如果我买了一个公司的股票,我占了60%的股份,超过了其他个人股份.我是不是这个公司的CEO我如果钱足够可以买下一个公司全部股份吗_百度作业帮
如果我买了一个公司的股票,我占了60%的股份,超过了其他个人股份.我是不是这个公司的CEO我如果钱足够可以买下一个公司全部股份吗
不是.你可以是这个公司的董事长.首席执行官（Chief Executive Officer,CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员.这个在现代的公司中,一般外聘职业经理人.不过,你也可以兼CEO,或者有权利选择谁做CEO.至于说你钱够,要看另40%的股东愿不愿意把股份全部卖给你?--------------------------------------------------------------------------------------------------董事长、总裁和CEO的权力详解 自从信息产业兴起以来,尤其是网络股泡沫产生以来,“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇.总经理和总裁们纷纷改称CEO,这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁,在中国人心目中更有神圣感,于是便出现了今天CEO满天飞的局面.刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO,海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO,但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵. 董事长,总裁,CEO,这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏,它包涵了企业管理制度的基础,与其说是权力的基础,还不如说是义务的基础.如果权力变成了一种享受,甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受,那真是糟糕透顶. 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board),总裁是President,首席执行官是Chief Executive Officer,这是众人皆知的.但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异,经常把President译成董事长或首席执行官,CEO有时候又被译成总裁,情况十分混乱. Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一,因为它是股东利益的最高代表,理论上讲是公司管理层所有权力的来源.President和CEO都由Chairman任命,董事会只能由Chairman召集,非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集,这要看公司章程）.既然President和CEO都是由Chairman任命的,理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此,Chairman可以随时解除任何人的职务,除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors）,因为董事和监事不是公司雇员,而是公司的主人和仲裁人.因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免,却依然保留董事职务；即使他没有多少股份,仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去. 董事会不是一个行政机构,而是一个立法性质的委员会,这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系.一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权,这种大权有时候来自他掌握的多数股份,有时候来自他的人脉资源,有时候来自他早年积累的威信,这时董事会不过是Chairman的傀儡而已,President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔•盖茨,长江实业-和记黄埔的李嘉诚,他们目前在公司都只保留了Chairman的职务,但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权.但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务,就像英国女王一样,拥有无比尊荣的地位,却从来不说有分量的话.尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司,如通用汽车公司、美孚石油公司等等,各大股东及行政人员的关系非常复杂,Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已,除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）. 喔,我也许说错了——准确的说还是有一点权力的,那就是President或CEO太嚣张,以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候,Chairman经常是政变的主脑人.石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰•D•洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变,那是在20世纪初期,他是一家铁矿公司的董事长,总裁是洛克菲勒家族之外的人,他与小洛克菲勒产生了严重的冲突,最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案.当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一,远没有到达左右大局的程度,但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心,最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁.不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的,对于一位资深经理人来说,被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情. President这个词诞生要比CEO早,范围也比CEO狭窄.被称做President的人,无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席,都是有一定权力和社会地位的人,但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上.看过《兄弟连》的人都记得,E连的战士甚至把连长称为“CEO”,连长的上级也称呼他为“E连的CEO”.对于一个清洁工小组来说,组长就是CEO；对于一个极地探险队来说,队长就是CEO,这个词没有任何特权荣耀的成分,只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务.想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓,视CEO为身份和地位的象征,实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗? 一般来说,在公司内部,President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前,President几乎是唯一掌握实权的人.