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苹果公司薪酬大揭秘：原来比华为“高”这么多！
&来自: 互联网
导读：一个企业要发展，人才是关键！在今年九月的校招上，华为大手笔提薪酬，据南京校招发布的资料显示：华为的技术岗位年薪可达18万，年末还可以领到7.2万元的年终奖，合起来毕业生年收入竟达25.2万，这还是税后工资，并
一个企业要发展，人才是关键！在今年九月的校招上，华为大手笔提薪酬，据南京校招发布的资料显示：华为的技术岗位年薪可达18万，年末还可以领到7.2万元的年终奖，合起来毕业生年收入竟达25.2万，这还是税后工资，并附带一系列长效激励机制。华为高级副总裁陈黎芳曾表示：“我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年，工资就是零花钱。”今年更给出了“牛人年薪不封顶”的承诺！并且华为工资是按职能工资制的体系来分配的。什么是职能工资体系？简单解释就是：依据员工职务执行的能力和员工的职业资格等级来确定其可获得的工资。通俗讲就是：能力越强，职位也就越高，待遇相应的也就越好！正是这种薪资制度使得华为人一直保持着一种狼性，保持着工作的热情。从早前华为各岗位薪酬数据来看，单单在研发这一岗位上面，华为就涨了一倍。结合国际货币基金组织早前公布的中国人均年收入128，79.85美元（86，067.02元）来看，年收入288，000元的华为员工已经甩了全国人民不止一点点！谈到要超越苹果，那么苹果的薪资是多少呢？根据网上得来的数据可以看出苹果的工资超我们不是一点点！NO.12 运营系统工程师，薪酬：10.431万美元（折合人民币：64.7233万元）NO.11 项目经理，薪酬：10.7631万美元（折合人民币：66.7839万元）NO.10 检测工程师，薪酬：11.3916万美元（折合人民币：70.6837万元）NO.9 硬件工程师，薪酬：11.8739万美元（折合人民币：73.6763万元）NO.8 软件工程师，薪酬：11.9336万美元（折合人民币：74.0467万元）NO.7 数据库管理员，薪酬：12.2669万美元（折合人民币：76.1148万元）NO.6 产品设计工程师，薪酬：12.5983万美元（折合人民币：78.1711万元）NO.5 机械工程师，薪酬：12.7464万美元（折合人民币：79.0901万元）NO.4 产品经理，薪酬：13.1108万美元（折合人民币：81.3512万元）NO.3 高级软件工程师，薪酬：14.0832万美元（折合人民币：87.3848万元）NO.2 高级硬件工程师，薪酬：15.0105万美元（折合人民币：93.1191万元）NO.1 工业设计师，薪酬：17.414万美元（折合人民币：108.0295万元）（数据来源：科技喵）一瞬间秒杀了华为！但是如果从国家的人均收入上进行对比：中国人均为12879.85，而美国则是54596.65。在占比上面：华为与中国人均收入的比是：334.62%，而苹果与美国人均收入的比是（以软件工程师为例）：218.58%。由此可以看出来，苹果员工在美帝人民的薪资占比上并没有华为在中国的突出。华为不断提升员工的薪资，为的便是留住人才。在全球最新的专利排行榜企业中华为也成功挤下三星、苹果夺得了第一。可见任正非对于技术研发方面有多重视，而技术研发背后所依靠的人才机制则需要薪资来进行巩固。华为这次发力校招，无论是在技术研发方面还是在人力投入方面，都是为了接下来为了超越苹果做准备吧。也许余承东的豪言“华为将在不久超越苹果”真的能实现也说不定！到底能不能实现，每个人都有自己的看法。华为的逆袭究竟能不能成功，还是让我们拭目以待吧！
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→ 苹果哪些岗位工资最高?苹果零售店员工工资多少
类型：休闲益智大小：24.1M语言：中文 评分：10.0
