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　　也许有人看过我之前的帖子，也曾在论坛里发过求助贴，现在也算有了一个比较圆满的结果。　　1.虽然万众人都会说不要裸辞不要裸辞，但当我义无返顾的走过这条路之后，同样还是会对其他有裸辞想法的人说一句，慎重！　　裸辞找工作和骑驴找马给人最大的不一样就是心理，至少我是这样。看着别人上着班，自己天天在家刷简历等电话，以前总希望工作日能快点过去，等周末好好休息，但是这个时候却希望周末快点过去，只有工作日才能有面试和消息。我在裸辞以前会觉得这些都不算什么，但是真正经历了才知道其实这是一个需要仔细考量的问题。做得好，这段经历能给你带来很多；做得不好，那就慢慢在失业的状态里挣扎吧。裸辞和骑驴找马不能比较。裸辞毕竟是没有工作，骑驴找马毕竟还有个工作。裸辞找工作找的伤心的时候，有时候甚至觉得去火锅店端盘子也愿意，我曾经就想如果一直都这样找不到，我就去无印良品找兼职。　　2.想找的岗位要求有相关的背景经验怎么办。以前经常看到有人会这么问，自己也遇到了，但是我觉得至少目前我也没找到更合适的办法，积人品吧，碰运气吧。当然把简历装饰装饰那是必须的，这个毕竟是敲门砖。同样是财务类的工作，当我去面试会计核算类工作，或者内审，就是有人不会认可你在事务所的经历，觉得你没在企业呆过就是不能做他们的工作。能不能说服他，主要靠你自己的临场表现，但是怎么样获得面试机会，如果是在网上投简历，也就只能靠简历这块砖了，本来我是想去试试现场招聘会，但是还没去，新公司就通知入职了，所以对于现场招聘会这点我没有太多的发言权，只是说多一条路多一点机会。（我能说我还花了点钱找人给我重新改过简历吗）总之一句话，改简历，积人品，先拿到面试机会再说。没面试，再有能力都是屁话。　　3.如果说前面都是铺垫，面试就算是决定成败最关键的一步了。了解清楚面试的岗位职责要求那是基本，也算是对应聘公司的一种尊重，不管你是不是看得起这样的行为，找工作是双向选择，尊重也是双向的。准备一些很常规的面试题目也是很必要的，比如评价一下你的优缺点，举例说明一下你曾经做项目的时候你最骄傲的事，你的职业规划之类。以前我觉得问这种问题很没意思，甚至会觉得有点反感。但是后来在反思的时候也想过，如果你是面试官，面对一个完全陌生的人，你会想知道什么，虽然那些问题看起来很无聊，但是确实也是了解双方的一个途径，比起问你专业方面的细节东西，这些问题如果准备得好，可能会比问你专业问题更能留下印象吧。　　4.面试过程需要表现自己，至少我在面试时是坚守两点，我很真诚+我非常希望能得到这份工作。如果你面对人力的人，他们不太懂专业方面的东西，也不必说得太深。之前说的认真研读岗位要求和职责，就是需要去了解对方关注的点在哪，比如说有的公司就想要已婚已育的，有的公司就需要税务方面很精通等等，知道了这些才好在面试中去表现，把自己往上面靠，这一点在和用人部门面试的时候尤其很重要，抛开那些事务性的条件外，专业方面的东西一定要做好充分的准备。如果岗位职责和岗位要求看不出个所以然，那么就在面试的时候套套话吧。我刚开始面试的时候就很中规中矩，别人问什么就答什么，也不会多说一句，最后也就不了了之。后来也学聪明了点，只要靠谱的能多说就多说，前提是你的思路很清晰，能把对方在不知不觉中往你擅长的地方引，时不时抛一句，我以前也做过跟你们一样××类型的企业。虽然是有点耍小聪明，但是不得不说，如果你是面试官，你也会想从对方口中听到一些关键词，而不是大段大段背诵试的假大空的话。最后还有一点，就算是你找工作找心累，面试之前一定要把亢奋的状态激发出来，在自我介绍的时候放松一些面带微笑，你说得越自信成功的可能性才会提高。至于怎么激发这种亢奋的状态，全靠对自己的了解了。　　5.还有一点也很重要，工资。