余庆县中等职业学校2015年公开考调紧缺教师简章
余庆县中等职业学校2015年公开考调紧缺教师简章
　　为加强我校教师队伍建设，改善人才队伍结构，更好地开展学校教育教学工作，经理事会研究同意，决定在余庆县在职在编教师中公开考调学校紧缺教师，现发布简章如下:
　　一、公开考调原则
　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
　　(二)坚持德才兼备的用人原则;
　　(三)坚持按需考调的原则。
　　二、公开考调人数
　　本次公开考调紧缺教师6名，具体职位及报考条件如下：
余庆县中等职业学校2015年考调紧缺急需教师职位及资格条件一览表
招聘计划数
报&&考&&条&&件&要&求
其他资格条件及说明
职位分类数
进入学校后从事工作
本科及以上
汉语言、汉语言文学
语文教学及办公室工作
在市级及以上刊物发表过新闻作品一篇以上。具相应学科高中教师资格证
本科及以上
汉语言、汉语言文学
具相应学科高中教师资格证
本科及以上
数学、数学教育、数学与应用数学
具相应学科高中教师资格证
本科及以上
计算机及其相关专业
计算机专业教学和维护
具相应学科高中教师资格证
　　三、报考资格条件
　　1、热爱教育事业，具有良好师德，身体健康;
　　2、报考人员必须满足公开考调职位要求;
　　3、报考人员必须提交年度考核复印件(加盖公章并注明此件与原件相符)、工作单位出具的同意报考证明(加盖公章)。
　　4、年龄在18周岁以上(日及以前出生)、35周岁以下(日及以后出生);具有副高级及以上专业技术职务任职资格人员报考年龄可放宽到40周岁(日及以后出生)。
　　5、具有3年以上教龄(日前参加教育工作)，近三年年度考核均为&合格&以上等次。
　　6、日以来违纪违法受到处理(或被立案调查)的人员不得报考。
　　四、公开考调程序及办法
　　此次公开考调按发布公开考调信息、报名、资格审查、考试、公示、调动等程序进行。本次考调相关信息均在余庆县人力资源和社会保障网;余庆县教育网;余庆县中等职业学校网站发布。
　　(一)报名及资格审查
　　1、报名时间：日8:30&&17:30。
　　2、报名地点：余庆县中等职业学校办公室(余庆县中等职业学校办公楼二楼)。
　　3、相关要求：报名时需持毕业证、有效居民身份证和相应资格证书原件、学校同意报考证明、新闻稿件等原件，同时交复印件。报名时填写《余庆县中等职业学校2015年公开考调紧缺教师报名登记表》，本表可在余庆县中等职业学校网站上下载，每人只能填报一个岗位，并提供近期1寸免冠蓝底彩照3张。报名时交报名费100元。
　　报考人数与考调岗位人数比例必须达到2:1，否则，取消该岗位考调或相应减少该岗位考调人数。
　　4、报名登记信息必须真实、准确、对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。
　　5、资格审查。由余庆县中等职业学校公开考调工作领导小组办公室组织实施。报名工作人员具体负责对报名人员进行现场资格审查，经审查合格的,审核人须署名确认 (资格审查贯穿整个考调过程，在任何一个环节发现有弄虚作假的，取消其应聘资格)。
　　6、笔试准考证领取。报考人员于日8：30-17：30凭有效居民身份证在余庆县中等职业学校办公室领取准考证。
　　(二)考试：考试实行笔试和面试
　　1、笔试(总分100分)
　　笔试实行闭卷考试。
　　考试时间为日9：00&11:00。考试地点见准考证。
　　笔试内容：报考职位相关专业知识。
　　考生必须同时持有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试，开考15分钟后考生不能进入考场。
　　笔试成绩公布：考试结束后在余庆县人力资源和社会保障网、余庆县教育网、余庆县中等职业学校网站上进行公示。
　　2、面试(总分100分)
　　面试形式为说课及专业技能展示，面试内容为中职学校学科教材。面试人数以笔试成绩从高到低按考调岗位2:1确定，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时参加面试。面试准备时间30分钟，说课时间15分钟。面试成绩达不到70分者，取消总成绩的计算资格。
　　面试时间及地点：进入面试人员凭身份证和笔试准考证参加面试，面试时间和地点另行通知。
　　3、报考人员考试总成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按&四舍五入法&保留小数点后两位数字。
　　总成绩成绩在余庆县人力资源和社会保障网、余庆县教育网、余庆县中等职业学校网站上公示。
　　(四)调动：
　　1、公示结束后，按1:1确定调动对象，并按照调动程序办理调动手。
　　2、考调人员服务年限不得少于五年，服务期从签订聘用合同起计算。五年服务期限未满者不得参加其他事业单位招聘或公务员招聘、不得调动。
　　五、余庆县中等职业学校公开考调工作领导小组
　　组长：郑强
　　副组长：李进洪、毛勇、何开伦
