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种资源还是在百度或GOOGLE上搜一下，你可以找一下相关的论坛，注册会员，如果曾经有人在网上发布，一般都会被搜索引擎收录，会有高手帮你的；如果搜不到，最好是那种人气比较高的论坛，发帖求助，或有网站下载
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不会有人免费共享这种源码的~~~~
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出门在外也不愁求一份 j2ee 版java + mysql 的进销存管理系统源码_百度知道
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也有源码。，可是自主研发的天下没有白吃的午餐吧···我有进销存
估计没人给你。。
大神，，为什么，，！！
网上 可以找到的
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出门在外也不愁连锁美容院spa会员管理系统源码-55BBS 我爱购物网
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要想真的做好这个行业就必须先去人家的店里学习，这种说的不好听一点，就是有一点商业机密，那个老板有时间来把自己美容店的管理经营模式交给你啊，这个费用要靠你自己来控制，投资和利润更要成正比，还有你的经营管理模式，都要靠你自己去准备的，店面的大小到开张的供货都要看你自己手上的资金了，这好股票是一个道理！！！ 希望对你有帮助
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整形医院，是经过卫生局批准的专业做整形手术的而美容院：的经验范围只限于生活美容有一些规模大一些的美容院，可以做一些SPA之类的项目。。但是对于是不属于他们经营范围内的！！我觉得你们葫芦岛那边的美容院就很泛滥。而且没有正规部门管理！！要是有想做整形，还是一定要去整形医院！！ 安全第一。1、美容院的医生都是外请！！！2、美容院的手术环境卫生条件不合格！！！3、早在2002年久颁布了美容院不允许做整形的相关条例
郑州有规模的美容院并不多,一个是花园路中环百货对面的艳丽美容院,一个是文化路上的自然美,现在纯美容的店已经不是很吃香了,最好是美容,spa都有的,其实开一个美容瑜珈为一体的会比较有市
长春有很多家美容会馆和美容美体店的，只不过哪家SPA美容院好的问题，我知道长春雪茹美度SPA美容院是一个很不错的美容会馆，而且也是在长春最大的女性养生会馆。你要是去过你就知道了，一进去就跟近宫殿一样，真是金碧辉煌啊。不过那里做女子美容确实非常好，非常专业的
女士的美容院
它现在不叫美丽田园了吧，叫美丽阳光吧。商业大厦上面的叫德美乐嘉。不同产品，不同疗效的SPA价格是不样的。如果不是会员，单次做的话不打折的，会员的话打折（按你充值的钱的多少来决定给你打多少折）。充值的话最低有4000的（不知道现在有没有了）6000的，8000的，10000的
欧洲、美国、日韩等地的美容业产生发展的历史较长，行业发展进入了规范、健康的轨道。欧洲美容业者协会的数据显示，2001年欧盟15国的美容用品市场约208.7亿英镑。　　他们严格规范从业人员。法国1947年开设第一家美容学校，半个多世纪以来，法国对美容从业人员的要求相当严格。按照这个国家的有关规定，行业经验少于7年，没有受过专业培训的人不得在美容培训学校执教。日本《美容师法》对开业条件、从业人员资格、培训及考试都有严格的规定。在日本，在美容机构从事洗头工作的小工必须有两年以上的工作经验。统一管理是国外美容业的一大特点。美容行业只隶属一个政府部门管理或卫生部，或劳动部，或商业部，职能明确。美容业价格体系透明公正。法国美容产品的价格相对透明公正，其主要卖点立足产品，相应的服务只是产品的附属。而国内美容业卖的是服务”，产品是附属品，产品质量难以得到保障。培育大众健康的美容消费观念。法国等国家的美容行业协会定期做一些关于美容的科学、健康宣传，帮助消费者建立健康的美容消费观念。理性的消费群体规范了美容业的发展。欧美国家像我们这种林立街头的美容店已经绝迹，因为他们早已改变了经营模式，已经将美容与医疗与休闲疗养结合在一起。除此之外，特色化个性化是国外美容院发展的趋势。在欧美和我国香港、台湾等地已出现了一些24小时便利美容院，其中也包括一些通宵spa。还有单一功能美容院、亚健康治疗型美容院、多元一整化美容院、快餐式整形美容院、宠物美容院、家庭式美容院、化妆品公司美容形象店、自助美容站等各有各色的美容服务满足顾客多元化的需求。在国外，开一家美容店，开办程序、美容项目、价格也与与国内的略有不同。首先要接受严格的美容师培训和执业资格考试。美国的美容师资格考试，必须先在政府认证合格的美容学校接受600小时的培训，然后参加笔试和口试。并且，这个美容师执照必须每两年更换一次。其次，由于竞争的激烈，一家美容院要在开的时间长，培养大批长期客人的基础上才能赚钱
东西多不是问题，问题是没有明确定位!定位为高端可以把个项目相互结合起来!至于管理制度需要有:薪资制度，规章制度，员工管理制度，顾客管理制度，服务制度，财务管理制度，前台管理制度等!建议首先给自己个定位，有好的定位等于成功了一般!
美容院管理是对美容院的生产经营活动进行管理、组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。 大树环艺美容院装修，spa会所装修提供。一、重结果轻过程 凡事只注重结果，忽略了过程管理这一关键的环节，不关心对公司的影响，靠账面数字管理企业，靠奖罚管理企业。最终的结果是埋下很多不安定因素，说不定什么时候就会爆发。二、重业绩轻人品 在招聘员工的时候没有长远意识，只注重销售能力和技术，或者信任自己的亲友，忽视了员工的品德和未来发展。到一定时期之后就会发现员工难以管理或不适应美容院发展，一下子又难以解决。三、重外表轻实质 一些美容院学到一些企业文化的知识，但只是照搬，缺乏自己的特性，制定之后多是悬在空中，既不能落实到员工行动中，又不能与企业管理结合。有的美容院认为企业文化是形象、标志、服装，对员工精神层面的建构和统一漠然置之。四、重局部轻整体 一些美容院老板只重视或解决一些局部的问题，而忽略公司管理的整体性。结果是抓了芝麻丢了西瓜，按倒葫芦起了瓢，最后整天忙于到处救火。五、重眼前轻长远 一些美容院急于求成，试图寻找一剂灵丹妙药来解决管理中的所有问题。他们对于任何先进的管理方法和手段都有一种欲望，希望立即产生效果。而管理本身并不能直接带来效益，也几乎不可能在短期内看到效果，这些可能都不能满足那些性急的美容院老板，导致最后她们经常发出“也不过如此”的感叹。六、重战术轻战略 管理体系是从美容院远景和经营战略的角度出发，并以战略为导向的一套科学的管理体系，是在企业战略、组织、文化背景下建立的一个“平台”。有的美容院老板却希望它在实战中解决管理中的许多细节问题。她们经常是发现一个问题解决一个问题，却没有认识到每一个问题之间都是有关联的，而且解决它们首先需要寻找根源，对症下药
你住那里的呀？我在南屏这边有家不错的美容院，技术，服务都比起大美容院好呢！！价格都不算贵！特别是“无痛祛痘”这个服务
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求一份基于C#或者asp.net的酒店管理系统的论文报告和源代码
临近毕业 求大神指导下
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要求的是什么。源代码的
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出门在外也不愁求一份酒店管理系统的数据流程图和业务流程图，十万火急啊_百度知道
求一份酒店管理系统的数据流程图和业务流程图，十万火急啊
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酒店管理系统的数据流程图和业务流程以及源码，论文都有的
流程图，有的
还有就是酒店管理系统的数据库什么意思
我 们， 做的，成的，
就是，能帮助的。
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