我想问问一下，失业险赔多少？我社保买了3年。_问吧_向日葵保险网
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您好！具体情况每个地方不一样，建议请详细咨询当地的社保局.
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一个月前在线
您好！失业保险是被单位辞退的才可以享有。最多享受一年。
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咨询社保局
满3年领9个月
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您好，建议咨询当地社保部门。因为不知道你交的社保中有没有失业保险，据新规：城镇户籍的外来从业人员参加上海城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致，是五险：其中有养老，工伤，医疗，失业和生育保险，但是非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。假如你是非城镇外来人员就不能领失业金。假如已经买了失业保险的话，具体的失业金也是根据你的社保记录计算的。
失业金的领取条件：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；
（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（三）已按规定办理失业和求职登记的。
失业金的领取时间：
（一）累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月；
（二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月；
（三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；
（四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；
（五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；
（六）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。
请您上成都社保局网址查询，
下面是成都市社保查询网址供参考；
http://www./
一个月前在线
会损失一般
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手续复杂！划不来
主要按你和单位签订合同有效期日起
至合同解除之日
满三年可以领取9个月失业金
失业金多少按当地的标准为准
一个月前在线
你好！具体去社保局咨询！
你需要交失业险才给失业金，社保和失业险不发生关系
Ta的精选方案
你好?你说的产品我不了解,对不起
一个月前在线
失业金是要按照区域的最低保障来确定的，且领取条件是一：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
　　二：非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
　　三：已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
　　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
　　凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。缴费3年以上不满4年，可以领取9个月的失业保险金。
一个月前在线
买平安人寿的平安福吧，这是保障型的险种，同样的保费保额最高，具体的价格因年龄而异
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好评成功！公司社保没教，合同到期了能领失业金么？-中国学网-中国IT综合门户网站
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公司社保没教，合同到期了能领失业金么？
来源：互联网 发表时间： 22:04:55 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“公司社保没教，合同到期了能领失业金么？”相关的问题，中国学网通过互联网对“公司社保没教，合同到期了能领失业金么？”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:公司社保没教，合同到期了能领失业金么？，具体解决方案如下：解决方案1：按我国《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。你与公司签订有劳动合同，双方存在劳动关系，公司应当依法为你缴纳社会保险费。因公司不履行这一义务，损害了你的合法权益，你有权要求辞职。
&&& 你要求解除劳动合同应当走法定程序。因公司不同意你辞职，你只能按《劳动合同法》第37条“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，提前30日向公司递交辞职申请。一般情况下，公司没有理由不同意。若30日后公司仍不同意的，你可申请劳动仲裁。
&&& 《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”如果公司仍不补发你1月份的工资，你可先向当地劳动保障行政部门投诉，如果得不到解决，你既可申请劳动仲裁，也可直接向法院申请支付令。
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京ICP备号-1 京公网安备02号你好，我在一公司工作了快4年了，公司没有-中国学网-中国IT综合门户网站
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你好，我在一公司工作了快4年了，公司没有
来源：互联网 发表时间： 5:33:28 责任编辑：李志喜字体：
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第一，根据劳动合同法第14条和第82条，虽然没有签订劳动合同需要支付1年内的双倍工资，但是由于从08年开始，到09年就视为无固定期限劳动合同，现在再追溯08年1月到09年1月之间的双倍工资已经过了法定追诉期。
第二，根据劳动合同法第38条和第46条，单位违法，劳动者解除劳动合同，单位应该支付经济补偿金。
第三，根据国家规定，企业应为职工缴纳社会保险。
相关文件如下:
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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