说一个很现成的例子，我和我以前的同事。当然也许是我找的时间比他们久，了解的情况比他们多，但是也正是因为这一点，才有这些差异。一开始我的目标也定的比较高，但是后来渐渐发现大多数人不了解事务所的工作，觉得没企业经验对他们来说就是一张白纸，在你没有消除对方的这些疑虑，没有获得对方的一些信任之前，你没法跟人谈工资，所以我现在的这份工作跟我以前的工资相比，最后拿到手的工资其实没有很大的差别。虽然以前的同事都觉得我现在工资划不来，因为我一心想去企业，而这家公司在某些方面又满足了我的想法，所以我也不在乎这几百块钱的差距。我也曾经考虑过，如果我也像他们那样骑驴找马，现在的公司决定录用我，我会不会去，我觉得我还是会去，因为我在从事务所辞职的时候就想过，我想换工作的真正目的就是想去企业先做做。　　但是我的同事不这么认为，因为他们有工作，所以他们在面试的时候首先考虑的就是工资。当然这个考虑很正常。我有个同事找了一家央企下属的公司做内审，对方给价基本算市场价，因为公司业务确实不复杂，服务类型的企业，比起事务所来说，也确实轻松很多，离家也近。但是他给拒了，因为和他现在的工资相比，还少了几百块钱。他也跟我讨论说为什么就是找不到一个工资合适的。其实我倒觉得这个合不合适有时候真不能把现在的工作拿来比。经常在论坛里看到有人八事务所的工资，大家也心知肚明。当你在事务所做到3、4年这个级别，如果没有往上升的空间，资历证书啥的还需要用时间来熬，在这样的一种尴尬期，你想选择换工作，要么你运气好能遇到一个好公司好职位，但是大部分人来说都不太可能在很短的时间里遇到一个工资工作环境各方面都上一个层次的工作，所以我觉得更重要的是需要有一个定位。尤其是工资，虽然说事务所的工资不是最高的，但是你做到那个时候你每个月拿到手的那点钱，在其他一般的公司还真的给不了你（这里不讨论事务所的性价比，就单指工资）。　　我说这个事其实是想说，如果有人跟我的情况差不多，在这个不长不短的尴尬期里，如果你也是想从事务所这种类型的公司换到企业，如果你没有做到项目经理部门经理这样类似的级别，也不是牛逼大所，也没有相关的证书，那么求职的岗位应是一个怎样的定位，这个问题应该要想好。就说内审，你不太可能做到主管级别，一般来说应该是专员级别，这样的话，对应的工资要根据行业不同来说，如果是土豪地产或者待遇很好的国企之类的公司，那你的工资打几个滚往上翻的可能也有，但是对大部分人而言，基本上应该是持平或者还有所下降，这里应该仅指每月拿到手的工资，不包括年终奖什么的。总之，也许你有好运气就不用操心这些事了，如果你没有那么好的运气，那你就只能在某一方面做出牺牲。（这里的观点仅针对大部分普通人，不考虑个别特殊情况，所以也请大家不要对这点喷得太多）　　说说我现在这份工作的面试经历吧。最后也算成功入职这家公司的财务部，岗位是管理会计。　　面试前现状：一直在事务所上班，公司也没啥高大上的名气，还有半年职业断档。后来想想，这些事算是缺陷，可也算自己的特点，不一定每个人都有这样的经历。一开始就决定找一家企业，做会计也好，内审也罢，总之想找一家还算规范的企业呆着。　　面临的问题：大部分企业都想招做过相同工作的人，能马上上手，不想浪费那么多的招聘成本。怎么样找到突破口，真要好好下功夫。　　当初去面试现在这家公司的时候我很仔细地看了他们的招聘信息，自我评价了下，还达不到他们的要求，相当于主管级别了，但是权当去试试。我很清楚自己不满足他们的要求，所以在跟人力面试的时候我很坦诚的说我觉得这个职位应该算主管级别了，对我自己而言还是稍微欠缺了一些他们的要求。然后又说了说自己对应聘职位的理解，再把和曾经做过的类似的工作联系起来说说。最后人力说，你稍等，我去财务问问。就这样稀里糊涂的就跟现在的领导见面了。