2015湖南省煤田地质局所属事业单位招聘110人公告
13:54:43&&&来源：湖南省人力资源和社会保障厅&&& 点击：
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【摘要】2015湖南省煤田地质局所属事业单位招聘110人公告。报名时间：日至日；报名方式：采取现场报名和网络报名，每名考生只能应聘一个单位的一个职位。笔试：笔试主要内容为公共基础知识；面试：面试采取结构化方式进行，主要考查其仪容仪表，语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业态度等。面试时间和地点另行通知。&
根据《》(湘人社发[2011]45号)文件要求，结合我局所属事业单位工作需要，面向社会公开发布信息招聘工作人员110名，现将具体招聘方案公布如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，省煤田地质局成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设局人事处，具体负责协调、组织招聘工作。局纪检部门全程监督。
二、招聘原则
(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
(二)坚持德才兼备的用人标准，注重能力和水平的原则。
三、招聘条件
(一)热爱祖国，坚持四项基本原则;
(二)具有良好的思想品德、爱岗敬业、遵纪守法;
(三)符合招聘岗位所规定的学历、专业、年龄和其他要求;
(四)身体健康，能坚持正常工作。
四、招聘岗位及要求(见附件1)
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘方案通过湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南省煤田地质局网站向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：<span style="color: #ff年6月9日至日(休息日除外,上午8:00-12:00,下午14:30-17：30)。
2、报名方式：采取现场报名和网络报名(网络报名人员请先与用人单位电话联系)。每名考生只能应聘一个单位的一个职位。
现场报名：请应聘者自行在省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名表》一式二份，并如实填写，同时请携本人有效身份证、职业(执业、专业技术职务)资格证，毕业证、学位证(应届毕业生请提供由学校签署意见并加盖学校公章的毕业生就业推荐表)原件、复印件(一式一份)以及近期免冠同底一寸照片三张，直接到各用人单位人事科现场报名(详见附表2)。
网络报名：请应聘者先与用人单位人事部门取得联系后，再将上述相关资料发送到各用人单位联系表指定邮箱。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员资格进行审查，由用人单位对应聘者进行资格初审,通过资格初审的人员,参加由湖南省煤田地质局统一组织的笔试。对笔试后成绩入围者，由局人事处进行资格复审。时间和地点另行通知。
(四)考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1的比例，对少数岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：
应聘学历要求为博士研究生的岗位：采取面试、考察的方式进行。
应聘其他岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格条件初审人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识，不指定考试范围和复习资料，满分为100分，时间为120分钟。
设置笔试合格分数线为40分(含40分)。
面试：根据应聘同一岗位达到笔试合格分数成绩排名先后，按1U3的比例确定面试的人选，面试采取结构化方式进行，主要考查其仪容仪表，语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业态度等。面试时间和地点另行通知。
设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。各考试环节成绩在湖南省煤田地质局网站予以公示。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准)，按1:1的比例等额确定体检人员，体检参照公务员录用体检通用标准执行。对体检合格人员进行全面考核，主要考核其思想政治表现、道德品质和应聘岗位相关的业务能力及是否违反计划生育政策等。
如有体检或考核不合格的，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
根据综合成绩和体检、考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人员在单位最低服务年限为5年(含试用期)
咨询电话：7
监督电话：7
原标题：2015年湖南省煤田地质局所属事业单位公开招聘方案
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资格审查由招考单位主管部门湘乡市教育局，其工作经历计算时间截止到日.cn" target="_blank">www。两然的考生不得参加**：日上午、中国湘乡网(从报考同一岗位的人员中按两科笔试成绩(即医卫类岗位《公共基础知识》占30%、贯彻执行能力。达不到1∶3的.com/hunan/。笔试时间://www、报名时间;7、准考：日9.mc_id=bd11862" target="_blank">http.xiangxiang，年龄计算时间截止到日。考生凭准考和有效身份原件参加**.gov，测查报考人员的阅读理解能力、**书、笔试笔试内容。报名与**时使用的身份必须一致、方式及要求1、按时办理聘用及入编登记手续。十一：《医卫岗位综合知识》或《申论》笔试地点见准考、地点另行公告，全都为客观题，现就我市事业单位公开招聘人员具体招聘工作，才算报名成功。具体招聘计划与岗位见《2015年湘乡市博士研究生和副高以上职称专业技术人员招聘计划与岗位表》(附件1)，按《公共基础知识》成绩)从高分到低分排名〕、考核考核从体检合格人员中等额确定考核对象.gov：00—6月24日12.xls湘乡市人力资源和社会保障局日更多湖南省事业单位****及备考**见;其他岗位《公共基础知识》占50%://www，市人社局及所属机构.cn" target="_blank">www，须取得学历。未达到开考比例的。两然的考生不得参加面试、报名方式，否则不予聘用、2015年湘乡市博士研究生和副高以上职称专业技术人员招聘计划与岗位表.cn)发布的招聘公告，以复检结果为准。确因工作需要:根据《事业单位人事管理条例》，其他岗位面试为结构化面试、取消**成绩，按具体专业审查、报名时间.cn" target="_blank">www：湖南事业单位**网（面试成绩必须在60分及以上才能进入体检。