【省政府网站】四川国有重要骨干企业新任高管以市场化选聘为主
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我省国有重要骨干企业加快建设职业经理人队伍
选聘范围包括总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师和公司章程规定的其他高级管理人员
选聘方式包括企业内部竞聘、社会公开招聘、市场寻聘、出资人推荐等
为进一步规范董事会履行选人用人职权，近日，省委办公厅、省政府办公厅正式印发《关于省国有重要骨干企业董事会选聘高级管理人员的指导意见（试行）》。意见明确，以市场化改革为方向，加快建设一支充满活力的优秀职业经理人队伍，其中竞争性企业新任高级管理人员将以市场化选聘为主，功能性企业逐步提高高级管理人员市场化选聘比例。
董事会独立选聘高级管理人员，是《公司法》赋予董事会的一项基本权利。2014年，我省出台《推进落实董事会选人用人职权专项改革方案（试行）》就提出，在建设规范董事会的基础上，努力推进企业新选任经理层成员由董事会市场化选聘、契约化管理。&这次只是提出要求，将经理层的选聘管理充分放权给董事会，具体如何操作，只在部分企业试点。&省国资委相关负责人介绍，过去两年间，我省已在5家国企开展改革试点。此次出台指导意见，就是对董事会选聘高级管理人员的程序、条件、方式进行规范。
意见明确，省国有重要骨干企业董事会选聘高级管理人员的范围包括总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师和公司章程规定的其他高级管理人员。根据企业分类监管要求和业务岗位特点开展市场化选聘，选聘方式包括企业内部竞聘、社会公开招聘、市场寻聘、出资人推荐等。
关于高级管理人员的任职条件，省国有重要骨干企业董事会根据实际，在企业章程中合理确定高级管理人员职数，制定职务说明书，明确岗位任职条件。其中高级管理人员应具备的基本任职条件包括：熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出；具有大学本科及以上学历；从事过五年以上企业经营管理和经济金融工作，具备必要的任职经历和实践经验；初次任正职年龄一般应距法定退休年龄两个任期及以上（其中企业内部竞聘的可放宽至一个任期）；初次任副职年龄一般应距法定退休年龄三个任期及以上（其中企业内部竞聘的可放宽至两个任期）等。
选聘程序上，首先可由企业董事会根据经理层结构模型和企业发展需要研究提出选聘职位，制定的选聘方案报上级党组织及其组织部门、国有资产监管机构党委审核同意后开始实施。选聘过程中，通过征集比选、组织考察，提出初步人选方案，再经企业党委研究提出意见，由董事会按照有关程序研究决定拟聘任人选，并履行聘任手续。
意见提出，高级管理人员实行任期制，每届任期三年。董事会对聘任的高级管理人员严格实行契约化管理，按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。
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网站备案号：蜀ICP备号许达哲出席省属国有企业主要领导人员任前集体谈话会
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　　为进一步加强省属国有企业党的建设，提高省属国有企业领导人员履职能力，2月27日下午，省委召开集体谈话会，对重新调整任职的18名省属国企主要领导人员进行任前谈心谈话。省委书记、省人大常委会主任杜家毫强调，要深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面加强国有企业党的建设，充分发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，直面问题、苦练内功，用好深化改革的关键一招，坚定不移把省属国企做强做优做大。省委副书记、省长许达哲出席集体谈话会并讲话。
　　集体谈话会由省委常委、省委组织部部长王少峰主持，省领导傅奎、胡衡华、张剑飞出席。
　　会上，6名谈话对象代表作了表态发言。杜家毫结合自己的工作经历和在有关省属国企调研的情况，敞开心扉，与大家谈心交心。他说，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。新中国成立特别是改革开放30多年来，国有企业发展取得的巨大成就充分证明，必须始终坚持党对国有企业的领导，必须持之以恒深化改革、苦练内功，必须端正指导思想、把精力用在做强主业上。当前，我省国有企业的发展也还存在着管党治党不力、改革滞后、经营不善、腐败易发等突出问题。要敢于动真碰硬，不回避不拖延不推诿，坚持问题导向，下决心以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神为指针，全面加强国有企业党的建设，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把省属国企做强做优做大。
　　杜家毫强调，深化改革是振兴国有企业的根本出路，也是做强做优做大国有企业的关键一招。要发扬敢涉险滩、敢破藩篱、敢啃硬骨头的改革攻坚精神，着力增强国有企业发展的活力和竞争力。要以改革的决心进一步理顺管理体制，明确管理层级，减少功能分类，实行动态调整机制，更好地发挥省委、省国资委党委分类管理干部机制和省国资委监管考核机制。要以改革的实招进一步搞活经营机制，坚持创新引领、开放崛起，以深化供给侧结构性改革为主线，把主要精力放在做强主业、增强核心竞争力上，找到短板、正视短板、补齐短板，不断提升企业盈利能力、市场竞争能力和开拓创新能力。要以改革的成效进一步激活内生动力，在企业内部建立有效的正向激励和约束机制，构建命运共同体、利益共同体。