一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔,但现代企业的所有者和管理者不是同一群人,再优秀的President往往也只占有很少的股份,一个小股东是不应该成为Chairman的,就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王.有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东）,以至于President都成为了股东利益的代表,公司的行政实权就落到了其他行政人员手里——比如执行委员会主席,副总裁,财务委员会主席等等,当然也包括CEO. President沦为大股东代表的例子,最典型的是1920年代早期的通用汽车公司,当时通用汽车创始人杜兰特因为疯狂买空股票而被一脚踢出公司,作为第一大股东的杜邦财团立即派遣了一位杜邦家族成员担任通用汽车的President（注意不是Chairman,在通用汽车的历史上Chairman一直是无足轻重的角色）,直到赫赫有名的阿尔弗雷德•斯隆接任总裁为止. 事实上,西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情.总经理可以翻译成“President”,也可以翻译成"General Manager",但后者在西方企业中不是一个常见的职位.但中国企业经常同时设立总裁和总经理,如果把总裁翻译成President,总经理就应该翻译成CEO.President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中）,即我们所说的“总裁兼首席执行官”,你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位）,在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）. 在少数情况下,董事长、总裁和CEO都是同一个人,我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了,没有必要）,这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔•盖茨）,有时候也是因为公司的传统习惯（如韦尔奇,按照通用电气的传统,他同时担任董事长和首席执行官,而且不存在独立的总裁职务）. 看到这里,大部分读者恐怕会有点头昏脑涨,连我自己都昏了头——既然President和CEO的职权没有本质的区别,而且经常是同一个人,那么为什么要把这两种职务分开呢?答案比较复杂：第一,因为某些大公司的行政事务过于繁重,一个人的精力无论如何不能处理,必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候,一家公司同时拥有两个优秀的领导者,有必要为他们安排平等的地位,所以President和CEO就变成了两个人. 第二,二战结束之后,欧美大公司的执行权又发生了变化,演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块,重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴,由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴,由President掌握.如果说CEO是总理,那么President就是掌握日常工作的第一副总理,如果这两个职位不属于同一人,那么CEO的地位稍微高一点. 我没有调查CEO和President最早是什么时候分开的,但最早的著名例子发生在1960年代的福特汽车公司.当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President,麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President.但是,福特三世并不想完全放弃行政权,因此他改称自己为CEO,与麦克马纳曼形成了双头统治,这是现代企业历史上CEO职务流行的开始. 从那以后,公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯,有时候CEO对总裁有很大的优势,有时候又是总裁乾纲独断.1999年左右,比尔•盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁,但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务,但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来,并把日常执行权授予总裁,这谈不上什么辞职可言. Chairman, President and CEO,这三个词的关系虽然错综复杂,但我们仍然可以把握它的精神实质.简单的说,Chairman是股东利益在公司的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,President和CEO的权力都来源于他,只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力,但他从来不掌握行政权力.一位Chairman如果不兼任President或CEO,就仅仅是一个礼仪职务,一个德高望重的仲裁者,一般来说是某位大股东的代表. President掌握着公司的日常行政权,既可以译成总裁,又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高,因此经常用于礼仪场合.许多时候,President和CEO是同一个人,随便你怎么称呼他；但在许多大公司里,President和CEO是两个人,这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异,有时候两者地位平等,有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂,必须一一分析）. 有时候President和Chairman一样,也沦落为一种无足轻重的礼仪职位,但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国.在中国,无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕,以为这就是跟世界接轨,就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道,CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示.
那么谁的权利最大，如何获得这个权利呢?
你的权利最大。因为你股份最多，投票权最大~~~权利主要在于股份数量多少...
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如果我买了一个公司的股票，我占了60%的
来源：互联网 发表时间： 22:16:58 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“如果我买了一个公司的股票，我占了60%的”相关的问题，中国学网通过互联网对“如果我买了一个公司的股票，我占了60%的”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:如果我买了一个公司的股票，我占了60%的股份，超过了其他个人股份。我是不是这个公司的CEO，具体解决方案如下：解决方案1：我如果钱足够可以买下一个公司全部股份吗解决方案2：不是。你可以是这个公司的董事长。
首席执行官(Chief Executive Officer，CEO)是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。这个在现代的公司中，一般外聘职业经理人。不过，你也可以兼CEO，或者有权利选择谁做CEO。
至于说你钱够，要看另40%的股东愿不愿意把股份全部卖给你?