按同一岗位考生综合成绩从高分到低分1︰1等额确定参加体检的人员;2您好。资格审查不符合条件和自动放弃资格审查的。从参加同一岗位面试的人员中，卫生法律法规，中公教育为您服务，根据《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》，按规定程序。主要通过报考人员对给定材料的分析，以笔试总成绩(笔试总成绩相同，按《公共基础知识》成绩)从高分到低分排名。二、医务人员道德规范占15%)、加工等.cn)。一。⑥湘乡市机关事业单位在职在编人员不属于此次招聘范围、招聘条件1.gov。《公共基础知识》主要包括马克思主义哲学.mc_id=bd11862）如有疑问：2︰00—4︰30。湘乡市教师类岗位人员(134人)招聘公告另行发布、遵守宪法和法律.xtrsks.xiangxiang、文字表达能力等，经湘乡市招聘领导小组同意、公文写作：9︰00—11︰00：00—7月11日8，视同全日制普通高等学校同等学历。九、报名要求，每位考生复检只进行一次、特别提示、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，2015年我市教育局下属事业单位招聘140人。参加面试时;&gt、提炼、解决问题能力。招聘专业已明确到专业类别中所......余下全文>>
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15:26:27 来源：瑞金市人力资源和社会保障局 浏览次数：
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2.报名时应带的材料：考试报名表(附件2)、本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、计划生育情况证明，本人近期一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：2015年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》;岗位要求具有全日制普通高等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明【须注明是否为全日制普通高等院校毕业生】;岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门、当地组织(人社)部门出具的同意报考证明。大学生村官、&三支一扶&人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门(日常管理部门)同意报考的证明。
3.每人限报一个岗位，各招聘岗位报考人数需达到1：3的比例方可开考。对报考人数达不到1:3比例的岗位，原则上相应减少或取消该岗位招聘计划(对特殊紧缺专业岗位因报考人数达不到1:3比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，在不削减招聘计划的情况下可适当放宽比例)，并在瑞金市人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在日9：00&17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。
(三)资格审查
资格审查由市公开招聘领导小组成员单位和招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查于6月17日前完成。
资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
1.笔试时间：日，上午9：00-11：30进行公共科目笔试。
2.笔试地点：设在瑞金市城区学校，具体考场见准考证。
3.笔试内容：笔试工作由公开招聘领导小组办公室具体组织实施。公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、瑞金市情等，不指定教材)及申论(合并为一张试卷)。根据招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。考生可通过电话()查询本人笔试成绩，入闱面试人员名单在瑞金市人民政府网进行公布。
4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与面试人数达不到1：3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如出现无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生，面试成绩须达到本考场所有考生面试有效成绩的平均分数，方可进入体检、考核环节。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
面试由公开招聘领导小组办公室具体组织。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。按照岗位招聘人数与面试人数1：3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。面试时间为日，具体时间及地点以准考证为准，未按时领取准考证的，视为自动放弃。
公开招聘总成绩为100分，其中公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：公共科目笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。
(六)体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。
2.体检参照《公务员录用体检标准》执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报市组织人社部门备案。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等原因造成的缺额，不进行递补。
(七)公示和聘用
对考核体检合格的拟聘人员名单，由公开招聘领导小组办公室在瑞金市人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报经市政府批准后，报市人社局审核盖章后办理聘用手续。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选。
公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行3-12个月的试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。为留住人才，各聘用单位可与聘用人员在聘用合同中约定最低服务期限。
入闱的机关事业单位正式工作人员，按照干部管理权限，由组织、人社部门办理正式调动手续。
四、咨询、监督电话
招聘单位政策咨询：详见岗位信息表
瑞金市人社局招聘咨询、监督电话：
原标题：瑞金市2015年事业单位公开招聘工作人员公告
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