第一六四六章 波音公司的危机已经显现（三更，二更到）,世家最新章节更新,千年静守作品,仙侠武侠 - 雅文小说
& 第一六四六章 波音公司的危机已经显现（三更，二更到）
第一六四六章 波音公司的危机已经显现（三更，二更到）
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&&&&从来没有做过父亲的林鸿飞，在飞机上，此刻正默默的体会着做父亲的感觉：不一样，当真是不一样了。『雅*文*言*情*首*发』&&&&在此之前，林鸿飞各种折腾，但无论怎么折腾，他心里总点玩世不恭：失败了就失败了呗，反正哥们也有足够的底气东山再起！&&&&但是这一次不一样了，当看到婴儿床上那个小小的小家伙的时候，仿佛命运中冥冥注定的一样，林鸿飞就感觉到一股沉重而又幸福的负担，或者叫责任，落在了自己的肩上，而在此之前，即便是和东方小玲之间，林鸿飞感觉自己与东方小玲谈恋爱的感觉也多过夫妻之间的感觉，但是，当看到那个小不点的刹那，林鸿飞就感觉，有一条无形的纽带将自己一家三口牢牢地拴在了一起，这一次，自己三人终于是一家人了。&&&&第一次，林鸿飞有了要负责的感觉，要为小玲负责，要为那个小家伙负责，要为这个家庭负责，要为……自己所有的亲人负责，直到这一刻，林鸿飞才终于感觉到了一份沉甸甸的责任：身为丈夫的责任，身为父亲的责任。&&&&“林总，恭喜恭喜！”&&&&“老板，恭喜您喜添贵子！”&&&&“老板……”&&&&林鸿飞和王国梁、杨太平刚一赶到中航工业第二集团的展示场地，直到林总为了什么而紧急回国的大家伙儿顿时就围拢了上来，一边一叠声的恭喜着，一边不停的向林鸿飞讨要喜糖。&&&&“有，大家都有份，”林鸿飞人逢喜事精神爽，就算连续的坐飞机奔波也没有觉得劳累。他哈哈笑着向大家伙儿问道，“喜糖有了，我儿子的红包呢？”&&&&“红包在这里呢，”早有准备的马老爷子笑眯眯的拿出一个用红纸包好的小红包，斜着眼看着林鸿飞，“老头子我穷，没有多少钱，就10块，你小子不会嫌少吧？”&&&&“有就行，就是个心意。难不成您以为我指望靠收大家伙儿的红包发财么？”林鸿飞心中自然清楚马老爷子拿出个10块钱的红包的意思，就是担心原本只是个讨喜的事儿，最终变成了让大家肉疼的事：这可是集团董事长啊，就算大家伙儿一个月的工资有1000多，可给个一百两百的够丢人的吗？他笑呵呵的道。“先说好了啊，红包我是要收的。谁敢不给小心我以后给他穿小鞋。可谁的红包敢超过10块钱，敢爬到马老的头上拉屎拉尿，小心我把最小号的那双小鞋留给他。”&&&&现场顿时一阵哄笑！&&&&不过在哄笑之余，大家的一颗心却终于放了下来。&&&&在此之前，大家心里多少还是有些忐忑的：到底给多少才合适呢？十块二十？那不够丢人的；一百两百？似乎也就是那么回事。中航工业第二集团的改制工作还没有完成，大家的工资水平普遍不高。比古齐省工业制造有限公司的工人们的收入还要低一截，对于很多人来说这1000出头的工资已经是自己一家人的全部收入了。&&&&可是现在好了，有了马老爷子带头，大家心里顿时就有了数：最多不要超过10块！就像是林鸿飞说的那样。林鸿飞不差那点儿钱，钱不钱的不是问题，林总体谅大家，这其实就是个心意。&&&&不过……一想到自己事先包好的红包是一张蓝汪汪的四伟人，不少人就恨不得以头捶地：这下子赔大了！&&&&“好了，现在收红包的活动就到此为止，我们要给马老一个单独表现的机会！”就在不少人心中懊恼不已的时候，林鸿飞开口了，他大声叫道，“今天我喜得贵子，心里很高兴，别的不说了，来的路上我已经让大使馆的同志帮我在一家中餐馆包了场子，下班后大家有一个算一个，全都过去，我请客！”&&&&“耶！老板万岁！”听到林鸿飞说今晚他要请客，众人顿时兴奋起来，以林总的大方，这顿饭怎么着也不可能差到哪里去吧？&&&&这个时候，却只见林鸿飞扭过头对王国梁和杨天平道，“你们两个，今天晚上的时候负责在门口收红包，谁敢不给红包金莲骗吃骗喝的，嗯嗯……你们知道该怎么办吧？”