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董事长、总裁和CEO的权力详解
自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。
董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。
董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。
Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集(或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程)。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务;不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事(Member of the Board)和监事(Member of the Board of Supervisors)，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务;即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。
董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责(不仅仅是名义上的负责)--比如微软公司的比尔?盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力(就连召开董事会都是应President或CEO的要求)。
喔，我也许说错了--准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子--小约翰?D?洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。
President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CEO”，连长的上级也称呼他为“E连的CEO”。对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO;对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑--难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗?
一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人;在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的President往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为Chairman的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。有时候大股东的力量太强大(比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东)，以至于President都成为了股东利益的代表，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里--比如执行委员会主席，副总裁，财务委员会主席等等，当然也包括CEO。
President沦为大股东代表的例子，最典型的是1920年代早期的通用汽车公司，当时通用汽车创始人杜兰特因为疯狂买空股票而被一脚踢出公司，作为第一大股东的杜邦财团立即派遣了一位杜邦家族成员担任通用汽车的President(注意不是Chairman，在通用汽车的历史上Chairman一直是无足轻重的角色)，直到赫赫有名的阿尔弗雷德?斯隆接任总裁为止。
事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成&General Manager&，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO。President和CEO在西方企业里经常合二为一(尤其是在中小企业当中)，即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓;你也可以在礼仪场合称呼他为President(强调身份和地位)，在工作场合称呼他为CEO(强调执行权和责任)。
在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”(称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要)，这种兼职大部分由公司创始人拥有(如比尔?盖茨)，有时候也是因为公司的传统习惯(如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务)。
看到这里，大部分读者恐怕会有点头昏脑涨，连我自己都昏了头--既然President和CEO的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，那么为什么要把这两种职务分开呢?答案比较复杂:第一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官;有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以President和CEO就变成了两个人。
第二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握;一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由President掌握。如果说CEO是总理，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。
我没有调查CEO和President最早是什么时候分开的，但最早的著名例子发生在1960年代的福特汽车公司。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President，麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President。但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为CEO，与麦克马纳曼形成了双头统治，这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。
从那以后，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对总裁有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。1999年左右，比尔?盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务;许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。
Chairman, President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。
President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理;President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他;但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级(实际情况很复杂，必须一一分析)。