虽然我这裸辞的经历在人力看来是一个缺陷，我自己也很坦诚的说至少目前来看对职业生涯不是一个好的决定，但是毕竟已经发生也没法改变，至少这段经历也给我带来了其他的东西，心态上会更加成熟稳重。总之，我觉得在人力这一关上，应该是靠诚恳突破的。　　再说跟现任领导的面试，应该属于半面试半聊天。尽量找一些关键词来说，虽然说有种往上贴的感觉，不过后来想想，其实也就是别人想通过这些交谈来了解你，从而给你下定论。总之还是秉着诚恳的态度以及强烈需要这份工作的愿望，只是从现任领导的反馈因为没有企业经验，做不了现在这个岗位，需要从核算岗位开始做，当时也觉得这家公司还不错，所以也就答应了。等了几天之后，就迎来了部门领导的复试。也许是看的太重了，复试的状态其实并不算好，而且我看的出来他们很看重企业的经验，而我恰恰没有，虽然连人力的主管都已经面过了，但是我也很清楚，其实最主要的决定权还是在财务，如果财务不松口，这事还是没戏，我也已经接受从基础的核算开始做了，这个时候如果又被刷，心里还是很难过，但是也许是前面积累了很多人品，最后人品爆发，通过了面试，也不是核算岗位，而是比应聘的岗位稍低一级的岗位。其实我也很清楚复试的面试官对我不是很满意，因为入职后部门老总也跟我谈了一下，说复试面试官说我没有企业经验，招进来也只能从下面子公司核算做起，但是最后老总还是拍板让我留在他们部门，他倒是告诉我他觉得虽然没有企业经验，但是在事务所这些年积累的东西相信我也能用到企业里面去，而我现在的岗位恰恰在某些方面也能用得上。所以说，找工作的运气就体现在这个地方。如果复试面试官是最后拍板的人，那我估计我就挂了。　　其实还有很多面试经历，有奇葩的也有好玩的，有空也可以写出来娱乐娱乐。　　还在找工作的朋友们，积人品吧，最后祝大家好运！
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- 会计工作总结 】
　　小编精心推荐　　 |
| 　　下面分享给大家关于岗位工作的一些经验，并提供会计岗位，欢迎阅读。
　　会计岗位&&经验之谈
　　我下面所说的是在实践中出来的，不是理论，也不是理论应用于实践，而是怎么去更快、更准确的完成工作的一些方法。但主要是思路，希望与大伙交流并分享经验。
　　一、会计岗位跑外时(税金会计)
　　1、对每月国、地税正常应去办的经常性业务做一个笔记，理顺每月正常业务，临时性业务有个记录，做完后也要有个标记。正常业务每月都看一下笔记，这样防止漏项。
　　2、认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸，每次认证通过的发票份数都写到纸上，月低与主管税务机关清单核对(份数与可抵扣税额)，也便于随时统计已认证份数。
　　3、认证吧，一般来说增值税一般纳税人，现在都是在发票开具之日起90天内认证，所说的90天不是按整月计算的，而是按一天一天算的。
　　比如我们是销货方，购货方取得增值税专用发票时如发现我销货方所开具发票上列明的他方基本资料有误 ，如果购货方未认证，需购货方出具一份情况说明，我方主管税务机关才予以批准我销货方当月作废或次月开具红字专用发票。
　　如果购货方认证后，要求退票，需购货方主管税务机会出具一份进货退出单(退货证明)，我销货方主管税务机关才予以批准当月作废，或次月冲红。
　　4、我们这的通用税收缴款书(税票子)税局开具，只要在征期内缴纳就不用作废重开，但我们的开户行要求在两天内缴纳，所以如果加盖不清晰，银行不给走的话很麻烦，我们这的银行一般都用第二联核对印鉴，所以这种一份单子有好几张的情况，银行核对哪张，就把哪张加盖的更清晰些就可以了。抄报税时如果出现一点点小的差头儿，结果就会多往反于税局和单位之间，所以加强细节，减少差错出现。
　　二、会计岗位工资(工资会计)
　　1、在取钱分钱的时候，回来分有两点：
