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山东省建管局特殊工种培训内容（山东省建筑工程管理局）
一、建筑电工、二、建筑架子工 三、建筑电气焊工 四、施工升降机司机 五、物料提升机司机 六、吊篮拆装工 七、信号司索工 八、塔机司机九、塔机司机拆装工 十、升降机司机拆装工、十一、物料提升机拆装。
山东省建管局技能证书
电工、电焊工、石工、砌筑工（瓦工）、抹灰工、钢筋工、架子工、木工、（模板工）、混凝土工、建筑油漆工、防水工。建筑材料试验员、混凝土制品模具工、等很多种技能。
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西藏天路交通股份有限公司
人力资源管理制度
审议通过）
第一章 总则
第二章 招聘
第三章 试用期员工管理
第四章 临时用工管理
第五章 考勤管理
第六章 培训
第七章 任职资格评审
第八章 岗位调动与行政级别调整
第九章 人事奖励与处分
第十章 绩效考评
第十一章 薪酬管理
第十二章 员工福利
第十三章 待岗与离职管理
第十四章 人事申诉
第十五章 劳动争议与劳动诉讼
第十六章 项目人员及工资管理
第十七章 附则
第一章 总则
为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。
本制度各个章节分别适用于所有天路公司正式员工、试用期员工和临时用工。
第二章 招聘
招聘目的与范围
为完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，不拘一格选拔人才，制定本制度。本制度适用于公司所有岗位。
人力资源部应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度，并 不断拓宽招聘渠道，改进测试评价手段，降低招聘成本，提高招聘效率。
人力资源部负责对内和对外招聘信息的发布形式和内容。
公司招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘是指根据机会均等的
原则，公司内部员工在得知招聘信息后，按规定程序应征，公司在内部员工中选拔人员的过程。外部招聘是指在出现职位空缺时，公司从社会中选拔人员的过程。
招聘范围原则上以招聘具有拉萨市行政区域内（城镇）常住户口、大专以上文化程度、有经验的各类人才为主，包括录用正规院校的应届毕业生，特殊岗位可面对国内外公开选聘。
招聘渠道主要有各地人才市场、劳动力市场、大中专院校的需求见面会及媒体广告招聘等。
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合同制工人与合同工连续工龄的计算
人民法院报 日 ◇ 陈 莉
&&& 【案情】
胡某于1975年至1980年期间分别在某矿务局基建处学习石工和某基建工程队（属于镇办集体企业）工作，于1981年1月被招工到某县水泥厂（后改制为某县长桥实业有限公司）工作至2003年11月。其后胡某以失业职工身份参保，接续缴纳养老保险费至2011年8月。2011年8月，胡某申请办理特殊工种退休，某县人力资源和社会保障局经审查，认为胡某符合提前退休条件，批准其从2011年9月起开始领取养老待遇，工龄从1981年1月开始起算。胡某称不服某县人力资源和社会保障局于日作出的《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表》对其1981年1月以前在其他单位工作的工龄不予认定为连续工龄的决定，请求人民法院撤销某县人力资源和社会保障局错误的具体行政行为。某县人力资源和社会保障局按照《重庆市劳动和社会保障局关于临时工工龄计算和养老保险有关问题的通知》（渝劳社办发〔号）的规定审核其档案资料时，发现胡某1975年至1980年期间工作的企业与1981年1月在某县水泥厂的工作企业不为同一企业，因此，按照上述政策规定认为胡某1975年至1980年期间在某矿务局基建处学石工和某县基建工程队的工作时间不能与被招收为某县水泥厂固定工的工作时间一并计算为连续工龄，请求驳回胡某的诉讼请求。