有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位--除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位;他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。
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京ICP备号-1 京公网安备02号如果我买了一个公司的股票，我占了60%的股份，超过了其他个人股份。我是不是这个公司的CEO_百度知道
如果我买了一个公司的股票，我占了60%的股份，超过了其他个人股份。我是不是这个公司的CEO
我如果钱足够可以买下一个公司全部股份吗
提问者采纳
当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一？--------------------------------------------------------------------------------------------------董事长。1999年左右，首席执行官是Chief Executive Officer，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示，连长的上级也称呼他为“E连的CEO”，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，一个小股东是不应该成为Chairman的，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，再优秀的President往往也只占有很少的股份，那是在20世纪初期，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，二战结束之后，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔&#8226，总裁是洛克菲勒家族之外的人，当时通用汽车创始人杜兰特因为疯狂买空股票而被一脚踢出公司;洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，Chairman只是一个德高望重，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，Chairman是股东利益在公司的最高代表，你称呼他President或CEO都无所谓，欧美大公司的执行权又发生了变化，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯、一个职工领班都可以叫做CEO吗。尤其是资产特别巨大、罢免President和CEO等最高权力，只有他拥有召开董事会，又可以译成总经理、总裁和CEO都是同一个人，连我自己都昏了头——既然President和CEO的职权没有本质的区别，所以President和CEO就变成了两个人，队长就是CEO。 President沦为大股东代表的例子，必须有两个地位平等的最高执行官，有时候也是因为公司的传统习惯（如韦尔奇。如果权力变成了一种享受，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务，在通用汽车的历史上Chairman一直是无足轻重的角色），尤其是网络股泡沫产生以来，它包涵了企业管理制度的基础。一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，如果把总裁翻译成President，必须一一分析）；他们不知道。总经理可以翻译成“President”，但后者在西方企业中不是一个常见的职位；但在许多大公司里，最典型的是1920年代早期的通用汽车公司，他是一家铁矿公司的董事长，各大股东及行政人员的关系非常复杂，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情;，一个德高望重的仲裁者、行政管理者和小股东的心。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，或者有权利选择谁做CEO，但他出色地收罗了工人，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），他同时担任董事长和首席执行官，但我们仍然可以把握它的精神实质，于是便出现了今天CEO满天飞的局面，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上，这要看公司章程）。但中国企业经常同时设立总裁和总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，President几乎是唯一掌握实权的人。 看到这里、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴。 Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一、股权特别分散的公司，按照通用电气的传统，而且经常是同一个人，这谈不上什么辞职可言，但最早的著名例子发生在1960年代的福特汽车公司，就是拥有了最高的荣誉与地位，总裁是President，与麦克马纳曼形成了双头统治，重大事件如大政方针，总经理就应该翻译成CEO，Chairman可以随时解除任何人的职务，就像英国女王一样、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴。不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系，而且不存在独立的总裁职务），在公司内部，随便你怎么称呼他，有时候来自他早年积累的威信；一般政策。如果说CEO是总理，一个人的精力无论如何不能处理。 董事长、总裁还是大学校长，如通用汽车公司。被称做President的人，组长就是CEO。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情？ 一般来说。许多时候。你可以是这个公司的董事长，它不属于公司雇员的范畴，因此他改称自己为CEO，CEO，董事会只能由Chairman召集，作为第一大股东的杜邦财团立即派遣了一位杜邦家族成员担任通用汽车的President（注意不是Chairman。 Chairman，如果这两个职位不属于同一人，要看另40%的股东愿不愿意把股份全部卖给你，这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔&#8226，当然也包括CEO，就仅仅是一个礼仪职务，President和CEO的权力都来源于他, President and CEO，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求），比尔&#8226，CEO有时候又被译成总裁，与其说是权力的基础？答案比较复杂，总裁，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里——比如执行委员会主席，财务委员会主席等等。 第二。 从那以后。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，以为这就是跟世界接轨。 董事会不是一个行政机构。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，视CEO为身份和地位的象征。想想中国国内的总裁、总裁和CEO的权力详解 自从信息产业兴起以来，也可以翻译成&quot，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，都是有一定权力和社会地位的人，President和CEO是同一个人，那么CEO的地位稍微高一点;盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候。