503 Service Temporarily Unavailable
503 Service Temporarily Unavailable公司有10个月一直没有给交社保，每周工作时间超过48小时，法定假日不给休，怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋节、端午节公司以行业的特殊性为由，都是安排的其他时间休息。从号入职以来，公司一直没有按照合同规定缴纳社保，也没有支付任何补偿，一直拖到2011年6月份才办理了社保，问到以前没交代是否可以补偿，公司不给予答复。请问我该如何维护自己的合法权益？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
在一个公司工作有8年了，可公司不给买社保，不是员工不买社保，是公司说工资低不给买，做员工我们应该用什么来维护自己的权益？
1、社保问题：
公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择）
2、工作时间：
工作时间也是一个星期上六天，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！
3、辞职问题：
员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而离职时间是老板定，可能是几天也可能是2个多月！很不合理！并没有严格的离职规范！
我是一保安，我们单位签定的是弹性工作时间的劳动合同，我们的月工资是1000元，上12小时，休息24小时，每9天，在上述基础上要上一次夜班巡逻，时间00：00至6：00，请问：
1：弹性时间的工作长度可以超出国家法定的每周44小时吗？
2：弹性工作时间的超出国家法定的工作时间的部分是否按加班计算？
3：我们的作息制度，周六，周日是否按200%计算工资？
4：周六，周日加班是否是在日工资200%的基础上乘150%？
请先逐条回答上述问题，在请附详细计算过程，计算我一个月应该拿多少...
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
你好,我在一家私人企业(注册了公司),工作了快3年了,从事会计工作,没有签订合同,也没有所谓工资条,也没有工牌,没有收入证明,现在我怀孕5个月了,公司把我所有的工作,都分给我其他工作人员,公司的用意很简单,就是想赶我走....我不知道,改怎么办?? 想想还是挺心酸的,从我去的时候,公司才开始做内帐,所有的条款,基本是我建立..包括手下的电脑录入人员也是我带出来...既然,公司都这样了,我也呆在这里了...我请得到业类人士的帮忙.希望大家帮我出些主意!!我该怎么办??我想得到没有买社保的...
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
我于04年进入公司，入职时签了合同的，但是2007年公司才给买社保，我现在可不可以以公司未依法为劳动者缴纳社会保险跟公司解除合同？就是按照劳动法第38条要求赔偿？签的合同里也有购买社保的条款 但是我04年到07年之间应享受的待遇确实是被剥夺了，我可以要求公司补交那 3年的社保吗？
我在湖北赛钻公司工作一月有余了，由于长期工资低下，造成公司很不景气，我作为一个打工者代表了解其中原因，说是所有员工都没有签合同，没有任何社会保险，每月只有1000元，没有任何其他福利待遇，我也是其中之一，我们该怎么办？公司不交社保给补贴可以吗?-中国学网-中国IT综合门户网站
> 公司不交社保给补贴可以吗?
公司不交社保给补贴可以吗?