&&& 【分歧】
该案在审理中，对胡某的连续工龄计算问题存在两种不同意见：第一种意见认为，胡某曾工作的两个企业与某县水泥厂不为同一企业，因此，按照相关法律和政策规定某县人力资源和社会保障局审核认定胡某1975年至1980年期间在某矿务局基建处学石工和基建工程队的工作时间不能与被招收为某县水泥厂固定工的工作时间一并计算为连续工龄。
第二种意见认为，根据胡某反映其1974年8月由原某县水泥厂以照顾职工家属子女被安排到该厂做临时工的问题，虽经复审档案资料并无记载，但是胡某出具了相关职工转正定级表以及记载当时工作的表现情况等证据材料证明其在某矿务局基建处学石工和基建工程队工作与某县水泥厂的工作具有连续性，应当连续计算工龄。
&&& 【评析】
笔者赞同第二种观点，理由如下：
1.合同工与合同制工人的区别。合同工是临时工的别称，而合同制工人是在国家计划招工指标内实行劳动合同制的工人，是国家正式职工。劳动合同制是在生产资料公有制的条件下,在平等协商的墓础上，由用人单位与劳动者签订劳动合同，明确双方的责、权、利，做到人员能进能出，能上能下，按劳分配的一种新型用工制度。实行劳动合同制有一套劳动保险和管理办法，和合同工、临时工的情况大不相同。本案中胡某在1975年至1980年期间分别在某矿务局基建处学习石工和某基建工程队（属于镇办集体企业）工作的经历，以《重庆市劳动和社会保障局关于临时工工龄计算和养老保险有关问题的通知》（渝劳社办发〔号）、《重庆市职工养老保险暂行规定》（重府发〔1993〕10号）、《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发重庆市城镇职工基本养老金计发有关问题处理意见的通知》（渝人社发〔号）、《重庆市劳动局关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见〉的通知》（渝劳办发〔号）、《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（渝府发〔2000〕48号）等配套政策性文件规定来看属于合同工，而非合同制工人。胡某虽然出具了相关职工转正定级表以及记载当时工作的表现情况等证据材料力图证明其可以作为合同制工人可以连续计算工龄，但是其当时并未参加养老保险，并且没有任何招工手续，直到1981年1月才经正式招工进入某县水泥厂工作，招工材料上写明胡某进入水泥厂的性质属于招录新员工，而非调动工作。
2.在不同企业工作能否连续计算工龄。某县人力资源和社会保障局按照《重庆市劳动和社会保障局关于临时工工龄计算和养老保险有关问题的通知》（渝劳社办发〔号）第一条的规定“企业按照有关规定招用的临时工，在本企业连续工作期间，经劳动部门或其他有权机关批准招收为本企业劳动合同制工人或固定工的，其最后一次在本企业连续从事临时工的工作时间可以合并计算为连续工龄”审核胡某的档案资料时，档案资料记载胡某1975年至1980年期间分别在某矿务局基建处学习石工和某县基建工程队（属于镇办集体企业）工作，于1981年1月才被招工到某县水泥厂工作，胡某曾工作的两个企业与某水泥厂不为同一企业，并且某县人力资源和社会保障局经调查认为某县基建工程队属于镇办集体企业，至今未参加重庆市城镇企业职工基本养老保险。因此，按照上述政策规定，某县人力资源和社会保障局审核认定胡某1975年至1980年期间在某矿务局基建处学石工和某县基建工程队的工作时间不能与被招收为某县水泥厂固定工的工作时间一并计算为连续工龄。
(作者单位：重庆市荣昌县人民法院)
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跪求,特繁工种答案？
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我是1980年进厂的工人,从事专业车工至1994年,请问大家我属于特繁工种吗？能提前退休吗？跪谢.....
