工伤是保险公司出钱,还是所在公司出钱赔偿,如果两者都需要赔偿的话,那么有什么前提要求么?_百度知道
工伤是保险公司出钱,还是所在公司出钱赔偿,如果两者都需要赔偿的话,那么有什么前提要求么?
还是所在公司出钱赔偿,那么有什么前提要求么,如果两者都需要赔偿的话工伤是保险公司出钱
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获得工伤赔偿的前提条件是首先向劳动与社保部门申请工伤认定、转院交通食宿费用由单位承担。停工留薪期待遇，则本应由社保基金赔付的项目一并由单位承担、供养亲属抚恤金、工亡补助金、就业补助金、工伤的医疗费用、工伤医疗补助金、护理费。如单位未为员工办理工伤保险、住院伙食补助、康复费用。伤残补助金、丧葬补助金由社保基金赔付、伤残津贴看你们公司为你办理了工伤保险没有
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如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉你好，辅助器具：
首先，参照《工伤保险条例》第三十三条，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，三十七条。
第四，第三十四条，律师答复如下，第四十条具体规定进行赔偿。
祝福，第三十六条，申请工伤鉴定，医疗期内原工资福利待遇不变，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。
第二，第三十五条，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第十八条，住院伙食补助费，一次性伤残补助金，就你描述的问题，第三十八条第三十九条
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
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如果已经参保，那么由社保基金承担；如果没有参保，由企业承担。
工伤是社保和公司都要出钱的。但必须是有在社保局投工伤险这一项。
保险公司赔的是人身伤害意外险，是属于商业保险。前提是公司给你买了人身意外伤害险才可以赔。另一种是由公司给你买的社保，这是国家给予赔偿，前提是单位给你买社保（五险养老、医疗、工伤、生育、失业险）出现工伤由国家社保基金中心根据《工伤保险条例》给予赔偿。前两种情况如果单位都买了话，两种可以同时支付给予赔偿。还有一种情况是单位没给你买人身意外伤害险、也没买社保，那你的工伤就由公司按《工伤保险条例》给给予赔偿。先要申请工伤认定、劳动能力鉴定、伤残等级鉴定后才能按工伤保险条例给予相应的赔偿。
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车祸享受了工伤保险 还能从保险公司获得赔偿吗？
[导读]：甲上班途中因公外出，被乙驾车撞伤，交警部门认定乙负事故全部责任。事故发生后，甲被送往医院治疗，甲所在单位垫付了医疗费用并及时向所在地劳动和社会保障局提出工伤认定申请，劳动和社会保障局认定甲所受伤害为工伤，后甲的医疗费用由工伤保险基金承担。
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　　甲上班途中因公外出，被乙驾车撞伤，交警部门认定乙负事故全部责任。事故发生后，甲被送往医院治疗，甲所在单位垫付了医疗费用并及时向所在地劳动和社会保障局提出工伤认定申请，劳动和社会保障局认定甲所受伤害为工伤，后甲的医疗费用由基金承担。
　　1、保险公司拒绝赔偿
　　甲在出院后，向法院起诉乙、乙车辆的交强险及商业三者险承保保险公司，请求赔偿医疗费等。在道路交通事故损害赔偿案件中，受害人一方根据《工伤保险条例》规定依法应被认定为工伤的情形很多。最常见的是上下班途中因交通事故受伤害、出差途中交通事故受伤害。此种情况下，根据《工伤保险条例》，受害人一方可以在认定工伤后享受工伤保险待遇。在受害人一方提起的道路交通事故损害赔偿案件中，保险公司作为诉讼被告，对于受害人一方提出的医疗费、误工费、伙食补助费、交通费、护理费等，若该部分费用已由工伤保险支付全部或部分（或者用人单位承担），往往提出在受害人一方的诉讼标的中予以扣减。
　　因此在法庭上保险公司提出：甲的医疗费等已由工伤保险基金支付，甲个人并未承担该部分费用，不能再请求赔偿，请求法院驳回甲的诉讼请求。简单来说就是受害人甲并没有支付医疗费用，因此保险公司不用进行赔偿。
　　2、两种赔偿互相独立
　　其实保险公司的这种说法看似合理，但是在法律上是得不到支持的，因为在法律中两种赔偿相互独立，司法解释中也支持两种赔偿可以兼得。
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社会保险关注排行个人放弃签字确认不交保险,出现工伤事故,公司不赔偿责任,该怎么办啊!_百度知道
个人放弃签字确认不交保险,出现工伤事故,公司不赔偿责任,该怎么办啊!