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“公司不交社保给补贴可以吗?”相关的问题，中国学网通过互联网对“公司不交社保给补贴可以吗?”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:公司不交社保给补贴可以吗?，具体解决方案如下：解决方案1：不可以的，公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的
根据《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
建议暂停新农村养老保险缴费，转而在企业参加职工养老保险。今后可以将其二者合并(目前三险合一政策已经征求过意见，估计很快就会实施)，不影响你的利益通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：基本工资1500，到手2350。由于公司是合肥的，派遣我到我户口所在地广州...答：1.转移的肯定需要本人去原参保地的 2.但你说选择拿300还是买社保那是你自己的选择，不过始终社保还是保障退休以后的，好好考虑吧！ 3.广州户口的人才可以在广州自己买社保，外地的需要有单位才能购买。 希望采纳===========================================问：在公司上班没有买社保，有没有补贴呢答：有与没有是公司自己的事情，无法律依据，也不是必须的。但是，公司如果不与你签合同，而给你补贴公司违法，一旦被查会受到非法用工的重罚。===========================================问：本人目前不想买社保，想过两年再买，公司每个月可以给予多少补助？答：这个是国家强制规定买的，任何理由都是非法的。补贴也是非法的。===========================================问：本人目前不想买社保，想过两年再买，公司每个月可以给予多少补助？答：一般是不允许的。但如果劳动者自己购买社保的话，单位也可以这么做。===========================================问：本人目前不想买社保，想过两年再买，公司每个月可以给予多少补助？答：1、如果你是劳动者，也是可以的，因为单位这种做法是不合法的，你以后可以随时都可以以没有购买社保提出辞职，而且还可以要求单位补缴。2、反之，如果你是用人单位，上面的就是你的风险所在。出钱不讨好，还承担着风险。就算你们签个什么协议都...===========================================问：因我档案挂靠在别的单位，在那里交了社保，那么在我现在工作的单位不交...答：社保只能交一份，如果在愿意位交了社保并且还没有报停，那新单位是交不进的。也不可能给你补助，如果想在新单位长久点工作，最好还是各原单位解除劳动合同，和新单位签订劳动合同，这样可以在新单位申报社保、医保及住房公积金，万一有劳动纠纷…...===========================================问：因我档案挂靠在别的单位，在那里交了社保，那么在我现在工作的单位不交...答：他是违法行为，看你怎么想了，如果检查原则的话，必须交，但是，如果你想继续在这里做的，就不要翻脸的基础上想法去解决了===========================================问：互联网电子商务公司答：从你进公司算工资的月份开始===========================================不可以的,公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的 根据《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益...===========================================按照相关法规,公司是必须要给叫社保的。 如果你情我愿,不交社保,只给补贴当然没有问题。===========================================先建议你去了解一下相关社会保险的知识,多看看这方面的东西对你是有好处的,万一遇上黑心的LB,把你坑了都不知道,也可以说这是公司对你的福利是否有给或给足的体现。===========================================养老保险,与劳动合同没有因果关系,当然不签订劳动合同也是违反劳动法的。与现金的方式发给员工社保补贴是严重违反了社会保险法,你们公司之所以这样做,是为了省去公司...===========================================社保相关规定,不是个人自愿不交就不交的。公司说给补贴根本就不合法。具体只有看你... 社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以...===========================================不合理,如果离职可以争取赔偿,不过要有证据。 没有工资条,你可以找个借口说要办理某项贷款,需要公司出个工资明细证明,让公司盖章。这是最好的证据。=========================================== 不合法。社保是劳动法强制购买。===========================================社保的对象,就该缴纳社保,这是劳动法的相关规定,你与公司之间的什么书面的保证书是... 大不了以后申请补缴,这样做的后果对单位来说会更严重些啦!至于公司补不补费用,那都...===========================================1、单位的做法不合法;2、单位替员工办理社会保险,这是《劳动合同法》明确规定的法... 举报的,一样可以处罚单位,并要求单位补办社会保险的;4、不难想象,单位给的补贴肯定...===========================================不交社保按理说是公司的不对,但不给交你想让公司给你补多钱?我估计给你补的话也很少!公司扣你140元是扣养老保险的,给你补的话也只会给你补个人的部分,企业的部分不会...===========================================
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我在某公司工作三年多没有签劳动合同去年年底公司要求我签公司自制的简易合同去年的一年的就是一月份的时候让我把去年一年的补填上时间是14.01___14.12在此又让我签一份自愿不交社保的字条现在如果辞职需要等一个月吗?我现在可以要求赔偿吗?
提问者：| 浏览次数：119次 |问题来自：贵阳
我在某公司工作三年多没有签劳动合同去年年底公司要求我签公司自制的简易合同去年的一年的就是一月份的时候让我把去年一年的补填上时间是14.01___14.12在此又让我签一份自愿不交社保的字条现在如果辞职需要等一个月吗？我现在可以要求赔偿吗？
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