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所谓特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种，而对特殊工种的范围没有对全部进行具体规定，而散见于一些行政法规中，如原煤炭行业主管部门制定的《煤矿安全规程》规定的特殊工种包括：“瓦斯检查员、爆破工、信号工、把钩工、电工和各种设备司机以及其他技术性较强工种的工人特繁工种名单
已列入工种名单
　　塔吊司机 　　架子工 　　机械操作 　　信号工 　　客货电梯操作 　　安全资料员 　　卫生急救 　　金属焊接、切割 　　起重机械(含电梯) 　　企业内机动车辆驾驶； 　　登高架设 　　锅炉作业(含水质化验) 　　压力容器操作 　　制冷 　　爆破 　　矿山通风(含瓦斯检验) 　　矿山排水(含尾矿坝作业)
　　由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
编辑本段特繁工种工人退休问题
劳人护[1985]6号规定
　　劳人护【1985】6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定： 　　（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 　　（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。 　　（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。 　　具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。 　　马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。
特繁工种工人退休规定
　　一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。 　　二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。 　　三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。 　　四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。 　　五、办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。
编辑本段对特繁工种提前退休的认定
一、法律依据
　　国发（78）104号；劳社部发（99）8号；川府发（97）151号；川劳险（98）8号
二、申请条件
　　男职工年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁，日前参加工作，连续工龄满10年，日以后参加工作，个人缴费年限和视同缴费年限满15年的企业职工，从事国家规定的可以提前退休的特繁工种工作时间：①累计从事特别繁重体力劳动工种工作时间满10年；②累计从事井下、高温工种工作时间满9年；③累计从事有毒有害工种工作时间满8年。
三、申报材料
　　①职工档案；②《企事业单位特殊工种（岗位）职工登记表》；③《某某市企业职工退休（退职）申报审批表》；④社会保险经办机构计算机中心审定的缴费情况证明；⑤独生子女证；⑥1996年以前获省以上劳动模范证书；高级专家资格证书及企业任职聘书；科技成果奖证书等原始材料；⑦申报退休职工近期1寸正面免冠照片一张。
四、办理程序
　　全市特繁工种提前退休由市劳动和社会保障局按季统一审批，企业向绵竹市劳动保障行政部门申报。企业申报时间为职工达到特繁工种提前退休年龄的上一个季度末月5日前，市劳动和社会保障局在收到企业申报的5个工作日内向德阳市劳动和社会保障局申报，市劳动保障行政部门对申报特繁工种提前退休人员条件进行审查，对符合特殊工种提前退休人员通知申报单位对提前退休人员的出生时间，参加工作时间从事特殊工作工种，起止时间进行公示5个工作日以上，申报单位职工无异议的，提交主管局长审签后，市劳动保障局制作审批通知书，社会保险机构计发退休待遇。对不符合特繁工种提前退休的，出具不予批准通知书，并告诉不予批准的理由，复议权，诉材及期限。
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机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重
劳动提前退休工种范围表
劳 动 条 件
& &&&生产使用分膏机、涂片机，接触有害物质铅粉尘、硫酸雾，工作地潮湿，作业场地空气中铅浓度0.4~1.5毫米/米
[81]劳总护字64号
