三十九岁从来没有交过社保合算交社保吗_百度知道
三十九岁从来没有交过社保合算交社保吗
三十九岁从来没有交过社保合算交社保吗
社保是对退休后的基本保障。单位员工必须参加。没有合算之说。
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出门在外也不愁在北京三十九周岁还能办社保吗？如果能需要补交吗？_百度知道
在北京三十九周岁还能办社保吗？如果能需要补交吗？
提问者采纳
如果之前没缴纳过可以缴纳，只要社保累积满15年就可以了，可以新开户，补缴不需要
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
来自团队：
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出门在外也不愁咨询内容:您好！我父亲今年64岁，在80年时在社办企业工作过10年，当时记不清哪年开始交过社保，那时是单位出10块，个人出2块。后来90年的时候不做了，同时申请取出社保（这个表述不清了，不知道是取出来的是社保还是工龄买断)当时结了300多回家了。现看到政策说可以延长退休年龄至65岁，前面交过社保的话可以续交至15年即可领取养老金。之前没办过退休手续。
因之前工作的单位早已倒闭，所有资料以前乡政府有，后来不知道怎么搞的，他们以前厂的资料都给弄丢了。我们怎样才能查到原来单位是否有交过社保呢？现在能找到当时参加过那个厂工作的只有个工作证跟会计证。
如果查到没有记录，补缴也没办法了是吗？因为父母年纪已高，我们是非农业户口，又没有田地可以种，我已经参加工作并已婚嫁，还有个弟弟刚大学参加工作还没稳定，父母没有经济来源，这种情况下，有没有什么政策能为我父母争取点利益呢
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&
&&& 我们对您家庭的情况表示很能理解，但是目前延长退休的政策国家还在探索中，尚未落实，根据现行政策，您的父亲不符合参加社会保险的条件。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。十几年了，每次抢修都这样。心疼他，但用水更重要。
在一个包房里，李女士找到了正在写作业的两个孩子。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　社会保险是对未来生活的一种基本保障，参加社会保险的劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下都可获得帮助和补偿。对于没有就业单位的劳动者，他们的养老和医疗保障该怎么办？现在就跟着小编来一探究竟吧！
　　社会保险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中工伤保险和生育保险完全由企业负担。所以，如果以个人身份参加社会保险，只要缴纳养老保险和医疗保险就行了。
　　哪些人需要自己缴纳呢？
　　灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
　　个人缴纳和以单位名义缴纳社保有什么区别？
　　缴费基数不一样
　　单位员工是以本人上一年度的收入作为缴费工资基数的，如果本人上年度收入低于当地上年度社会平均工资60%的话，则以社平工资的60%作为缴费基数，如果本人上年度收入高于当地上年度社会平均工资300%的话，超过300%的部分不作为缴费基数。
　　而个人以灵活就业者身份参保，缴费基数由自己根据经济能力大小在当地上年度社平工资60%――300%之间进行选择缴费档别（一般当地社保机构会公布档别的）。
　　缴费险种和比例不同
　　以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
　　a.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
　　b.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
　　c.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
　　d.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
　　e.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
　　以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
　　a.养老保险费：个人缴纳20% 。
　　b.医疗保险费：个人缴纳5% 。
　　享受待遇方面不同
　　a.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
　　b.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
　　c.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
　　灵活就业人员已达到退休年龄但是不满最低缴费年限怎么办？
　　养老：依据《社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。如参保人员不愿延迟缴费的可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
　　医疗：参加基本医疗保险后，达到法定退休年龄但缴费未满最低缴费年限的，可以继续缴费，不享受退休人员基本医疗保险待遇；也可以一次性补足短缺年限后，享受退休人员基本医疗保险待遇。
　　山西灵活就业人员养老、医疗缴费标准
　　在山西省人力资源市场，以灵活就业身份参加养老保险、医疗保险的人员，2015年缴纳基本养老保险费的月缴费标准分为三档，参保人员可自选其一缴费。
　　2015年缴纳基本养老保险费的月缴费基数分三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%，即4081元、2448元和 1632元，对应的每年应缴金额为9794.4元(高档)、5875.2元(中档)、3916.8元(低档)。参保人员可根据自己的收入状况，选择其中一个基数缴费，缴费比例均为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。这样，以上3档月缴费水平依次为816.2元、489.6元和326.4元。
　　从2015年7月到2016年6月，灵活就业医疗保险缴费标准预计为 2700元，省人力资源市场将按医疗保险代理合同约定的月份扣款，参保者需确保晋商银行卡中余额足够扣款。
　　山西省人社厅提醒，山西省人力资源市场以灵活就业身份参加养老保险的代理人员，需到山西省人力资源市场一楼6号窗口，书面确认缴费档次和金额。确认时需提供：个人代理手册、养老保险代理合同、银行卡。
　　如果您需以个人身份及灵活就业人员交纳养老保险，请尽快进行养老保险缴费申请，避免养老保险权益受影响。
　　编辑：郭ZZ
　　注：欢迎转载本文，但请标明转载自山西工人报公众号
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
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在单位工作三十年，单位只帮缴了九年社保和医保，现在临退休单位要求个人补满六年的保险金，有这说法吗
要赔偿法律也不支持你们对单位的投保状况了解的有点晚了，提出追诉社保，也没有法律规定，赔偿是没有的。这种情况单位也给补缴不上、补缴社保主张。 到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，只能走法律途径
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