　　1、成&沓&的一定让取钱的办事人员当面数一下，是否是100张每沓。谁都不差一张两张的，但当面不查清，过后少个一张半张的事儿不好。
　　2、对准铅笔数，在奖金表上用铅笔数注明取钱部门要取的合计总金额减去扣款。就是要标上净额，因为有好多表格数值累加得来总数，有时还要减去扣款，发钱时人多比较忙乱，没一一核对，所以提前写好铅笔数，比如铅笔数写好X元，办事人员来取钱时就让他查好X元，如果回去后数碰不上用铅笔数来找，铅笔数代表发到手的金额。金额都要提前算好。
　　到单位时碰一下钱的总数，如果此时与要发的金额对不上，说明在银行与回来的途中的错误，如果总金额对上了，分到最后分多或分少了钱了，那说明是分的过程中的错误，去银行取钱之前一定要先算准取回来的数=发到各部室、车间的净数。
　　三、材料购销存岗位的一点经验(材料会计)
　　这些理论上是没有的，不是借，不是贷，而是实践中得出来的。
　　1、说说稽核吧，这是每月最日常的工作，每月原材料月末稽核，业务量很多，在去库房稽核的过程中一定要看准料单上的数字，如果不清楚一定要描一下，如果回来后看不清要用于加减的那一联的单子的金额，最后肯定碰不上大数，材料按计划价入库的时候就没办法碰上数。切记一定要描。
　　2、说说抓对，每月计划成本法核算下的料单要抓对，采购部的那联与大库稽核回来的那联要抓队(一式几联是复写来的，所以号码肯定是一致的抓对)，如果采购部的联次有，而大库的联次沒有就是說明大库沒有验收，或材料沒到，就挂在途。如果采购部的联次沒有，而大库的联次有，那肯定是暂估的联次，发票未到，而材料到了，要暂估入库，次月冲暂估，发票来时正常入。抓队可以按号码分，如单子号码为658320，就看百位和十位數字，即32，把32的单子放到一起，同样33的或34的85的，说的是百位和十位數字一致的都放在一起，摆一桌面，最后一堆一堆的抓，这样抓对是最快的，当然了，我说的这种是业务量较大的情況下，如果业务量小的话怎么抓都有理。
　　四、往来岗位，应收、应付、其他应收、其他应付、预收、预付(往来会计)
　　企业最日常的业务就是付款了，付款可以有以下几道严格的审批手续，这样付款环节会更加严密。
　　1、审有无合同，没有肯定不予付款。
　　2、审年初有无计划，如果年初各部室、车间没有计划的话肯定不予付款。
　　3、审以前有无往来关系，以前付款后，销货或提供劳务的收款方的收款收据是否开具，前款未清、后款不付，前款应收回的收据未清，后款不予支付。
　　4、借款单上有无相关部门及财务部领导签字，签字不全，或借款单填写有误者不予付款。
　　5、看往来账上此户的账面贷方数是否大于要付款数，因企业一般都是批量付款
　　来发票时，借：材料采购等科目
　　应交税费-应交增值税(进项税额)等科目
　　贷：应付账款-XX户
　　付款时借：往来 贷：银行存款
　　如果不看往来账上贷方金额是否大于付款数，就很有可能发生多付款，即成为预付款，债权。如果当月末前采购部门承诺发票肯定能到的情况下可以考虑先付款，否则不行。以上这五条这是我在做往来会计时的一点心得。
　　现在都是电算化，经常要在账上往出倒往来账。
　　在财务软件里往EXCEL表格中倒数据时，倒往来账时单位名头前都有数字，比如600560 某某公司 期初余额 本期发生额 期末余额
　　600560 某某公司 都在一个单元格中，因为行数较多，所以一个一个单元格的处理去掉数字比较麻烦，但还要把在一个单元格中的 600560 某某公司 都变成某某公司，就要把前面的数字都去掉。
　　可以这样做。把含有数字和名头的这一列选中，CTRL+F，查找，点击替换，然后依次输入0-9，都替换为 什么都没有 就是空白 ， 都点击全部替换。最后数字全替换成空白了，再数一下单位名头前面的空格，再把空格全部替换成为空白。就可以了!
