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第B11版：案例与法11
保险公司：肇事逃逸，我们不赔 辩论：不知情算不算逃逸
法官提醒： 交通事故后这样做才是正确的
法院认为： 属“逃离”商业险不该赔 撞翻车子因不知情扬长而去 交警认定：逃离者负全责 开车变道时撞上另一辆车的左后轮导致翻车，司机况先生却不知情，径直驾车离开。理赔中，保险公司认为这属于逃逸，拒赔商业险。近日，江苏省苏州市吴中区人民法院审结这起机动车交通事故责任纠纷，依法认定况先生的行为属于逃离，需要自负交强险以外的赔偿责任。 今年1月10日半夜时分，况先生驾车向右变道时，撞上了同向行驶的一辆红色小轿车左后轮，造成该车侧翻，车子报废，驾驶人刘先生受伤。可肇事车却扬长而去，未作任何停留。刘先生被送往医院诊断为左手严重软组织擦挫伤、皮肤裂伤、异物残留，腰部软组织挫伤。 事后，交管部门找到况先生了解事故情况，况先生称，当时他以80码左右的车速行驶在中间车道，一辆红色轿车从右侧驶来，后来翻车了，但没有听到撞击声，他没多想，直接回家了。第二天，他看到车上有红色的擦痕，才想到可能是自己和那辆红色轿车擦到，但也没有主动报警。交警还对当时同车的乘员进行了调查，他们称事发时没有看到红色轿车侧翻，况先生当时不知道，没有停，车里开了音乐，没有感到车子震动。 据此，交管部门作出道路交通事故认定：事故发生后，况先生不知情，离开现场，刘先生对事故无责任，况先生负事故全部责任。 为索赔，刘先生将况先生及其车子投保的某保险公司告上吴中区法院，要求况先生赔偿人身及财产损失，保险公司在保险范围内承担赔偿责任。况先生对事故发生的事实及责任认定无异议，他认为车在保险公司投保了交强险与商业三者险，保险公司应承担赔偿责任。 但保险公司认为，况先生在事故发生后逃离现场，根据商业三者险保险条款约定，“事故发生后，被保险人在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或遗弃被保险机动车逃离事故现场的，不论任何原因造成的对第三者的损害赔偿责任，保险人均不负责赔偿。”且该条款以加黑字体提示，况先生亦在投保单上签名声明：保险人已向其详细介绍并提供了投保险种所使用的条款，并对其中免除保险人责任的条款向其做了明确说明，其充分理解并接受上述内容。因此商业险不予理赔。 庭审中，刘先生提供了其行车记录仪事发时录制的画面：况先生驾驶车在事故发生前多次变道至刘先生车子左侧，刘先生的车随即发生侧翻。 法院经审理后认为，本案主要争议焦点在于况先生在事故发生后离开现场是否属于驾车逃离的情形。根据交管部门的事故认定书，况先生在事发后不知情离开现场；保险公司则认为况先生应当知情而逃离事故现场。首先，按常理而言，两机动车相撞致侧翻，撞击力应该较大，驾驶人操控车子时必然会有所感知，况先生陈述其不知情，不符合常理。其次，况先生陈述其在事发第二天即发现其车受损并称可能是和原告车子擦到，其未向交管部门报警，亦未向其投保的保险公司报险，由此说明，其存有逃避事故责任的意图。第三，况先生驾驶车连续多次变道至原告车子左侧时原告车即发生侧翻，况先生陈述事发时其亦看到原告车子侧翻，但未及时停车查看，存在明显不当。综上，法院结合当事车子的运行状态及况先生事后对事故的消极处理态度认定况先生驾车离开现场的行为属逃离行为。故此，保险公司应在交强险限额内承担赔偿责任，而不应在商业三者险范围承担赔偿责任，该部分损失由况先生自行承担。 根据核算，刘先生的各项损失合计5.9万余元。法院判决保险公司在交强险限额范围内赔付2.3万余元，超出部分3.6万余元由况先生赔偿。 法官表示，发生交通事故后，要拨打120、110，告知车祸地点、实际情况，第一时间抢救伤者，避免伤者因治疗不及时而加重病情。等待交警及保险公司的过程中，事故双方应详细检查、记录现场情况，保护现场，便于事故责任划分。事故较轻时可拍照存证，将车辆开到路边协商处理。特别要提醒大家注意的是，发生事故后，一定要冷静处理，无正当理由不要离开现场，以免在后期理赔时产生纠纷。若出现人员伤亡情况，您的离开还可能带来更严重的后果。文/於苏云 司机付出沉重代价 发生事故浑然不知驾车离开 “粗心”公司一年多没给上保险可以到劳动局要求赔偿吗？劳动局受理吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
公司一年多没给上保险可以到劳动局要求赔偿吗？劳动局受理吗？
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公司一年多没给上保险，我可以要求赔偿吗？我不打算补缴，
脑梗塞住院 公司没买保险 没签合同 可以要求赔偿3年工资吗
工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?
你好我在公司工作一年多现在公司要降我薪资担工作不变，我可以离职要求赔偿不。
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同
我在电子厂工作八个月公司没给我交保险可以要求经济赔偿吗？
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？
现在公司以自动超过请假期限自动离职为由，不发我工资
请问，我还有什么更好的办法解决问题
公司不给签合同，有四个月的保险没上，去劳动仲裁可以要求赔偿吗
我在上海的一家私营公司上班，公司没有真正给我买保险（公司有一份假的保险合同），我在上班的路上发生交通事故造成左脚外脚踝骨折，如果做伤残鉴定，可以要求公司赔偿保险范围内的赔偿吗？我在原公司工作三年，前两年没给我交保险，如果不补着，应该赔偿多少钱急急急！！！！_百度知道
我在原公司工作三年，前两年没给我交保险，如果不补着，应该赔偿多少钱急急急！！！！
我有更好的答案
最重要的是你没办法 证明公司没给你交保险
3年的保费一共2万多
两年都两万多
就是社保的钱
就是社保的钱
是的，如果私了他该给我多少钱
你自己算一下，二十四个月的钱，一个月估计八百
我晕，我说是私了他给我多少钱，你的明白
对啊，就是给你社保的钱，大概两万
公司给我交多少，和我自己各交多少呢
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可以去劳动主管部门投诉。
你们能获得经济补偿金，具体多少要根据你们的工资来定
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