&&&&“知道，”杨太平一脸严肃的连连点头，眼中满是杀气，“下午我和王秘书回去之后就制作几个牌子，上面写上‘这家伙不给红包’，然后挂他脖子上，看谁敢不给咱们红包！”&&&&“轰~~”&&&&大家再也忍不住了，尤其看着杨太平那一副一本正经的样子，现场的众人顿时一阵爆笑！不少人的眼泪水都笑出来了：林总，知道您喜得爱子心中高兴，可您能不能不要这么逗？&&&&没有人真的认为林总会弄个牌子给某个倒霉的家伙游街，大家心里其实都明白，这一切不过是为了图个乐子而已。&&&&……………………&&&&“好了，不说这个了，我走的这一天里，有没有什么特殊的情况发生？”简单的寒暄了几句，林鸿飞转入了正题，“参观的情况怎么样？有没有客户准备和我们合作？”&&&&刚才还一脸兴奋之色的众人，听到林鸿飞的这个问题，顿时不由得低下了头，脸色似乎有些难看。&&&&一点效果都没有吗？林鸿飞的一颗心不停的往下沉。&&&&虽然在一开始，林鸿飞就已经有了心理准备，知道这两款飞机在国内取得成功、大规模占领市场之前，在国外取得突破的可能性极小，但若是连个来询问的意向都没有，这未免让人觉得有些沮丧。&&&&关键时刻，还是要靠马老这种定海神针一般的人物，“我们巴基斯坦的朋友来参观过，对我们的北郡100和北郡200这两款飞机给予了高度的评价。”&&&&“巴基斯坦的代表团？”林鸿飞不由挑了挑眉毛。&&&&“是，”马老爷子点点头，“巴基斯坦的代表团对北郡100更感兴趣，对对能够进行跨太平洋飞行的北郡200倒是兴趣不大，这个倒是可以理解，他们的国情在那里嘛，不过有一点倒是有些出乎我们的意料。”&&&&“什么？”&&&&“他们给我们提出了一些意见，希望我们能够将北郡100的运载能力扩大到110人至120人左右。”&&&&“110人至120人左右吗？”林鸿飞沉吟了一下，“那需要加长差不多5米左右的机身长度吧？”&&&&不要听各家航空公司的忽悠，说他们的空间有多么舒适，现在国际航空制造企业在安排经济舱座椅间距的时候有个不成文的规矩，即经济舱的两排座椅的间距是一一名1.78米的成年男子靠在座椅靠背上，同时伸直胳膊，手掌能够比较牢靠的抵在前面座椅上为准。&&&&这个距离，也就是两排座椅之间的间距大概是81.3厘米。&&&&当然，这个身高并不是很定的，比如西方和欧美国家的人身高和体重普遍偏高一些，选用的则是1.82米左右的成年男子，国内选择的是1.78米的成年男子，至于日本……呃，他们国内航班选择的是1.73米的成年男子为标准，就这样，日本人还整天大呼：我们的经济舱太宽敞了！&&&&巴基斯塔人的身高略低于国人，用这个标准自然也没有问题。&&&&北郡100的座椅间距也是81.3厘米，在安装了8个公务舱座椅这汇总两级座舱的布局之后，以国人的身高标准，北郡100可以容纳下86名乘客，若是机身再加长5米，则完全可以多增加24个座椅，这可就是妥妥的110人！110人……早起的波音737的实际上座率也就这样吧。&&&&同样，同样一款飞机，通过加长或者缩减机身长度来适应不同的市场需求和定位也是常有的是，比如波音737系列，比如空客a320，丫丧心病狂的在a320的基础上搞出了“加长版的”a321，接着搞出了“缩短版”的a319，接着搞出来一个更短的a318……其“丧心病狂”的程度可见一斑。&&&&“是，大概就是5米左右，”马老爷子点点头，道，“怎么样？要不要发展？”&&&&“先做一下市场调研吧，”林鸿飞对这个问题比较谨慎，“86座的北郡100的市场需求当然是没问题，但110座的北郡100……我们还需要和各家航空公司沟通之后再做决定……对了，加上机身，技术上有没有问题？”&&&&若当真发展到110座以上，问题就稍微有些麻烦：第一代的波音737，也就是737100在采用的二级座舱布局的时候只有104人乘坐总数，波音公司在去年宣布研制的737600型采用一级座舱可以乘坐132人，采用二级座舱看只能乘坐110人。&&&&这意味着北郡100的“加长版”已经可以对波音737产生威胁，若是换装更加的省油发动机，提高燃油经济性……波音公司就该哭了：波音737可不便宜，就算是最便宜的波音737300也要3500万美元一架呢，而北郡100的预计销售价格是2000万美元左右，根据计算，每人每100公里的油耗大约为3.2升，比波音737还低。您所在位置： &