　　五、加盖印章『清清晰晰』的方法
　　大家工作后好多人会经常接触单位的印章，我们会计都总会接触一些企业的印信、证照，其中印信包括印章。 看我们出纳总盖财务专用章，工作中经常要盖印章，如企业公章，发票专用章，现金专用章，转讫，等等。
　　其实我们都去过银行，银行的业务员盖章时不知你发现没有，底下都垫一块胶皮。因为印章有量有弹性。
　　我们办公桌上没必要专门整块胶皮，只要用我们的鼠标垫垫在印章下面，印的时候把章用力转圈压匀了。就可以非常的清晰。
　　现在银行识别印鉴时好多都是电脑识别，如果你感觉印的不好的话，最好把印章带在身上，到银行加盖，当然了印章带在身上是不允许的。
　　六、总账、电算化(总账、报表、电算化会计)
　　我有一些电脑很实用的总结，可以大大提高工作效率。希望大家能用上
　　1、为了保护眼睛，大家一般都在显示器上的按键中选择文本模式，屏幕的分辨率设为最左边即字体最大，为了更好的保护眼睛，可以在桌面上单击鼠标右键-属性-设置-高级-适配器-列出所有模式-800*600，60赫兹。一般XP都默认为75赫兹。这个较比亮，没有60赫兹好。
　　2、安全删除U盘时，最快的方法就是在任务栏最右边的绿色箭头，单击右键要点两下，较比慢。要单击左键，再点击安全删除即可直接安全删除U盘。这样每次比单击右键的删除U盘都会少出现一个对话框。主要省时间!
　　3、现在的软盘质量好多都不过关，不知道大家有没有遇到类似的事情，有些部门要求必须用软盘上报文件，所以为了保险，每次我都考三张软盘，每张有一份资料，这样万无一失，考资料时多用几秒钟，总比第一张软盘报不上，来回再跑的时间短。
　　4、电脑里的几个盘符中，系统默认到C盘，很多程序也安装在C盘，我们的文件一般放在E盘或F盘中，格也格C盘，所以我们会经常到E或F盘中，这样为了省时间可以在任务栏上单击右键-属性-任务栏-将&显示快速启动&挑上。我在任务栏左边只设置三个快速启动键，一个是显示桌面，一个是快速启动INT。
　　第三个是直接进入E或F盘的快速启动，这样不用每次都双击我的电脑后再双击哪个盘符，只需单击一下任务栏左边的快速启动键就可以直接到达自己设定的盘符中。设定这个快速启动很简单，在我的电脑中在你要设定的盘符上单击右键，创建一个桌面快捷方式，然后把快捷方式拉到任务栏中当成快速启动键就行了。
　　现在软盘、光盘、网络网盘一般真都不怎么用，用U盘的时候最多，大家有没有想过给U盘命个名，重命名，把自己的U盘起个个性化的名字，我的U盘叫传说中的水，还有就是把直接点至U盘，也设置为任务栏中的快捷键，只要单击就可以直至U盘，我的U盘和E盘都设为快捷键留在任务栏中了。
