事业单位工作人员，工龄已25年，交养老保险已超过15年，现辞职，到龄退休后，可否享受退休工资。_百度知道
事业单位工作人员，工龄已25年，交养老保险已超过15年，现辞职，到龄退休后，可否享受退休工资。
与不辞职到龄退休有多大差别。
缴费越多，以及单位是否有补助的差别。你缴纳年限越长，会给退休人员一部分单位的补助，退休的养老金越多，而且的单位福利好有你保险缴纳年限的差别
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而且还算你的工龄差别大了，如果你辞职了，这跟你的当地社平工资及你事际交养老保险的年限有关，退休工资按企业标准的来核算。如果你是事业单位退休了。企业退休是没有工龄工资计算的，退休工资核算标准是按你当地的事业工资标准来核算，只有国企正式工才有的
保险金肯定有
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出门在外也不愁未完成养老金并轨方案定了！并轨后到手工资有多少？退休后能拿多少钱？
综合自：人民网、《劳动报》、《经济参考报》
近日，山西、广西、江西、辽宁等省份陆续公布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。至此，据不完全统计，目前至少已有17地公布了养老金&并轨&方案。在与中央改革要求保持一致的基础上，各地方案在个人缴费工资基数方面有所不同，多个省份提出为&中人&设立10年过渡期。
至少17地公布养老金&并轨&方案
今年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。要求各地区、各部门要制定具体的实施意见和办法，报人社部和财政部备案后实施。此后，各省开始加快推进养老保险制度改革进程。
10月27日，人社部新闻发言人在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。
据公开报道统计，目前至少已有云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西、江西、广西等17地公布了养老金&并轨&实施意见和办法，从养老保险基金筹集、养老金计发办法、基金管理和监督、养老保险关系转移接续、政策衔接等方面对中央方案进行细化，予以明确。
个人缴费工资基数计算有差异
梳理各地养老金&并轨&实施意见和办法可见，虽然各地都按照国务院决定，统一确定了单位与个人缴纳基本养老金的比例，但对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
例如，辽宁、黑龙江、天津、山西、云南等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
多地设10年过渡期
国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中要求，要立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
为此，黑龙江、陕西、山东、福建、吉林、甘肃、天津、云南、辽宁、江西等多个省份明确提出为&中人&设立10年过渡期。即对于日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
并轨后，到手工资有什么变化？
你每个月工资有8%的养老金+4%的职业年金是要扣掉的&&&
到手工资少掉的这部分，由涨工资的这部分填补上了，所以每个月到手应该会比原来的工资高个几十到几百元左右。
并轨后，退休金能拿多少？
退休后养老金领取公式：
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
个人账户养老金=个人账户储存额&个人账户养老金计发月数
我们不妨假设一种理想状态进行估算：
假设25岁拿5000元工资，60岁退休，且35年来每个月工资都是5000元的情况，假设那时候上年度在岗职工月平均工资为5451元。
按照公式，退休后：
每月领的养老金3037.5元
每月领的补充养老金1812.95元！
所以，最终每月能领取到的养老金为2.95=4850.5元！
退休后能拿到的养老金是4850.5元，没有比在职时5000元少多少。
养老金并轨后，这对近4000万机关事业单位人员将和企业职工影响最大，因为他们以后也要缴纳养老金。但该怎么交、交多少，退休后又能领多少养老金，以前没有缴费等同缴费部分的钱由谁来出？自负盈亏的事业单位交不起钱怎么办？
举几个例子：（这几个例子选自《经济参考报》）
刘女士 50岁 刚进入体制内 到退休累计缴费年限不足15年
记者：我还以为公务员、事业编制人员一般到退休时工龄都会超过15年。