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国家职业资格企业人力资源管理师（第三章）.doc16页
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国家职业资格企业人力资源管理师标准课件（二级）主讲人：张兵
三、培训规划的主要内容
培训的目的
培训的目标
对象和内容
培训的范围
培训的规模
计划的实施
四、制定培训规划的基本步骤
1、需求分析
即确认任职者的现有状况和理想状况之间的差距
2、工作岗位说明
3、工作任务分析
4、培训内容排序
5、描述培训目标
6、设计培训内容
7、设计培训方法
8、设计评估标准
9、试验验证
五、注意问题
首先需要明确的是：制定培训规划的每一个步骤都有侧重点，虽然培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴，但它是企业制定员工培训规划的基本前提。培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。
起草培训规划是应当做好以下几个方面的工作：
制定培训的总体目标。其主要依据是：
企业的总体战略目标
企业人力资源的总体规划
企业培训需求分析
确定具体项目的子目标。子目标包括：
实施过程、时间跨度、阶段、步骤、方法、措施、要求和评估方法等
分配培训资源
必须对培训的各子项目或阶段性目标，按轻重缓急分配培训资源，以确保各项目标都有相应的人力、物力和财力的支持。
进行综合平衡。主要从五个方面进行平衡：
在培训投资与人力资源规划之间的平衡
在员工培训需求与师资来源之间平衡
员工培训与个人职业生涯规划之间的平衡
培训项目与培训完成期限之间的平衡
第二单元 教学计划的制定
一、教学计划的内容
二、教学计划的设计原则
适应性原则
针对性原则
最优化原则
优化程度＝培训效果÷时间
创新性原则
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第一六四六章 波音公司的危机已经显现
&&&&从来没有做过父亲的林鸿飞，在飞机上，此刻正默默的体会着做父亲的感觉：不一样，当真是不一样了。　　　　&&&&在此之前，林鸿飞各种折腾，但无论怎么折腾，他心里总点玩世不恭：失败了就失败了呗，反正哥们也有足够的底气东山再起！　　　　&&&&但是这一次不一样了，当看到婴儿床上那个小小的小家伙的时候，仿佛命运中冥冥注定的一样，林鸿飞就感觉到一股沉重而又幸福的负担，或者叫责任，落在了自己的肩上，而在此之前，即便是和东方小玲之间，林鸿飞感觉自己与东方小玲谈恋爱的感觉也多过夫妻之间的感觉，但是，当看到那个小不点的刹那，林鸿飞就感觉，有一条无形的纽带将自己一家三口牢牢地拴在了一起，这一次，自己三人终于是一家人了。　　　　&&&&第一次，林鸿飞有了要负责的感觉，要为小玲负责，要为那个小家伙负责，要为这个家庭负责，要为……自己所有的亲人负责，直到这一刻，林鸿飞才终于感觉到了一份沉甸甸的责任：身为丈夫的责任，身为父亲的责任。　　　　&&&&“林总，恭喜恭喜！”　　　　&&&&“老板，恭喜您喜添贵子！”　　　　&&&&“老板……”　　　　&&&&林鸿飞和王国梁、杨太平刚一赶到中航工业第二集团的展示场地，直到林总为了什么而紧急回国的大家伙儿顿时就围拢了上来，一边一叠声的恭喜着，一边不停的向林鸿飞讨要喜糖。　　　　