　　5、WORD和EXL中，经常遇到的就是打开文件与保存文件，我们可以把路径直接设定到E盘(或F盘)，这样每次打开与保存文件时不用在对话框中选来选去，具体方法是
　　WORD,菜单中，工具-选项-文件位置-修改
　　EXCEL.菜单中，工具-选项-常规-默认文件位置-自己修改即可
　　这样每次保存或打开文件都直接在E或F盘，很方便。
　　6、电脑杀毒软件不用天天升级，适当升级，设置一下定时查杀就行了，防中病毒与木马，主要是不要乱下载，即使下载东西也要先杀毒再解压，不要总到大家都去的网站上转，如QQ163音乐。
　　7、在自己的机器上打开别人的U盘时先查杀下病毒，养成好习惯。
　　8、相信网络是自己最好的老师，只要在网上搜索引擎输入你所问问题的关键字，然后搜索，检索结果都很精典。 我心中的网络就是一片大海，拿上网来说，每个人要且只要喜欢上网络中的一样东西，他就会喜欢上网络，不需要多，只要喜欢上一样，例如打、看电视、看电影、聊天。你就会喜欢上网络。
　　9、大家都知道的最常用且很省时间的几个快捷键。
　　CTRL+C复制
　　CTRL+V粘贴
　　键盘左下角开始菜单+D快速显示桌面
　　CTRL+A全选
　　CTRL+S保存，保存快捷键最常用。
　　使用WORD时，双击最左边的竖线那里，是出现&页面设置&对话框的快捷方法
　　10元的东西打3折的意思是减3折，即卖7元钱。
　　10元的东西卖6折的意思是，60%的原价销售，即卖6元。
　　七、&打几折&和&几折&的意思是不同的。
　　1、收条先写大写数字，再写小写数字。
　　2、经常接触的银行和财务的现金转讫的讫的意思是 结转完毕 的意思。
　　3、账与帐不是完全通用的，正确的应该是账字，账务处理。
　　4、有时要在电算化账上往EXL表格上转数时，如果数字太长记不住的话，可以不读小数点，比如。心里读成。这样可以多记几位数，在转到EXL表格上后再加小数点。
　　5、经常看数字时和打算盘一样，要记个位置，如300，000 记住3是十万位。
　　6、有时报表要上报表万元，如300，000元，可记为把分隔符(百位与千位的分隔符)向左移一位30.0000万元。
　　八、发票与收据的区别
　　1，发票是销售货物或提供劳务的的证明，收据是你收到款项的证明。
　　2，按正规单位的做法，当收到款时，必须开具收据。
　　3、发票是带有税监章的，发票一般是与税有关系的，而且不见发票是不能挂往来的。
　　4、收据有税务局监制的带有税监章的往来收据，这种是正规的，还有白条，是没有税监章的收据。
　　勿以小而为之!!!会计人切记!