　　成员：谢曙光、皮朝强、王仲华、王坤、王仲仕、王登奎、陈明、孙祖碧、田景福、李清旭、章素琴。
　　领导小组下设办公室在县中等职业学校理事会办公室，何开伦同志兼办公室主任，由杜文俊同志负责具体办公。
　　六、纪律监督
　　本次公开考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开考调实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，对考生违反公开考调规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育或取消应聘资格;对违纪的相关工作人员按相关规定从严处理。
　　七、有关事宜
　　(一)未尽事宜由县中等职业学校公开考调工作领导小组负责解释。
　　(二)咨询电话：
　　6(余庆县中等职业学校理事会办公室)
　　(三)监督电话：
　　7(县教育局纪检室)
　　余庆县中等职业学校公开考调工作领导小组
特别说明：
由于各方面情况的不断调整与变化，本站所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
相关人事信息：2015贵州贞丰县县城中、小学教师考调公告【招37人】
来源：贞丰县人力资源和社会保障局 &&&发布时间： 12:54:13&&&点击量：
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2015贵州贞丰县县城中、小学教师37人，报名时间：日，笔试时间：8月22日下午，具体内容如下：
为充实县城中、小学师资力量，进一步优化师资学科结构，按照&民主、公开、竞争、择优&原则，经教育局党组研究，2015年公开遴选、考调教师37名。现将遴选、考调相关事宜公告如下：
一、组织领导
本次遴选、考调工作在县公开遴选、考调中小学教师工作领导小组的领导下统一开展，领导小组下设办公室，设在县教育局，成员从教育局、人社局、编委办抽调有关同志组成。
二、公开遴选、考调计划
详见《贞丰县2015年县城中小学遴选、考调教师人数及专业一览表》。
三、遴选、考调对象及条件
(一)报考对象
截止报名时，贞丰县符合报考条件的在册、在编机关事业单位正式工作人员。
(二)遴选、考调资格条件
1、具有良好的政治素质;
2、遵纪守法、品行端正、为人师表;
3、具有良好的职业道德，爱岗敬业，身体健康;
4、日前参加工作;
5、报考高中、初中须具备本科及以上学历;报考小学须具备大专及以上学历;
6、现任高级中学、职业技术学校、特殊教育学校教师不能报考，初级中学教师不能报考小学职位。
7、贞丰县符合报考条件的在册、在编机关事业单位正式工作人员。
(三)有下列情形之一的不予报考
1、近三年来严重违反师德师风，受党纪、政纪处分的;
2、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3、私自有偿补课、兼课等;
4、近三年来年度考核有不合格或不定等次的(新录用第一年年度考核不定等次的除外);
5、《贞丰县教育局关于小学教师教材教法过关考试结果运用的补充通知》(贞教通字〔2015〕17号文件)中规定不能参加的人员;
6、《贞丰县教育局关于2014年初、高中教师教材教法过关考试情况的通知》(贞教通字〔2014〕36号文件)中规定不能参加的人员;
7、不符合报考职位所需资格条件的。
四、遴选、考调程序
遴选、考调工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考核、公示、聘用的程序进行。
(一)发布信息
公开遴选、考调工作信息在贞丰县人力资源和社会保障局网站发布。
(二)报名、资格审查
1、报名时间：日
上午8:30&12:00，下午14:30&18:00。
2、报名地点：县教育局人事股
3、报名须提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份证》(或公安机关出具的户籍证明)、毕业证书、学位证书、教师资格证等相关材料原件及1份复印件;3张1寸白底近期免冠半身照片。
(2)报考人员须如实填写《贞丰县2015年县城中小学遴选、考调教师报名表》，每人限报1个职位。
4、资格审查
8月21日县公开遴选、考调领导小组办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选、考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选、考调资格。
各学科开考比例不少于1:2，达不到开考比例的，经遴选、考调工作领导小组研究，确定是否对遴选、考调名额予以核减或取消该学段该专业遴选、考调计划。
高中教师采取试教的方式进行;
初中、小学教师采取笔试、试教的方式进行。其中，笔试成绩和试教成绩各按50%计入总成绩(成绩保留小数点后两位小数)。
1、笔试。主要考察教师的专业文化知识水平，以报考学科教材为主，采取闭卷考试的形式进行，每科100分。
笔试时间：8月22日下午