该怎么办啊,出现工伤事故,公司不赔偿责任个人放弃签字确认不交保险
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依法应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，补缴应当缴纳的工伤保险费、事业单位，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，由社会保险行政部门责令限期参加，按日加收万分之五的滞纳金，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款、民办非企业单位、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工用人单位应当依法参加工伤保险，并自欠缴之日起、滞纳金后，均有依法享受工伤保险待遇的权利。中华人民共和国境内的企业、社会团体；逾期仍不缴纳的。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、基金会，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用、律师事务所。用人单位依法应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
依法属于无效的违法行为，用工单位不能达成生死合同，不管员工保险责任。
你好，工伤保险应该有单位交付，单位不交五险是违法行为，祝你维权顺利！
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出门在外也不愁关于工伤。工伤之后保险公司赔偿之后能不能要公司赔偿误工费之类的费用了？_百度知道
关于工伤。工伤之后保险公司赔偿之后能不能要公司赔偿误工费之类的费用了？
，保险公司赔偿了伤残补助金，这是什么意思，听讲还可以向公司索要误工费和护理费等费用。其中有个要补助是11个月的亲人工伤八级？可以向公司索要吗？
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护理费可以公司发工资给你了。还有什么误工费呀
那保险公司上面讲的11个月的是什么？？？还有那个劳动局和保险公司都讲公司应该给的，但是公司现在不给……
一次性伤残补助金
这是属于保险公司替公司支付的吗，
也就是说保险公司赔偿完之后公司就没人任何义务了？？
这个一次性伤残补助金如果公司为你买了工伤保险就由工伤基金出。没买就的得由公司出了哦，没解除劳动合同吧
他现在只赔偿了一次性伤残补助金
我在网上查的工伤赔偿标准
都包括一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分啊一次性伤残补助金:　　10个月的本人工资;　　一次性工伤医疗补助金：　　14个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　一次性伤残就业补助金：　　20个月的统筹地区上年度职工月平均工资
一次性工伤医疗补助金：　　14个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　一次性伤残就业补助金：　　20个月的统筹地区上年度职工月平均工资这两种要解除合同才有
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由用人单位支付一次性伤残就业补助金您到当地社保机构咨询当地的标准 参考
工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，或者职工本人提出解除劳动。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、聘用合同的，标准为，十级伤残为7个月的本人工资：七级伤残为13个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、自治区，享受以下待遇
那个保险公司已经支付了，还能向公司索要吗？？
您到社保机构咨询 看当地的政策。
他现在只赔偿了一次性伤残补助金
我在网上查的工伤赔偿标准
都包括一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分啊一次性伤残补助金:　　10个月的本人工资;　　一次性工伤医疗补助金：　　14个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　一次性伤残就业补助金：　　20个月的统筹地区上年度职工月平均工资
如果保险公司是你工作的公司承保的，那么保险公司就是替你的公司赔付你的。
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出门在外也不愁请问十级工伤是怎么赔偿？除保险公司赔偿外，我还能得到公司的赔偿吗？烦请有关人士帮我，给一个明细的..._百度知道
请问十级工伤是怎么赔偿？除保险公司赔偿外，我还能得到公司的赔偿吗？烦请有关人士帮我，给一个明细的...
问十级工伤是怎么赔偿，我还能得到公司的赔偿吗？烦请有关人士帮我，给一个明细的答案？除保险公司赔偿外
别人不能在你没有指定受益人的情况下因为你受到伤害而获得利益。具体的你可以查看你所在省的工伤保险条例，社保局是需要赔偿一部分的。如果是保险公司，那人身损害的保险也应该是你拿的工伤应该得到的是公司按法律规定对你进行赔偿，那有买工伤保险的话。如果你说的社保局
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《工伤保险条例》规定十级伤残的赔偿为：一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金由工伤保险支付的、其中有工伤保险的情况下。2、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金：一次性伤残补助金1，一次性伤残就业补助金由用人单位支付的
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