　　账上金额相差1分与1万都是差，所以很多账目勿以小错误以为能混过去而为之。
　　会计岗位工作总结（一）
　　时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千&&时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
　　今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。
　　今年的财务可以分以下三个方面：
　　一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。
　　一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和&三个代表&重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。
　　二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
　　三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡_锦涛同志提出的&勤于学习、善于创造、乐于奉献&的要求，坚持&讲学习、讲政治、讲正气&，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进，讲求学习效果，&在工作中学习，在学习中工作&，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
　　二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
　　1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育 系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。
　　2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。
　　3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
　　4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。
　　三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。
　　本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人
　　人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。
　　四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。
　　为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园的目标，XX年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
　　五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：
　　1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
　　2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
　　总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
　　会计岗位工作总结（二）
　　一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。
　　二、深入学习实践科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
　　三、加强金库管理，规范金库运转。
　　四、配合风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。
　　五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作
　　六、组织会计核算清理，净化账面数据。
　　七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统，管理手段得到创新和加强。
　　本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任，认真执行营业室&以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作&的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的锻炼。截止今年12月20日营业室储蓄存款达13417万元，比年初新增4702万元，新增代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在20xx年一季度的工作情况总结汇报如下：
　　1、加快思想观念的转变&
　　经过20xx年的岗位调整，我本人被聘任为&8级执行会计师&,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入今年，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次&经营分析会议&的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的。&求生存&压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况，站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了和方案,切实遵循行党总支确立的&大发展、大市尝大营销&的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。
　　要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的&小锅饭&&小平均&，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。 此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了&新客户以服务吸引，老客户用感情稳固&这一经验，3月份一个2000年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。
　　2、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率。&
　　20xx年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了，严格了操作流程，工作总结并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。
　　同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。
　　3、努力提高自身服务和业务素质。&
　　优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了&三个服务&。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着&客户就是上帝&的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。
　　4、做好新业务学习和营销工作&
　　今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、call center系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进行了多次授课。
　　5、身先士卒，起到党员的带头作用&
　　20xx年是建设银行重大改革的一年，在20xx年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好准备外，还积极主动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必然性，加强同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。
　　20xx年是繁忙而紧张的，我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性;对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。
　　20xx年是我行重大变革、快速发展的一年，也是金融系统竞争更加激烈的一年，机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情，我将一如既往的工作、团结、奉献。
　　会计岗位工作总结（三）
　　一年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想神、业务素质、工作能力上，我都得到了很大的进步，并取得了一定的工作成绩，现就我一年来的工作、学习情况，作一个总结汇报如下：
　　一、加强学习，注重提升个人修养
　　1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十八大、努力践行&三个代表&重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
　　2、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡-锦-涛同志提出的&勤于学习、善于创造、乐于奉献&的要求，坚持&讲学习、讲政治、讲正气&，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;
　　3、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事;
　　4、不断改进学习方法，讲求学习效果，&在工作中学习，在学习中工作&，坚持学以致用，注重融汇贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
　　二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
　　一年来，我以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：
　　1、1-3月份，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业。认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;
　　2、4-6月份，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送&收费项目、标准、依据、金额&、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、
　　3、7-9月份，根据要求，用近一个月时间对一年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为;办理职工增资事项。
　　4、10-12月份，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积;按规定录报财政供养人员信息;办理人事工资审核等。
　　三、勤勤恳恳做好领导交代的其他任务
　　作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
　　在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
　　一年的时间很快就过去了，一年的工作任务也即将圆满落幕，回顾一年的工作，有苦有甜，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，继续发扬成绩，弥补不足，积极进取，为公司的财务科的会计工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。
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一年来、在局长的领导下、在各科室、以及xxxxxx财务人员的大力支持下，较好地完成了各项财务工作任务，除严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理好各项财务收支、账务处理等日常事务
这学期在处领导的支持和帮助下,我们财务处人员团结协作, 以求真务实的工作精神,较好的完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了一定成绩，凭着责任心和敬业精神，财务部的各项工作有条不紊，严谨规范取得了一些成绩。
作为一名主管会计，必须要有较强的责任心，在工作中以身作则，带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规章制度检查力度，遏制和杜绝了各类案件的发生，实现了“零”发案率的目标，确保了全年无事故的发生。
有志，才能在工作中刻苦钻研、提升自己——会计原理不难，但各种财经法规频频出台，日新月异，需要持续学习跟进。气是惹祸根苗。放下自己的傲气，才能在工作中学到自认为简单而忽视但其实不会的东西;抑制自己的脾气，才能让人觉得服务是“真”的，保证服务的质量;收敛自己的火气，才能在工作中不急不躁，沉稳有余，避免失误。
我部认真贯彻和落实党和国家的“三农”方针、政策，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内控制度建设，强化成本意识，积极拓宽经营渠道，压缩费用开支，提高了会计核算水平和经营效益。
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