在苹果公司，谁工资最高？设计师还是工程师？苹果公司是一家以设计与科技知名的公司，库克上任CEO的年薪高达3.7亿美元。除此之外，我们也猜到，在苹果公司，设计师的年薪应该也不会太少。根据Glassdoor收集到的数据，我们整理出了苹果工资最高的一些职位。这些数字都是苹果现员工和最近离职的员工匿名提交的。如果觉得哪些岗位适合你，赶快去打印简历吧。令人惊讶！史蒂夫?乔布斯不止一次说过，苹果是一家走在设计与科技十字路口的公司。在其内心，苹果有一种创新DNA，确保自己的产品领先于谷歌等对手，并且不易被超越。【工业设计师】薪资：167260美元很显然，负责产品整体视觉体验，以及如何进行视觉交流的人，必定在苹果担任重要职位，也是苹果最具价值的人才之一。我们猜想，苹果设计大师乔纳森?艾维（Jony&Ive）赚得要比这多得多。& &【高级硬件工程师】薪资：138753美元在苹果任职相当长时间之后，你可能会被提升为高级硬件工程师。到这个级别，你才能得到大笔的收入。& &【高级软件工程师】薪资：130130美元高级软件工程师比高级硬件工程师的收入略低，在这个级别，你可能从事的是苹果最神秘的产品之一，例如苹果地图或者iPhone操作系统。【产品经理】薪资：120182美元产品经理的职责是确保每一款产品都能符合苹果的质量标准，他们要关注产品生产过程的每一个环节。他们还需要与营销、设计、软件和硬件工程师沟通，做一切工作的中间联系人。【产品设计工程师】薪资：119742美元设计是苹果极其重要的一项工作，该公司给产品设计师的待遇也相当可观，通常比软件工程师还要高一些。【机械工程师】薪资：119150美元苹果的产品同样面临着很多传统的机械难题，例如减少发热和部件运动等。机械工程师就是要确保苹果的产品不会因为细微的问题而破碎。【硬件工程师】薪资：113577美元硬件工程师的职责是确保苹果硬件达到标准。由于苹果本质上是一家硬件公司，因此硬件工程师比软件工程师收入略高也是情理之中的事情。【软件工程师】薪资：110784美元软件工程师是苹果应用程序和操作系统背后的大脑。与比相比，谷歌的软件工程师收入略高，每年为11.8982万美元。【员】薪资：109415美元苹果当然需要处理海量的数据，无论是用户的使用数据，还是App&Store应用商店产生的APP数据，抑或是Siri等连网服务制造的数据。管理员需要确保苹果的数据库反应迅速，不能掉线。【高级系统工程师】薪资：107740美元这其实苹果内部工资最低的高级职位之一，不过高级系统工程师的年薪仍然相当于普通零售店雇员的两倍。【检测工程师】薪资：106446美元检测工程师需要对产品进行压力测试，确保符合苹果的质量标准。他们还要负责制定一套检测程序，确保苹果卖出的每一台设备都能够功能完备，没有缺陷。【固件工程师】薪资：105270美元固件工程师要确保苹果的软件在硬件上顺畅运转，这是一个重要的岗位，需要在硬件和软件方面都具备高度的专业水平。【项目经理】薪资：101716美元项目经理要确保一个项目的每一个细节都粘合在一起，并且能够按时完成。他们要负责监督苹果内部一系列规章制度的落实情况。【系统工程师】薪资：95713美元苹果有很多供应商和工厂，因此它需要认真管理自己的物流系统，确保产品按时出货。系统工程师要确保整个链条的连续性，并对潜在的风险进行管理控制。【软件质量保证工程师】薪资：92733美元苹果还要确保自己的软件没有漏洞，并受到苹果用户的欢迎，这就是软件质量保证工程师的职责。【财务分析师】薪资：89728美元苹果有一支高质量的财务团队，他们要确保业务顺利运转，财务状况良好。【商业分析师】薪资：85865美元商业分析师需要确保苹果内部是一个组织有序、设计规范的公司，他们还要确保苹果的业务顺利运转。【客户经理】薪资：74457美元客户经理需要管理和维持企业之间的关系，苹果与很多广告商和硬件供应商都有密切的联系，因此它需要人来管理和维持这些关系。【天才吧首席客服】薪资：52206美元在苹果零售店的天才吧工作一段时间之后，你的工资会有所提高。天才吧首席客服的薪资相当于苹果公司一位优秀软件工程师的一半。【苹果零售店经理】薪资：51287美元苹果需要一些人来管理零售店，零售店经理要比天才吧和销售代表的收入都高。【天才吧客服】薪资：41824美元天才吧对于苹果零售店的购物体验极其重要，但他们似乎并没有得到苹果公司的厚爱，至少在薪资方面如此。
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