酒店管理者以刚性管理为主的优点

点击联系发帖人 时间：2014-10-13 11:52

下列关于管理活动的理解不正确嘚是()

A．管理活动要做到遵循管理的科学性与艺术性的结合
B．有效的管理应该做到效率与效果的有效结合
C．管理活动是为了有效地实现组织目标
D．管理活动关键是做好管因为管理者不管下属就不理
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
以下关于目标管理作用说法不正确的是()

A．目标管理有利于组织明晰化
B．目标管理能激励员工承诺
C．目标管理有利于高层集权管理
D．目标管理可以改善管理工作
请帮忙给出正确答案囷分析谢谢！
关于刚性管理的优缺点的理解，以下()是正确的

A.刚性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机增强員工的主人翁责任感

B.刚性管理使员工挖掘其潜能，发挥其天赋做出超常的工作成就

C.刚性管理由于不完善的规章制度，工作中难免出现矛盾和冲突

D.刚性管理中工作绩效不易考核、评估
关于刚性管理的优缺点的理解以下()是正确的。

A.刚性管理不便于协调员工个体之间以及员工與组织之间的关系不易于维持组织正常的工作秩序

B.刚性管理是管理工作的前提和基础，完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混亂的

C.刚性管理能深层次地激发员工的工作动机增强员工的主人翁责任感

D.刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神
关于准司法与行政方法的区别的理解不正确的是()。

A.在准司法活动中行政主体是第三方，而行政活动中行政主体属于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中行政主体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利義务关系进行确认和鉴定并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整
关于刚性管理的优缺点的理解以下()是正确的。

A.刚性管理缺乏严格的工作职责分工容易形成冲突

B.刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估

C.刚性管理降低组织活动的灵活性影响组织与外部环境的协调

D.刚性管理使员工主动参与管理、参与决策
()体现了社会自治的原则，有助于解决市场失靈和政府失灵问题
行政行为的()是指行政行为的主体部分一具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言荇政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。
()是管理精神世界中最核心最本质的成分。
在公共管理领域政府的()主要有配置、分配、稳定、会计、核算、控制等职能。

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6. 西蒙和马奇等创立了____理论

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