语文学科：14:00&16:30
其他学科：14:00&16:00
笔试地点：贞丰中学
准考证发放时间：8月22日上午9:00&12:00
2、试教。按招考专业职数1:2的比例，从高到低依次确定试教人员，若笔试成绩最后一名并列，一并列入试教人员。试教采取说课形式进行，时间为10分钟，主要考察教师的教学能力和对教材的理解能力。试教内容、课题为所报学段的学科现行教材内容。
试教时间：8月24日 上午9:00
笔试地点：贞丰中学
3、加分因素。加分因素包括业绩加分和边远地区加分，业绩加分最高为3分，边远地区加分最高为4分，分值计入总成绩。
(1)业绩加分：近五年来，获县级以上(含同级教育部门)表彰的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教学教研奖(教学质量、优质课奖)进行加分。其中国家级2分、省级1分、州级0.5分、县级0.2分，此项只计最高一次得分，不重复记分，最高分为2分。近5年来有连续三年年度考核均为优秀的加1分。(注：业绩指近5年所获得的各类荣誉)
(2)边远地区加分：在农村边远地区连续任教5年以上(含5年，下同)的予以加分。一类学校加0.5分，每增加1年，加0.1分;二类学校加1分，每增加1年，加0.2分;三类学校加1.5分，每增加1年，加0.3分;四类学校加2分，每增加1年，加0.4分;五类学校加2.5分，每增加1年，加0.5分。加分最高限为4分。从教期间，任教学校类别有变化的，以当前任教学校所属类别确定加分等次。从教时间计算至2014年7月，此加分项仅限于边远地区教师，学校类别划分详见附件1。
考核坚持&德才兼备&的原则，主要考核德、能、勤、绩。根据笔试、试教、加分的汇总成绩，按遴选、考调专业由高到低排列1:1确定被考核人员，最后一名成绩并列的，一并列入考核对象。考核分为合格、不合格两个等次。不合格的，取消聘用资格。从高分到低分递补人员考核。
遴选、考调过程中，对笔试成绩、试教成绩、加分、考核情况及拟聘用人员等进行公示，广泛接受社会监督。
拟聘用人员经公示无异议的，根据各学段报考专业，按总成绩由高分到低分依次选择学校。由县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理聘用手续。
五、纪律监督
1、为确保遴选、考调工作的公平、公正，县纪检监察机关进行监督。
2、遴选、考调工作人员，要坚持原则，严守纪律，按照政策规定，工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的按照相关规定严格追究责任。
3、报考人员必须遵守考风考纪，诚信报考，如违反考试纪律，给予纪律处分。报考人员有违反师德师风行为并经查实的，取消遴选、考调资格，并按有关规定给予纪律处分。
未尽事宜，由县遴选、考调工作领导小组研究决定，本方案由县遴选、考调工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：(县教育局人事股)
监督电话：(县教育局监察室)
原标题：贞丰县2015年县城中小学缺编教师公开遴选、考调公告
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贞丰县公开遴选、考调中、小学教师
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系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励30（财富值+经验值）2015贵州贞丰县城中小学缺编教师遴选、考调公告（第三号）
一、因高中语文学科符合报名资格条件的只有4人(计划遴选考调名额4名)，达不到1:2的开考比例。经县遴选考调领导小组研究，决定核减该学科的遴选考调名额，由原来的4名核减为2名(其中：贞丰中学1名，贞丰县第三中学1名)。二、因高中英语学科符合报名资格条件的只有5人(计划遴选考调名额3名)，鉴于高中英语教师特别紧缺，经县遴选考调领导小组研究，决定不核减该学科的遴选考调名额。特此公告贞丰县2015年县城中小学缺编教师遴选考调领导小组办公室日
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册亨县2014年公开考调部分学校教师简章
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为进一步促进我县教育事业科学发展&，加强教师队伍建设，根据城区各学校教师编制和缺科情况，经县人民政府研究决定，2014年拟考调73名教师到部分学校任教，考调简章如下：
一、组织领导
成立册亨县公开考调部分学校教师工作领导小组，领导小组由下列人员组成。
组&& 长：刘凌云&县委常委、县人民政府副县长
副组长：韦腾勇&县人大副主任、县委组织部常务副部长
&&&&&&&&&&&&&&罗&&
锦&县人民政府副县长
&&&&&&&成&&&
员：陆明旺&县人民政府办公室副主任
