工行北方通用动力集团数据中心通用类信息安全岗都干什么

& &nbsp工行数据中心技术岗 vs 银联数据软件开发
工行数据中心技术岗 vs 银联数据软件开发
工行数据中心技术岗 vs 银联数据软件开发,大家认为哪个好点呢?待遇以及未来的发展呢?
银行软开的待遇慢慢都开始平庸起来了,而且也不属于核心部门。
银联现在几个认识的朋友反馈待遇不错,进去半年的年终奖就有拿3W的。
lz把offer待遇大致信息贴一下 方便大家 也好给你意见呀
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工行的工资是6500,饭补800,有班车,公积金14%,其他补助不详,年终奖不详,职位要轮岗后定岗才知道
银联数据的工资是6600,饭补600,交通补贴200,其他的有高温补贴,洗衣补贴等,年终奖1-6个月不等,公积金15%,职位是软件开发,发卡系统
学开发的当然去银联,你如果去工行,轮岗轮个柜员或者客户经理,以前学的还有毛用啊。
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工行数据中心 不做业务,应该没有柜员或者客户经理之说吧,望解答
银联是股份制公司,股东都是金融机构。太TM畸形了,银行又是股东,又同时是银联的服务对象。甚至还发文银行要求配合工作,这是一个很畸形的机构。不过银联赚钱是绝对的,刚进去里面的待遇是很好的,但是涨幅小,加班多,有可能会倒班。其实这个工作强度,其他银行软开也差不多,只是不用倒班,里面的工作氛围、制度也差不多,最好是找个相比之下待遇更好的、前景更明朗的地儿。
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工行数据中心,可能需要倒班,职位要等一年半轮岗后才定岗
银联数据,软件开发,说是不需要倒班的
数据中心去的人多,走的人也多,现在都应该好几千了吧,在上海唐镇那边。银联也在那块。
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工行数据中心在外高桥保税区那里,六号线,
银联数据是在唐镇
这待遇牛逼,比事业单位公务员好~大家觉得呢 |  | 
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工行南昌北西支行“四落实”加强个人客户信息安全保密工作
日 14:08:50 来源:
&&& 本网讯(熊华玲)为了践行&以客户为中心&的服务理念,工行南昌北西支行进一步加强个人客户信息使用管理,拟从签订客户信息保密承诺书着手、四落实承诺加强个人客户信息安全保密管理,强化个人客户信息安全管理,加强个人客户金融信息安全保密。预防客户个人信息泄露带来法律风险和声誉风险,进一步完善客户个人信息保护机制。  一、落实责任机制,签订保密承诺书。为加强员工保密意识,提高员工素养,增强员工法律意识,该行严格落实责任制,与员工签订客户信息安全保密承诺书,本着遵守&为客户保密&的原则;引导员工遵守工作纪律,杜绝泄密事件发生。  二、落实制约机制,把住信息权限关。加强凭证、传票的管理,对客户个人信息的采集、使用、存储等涉及到客户信息的内容,建立健全信息安全全控制流程,明确各岗位人员的保密和管理职责权限;对纸质和电子信息实行集中统一管理,对信息查询、下载复制等实行严格的审批、登记和权限管理;把住各项业务操作等环节中保密工作的风险点。  三、落实&十个严禁&制,把住业务营销关。在业务营销中,对营销的理财产品,营销人员严格执行信息保密制度,严禁将客户信息、购买产品信息等透漏给无关人员,严禁内部恶性竞争。客户经理严格执行总行 &十个严禁&的规定,在工作中认真履职。&&& 四、落实实名制,妥善保管客户资料。柜面业务对需要客户提供个人身份证件以及其他身份证明材料的,经办人员严格审核其真实性、完整性和有效性;个人客户信息修改必须由客户本人办理,认真落实联网核查和结果打印工作,对客户提供的信息资料按制度规定妥善保管,努力防范各种运营风险。&&&
【作者:熊华玲】
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