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社保退休金计算公式以及计算方法详细介绍
退休金（PensionPlan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。社保退休金如何计算社保退休金每年确定一个基数，这个基数为上年月平均工资(收入)，然后按个人8%，公司20%的比例缴纳养老金，个人的8%全部进入个人帐户，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也转入个人帐户，相当于按基数的11%入个人帐户。剩下的17%则归入社会上的。而我们若干年后退休了，所得到的退休金数额算法如下：退休那年的上一年度的社会平均工资(注意：是社会平均工资)的20%加上退休时养老金个人帐户总额除以120。计算方法具体介绍1． ：基础养老金 月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为：基础养老金 =(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&个人累计缴费年限 &l%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资&本人平均缴费工资指数参保人员缴纳 费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+&&+an/An)&N公式中，al、a2&&an为参保人员退休前1年、2年&&n年本人缴费工资额；Al、A2&&An为参保人员退休前1年、2年&&n年全省职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险 费的年限。2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员 或者是个体工商户 的话，那么就是个人缴费的40%。举例说明：假如你退休的前一年的社会平均工资为2000元，这一点，你可以得到0元，个人户头有6万元，0元，合计是900元。倒算回来，假设工龄是20年，则每月个人户头要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的个人帐户利息，也得每月扣个人170元。假设将这170元每月存入银行，20年后，户头有42000元，两者的差额为18000元，但是银行的42000可以一次提取出来，而养老金得逐月领取。而且社会平均工资这个数字比较模糊，没有一个科学准确的计算方法，我觉得这个数字普遍是偏低的。但是话又说回来，既然是社会养老金，就不能单单考虑自己，而要考虑到若干年后，社会进入老龄化以后，谁来照顾老人群体?前阵子看到报道，社保基金的缺口达2万亿，这是一个什么概念的数字啊?更何况，我们自己除了的养老金之外，现在每个月的住房公积金，退休以后也可以作为养老用的嘛。&
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我已退休两年了，现在社保说我九二年以前工龄认定有问题停发退休金。社保这样做可以吗
如果的确认定有问题，这样做是允许的，一旦搞清楚会继续发放养老金的。
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出门在外也不愁工作30年无退休金？临时工工龄不能视同缴社保年限-保险案例-金投保险网-金投网
工作30年无退休金？临时工工龄不能视同缴社保年限
来源：南都网编辑：
摘要：三水的老曾参加工作30余年，户口一早就挂在了政府下属的企业办，退休才发现自己社保竟未满15年。
三水的老曾参加工作30余年，户口一早就挂在了政府下属的企业办，退休才发现自己竟未满15年。三水社保部门表示，老曾因长期是&临时工&，所以认定缴社保年限为13年6个月。老曾则认为自己是正式工，如此核定不公。遂起诉三水人社局。近日，该案在佛山中院终审，老曾的诉求悉数被驳回。
工作30年无？
1969年至1999年，老曾在属原乐平公社企业工作。2011年12月，老曾达到了退休年龄，看到当年的同事都领到了退休金自己却没有，老曾感到纳闷。到社保部门查询得知自己社保竟然没有缴够15年。
按照规定，&缴费满15年&是办理退休并享受按月领取待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。就是说，到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金。
今年1月21日，三水社保部门正式回复，经核查，老曾是从1985年开始缴纳社保费用的，截止到1999年4月，缴费期限为13年6个月。而老曾1999年离开单位后，以为自己工作了30年，早就缴够社保了，所以没有继续缴。三水社保部门称：1985年前，老曾是临时工，按照规定，不能视同为缴社保年限。
老曾向三水区人社局提起了行政复议。今年4月2日，《行政复议决定书》作出，维持了上述答复。
法院：临时工工龄不能视同缴费年限
老曾于是又将三水社保基金局起诉到了法院，要求撤销答复、行政复议决定，及补偿其2011年12月以来应付未付的养老金等。
经审理，三水法院认为，相关证据显示，老曾在1977年至1985年间的身份不属于全民所有制和县以上集体所有制企业的固定职工，其连续工龄不可以视同缴费年限。其主张缺乏充分证据，不予采纳，而被告根据《广东省社会养老条例》和《广东省职工社会养老保险暂行规定》的相关规定作出答复并无不当。
与此同时，法院还认为，老曾的其他诉讼请求不属行政审判权限范围。据此，三水法院一审判决：驳回老曾的诉讼请求。老曾不服，上诉。
佛山中院二审认定，老曾1985年之前确为临时工，遂驳回上诉，维持原判。
16年工龄缘何&消失&？
老曾：1999年《镇属企业固定职工连续工龄视同缴费年限审核表》显示，从1969年1月至1999年4月共30年3个月，我应都属原乐平公社企业办注册的正式职工。根据《广东省职工社会养老保险暂行规定》第十一条第三款规定：&全民所有制和县以上集体所有制企业的固定职工参加社会养老保险前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限&，我当时的户口是在公社企业办。所以16年工龄应依法视同缴费年限。
三水人社局：《三水县集体所有制单位吸收工人(学徒工、试用工)审批表》显示，1977年至1982年6月老曾在乐平铁木社工作，乐平铁木社属于镇级集体所有制企业，且其身份为临时工；而《亦工亦农人员登记表》则显示老曾1982年7月至1985年4月在乐平糖厂工作，乐平糖厂虽属于全民所有制企业，但其用工形式为亦工亦农，不属于正式职工。其连续工龄不可以视同社会保险缴费年限。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
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