投保团险应心中有数(图)_新闻频道
投保团险应心中有数(图)
　　日09:42　　来源：广州日报大洋网
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　　不久前，在学校办理了人身保险的小明因病住院花去医疗费近2000元，但当小明的家长向保险公司索赔时却被告之先天性疾病不能赔付。由于小明的保险是学校代办的团体保险，在投保时并没有作体检，家长从未发现小明有先天性疾病。而且，小明的家长从来没有阅读过保险合同，对保险内容根本不清楚，以致于买了保险却没能得到保障。
　　保险专家提醒，虽然团体投保属群保群利，保费可以下浮，赔付标准也可以协商提高，通常比个人单独投保划算，但保户投保时仍应明确投保目的，谨慎投保。投保团体寿险产品，尤其要避免盲目性。
　　据了解，团体人寿保险是以集体中的多个成员为保险对象，由保险公司签发一张总的保险单，为该集体的成员提供保障的保险。与投保个人寿险不同，通常保户投保的团体寿险产品大多数并没有经过自己的精挑细选，许多人甚至连保险合同都未读过。
　　某单位从上世纪80年代起开始为员工的独生子女购买人寿保险，如今可选择两类产品―――储蓄型保险和综合型保险。表中产品A、B、C分别为三个不同时期投保的三款储蓄型保险，产品D则为综合型保险。从表中可以看到，前三款储蓄型保险皆以储蓄为主，以到期返还满期金为目的，人身保障功能相对薄弱。综合型保险D产品则以保障为目的，虽然不具备到期还本的功能，但在保障方面覆盖面相对较广。（记者吴倩）（来源：广州日报）
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团体险保积极关注，更好保障团体利益
文章来源：时间：作者：金城 吴 (WUJINCHENG445)
老客户车险续保中国企业员工福利现状 2/3企业从未投保团体险_新浪上海
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&&&&&&&财经新闻&&&正文
中国企业员工福利现状 2/3企业从未投保团体险
新浪网上海频道
　　为深入了解国内企业情况，并推动国内团险市场大力发展，国内首家中外合资寿险公司中宏保险作为主办方，开展了“2005年中国企业员工福利保障现状调查”。作为国内较早开展团险业务的合资寿险之一，中宏继今年七月推出了针对中小企业的团险产品以来，业务开展顺利，市场反响积极。前不久，为在国内团险市场更上一层楼，中宏特协同专业机构和有关专家，开展此报告。日，该报告正式对外发布，为业界贡献出一份有关中国中小企业员工福利保障的第一手数据和分析的宝贵资料。
　　该报告旨在协助企业了解员工福利现状，激活中国企业内在的人才潜力，中宏保险委托中国最大的人力资源社区“中国人力资源开发网”和《管理@人》杂志进行了《2005年员工福利保障现状调查》。本次调查历时2个月，由两位资深人力资源和统计学博士主持进行，主要在全国经济最发达的五个省市展开。这五个省市包括上海、北京、广东、浙江、和江苏。针对对象为：企业的CEO、人力资源总监 、企业的人力资源经理或主管企业的员工福利专员等。本次调查通过多渠道进行，既有电子媒介的网上问卷、电子邮件问卷；又有传统的电话深度访谈等，期望对企业的员工福利保障现状做最详细地了解。调查的内容报告了企业购买员工福利保障的类型、费用；购买渠道、购买原因，以及购买决定因素；企业对员工福利产品和服务的偏好和满意度等定量和定性的数据及分析。本次调查还得到了上海中小企业服务中心，以及上海市企业联合会和上海市企业家协会的大力支持。
　　在人才竞争日趋激烈的今天，提供更具竞争力的员工福利计划，成为越来越多的公司人力资源战略中至为重要的一个环节。“员工福利计划中每投入1美元就能促进公司经济效益增长6美元”的观念已经成为国外企业界的一种共识。在中国经济与世界接轨的过程中，中国企业在学习先进技术的同时，有没有学习并很好地运用西方人力资源战略中员工福利计划管理呢？他们有没有为员工提供合适的福利保障呢？中国目前企业的保险、福利现状是怎么样的呢？您所在的企业处于什么位置呢？而中国企业，三分之二以上的被访企业从未投保团体保险。特别是中小企业的员工保险，福利体系是企业体系中非常薄弱的环节之一，其员工福利保障与其大不匹配。报告向我们揭示了，至少有三分之二的被访者不了解团险和个险的区别，不知道团险具有价格低、保障高，投保手续简便，核保条件较宽松的特点；而团险投保和企业规模、企业性质紧密相关，地区和行业差异也非常显著；企业已经投保企业提供的保障类型更仅仅主要集中在意外伤害、意外住院和重大疾病。报告深入分析中国团险市场的保险认知、市场现状、购买行为、市场潜力、购买决策等各方面问题，珍贵资料将共享给广大业界同仁，共同探讨如何为国内企业提供最合适的团险产品和服务、以及中国团险市场的未来。
　　作为最早进入国内团险市场的外资保险，中宏保险致力于不断为中国企业员工福利发展和国内团险市场成长贡献自己的力量。伴随调查报告的公布，中宏同时根据对企业在员工福利方面的需求，推出另一项重要成果，即中宏“团体福利卓越计划”。继年中成功推出专门针对中小型企业的中宏团体福利“经典”、“精选”和“菁英”计划，中宏团险产品在国内市场已经取得了优秀的成绩。而新的保障计划包括定期寿险、意外伤害险和健康险。其中在健康保障方面，保障范围涵盖门急诊、住院医疗、住院津贴和重大疾病等各个方面，周全的保障彻底解除员工和企业的后顾之忧。其高灵活性、强适应性、个性化的特点可以很好地满足不同企业的不同需求，帮助企业在最经济的基础上、最大程度地提高员工的士气，成就最卓越的团队。
　　调查报告的公布、新产品组合的推出，验证了中宏对中国团险市场的承诺。中宏始终深信，最适合的才是最好的，唯有深入国内企业，真正了解其需求，才能够找到最好的解决方式，推出最优秀的产品和服务，切实服务国内民众。
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Copyright & 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved律师好，我们两个小公司一起投保意外团体险，然后保险业务对我们说可以做一起投保的，本公司有个职工受_百度知道
律师好，我们两个小公司一起投保意外团体险，然后保险业务对我们说可以做一起投保的，本公司有个职工受
了，保单的名称是另外公司（意思是两公司的人加一起做团体），保险公司会理赔吗？
这是一道待解决的难题
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这要看你当时在保险公司登记的是哪个公司名字？如果相同，会理赔，如果不是，比较麻烦
提供团险上公司的公章还是可以的
灌水，暖贴。
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