　　杜家毫强调，做强做优做大省属国企、着力振兴实体经济，省委的态度是坚决的。希望大家把思想统一到省委的决策部署上来，把国企党组织的引领作用发挥好，始终坚持党的领导核心地位，理直气壮、坚定不移明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位，把党的领导融入企业治理各环节，把党组织嵌入到企业治理结构中，自觉按照省委的决定认真履职。要把做强做优做大国有企业的重大责任担当好，下大力气抓好企业的改革发展。要把国有企业领导班子建设好，注意保持工作的连续性，把党的民主集中制原则充分体现到企业的重大决策中，坚持勤政廉政，自觉接受党和人民的监督。要把广大职工的积极性创造性引导到企业的改革发展中来，共同为振兴国有经济贡献智慧和力量。
　　许达哲强调，要始终做政治上的明白人。深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要讲话精神，充分认识到，讲政治不是一句空话、不是纸上谈兵，经济里头有政治、政治里头有经济，政治是经济的集中体现。要把党的建设贯穿国企改革发展全过程，牢固树立“四个意识”，保持对党绝对忠诚，做到清正廉洁，进一步提高政治站位，提高政治能力，提高政治觉悟，把握正确政治方向，增强执行能力，自觉把党中央和省委省政府的决策部署落实到企业经营管理之中，更好地服务国家战略和全省大局，真正把党的主张落实到企业内部制度建设上，落实到董事会决策程序上，落实到企业经济运行中。要始终做现代企业的经理人。着力建设和完善中国特色社会主义现代企业制度，以更开放的思维、更创新的举措，科学制定企业发展战略。要着力深化供给侧结构性改革、混合所有制改革、企业内部三项制度改革等，进一步强化管理、强身健体，明确企业市场定位，突出发展主业，不断提升企业核心竞争能力和质量效益。要始终做干事创业的带头人。坚持以身作则、以上率下，努力走在前列、干在实处，争当创新驱动的领头羊、深化改革的排头兵、清正廉洁的示范者，把国企党的建设和改革发展不断推向前进。要全面加强国资监管和服务，进一步深化“放管服”改革，从严管理、从优服务，为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，努力营造良好发展环境。
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信息来源： 湖南日报责任编辑：郭谦高危企业主要负责人和安全生产管理人员任职资格考核操作规范
来源： 编辑：凤山县人民政府网 时间：
高危企业主要负责人和安全生产管理人员任职资格考核操作规范流程图
高危企业主要负责人和安全生产管理人员
任职资格考核操作规范
（一）行政审批项目名称、性质
1、名称：高危企业的主要负责人和安全管理人员任职资格考核
2、性质：行政许可
（二）设定依据
《中华人民共和国安全生产法》（主席令第70号）第二十条：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。
（三）实施权限和实施主体
1、实施权限：本县辖区的非煤矿山、危险化学品生产经营企业和烟花爆竹经营（零售）单位的主要负责人和安全管理人员。
2、实施主体：凤山县安全生产监督管理局
3、法规依据：《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）第四条：安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全培训工作实施监督管理。
《广西壮族自治区安全生产监督管理局关于公布保留、下放、取消行政审批事项目录的通知》（桂安监管法规[2014]12号）。
（四）行政审批条件
1、具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;
2、经具备相应资质的安全生产培训机构培训合格。
法规依据：《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）
（五）实施对象和范围
本县辖区内非煤矿山、危险化学品生产经营企业和烟花爆竹经营（零售）单位的主要负责人和安全管理人员。
（六）申请材料
2、培训考核成绩
法规依据：《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）
（七）办结时限
1、法定办结时限：10个工作日
2、承诺办结时限：8个工作日
（八）行政审批数量
无数量限制
（九）收费项目、标准及其依据
（十）咨询、投诉电话
咨询电话：0778-6817029自收自支事业编制人员在岗，能否出任企业法人代表？_重庆市政府公开信箱
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邮件字号：
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来信内容：
自收自支事业编制人员在岗，能否出任企业法人代表？
自收自支事业编制人员在岗，能否出任私人入股成立的有限责任公司的法人代表？法律上是否允许？
办理单位：
北部新区局
办理结果：
尊敬的王女士：
您好！您的邮件已收悉，现将情况回复如下：
《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条规定，有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
（四）因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾3年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；
（五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾3年的；
（六）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的；
（七）个人负债数额较大，到期未清偿的；
（八）有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
衷心感谢您对工商工作的关注与支持。此对以上答复有什么意见，欢迎您再次来信，以便我们进一步改进工作。
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