&&&&“有，大家都有份，”林鸿飞人逢喜事精神爽，就算连续的坐飞机奔波也没有觉得劳累。他哈哈笑着向大家伙儿问道，“喜糖有了，我儿子的红包呢？”　　　　&&&&“红包在这里呢，”早有准备的马老爷子笑眯眯的拿出一个用红纸包好的小红包，斜着眼看着林鸿飞，“老头子我穷，没有多少钱，就10块，你小子不会嫌少吧？”　　　　&&&&“有就行，就是个心意。难不成您以为我指望靠收大家伙儿的红包发财么？”林鸿飞心中自然清楚马老爷子拿出个10块钱的红包的意思，就是担心原本只是个讨喜的事儿，最终变成了让大家肉疼的事：这可是集团董事长啊，就算大家伙儿一个月的工资有1000多，可给个一百两百的够丢人的吗？他笑呵呵的道。“先说好了啊，红包我是要收的。谁敢不给小心我以后给他穿小鞋。可谁的红包敢超过10块钱，敢爬到马老的头上拉屎拉尿，小心我把最小号的那双小鞋留给他。”　　　　&&&&现场顿时一阵哄笑！　　　　&&&&不过在哄笑之余，大家的一颗心却终于放了下来。　　　　&&&&在此之前，大家心里多少还是有些忐忑的：到底给多少才合适呢？十块二十？那不够丢人的；一百两百？似乎也就是那么回事。中航工业第二集团的改制工作还没有完成，大家的工资水平普遍不高。比古齐省工业制造有限公司的工人们的收入还要低一截，对于很多人来说这1000出头的工资已经是自己一家人的全部收入了。　　　　&&&&可是现在好了，有了马老爷子带头，大家心里顿时就有了数：最多不要超过10块！就像是林鸿飞说的那样。林鸿飞不差那点儿钱，钱不钱的不是问题，林总体谅大家，这其实就是个心意。　　　　&&&&不过……一想到自己事先包好的红包是一张蓝汪汪的四伟人，不少人就恨不得以头捶地：这下子赔大了！　　　　&&&&“好了，现在收红包的活动就到此为止，我们要给马老一个单独表现的机会！”就在不少人心中懊恼不已的时候，林鸿飞开口了，他大声叫道，“今天我喜得贵子，心里很高兴，别的不说了，来的路上我已经让大使馆的同志帮我在一家中餐馆包了场子，下班后大家有一个算一个，全都过去，我请客！”　　　　&&&&“耶！老板万岁！”听到林鸿飞说今晚他要请客，众人顿时兴奋起来，以林总的大方，这顿饭怎么着也不可能差到哪里去吧？　　　　&&&&这个时候，却只见林鸿飞扭过头对王国梁和杨天平道，“你们两个，今天晚上的时候负责在门口收红包，谁敢不给红包金莲骗吃骗喝的，嗯嗯……你们知道该怎么办吧？”　　　　&&&&“知道，”杨太平一脸严肃的连连点头，眼中满是杀气，“下午我和王秘书回去之后就制作几个牌子，上面写上‘这家伙不给红包’，然后挂他脖子上，看谁敢不给咱们红包！”　　　　&&&&“轰~~”　　　　&&&&大家再也忍不住了，尤其看着杨太平那一副一本正经的样子，现场的众人顿时一阵爆笑！不少人的眼泪水都笑出来了：林总，知道您喜得爱子心中高兴，可您能不能不要这么逗？　　　　&&&&没有人真的认为林总会弄个牌子给某个倒霉的家伙游街，大家心里其实都明白，这一切不过是为了图个乐子而已。　　　　&&&&……………………　　　　&&&&“好了，不说这个了，我走的这一天里，有没有什么特殊的情况发生？”简单的寒暄了几句，林鸿飞转入了正题，“参观的情况怎么样？有没有客户准备和我们合作？”　　　　&&&&刚才还一脸兴奋之色的众人，听到林鸿飞的这个问题，顿时不由得低下了头，脸色似乎有些难看。　　　　&&&&一点效果都没有吗？林鸿飞的一颗心不停的往下沉。　　　　&&&&虽然在一开始，林鸿飞就已经有了心理准备，知道这两款飞机在国内取得成功、大规模占领市场之前，在国外取得突破的可能性极小，但若是连个来询问的意向都没有，这未免让人觉得有些沮丧。　　　　&&&&关键时刻，还是要靠马老这种定海神针一般的人物，“我们巴基斯坦的朋友来参观过，对我们的北郡100和北郡200这两款飞机给予了高度的评价。”　　　　