&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&韦万江&县监察局局长
谭显荣&县人力资源和社会保障局党组书记、局长
陈&&&谨&县教育局党组书记、局长
向明进&县编委办副主任
领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，谭显荣同志任办公室主任，王东华、潘向禄二位同志任办公室副主任，成员由县人力资源和社会保障局、教育局抽调人员组成。
二、考调原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行考调。
三、考调职位73名
1、册亨民族中学20名：语文2名、数学5名、英语1名、物理1名、化学3名、生物3名、地理2名、历史2名、政治1名；
2、册亨第二中学5名：语文1名、数学1名、英语3名；
3、册亨第三中学17名：语文3名、数学3名、英语4名、物理4名、化学2名、地理1名；
4、县实验小学9名：语文4名、数学4名、英语1名；
5、县幼儿园：5名；
6、者楼镇17名：
（1）者楼中学10名：语文2名、数学2名、英语1名、政治1名、历史1名、音乐1名、体育1名、美术1名；
（2）者楼镇中心小学3名：语文1名、数学1名、英语1名；
（3）田坪小学4名：语文1名、数学2名、英语1名；
四、报考对象及条件
(一)报考对象
本县在编在岗的中小学、幼儿园教师（含截止日前满服务年限的特岗教师）。
(二)报考条件
1、具有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、为人师表。
2、具有良好的职业道德，爱岗敬业，身体健康。
3、报考县幼儿园教师岗位须有一年以上教龄（截止日前任教满一年以上），报考中、小学教师岗位须具有三年以上教龄（截止日前任教满三年上）。
4、报考教师须取得相应教师资格证。
5、报考册亨民族中学教师岗位须具有本科及以上学历且专业对口。
6、报考初中教师岗位应具备专科以上学历，专科须专业对口，专业不对口的本科生所报考学科须与教师资格证学科一致。
7、报考小学教师岗位须具备专科及以上学历。
8、报考县幼儿园的教师还需具备以下条件：年龄在28周岁以下（日以后出生）；具有学前教育、幼儿教育专业中专及以上学历且普通话达到二级乙等以上。
(三)有下列情况之一的教师不予报考
1、近三年来严重违反师德师风，受党纪、政纪处分。
2、违反工作纪律，私自有偿补课、兼课的。
3、一年旷课累计达3天以上，病假、事假累计达一个月以上的。
4、年度考核不定等次（2013年招聘的幼儿教师除外）或不合格的；
5、其他不符合报考职位所需资格条件的。
五、考调工作程序
1、报名时间：日至8月6日
上午：8：30&&11：30
下午：2：30&& 5：30
2、报名地点：县人才交流服务中心
报名时须持毕业证、教师资格证、普通话等级证（报考幼儿园岗位）和身份证原件及复印件，近期1寸照片1张。由成员单位工作人员现场进行资格审查。
3、报名费：每人150元
4、准考证发放时间：2014年8月8日下午2：30&5：00。
5、笔试时间：日（上午9：00&11：30）。
6、笔试地点：以准考证通知为准&&&&&&&
7、笔试内容：公共基础知识、教师职业道德及法律法规知识合卷&
8、成绩公布：
成绩公示三天。从高分到低分确定拟调动人选，对同一职位最后一个考调名额出现成绩并列的，由领导小组对考分相同人员进行加试，根据加试成绩从高分到低分确定拟调动人选。
六、考察：
&&&&时间：2014年8月18日&日
由教育局组织考察组对拟考调人员进行考察，由教育局和考调学校组织试讲。试讲不合格者，从该职位递补试讲。
七、拟考调人选公示：
进行为期3天的公示期满对拟考调人选无异议，由考调领导小组办公室报县人事调配专题会议研究同意后，县人力资源和社会保障局办理相关人事调动手续。考调人员执行试用期一年，试用期满，由用人单位进行考核，考核不合格者返回原学校。
八、工资待遇
考调人员工资待遇按黔人通[号文件规定执行，并在调动前本人作出书面承诺，愿意按照考调入学校的现有岗位进行聘用。
九、纪律监督
1、为保证考调工作的公平、公正性，县纪委监察全程参与此项工作的监督。
2、考调工作人员要坚持原则，严守纪律，工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
3、报考人员必须遵守考风考纪、诚信报考，如有违反考试纪律，三年内不予考调。
十、其他事项
1、参加考调人员凭准考证和居民身份证进入考场。
2、本次考调工作解释权归册亨县公开考调部分学校教师工作领导小组。
3、成绩公布、拟考调人员公示可在册亨县人民政府网站查询
咨询电话：5（县人力资源和社会保障局）
&&&&&&&&& 0859&4211713（县教育局）
监督电话：0859--4216886（县监察局）
册亨县公开考调部分学校教师工作领导小组&&&&
二一四年七月二十五日
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