当前位置： &
17,230 人阅读此文 -
1、明确的架构
接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。
所谓“明确”的意思是：
不允许两个人交叉负责！
也不允许集体领导！
不允许有模糊的领域！
出了问题，大家都清楚谁应该出来承担责任。取得了成绩，谁的功劳也很清楚。
2、明确的目标
领导不是决定怎么爬梯子的人！他是决定把梯子搭在哪个墙上的人。
所以他必须明确的指出这个方向，向全员传达。如果这个没有做好，再优秀的团队也不会拿出好的结果。
3、没有权力，就没有责任
天底下没有让马儿跑，又不让马儿吃草的事情。
你明确的委托了你的要求，就要明确的授权和投入资源给他。否则，出了问题责任不是他的，而是你的。
上司的一个重要职责，是为下属解决他们解决不了的问题。而你能提供的，其实就是权力和资源。用好他们。
团队大了，最大的问题就是：你看不到问题。
即使团队还小，组建一个可视化的工具和流程的组合是必须的。这样你的团队才有足够的可扩展性。
你并不需要真的跟踪团队的每一个人每天在干嘛，但是，你需要有看到这些的能力。这样才能在出问题的时候掌握第一手的材料。而团队成员知道他的东西“可能会被看见”，执行的效率和质量，也会有提升。
可视化还意味着“信息的对称”。上面所有的工具和流程可以保证团队成员用最低的成本了解“项目中的新鲜事”。保证快速准确的响应。
做事情上，不要设置太多级别。确保任何一件事的负责人，都可以直接找到可以拍板的那个人。
6、分割和适当的中间结果检查
把一个大项目分割成多个时间点做检查可以有效的管理风险。
确保你检查的结果不是虚的。一定要求可见的，最好是可触摸的产品。导入一些敏捷管理的方法保证这一点。
7、提前要求承诺
管理上常被忽视的一点是，没有提前要求团队成员的承诺。一个“上面布置下来的任务”，往往不会很好的完成。而一个“向上承诺会做好的项目”，则不一样。虽然很可能是同样的事情。
8、不要试图改变一个人
人并非不可改变，但公司里往往成本上并不合适。
如果一个人在他的岗位上做不好，即使是有能力但总不发挥出来也是没用的。还是让合适的人去做合适的事吧。
9、要结果，不要借口
工作上的事情只有两个结果：搞定，或者没搞定。
如果没搞定，我想听的是损失如何？是否有弥补 的办法？需要什么帮助？
至于你为什么搞砸了，中间有什么狗血？不要给我汇报。这些事情事后汇报没有任何意义
相关文章！
在整个团队建设中，最困难的部分就是解雇员工。创业者应该解雇的是那些建立办公室政治的人，消极的人，他们的存在会拖垮整个公司。判断这个人是否应该被解雇，不是看一两次的错误，而是看他的作为与创始人的决定是否总背道而驰，但要注意，这些决策不能让剩下的员工不安。
在 Google 的人力资源部门看来，以下 5 个因素是区分一个成功团队和平庸团队的关键指标：1. 心理安全感：当团队成员主动承担风险任务时，他是否有安全感?在我们平常的工作中，是不是都有过这样的经历：为了不犯错，所以尽量采取保守的工作方法，结果即便不出彩也总比搞砸了强?
在一个团队里，表面上也许是一池静水，暗地里却暗流涌动。其中”传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的正面信息和正能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。
Google 的「20% 时间」政策，代表了谷歌开放、自由的企业文化。允许所有工程师将 20% 的工作时间用于自己感兴趣的项目，其中不乏 Gmail 和 Google Now 这样的核心服务。尽管团队做不到谷歌这样的水平，但团队必须保持对自由的态度，也许团队发展的最重要因素．．
互联网的运营笔记！&|&&|&&|&&|&&|&&|&
凤凰网商业 >
立足地方 辐射全球华人
凤凰黑龙江诚邀合作伙伴
日 17:43来源：凤凰网城市联盟
&凤凰全媒体秉承&中华情怀，全球视野，包容开放，进步力量&的媒体理念，为全球华人提供凤凰网、凤凰移动端和凤凰卫视融合、无缝衔接的优质内容与服务。旗下有凤凰卫视、凤凰网、凤凰周刊、凤凰新闻客户端、一点资讯等。目前，凤凰网目前日均浏览界面6.87亿，日均覆盖用户数（UV）约4687万，月度覆盖用户数近4.2亿。在五大门户网站中，凤凰网首页日均浏览已位居第一，商业门户中排名第一。
凤凰影响 落地生根
凤凰网地方站联盟 年度交流会议
凤凰陕西 首届主持人大赛
2011年6月，凤凰网建立地方联盟，秉承凤凰品牌的媒体气质，整合全球智库及凤凰全媒体资源，致力打造立足地方，辐射全球华人的地方频道平台。凤凰区域合作伙伴以独特的凤凰气质、独到的价格判断及媒体情怀，结合各方优势资源，关注城市建设、旅游文化资源、招商引资以及区域经济发展，描绘中国城市的特色及性格，提升区域城市的影响力，开展深度合作。依托凤凰媒体品牌实力，服务区域经济新发展。
凤凰网地方联盟，立足本地，以全球发展大局的视野，关注区域市场的经济与旅游发展，为城市的决策、规划、建设以及城市品牌塑造、宣传、推广、营销提供平台。
凤凰网已在多个城市建立战略联盟关系，布局、、、、、、、、、、等多个省市，现诚邀请黑龙江站区域合作伙伴。
合作伙伴加盟条件：
1、拥有当地传统媒体资源；
2、具有或能够组建高效、强有力的内容策划、营销推广及销售团队；
3、具备广告代理资质或网络广告经营经验；
4、良好的企业的形象及业缘关系，清晰的经营思路、较强的市场开拓及运营能力；
请提供信息：
1、黑龙江区域市场分析报告及商业计划书。
2、公司和法人的基本情况介绍。
3、优势自述及投入预期。
4、营业执照副本复印件；
5、法人代表身份证复印件；
6、税务登记证复印件；
7、组织机构代码证复印件；
合作方式：
1、当地独家城市合作；
2、项目、品牌授权；
3、提供统一培训及一体化技术支持
4、单个城市有多个企业竞争代理，将采用竞标方式决定加盟商。
联系方式：
请将上述资料发送到该邮箱，邮件标题&加盟凤凰&&（企业名称）&。
相关新闻：
[责任编辑：王超]
社会娱乐生活探索
03/04 07:49
03/03 04:40
03/02 14:54
03/04 08:05
03/04 08:06
03/04 09:49
03/04 09:49
03/04 09:50
03/04 09:49
03/04 10:19
03/04 08:36
03/04 07:22
03/04 07:31
03/04 09:44
03/04 07:19
07/01 10:58
07/01 11:08
07/01 07:57
07/01 08:14
07/01 08:58
48小时点击排行
财经 · 房产
娱乐 · 时尚
汽车 · 旅游
科技 · 健康}