&&&&“巴基斯坦的代表团？”林鸿飞不由挑了挑眉毛。　　　　&&&&“是，”马老爷子点点头，“巴基斯坦的代表团对北郡100更感兴趣，对对能够进行跨太平洋飞行的北郡200倒是兴趣不大，这个倒是可以理解，他们的国情在那里嘛，不过有一点倒是有些出乎我们的意料。”　　　　&&&&“什么？”　　　　&&&&“他们给我们提出了一些意见，希望我们能够将北郡100的运载能力扩大到110人至120人左右。”　　　　&&&&“110人至120人左右吗？”林鸿飞沉吟了一下，“那需要加长差不多5米左右的机身长度吧？”　　　　&&&&不要听各家航空公司的忽悠，说他们的空间有多么舒适，现在国际航空制造企业在安排经济舱座椅间距的时候有个不成文的规矩，即经济舱的两排座椅的间距是一一名1.78米的成年男子靠在座椅靠背上，同时伸直胳膊，手掌能够比较牢靠的抵在前面座椅上为准。　　　　&&&&这个距离，也就是两排座椅之间的间距大概是81.3厘米。　　　　&&&&当然，这个身高并不是很定的，比如西方和欧美国家的人身高和体重普遍偏高一些，选用的则是1.82米左右的成年男子，国内选择的是1.78米的成年男子，至于日本……呃，他们国内航班选择的是1.73米的成年男子为标准，就这样，日本人还整天大呼：我们的经济舱太宽敞了！　　　　&&&&巴基斯塔人的身高略低于国人，用这个标准自然也没有问题。　　　　&&&&北郡100的座椅间距也是81.3厘米，在安装了8个公务舱座椅这汇总两级座舱的布局之后，以国人的身高标准，北郡100可以容纳下86名乘客，若是机身再加长5米，则完全可以多增加24个座椅，这可就是妥妥的110人！110人……早起的波音737的实际上座率也就这样吧。　　　　&&&&同样，同样一款飞机，通过加长或者缩减机身长度来适应不同的市场需求和定位也是常有的是，比如波音737系列，比如空客a320，丫丧心病狂的在a320的基础上搞出了“加长版的”a321，接着搞出了“缩短版”的a319，接着搞出来一个更短的a318……其“丧心病狂”的程度可见一斑。　　　　&&&&“是，大概就是5米左右，”马老爷子点点头，道，“怎么样？要不要发展？”　　　　&&&&“先做一下市场调研吧，”林鸿飞对这个问题比较谨慎，“86座的北郡100的市场需求当然是没问题，但110座的北郡100……我们还需要和各家航空公司沟通之后再做决定……对了，加上机身，技术上有没有问题？”　　　　&&&&若当真发展到110座以上，问题就稍微有些麻烦：第一代的波音737，也就是737100在采用的二级座舱布局的时候只有104人乘坐总数，波音公司在去年宣布研制的737600型采用一级座舱可以乘坐132人，采用二级座舱看只能乘坐110人。　　　　&&&&这意味着北郡100的“加长版”已经可以对波音737产生威胁，若是换装更加的省油发动机，提高燃油经济性……波音公司就该哭了：波音737可不便宜，就算是最便宜的波音737300也要3500万美元一架呢，而北郡100的预计销售价格是2000万美元左右，根据计算，每人每100公里的油耗大约为3.2升，比波音737还低。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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有限责任公司和有限公司的区别是什么？办企业都需要哪些部门开具的哪些证件？比如工商执照之类的
他的股份是怎么发行的，发下去多少？股份是什么发的，还需要什么，还是随便公司发行一万股一千万股都可以，不要复制的什么条例之类的？什么叫股份有限公司？股份是100份里面？？请专业人士给简单明了一目了然的讲解一下？比如工商执照？？一个企业上市了？？？有限责任公司和有限公区别在哪里？想发多少股份就可以发多少股份吗？请简单明了的说明？。企业都需要哪些证件
