不发工资合法吗？？哪位可以指点我该怎么办？我是应届大学生。_百度知道
不发工资合法吗？？哪位可以指点我该怎么办？我是应届大学生。
在一个小公司干了十八天，应聘的是商务。女老板说，她不给发工资，所以应该扣一月工资，该怎么办，干了十八天了，去了因为公司当时没男员工，这段时间一直苦力活如搬电脑？我在山西省太原市，公司规定试用期辞职按正常工资百分之六十，还有说我自动辞职，也没按他制度上所说提前一月，从门口到二楼
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其他5条回答
多看看法律书籍！~~阅读相关法律，答案可以找到~和可以联系当地工会和派出所解决此事
公司是违法的 你可以到仲裁机关去请求仲裁 如还有疑问 请补充问题 我给于解答
1、若没有签订劳动合同则无所谓试用期，此种情形为事实劳动关系，你可以随时提出解除劳动关系。
2、用人单位的制度需满足三条件才对员工生效：a合法，b公示，c民主程序制定
3、即使签订有劳动合同，试用期内你有随时辞职的权利。
由此可知，本案情形，企业均需支付你工作期间的全额工资，不得克扣，若无故拖欠或克扣则：
你可按工资支付暂行规定维权
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家...
要不打个电话12333劳动部门电话咨询一下．
你干满一个月朝她要工资不行吗?
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出门在外也不愁公司老板态度很不好，工资也不想发，都是同一个地方的人，怎么就对员工这样子，大家觉得我该怎么做才能把_百度知道
公司老板态度很不好，工资也不想发，都是同一个地方的人，怎么就对员工这样子，大家觉得我该怎么做才能把
怎么就对员工这样子，工资也不想发，大家觉得我该怎么做才能把工资拿到手，都是同一个地方的人公司老板态度很不好
我有更好的答案
就直接说，家里面困难，需要钱，希望老板发工资
做好自己该做的事。
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出门在外也不愁现在位置：单位不发工资怎么办，应该如何合法维权
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满意答案咨询电话： (浙江-湖州)帮助网友：12041称赞：24可以到当地的劳动监察部门去投诉该公司的违法克扣员工应得工资的行为。若这还不行那就没得商量就申请劳动仲裁维护自己的合法权益。08年1月1日实施的《劳动合同法》应该对你有所帮助。如果逾期不发放工资的，你可以根据本法85条第一款的规定，要求公司额外支付应得收入的50%以上100%以下的赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。满意答案咨询电话： (河南-三门峡)帮助网友：1398称赞：0可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。满意答案咨询电话： (山西-运城)帮助网友：246称赞：2单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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我们厂是计件工资货多时有3500元。缺货时只有几百元。如果按月平均工资补偿有些不合理。按劳动法几百
们厂是计件工资货多时有3500元！？求答。平均的是不是应该除去不够工资标准的那几个月。按劳动法几百元几个月显然没达到最低工资标准。如果按月平均工资补偿有些不合理。缺货时只有几百元
提问者采纳
做什么的？
我这种情况如果加上只有几百元的那几个月。平均下来每月只有一两千元，好亏呀！
嗯 建议你换工作 你现在待遇好差
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他1条回答
平均是除以每个月的
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