工伤假肢安装费用一次性支付有法律支持吗_百度知道
工伤假肢安装费用一次性支付有法律支持吗
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第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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劳动能力鉴定可以按装假肢仲裁会一次赔偿假指费吗
假肢不包括呢。一次性伤残补助金一次性医疗救助金
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实际产生的假肢费用是可以主张的。
仲裁说有一次性医疗补助金,就没有假肢费了？这种说法对吗？根据什么法规？
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出门在外也不愁工伤按装用2万现换假肢社保给1万9千万费用谁出_百度知道
工伤按装用2万现换假肢社保给1万9千万费用谁出
死亡的，在紧急情况下，应当认定为工伤。5，由于工作原因.因履行职责遭致人身伤害的.因公外出期间。其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家.在生产工作时间和区域内我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定、发明创造和技术改进工作的。8.经本单位负责人安排或者同意、救灾。10。职工由于下列情形之一引起负伤。[1] （上下班途中受伤指的应当是在合理时间.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。6。2、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的.因公、致残。3，由于不安全因素造成意外伤害的、救人等维护国家、工作或本单位负责人临时指定的工作的：1.在上下班的规定时间和必经路线上.从事抢救。7，从事于本单位有关的科学实验、法规规定的其他情形.从事本单位日常生产，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。9；下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线、社会和公众利益的活动的。4。[2] ）11.法律，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一　次抢救治疗后全部丧失劳动力的，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，且非本人主要责任的交通事故，属于合理时间、路线上发生的，其范围为
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工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。
报工伤步骤：
1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告
2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）
3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书
4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心
5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定
6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料
之后等待结果就可以了。
工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合...
假肢的相关知识
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。我想与厂里解除劳动关系一次性赔赏（厂里效益不好连年亏损）.工伤保险中心解释说我可以先申请安装一次假肢，再与厂里解除劳动关系，但是解除劳动关系领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系会同时终止，后续的假肢安装及维修费都包含在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金中，厂里将不再负担此项费用，以后全由个人负责。这种说法正确吗？有何法律依据？有没有类似案例可供参考。
《工伤保险条例》第三十四条 规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
这里规定得很明确—— 只有经职工本人提出，才可以与用人单位解除或者终止劳动关系，所以，只要你自己不提出解除劳动关系，不提出领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，请求赔偿是不会引起解除劳动关系的。
你什么时候想走了，再留取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金就是了。
全由工伤保险理赔
大家还关注麻烦问一下假肢社保局就安装一次还是长期更换…_百度知道
麻烦问一下假肢社保局就安装一次还是长期更换…
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有的地方5年换一次，
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