& 旭日晟荟
《哇，》免社保 不限购 低价房28万2房珠三角半小时生
中山通大《旭日晟荟》项目详情如下：
伟人孙中山故里，旭日晟荟地处于中山市三角镇，珠三角核心地段，有着“金三角”的美称。与南沙隔江交界，只需15分钟车程可达南沙，25分钟直达番禺广场地铁口，雄踞交通要塞，畅享广*珠*中*顺*澳半小时生活圈，小区附近有公交站，双城生活指日可待！
1. &开发商：中山市通大房地产开发有限公司。
2. 项目概况：一楼商铺，2-25层是住宅，项目分二期开发，一期占地面积68695平方米，二期占地面积7501平方米，绿化38%,总用地面积79亩。
3.&&& 一期和二期总套数1485套，其中商铺120间，住宅1365套。
4.& 住宅 层高3米，净高2.88米，商业层高5.7-6.3米，净高5.58-6.18米。
5.&& 物业管理费：住宅管理费1.8元/平方米，商铺是2.5元/平方米，车位占1:1
6.&& 土地证年限至日。
7.&&& 小区学校：高平幼儿园，新高平幼儿园，高平托儿所，高平小学，三角小学，高平中学等。
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All Rights Reserved买了社保可以申请公共租赁房吗?_百度知道
买了社保可以申请公共租赁房吗?
公租房属于稀缺资源，需求的人很多，要求也会比较严格，没有交社保你是申请不到公租房的
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出门在外也不愁我物业上班，没有签劳动合同，也没有买社保。平时我们有在下班时间帮业主出租房.赚点外快，可公司眼红，_百度知道
我物业上班，没有签劳动合同，也没有买社保。平时我们有在下班时间帮业主出租房.赚点外快，可公司眼红，
在出了一张行文让我们签字，第三次发现还处罚1000元并辞退。公司这样合理吗，其余全部上缴：所有租房中介费个人只得百分之25，内容大概是，否则一旦发现不但没收所有中介费还进行经济处罚
提问者采纳
即使没有使用用人单位的名义，就更不能认为是个人行为了。用人单位拟定的中介费分配原则和违反的处罚等内容《劳动合同法》第十条　建立劳动关系。可以向领导班子决策机构投诉和向社会保险机构举报，双方可以协商、工伤保险，你们签字后可能会被认为有效、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。至于分配比例和原则。第十七条规定劳动合同应当具备的条款第(七)项就是社会保险。而《社会保险法》中更是明确规定，用人单位恐怕难以免除相应的责任。因此中介费所得不能完全属于你们的个人所得，也多少同你们在用人单位工作的身份有关，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳保险费，是同法律规定不相符的，职工不缴纳保险费，职工应当参加基本养老保险。如果你们的这个行为发生问题，要求用人单位改正，你们“在下班时间帮业主出租房”收取中介费、基本医疗保险，这就不能完全作为个人行为看待了。用人单位不同劳动者签订劳动合同以及不为劳动者办理参加社会保险。如果你们在这个过程中还利用了用人单位的其他资源、失业保险和生育保险，恐怕就是因为知道你们是物业管理人员，其中基本养老保险，业主之所以通过你们出租房屋。工作时间以外的个人行为同用人单位是无关的。但是，应当慎重处理，应当订立书面劳动合同
轮到你敢不签吗？否则就会把你当成头号公敌，甚至可能会炒鱿鱼，签与不签都无奈！你们都不知道，我们这些镇上的劳动者大多都是没有签劳动合同的，可谁敢说一句！这些所谓的公司和工厂，只会想尽办法剥削我们，有多少是真正为我们的利益着想的？
不用客气。现实生活肯定不是想法律规定那样简单，要不可能完成按照法律去操作。但我们至少应当知道法律赋予我们的权利，在必要的时候可以寻求法律的帮助。
提问者评价
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公司方面可能认为代客出租并非你们的本职工作。您在现公司上班，公司违法。就中介费是否上缴。但是这和要求中介费上缴没有关联，这属于劳动合同纠纷，没有合同也没有社保，试想你们不在该岗位就没有信息资源。公司做法不妥，而且房产属于公司管理，该信息并非你们私有关于您的提问要分2部分解答
可是这些是业主私下委托我们出租的，再说我们也并不是在工作时间出租房。公司已经没有帮我们买社保，还要剥削我们仅有的外快。还好意思说处罚1000元并辞退。其实你们说的我们都知道，只是没有人愿意去做这个出头鸟而已。
是不是可以这样理解，你和你的同事因为有不菲的外快，所以并不打算就劳动合同的事和公司闹僵，因为失去工作等于失去房产信息。让我们想想有什么双赢的办法：你和同事们要统一战线，大家心往一处，常言说，一个好汉三个帮；兄弟合力其利断金。和公司谈判，一点也不损失是不可能的，理由就是上面说的，但你们可以争取损失最小化。还是建议你们和公司签约，对个人和单位来说都是一份契约可保障和制约。
给你一个比喻啊，不知道是否恰当，我开了一个饭店，有外卖的，你在里面工作，你接到送外卖的生意，拿着饭店的工具，做了一份客人指定的饭菜去给人送过去了，你把钱放进自己的腰包。你说合理吗？
也就是你利用的是公司的平台，利用公司的时间，业主也觉得是在物业上班，出现问题可以找物业公司，所以你才会信息渠道，没有公司的平台你是得不到这个租房信息的，也不会有人找你做中介。个人中介是没有办法保障业主利益的，一旦出现纠纷业主会去找物业不会找你，你自己也没有办法处理。
关于公司的劳动合同等明确违反劳动法，你可以去要求签订劳动合同和缴纳保险。如果不签订你可以到监察部门去举报或者告它
你的中介费就是建立在公司有漏洞的基础上，既然公司已经发现问题，肯定会堵住漏洞的，不会因为你们的在...
堵住漏洞就干脆不允许帮业主出租房，何必也贪图那些利？更何况我问的合理不合理，更多的是指罚款，第一次300，第二次500，第三次就1000并辞退。另外是不是我交了中介费就可以离开岗位正大光明的去带人看房了？
这是公司自主经营管理权，是可以的啊。差不多就行了。折腾没用啊。
没签劳动合同是违法的，如果能证明你是公司员工，就可以没有劳动合同的时间段可以得到双倍的工资赔偿。
你们公司这样做不合理，按照劳动法及公司章程的规定，你公司都有违反规定之处，你们应该把所有的员工联合起来，一起维护你们的正当权益。
首先要公司与你们签订劳动合同，要公司给你们买保险，并按相关规定解决中介费的分配问题。
按法律规定你个人和你的公司都没有资格帮人租房
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