刘女士：我是特例怎样？
记者：那您的养老金怎么发放？
刘女士：按照社保法，一是&可以缴费至满15年&，然后按月领养老金；二是可以转入城镇居民社会养老保险或者农村居民社会养老保险，按照国务院规定享受有关养老保险待遇。
记者：为什么要对15年予以特别规定呢？
刘女士：因为按照目前企业实行的社保制度，缴满15年、达到退休年龄，符合这两个条件，才能领取社保啊，你个倒霉孩子。
刘女士：不说了，以为捧上了&铁饭碗&，结果退休还是吃不上&财政饭&，好烦躁。
贴士：对于日前参加工作、退休时累计缴费年限不满15年的，养老金发放办法请参照刘女士&&缴费至满15年或转入居民社会养老保险。
王先生 40岁 25岁进入某事业单位 到退休累计缴费年限超过15年
记者：王先生，您的眼神好幽怨，方便透露下这次养老金并轨后您每月少拿多少钱吗？
王先生：少拿我整个工资的12%。我每月工资5000元，基本养老保险部 分个人按8%缴，0元，当然这部分钱会进我的个人账户，我万一有个闪失孩子也可以继承。职业年金部分个人按4%缴，0元。共计600元。
记者：那50000元的岂不是每月要交6000元？
王先生：no,no,no,假如本地平均工资4000元，最多只能按12000元也就是平均工资300%的基数缴费，工资低于平均工资60%的以60%也就是2400元为基数缴费。
记者：那退休后你能拿多少钱呢？
王先生：这得让我算算。首先是基本养老金，取我退休前的平均工资和当地职工平均工资的平均值作为基数。缴费多少年，就按多少比例计算。比如我退休前的平均工资还是5000元，当地平均工资4000元，那基数就是（）/2=4500，我25岁参加工作，到60岁退休是35年，因为在改革前没有缴费的工作年限&视同缴费&，也就是缴了35年，75元。
其次，个人账户养老金每个月缴400元，一年有4800元，从现在开始缴到退休是20年，除以139个计发月数，每月个人账户养老金约为691元。
再次，职业年金单位缴8%，个人缴4%，每月有600元。20年共计600*12*20=144000元，因为职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，所以这笔钱我可以一次性拿走，也可以分月拿，按139个计发月数，每月约为1035元。
记者：5=3301元，还是没有张大爷的多啊。
王先生：别忘了这些都是在没有考虑收益和工资上涨的前提下，况且我还有过渡性养老金呢，依据&视同缴费&年限长短等因素发放，官方承诺，原有的待遇水平不降低。不过这块儿具体能拿多少，还没有细则。
记者：我数学不好，你不要骗我，您怎么算的这么明白，请问您是做什么行业的？
王先生：保险口记者，谢谢你个倒霉孩子，让我理清了思路。
王先生：不说了，我要赶稿了，好焦虑。
贴士：对于日前参加工作、退休时累计缴费年限超过15年的，养老金发放办法请参照王先生&&由基础养老金+个人账户养老金+职业年金+过渡性养老金，基本保持原工资90%水平。
马小姐 25岁 政府职员 2014年12月入职
记者：你是日后入职？
马小姐：对的，我是新人，请多多关照。
记者：你和&中人&&&王先生在养老金缴纳政策方面有什么不同？
马小姐：没有什么不同哦。
记者：那退休后拿的养老金呢？
马小姐：我没有过渡性养老金，但是年轻是我的资本，因为我从现在就开始缴费，所以尽管退休时我和王先生的工龄是一样的，但是我的个人养老金账户会比他多。不说了，我要加油工作喽！
贴士：日后参加工作的人员养老金发放办法请参照马小姐&&基础养老金+个人账户养老金+职业年金，因为缴费时间长，所以会比&中人&个人账户养老金高出不少，体现出多缴多得的原则。
京ICP备号　京ICP证130457号我今年退休工龄25年交社保21年退休后能拿多少养老金_百度知道
我今年退休工龄25年交社保21年退休后能拿多少养老金
我有更好的答案
法律上，劳动保障部门实际计算工龄是以你社保中的“养老”保险缴纳的时间来计算的。假设某人在公司干了十年，但是一直没有缴纳养老保险，那么他的工龄在法律上来说，在劳动保障部门那里来说依旧是0。
二：养老保险必须缴纳满15年才可以在退休的时候领取退休金，这是国家按照你缴纳保险的金额和时间来折算以后每个月发放给你的。比如某人45岁开始交保险，他60岁退休，那么到60岁的时候就可以开始领取退休金了；某人20岁开始缴纳保险，缴到35岁，不继续缴了，但是已满15年，到60岁退休的时候依旧可以领退休金；某人50岁才开始交保险，60岁虽然退休了，也必须交到65岁满15年才可以拿出来。这就是社保的规定，必须满15年才可以拿。
三：现在关键是你不懂这个养老金是什么意思，其实就是在银行存钱的意思，你年轻的...
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