合同未到期辞职后保险怎么办_问吧_向日葵保险网
一个月前在线
你好!新的工作是否已经落实?如果已找好新工作就直接转到新的公司,如果还没找到的话可以先将个人档案转到失业后由个人直接交费.
一个月前在线
不管合同到期没有，自己的社保都有两种处理方式，如果找到新单位，可以转到新单位继续缴纳，如果没找到新单位，可以把人事关系放到相关的人力资源代理机构并自己在该机构自己缴纳，就是缴费的金额高些，因为有些应由单位交的须自己交了。
一个月前在线
&&& 有合适的单位的话，当然是单位给自己交一部分是合适的，这也是最好的方式。
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提问者:&&k4zl&|[山东 潍坊];& 13:28:46
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国家信息产业部备案 鲁ICP备原单位合同未到期要转保险到新单位,需要写辞职书么?没有辞职书就不能转保险了么？_百度知道
原单位合同未到期要转保险到新单位,需要写辞职书么?没有辞职书就不能转保险了么？
原待遇工龄不变，只变更社保的原单位，新单位才能给我们续保险，说让我们写个辞职书，与现单位接触劳务合同，要重新签合同现单位说是把我们转到公司下面的另一个公司，我们有必要写离职书么
更换新单位需要赔偿？一定要先单位开辞退单给你，不要自己写辞职书，因为按劳动法。这是各行单位惯用的伎俩。目的就是不用对用人进行解雇赔偿？换工作？不在原单位工作了吗请讲清楚点转保险到新单位是什么情况
我们是派驻的，我们公司是劳务中介。现在意思就是让我们转到别的劳务公司，牵扯到劳保问题，说是必须原单位辞职才能在新单位续交保险，所以让我们自己写辞职书与原单位接触合同做证明。
这和社保是两码事情来的要分开处理。社保是所有用人单位都需要帮忙购买，确认用人单位的方法就是查看所签订的劳动合同里的用人单位名称。因为很多这些单位用各样的理由五花八门，在所有调职、派遣、等等你都不用理会，你只问他们是否会和原公司解除劳动合同？如果不会你则要求原单位继续给你签订劳动合同。并要看清楚合同内的公司名称。如果会则要求原单位进行赔偿，因为这是相当于你从原单位离职出来了。原先工作的年限都花为一空。有些干了好多年未满十年的常常遇到这类事情。
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本文来源：信息时报
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