那么转化成十进制应该是多少?13?但不是说首位为1应该是负的吗?谁能给我讲讲这个首位什么时候作为符号,什么时候作为数字_百度作业帮
关于二进制的正负数辨别!第一位0代表正1代表负我知道,但是给你一个二进制的数比如1101那么转化成十进制应该是多少?13?但不是说首位为1应该是负的吗?谁能给我讲讲这个首位什么时候作为符号,什么时候作为数字去计算?什么时候可以直接计算,什么时候需要取反?我怎么知道它是正数还是负数?谢 最好举个例子 不懂啊.我还是不知道什么时候把首位当符号什么时候把首位当做数字计算
概念有问题,我们只有在说计算机处理数时,会用0和1代表正负,这种数称之为机器数(包括原码,反码,补码)；例：十进制数13在计算机中表示为,其中第一位0表示的是符号说白了,只有在涉及到计算机时,才可能有符号位；例；十进制数127在转换为二进制是1111111,在计算机中表示为数字1到9代表什么意思呢？我要怎么跟孩子解释呢，现在在教孩子数学，但不知道怎么说啊_妈妈网问答
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数字1到9代表什么意思呢？我要怎么跟孩子解释呢，现在在教孩子数学，但不知道怎么说啊
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