事业单位可以和有厉害关系的企业合资做生意吗_百度知道
事业单位可以和有厉害关系的企业合资做生意吗
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科目：高中政治
来源：高中新课程第一轮　2008年高考复习·备考·训练、政治
国家审计署审计的对象包括上至中央部委、国有大中型企事业单位，下至市县机关，对国家机关及其工作人员的权力形成强有力的制约。国家加强审计工作
①有利于公务员做到权为民所用
②有利于密切政府与群众的关系
③有利于对权力的监督，防止滥用职权
④是国家加强政治职能的表现
C．①②③④
科目：高中政治
题型：单选题
2009年，9月7日，审计署公布《中华人民共和国国家审计准则（2009年版征求意见稿）》，向社会征求各界意见。与现行审计准则相比，此次修订明确将审计业务划为审计、经济责任审计和专项审计调查三大类。经济责任审计是对国家机关和依法属于审计机关审计监督对象的其他单位的主要负责人履行经济责任情况进行的审计。据悉，经济责任审计旨在对领导干部进行监督和约束。经济责任审计是A.属于国家权力机关的监督B.属于与公民的监督C.司法机关的监督D.属于行政系统内部的监督
科目：高中政治
2009年，9月7日，审计署公布《中华人民共和国国家审计准则（2009年版征求意见稿）》，向社会征求各界意见。与现行审计准则相比，此次修订明确将审计业务划为审计、经济责任审计和专项审计调查三大类。经济责任审计是对国家机关和依法属于审计机关审计监督对象的其他单位的主要负责人履行经济责任情况进行的审计。据悉，经济责任审计旨在对领导干部进行监督和约束。经济责任审计是&&&&&&&&&&&&& （&&& ）
&&& A．属于国家权力机关的监督&&& &&&& B．属于与公民的监督
&&& C．司法机关的监督&&& &&&& D．属于行政系统内部的监督
科目：高中政治
日，审计署公布《中华人民共和国国家审计准则(2009年版征求意见稿)》，向社会征求各界意见。与现行审计准则相比，此次修订明确将审计业务划为审计、经济责任审计和专项审计调查三大类。经济责任审计是对国家机关和依法属于审计机关审计监督对象的其他单位的主要负责人履行经济责任情况进行的审计。据悉，经济责任审计旨在对领导干部进行监督和约束。经济责任审计(　　)
A．属于国家权力机关的监督
B．属于公民的监督
C．属于司法机关的监督
D．属于行政系统内部的监督一对一 - 一对一,大型会议,政府机关大连速录培训大连速录培训所属行业教育/科研/培训公司性质私营公司规模50-99人公司简介&&&速录是最具发展前景的职业，无论是各种大型会议、论坛、讲座、商务谈判、会展、新闻发布会还是各个公司内部的董事会议、领导口述、座谈会、调研会等。无论是政府机关、企事业单位还是各种新闻媒体出版社，速录的应用范围和领域正在蔓延和扩展，而信息录入的高效率又是信息化社会的必然要求。事实证明，具备速录技能的人才已然成为职场上炙手可热的稀缺人才。&&&&&&本专业采取灵活而科学的授课方式教学。教师具有丰富的教学经验，采取一对一小班授课，随到随学。可与学员随时互动，以确保快速学成。&&&&&&本地老品牌的富海学校是市政府普惠制学校，速录办学时间最长，非加盟学校成本少，学费低，性价比高。已向机关、企事业单位成功推荐百余人，薪金可观。同时为多家政府机关、媒体、企事业单位提供会议现场服务，受到各方好评。其中大部分企业与我校已成为长期合作伙伴。联系方式公司名称：大连速录培训公司地址：大连沙河口区西安路2号联系电话：3联系手机：邮政编码：联系QQ：微信号：联系邮箱：公司网址：一对一提供一对一,大型会议,政府机关信息;可以在一对一,大型会议,政府机关上查看一对一相关信息站内链接友情链接分享到微信朋友圈后使用快捷导航没有帐号？
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溧水区国资办强化国有企业借用人员福利补贴管理
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摘要: 　　近日，溧水区国资办为规范和加强国有企业借用人员薪酬收入管理，促进收入分配公开、公平、透明、合规，根据国家、省市关于国家公务员、党政领导干部在企业任职（兼职）及机关事业单位人员薪酬管理相关规定，结合 ...
