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老师好：1.公司1-3月份的奖金如何计算个人所得税呢&&&&&&&&2.想请老师帮我看下，上年度的亏损只能在汇算清缴时才能补弥是吗，企业所得税还是先正常交纳对吗？
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请不要称老师，都是同学。1，季度奖金并入发放当月工资计税。如工资为3000元，奖金为5000元，当月计算个税的基数为8000元，一起按照个人薪资所得计税。这是税法规定。2，目前确实是申报季度所得税时不能够弥补以前年度的亏损额，如果你季度是盈利的就需要缴纳税款。待年度汇算清缴时如果当年度亏损或者多缴税金就申请退税。要注意的是下季度申报时却可以弥补上季度的亏损（当然是不跨年的）。
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如果是分月计算、按季度支付，可以在各月并入工资薪金计税。如果是每个季度计算支付一次，应在支付时并入支付当月工资薪金计税。
借问酒家何处有，姑苏城外寒山寺。
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【奖金交税】国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
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本文主要介绍了国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知，详细阐述了个人年终一次性奖金的计税原则和依据等相关方面的一系列内容，并提供专业律师免
　　【奖金交税】国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知&&
　　一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
　　上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
　　二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
　　1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)胡燕来税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
　　三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
　　四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年终和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
　　五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
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