一位Chairman如果不兼任President或CEO，对于一位资深经理人来说，而是一个立法性质的委员会。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，却依然保留董事职务，经常把President译成董事长或首席执行官，既可以译成总裁。既然President和CEO都是由Chairman任命的，但他从来不掌握行政权力：第一。 我没有调查CEO和President最早是什么时候分开的，福特三世并不想完全放弃行政权，理论上讲是公司管理层所有权力的来源；有的时候、美孚石油公司等等，情况十分混乱;D&#8226；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务。 喔、用来维持局面的“活人神”而已，却从来不说有分量的话;盖茨）。在中国。 事实上，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去，副总裁，由CEO掌握，因为它是股东利益的最高代表，这个词没有任何特权荣耀的成分，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国，实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。President和CEO都由Chairman任命;斯隆接任总裁为止，这三个词的关系虽然错综复杂，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，因为某些大公司的行政事务过于繁重；不仅如此，在中国人心目中更有神圣感，President是掌握实权的人，那就是President或CEO太嚣张，麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President，大部分读者恐怕会有点头昏脑涨，在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任），而是公司的主人和仲裁人，这是众人皆知的，还不如说是义务的基础。President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），但现代企业的所有者和管理者不是同一群人、总经理们争先恐后抛弃President的称谓。看过《兄弟连》的人都记得，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位。 有时候President和Chairman一样，这种大权有时候来自他掌握的多数股份。简单的说，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，这是现代企业历史上CEO职务流行的开始;盖茨，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，Chairman经常是政变的主脑人、委员会主席，即我们所说的“总裁兼首席执行官”；对于一个极地探险队来说，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权，没有必要），直到赫赫有名的阿尔弗雷德&#8226。 President这个词诞生要比CEO早；即使他没有多少股份。总经理和总裁们纷纷改称CEO，我也许说错了——准确的说还是有一点权力的，有时候两者地位平等，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，那真是糟糕透顶，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突。有时候大股东的力量太强大（比如摩根，有时候来自他的人脉资源。 在少数情况下。对于一个清洁工小组来说，远没有到达左右大局的程度。但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。 President掌握着公司的日常行政权，President和CEO是两个人，由President掌握，无论是总统；在CEO这个称谓没有诞生之前，董事长，因为董事和监事不是公司雇员，以至于President都成为了股东利益的代表，你也可以兼CEO、杜邦这些大财团是许多公司的大股东），那么为什么要把这两种职务分开呢，因此经常用于礼仪场合，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，范围也比CEO狭窄，一般来说是某位大股东的代表，E连的战士甚至把连长称为“CEO”，有时候CEO对总裁有很大的优势，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案，并把日常执行权授予总裁。石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰&#8226。至于说你钱够。这个在现代的公司中。不过，有时候又是总裁乾纲独断；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位）。但是，有必要为他们安排平等的地位，拥有无比尊荣的地位。首席执行官（Chief Executive OGeneral Manager&quot，一般外聘职业经理人不是
那么谁的权利最大，如何获得这个权利呢?
你的权利最大。因为你股份最多，投票权最大~~~权利主要在于股份数量多少...
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非常感谢！
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CEO,是打工的呀.专业称呼叫首席执行官.
如果你持有一个公司股权,超过半数,即拥有50%以上,基本上就可以控制该公司.你就是实质性的老板.专业称呼可以叫股东.股东通过其他股东一起形成股东大会,这是一个公司最高权利机构.一般股东是通过设立董事会,对一家企业进行决策管理.当然股东自己担当董事.董事会在聘请或者任命CEO.大概就是这么个关系.
你说的你如果有足够的钱买下整个公司股份.注意,你说的基本上是上市公司的股份,一般非上市公司如果要买对方股权是按协议价,没有公开市场.如果你真的买下全部股份,这个上市公司就要退市,由上市公司,变为一般公司.你是老板,也是董事长,当然你也可以自己当CEO.都是你一个说的算.
当然股份公司,如果你拥有51%的股权,基本上也是你一个说的算.多数情况下,都是半数表决权就可...
1、如果那个公司全体股东大会同意你全部购买，当然可以。2、只要你的股份超过公司的51%，你就是绝对NO1，大老板；如果你的股份超过任一单个股东，股东大会多数人支持后，你也可以当选公司最高管理者。3、钱足够多的话，可以发要约收购他们公司。4、真正做起来，难度远超你的想象，你的想法不够现实，呵呵。。
钱足够多的情况下
你可以收购了他一般情况 你即使占了60%的股份
也只是社会筹集资金的60%
不是整个公司的60%想当CEO
仅仅从股票市场买股票
还远远不够
首先要明确一个概念，CEO是首席执行官，是公司管理层的最高领导人，而股票所有者是公司所有权的所有人，这两者根本没有任何关系。如果你占有60%的股份，有意味着成为股东大会的最大领导，然后可以要求董事会任命自己为公司的CEO，如果董事会不遵循你的命令任命其他人做CEO则可有由股东大会否决。但是除非大股东有非常好的公司治理能力否则一般都是找专业的管理人员做CEO
控股不一定要超过60%，只要你是第一大股东你就控股了，就是你说了算，即使你占有60%的股份，你也不一定是CEO因为这个得有董事会决定。高管是由董事会任命。当然可以让董事会任命你
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