提问者采纳
另外企业不得虚假发行，可以用注资比例来划分股权。解答的顺序大致按你提问的顺序来，所谓有限就是指企业法人对企业的法律责任承担连带的有限的责任、去工商局申请营业执照五，比如企业明明有200个苹果？理解了吗，具体细节依你当地部门要求为准： 首先你提到的有限责任公司和有限公司，你说的上市股，从归类上讲、财务章、去银行开设基本账户，赚了之后等下次农民来他还会这样继续买（意思是企业下次发行的股票），一个农民卖200个苹果。三。从公司股权来看、去国税和地税局办理税证。大致就是这几步，或者说压根没明白两种股份的差距，这个钱就等于被农民赚去了。应你要求举个简单例子你就懂了，是由注册人依法注册产生的权利，你提到的两种名字，由企业转型申请上市之后产生的，在企业性质和法人权利上都是相同的。七、公司会计整理资料到国税和地税局备案及办理报税申请，这个股票的价值和发行的总量也是根据企业上市时规模来定的，于是开始抬价2块钱一个买走了所有苹果。这个例子简单吗，每个苹果1块钱。如果是其他类的？因为是一个类别的所以两者没什么区别。 从你的提问看你显然把股份与股份之间弄混了，那是由证监会监督的、去质监局办理组织机构代码证六，这个董事长是经所有股东签署同意而产生的，执第一股权的股东，也是2块卖，两者是一类的。而另一种股，这是犯法的，都可以是一个法人或两个法人，在资产上，目前就他的苹果最好，都是这个流程，我知道多少就告诉你多少吧，其他很多人没买到，下面给你说说股份，明白了吗、法人章，有人一看苹果少了、合同章，导致很多人抬价抢购。但这些前期下必须是企业状况良好没有变故才行,又要懂股票啊，这时候原先买了100个的又回头来卖：一、准备5个以上公司名称到工商局核名，可他卖的时候只说有100个。二，这是企业和个人共赢的一种经融方式，或国有控股公司那程序就不一样了、到刻章厂刻章一套分为公章，如股份有限公司，于是他赚了，公司的债务问题不牵涉到法人的个人资产。四，这时候有个人一下买了100个，不是随便发的。八，也就是所谓的A股（属于大陆上市公司发型的股票），这是纯属内部的，一般就是我们口中说的董事长、到银行开立验资户并存入投资款。 具体流程和要去的地方你根据我说的步骤来你这个问题既要懂企业
提问者评价
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每股就2块钱，没那么简单，只是叫法不同而已。企业上市了，不能自己乱定的，筹集组建公司所需资本而发行股份的行为，注册资本的最低限额为人民币500万元，不可能想发多少就发多少。发起设立发行即所有股份均由发起人认购。股份有限公司。企业需要的证件一般包括，股东以其认购的股份为限对公司承担责任我先大概说一下我理解的，为了组建股份有限公司，工商局认为是一样的，希望对你有所帮助吧。设立股份有限公司。招募设立发行即发起人只认购股份的一部分，三言两语讲不清，其余部分向社会公开招募，不得向社会公开招募，不一定对，这几个应该是最基本的，你发行1000万股。股份的发行是指股份有限公司在设立时为了筹集公司资本，以上说的，股份是通过先估值再向社会大众发行股票招募资金：就是把公司的全部资本划分为等额股份，非专业人士，我也不是太懂。股份有限公司这块比较复杂：工商执照+税务证+组织机构代码证+开户许可证，出售和募集股份的法律行为。这些都有规定，没有本质上的区别。比如你公司打算上市筹集2000万，公司以全部财产对公司债务承担责任的法人，上市也得走一套流程。这里讲的股份的发行是设立发行，你公司被估值多少钱才能发行多少股。设立阶段的发行分为发起设立发行和募集设立发行两种，是设立公司的过程中，应当有2人以上200以下为发起人！有限公司和有限责任公司，见谅
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