　　近日，溧水区国资办为规范和加强国有企业借用人员薪酬收入管理，促进收入分配公开、公平、透明、合规，根据国家、省市关于国家公务员、党政领导干部在企业任职（兼职）及机关事业单位人员薪酬管理相关规定，结合该区实际，对国有企业借用人员及其薪酬待遇问题提出管理意见。
　　一、国有企业借用人员是指国有企业集团本部因工作需要而在原主管部门借用的公务员、事业编制人员、编外人员，借用的下属企业人员和其他企业人员。
　　二、开展国有企业借用人员清理工作。组织对国有企业集团本部现有借用人员的清理，理顺借用人员关系。对借用的原主管部门公务员，按组织部门要求清理；对因专业技术人员严重空缺的企业集团，在不突破核定的编制定员的基础上，确需借用事业单位及其他企业（含下属企业）人员，应采取双向选择方式征求被借用单位和借用人意见，愿意留在集团的，应与被借用单位、借用人员签订借用协议，明确职权利关系，借用协议报国资办备案。对各企业集团子企业之间借用或借用其他单位人员由企业自行组织清理，借用协议报各国资集团备案。企业借用人员清理及关系理顺工作至今年年底结束。
　　三、国有企业借用人员清理后的人员空缺以&计划管理、公开招聘、择优录用&方式解决。企业招聘方案须报区国资办审批，录用结果报国资办备案，其中：下属子公司或控股公司招聘人员方案由集团公司审核后报国资办审批。具体按《溧水区区属国有企业人力资源管理暂行办法》规定的办法和程序执行。
　　四、明确借用人员工资福利待遇列支渠道。企业因工作需要借用人员的，须与被借用单位、借用人签订协议，明确借用时间、工资福利待遇、责权利等条款约定。所有借用人员行政、工资、社保关系保留在原单位，其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按规定按标准发放。对借用的自收自支事业单位及企业性质人员的工资福利及奖金等待遇，平时由原单位发放，由借用单位按协议约定定期支付给被借用人单位，国有企业不得与借用人员直接发生各项薪酬及社保支付关系。已由财政预算安排人员经费的借用人员，国有企业不得承担其工资福利奖金等待遇。
　　五、严格规范借用人员福利待遇标准。对借用公务员身份的人员，企业不得为其发放任何形式的奖金、福利等报酬。根据区国有企业平台的特殊情况，对借用的具有初级以上专业技术职称的事业、企业性质人员的，为了提高其工作积极性，可以由企业给予适当的技术岗位津贴及考核奖，其中，具有初级职称的，全年不得超过1万元；具有中级及以上专业技术职称的，全年不得超过2万元，并由企业支付给原单位为其发放。
　　六、按照中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发[2013]18号）相关规定，经批准到企业兼职和任职的党政领导干部，按照原渠道原标准享受工资福利等待遇，不得在企业获取任何报酬。
　　七、企业身份的企业负责人（集团公司经营层），非经区政府批准，不得在企业领取年度薪酬方案所列收入以外的其他货币性和非货币性收入。企业负责人一律不准在兼职下属企业领取任何报酬。
　　八、对企业违规发放企业负责人、借用人员福利、补贴及奖金等报酬的，按违规违纪处理，情节严重的，严肃追究相关责任人的责任。企业负责人、借用人员薪酬管理制度执行情况，纳入对企业负责人年度考核范围。（区财政局国资办）
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