& &&&生产使用铸球机、铅碎机，接触有害物质铅蒸气、铅粉尘，又属于高温作业，作业场地空气中铅浓度1~1.8毫米/米 ，机旁温度40℃以上，辐射热3卡以上。
& &&&手工操作，接触有害物质铅粉尘、硫酸雾，工作地潮湿，劳动强度大，作业场地空气中铅浓度0.5~1.7毫米/米 ，硫酸雾浓度10~30毫米/米 。
& &&&手工操作，接触有害物质粉尘，沥青气，作业场地空气中铅浓度0.8~1.4毫克/米 。
& &&&生产使用熔烁炉、合金锅，接触有害物质铅蒸气、铅粉尘，高温作业，作业场地空气中铅浓度0.5毫克/米 ，炉前温度40℃，辐射热3卡以上。
& &&&生产中使用云母贴制平台，压床，烘箱等，手工操作，接触苯、甲苯、二甲苯等，设备周围空气中含苯、二甲苯的挥发物浓度，苯50~600毫克/米 ，二甲苯20~1300毫克/米 。
& &&&生产中使用各种规格的反应釜及其附件，机前操作，生产中接触苯、甲苯、二甲苯、苯酚等，空气中有毒气体浓度，苯20毫克/米 ，甲苯40~500毫克/米 ，二甲苯20~300毫克/米 。
& & 生产中使用热辊机，采用玻璃丝上胶，烘焙和石棉浸树脂热炼，手工操作，有毒粉尘（含酚、醛）在空气中的含量100~300毫克/米 。
上胶、漆布、腊管
& &&&生产中使用立、卧式上胶机，机前操作，由于漆槽开放，溶剂挥发大，空气中溶剂浓度，苯40毫克/米 左右，二甲苯20~60毫克/米 。
& &&&生产中使用分馏塔、反应釜等，机前操作，由于原材料腐蚀较甚，二甲苯、氯单体外溢，二甲苯在空气中的浓度8~70毫克/米 。
& &&&生产中使用各种规格的卷管机和压床，半机械化操作，上胶纸布中，空气中挥发物浓度，醛1毫克/米 左右，酚2毫克/米 左右。
& &&&聚酯薄膜生产采用反应釜，出料系统拉膜机，原材料均苯四甲醛二酐、二胺基、二苯醚等毒性较大。
& &&&工人经常接触酚、酚醛树脂等各种有害物质，将污水加入反应釜用盐酸作触媒，酚、醛、酸、氨、甲酚、苯胺对工人身体危害很大，劳动条件恶劣。
化工设备维修工
& &&&工人直接在生产地维修保养化工设备，经常接触苯、甲苯、二甲苯、苯酚、酸碱等有害气体和有害物质。
[78]化劳字738号
化工材料绝缘材料
& &&&工人在一线常年接触苯、甲苯、二甲苯、苯酚、油漆、树脂、苯胺等化工材料，工人在检查中直接受其危害。
[78]劳字738号
劳 动 条 件
& &&&手工操作为主，有部分半机械化，使用原材料以焦炭、石墨、炭黑、沥青的豁合料为主，炉温200~250℃，操作场地周围温度40~50℃，高温时产生的煤焦油沥青烟含有致癌物质3~4苯并蓖，碳石墨粉尘浓度200毫克/米 。
[81]劳总护字64号
金属粉末压制工
& &&&以手工操作为主，炉前230℃左右，操作环境温度38~40℃，铜粉尘400毫克/米 ，铅粉尘1000毫克/米 ，铅蒸气0.11毫克/米 。
[81]劳总护字64号
& &&&手工操作为主，有部分半机械化，使用原材料以焦炭、石墨、沥青、煤焦油、苯、铜粉、银粉、铅粉、锡粉为主，加温时产生大量的煤焦油、沥青烟和铅蒸气等有害气体和粉尘，碳石墨粉尘浓度90~140毫克/米 ，铅尘浓度0.4~1毫克/米 ,苯浓度200~600毫克/米 ，生产过程中产生大量煤焦油沥青烟含有致癌物质3~4苯并蓖。
[81]劳总护字64号
& &&&手工操作为主，有部分半机械化，主要在压力机上压制。焦炭、石墨、煤焦油、沥青、铅、铜、银等的混合料，加温压制时产生大量的粉尘、铅蒸气、铅尘等，碳石墨粉尘浓度200毫克/米 以上，铅尘浓度0.4毫克/米 ,苯浓度200~600毫克/米 ，生产过程中产生大量的煤焦油沥青烟含有致癌物质3~4苯并蓖。
[81]劳总护字64号
& &&&全部手工操作，繁重体力劳动，装出煤气焙烧炉产生大量粉尘，加温焙烧时产生大量的煤焦油沥青烟含有3~4苯并蓖致癌物，炉温℃；工作场地温度50~70℃，碳石墨粉尘浓度100毫克/米 ，煤焦油沥青烟浓度2.4毫克/米 。
[81]劳总护字64号
& &&&全部手工操作，笨重体力劳动，石墨化过程中，用碳黑料保温，装出电阻炉时产生大量粉尘，加温后产生大量的煤焦油沥青烟中含致癌物3~4苯并蓖，炉温2000℃，粉尘浓度1800毫克/米 。
[81]劳总护字64号
& &&&手工操作为主，有部分机械操作，加工电碳制品过程中产生大量的粉尘，粉尘浓度170~180毫克/米 ，苯浓度380毫克/米 。
& &&&将产品装入金属筐内，放入200~250℃的预热罐内2~3小时后，将预热好的产品吊入浸渍罐内盖紧，抽真空30分钟，然后将沥青排入浸清罐内，关闭阀门，除去真空，开始加压，加热再打开沥青阀门，将沥青排入贮存罐，打开罐盖吊出产品。此时沥青烟雾弥漫其中烟气含氢氰酸、氮氧化合物硫蓖等有害物质。
[81]劳总护字64号
刚玉、碳化硅冶炼工
出炉、分级、扒炉、修炉
& &&&在敞口三级电弧炉或电阻炉内进行冶炼，冶炼温度2200℃左右，冶炼炉周围温度38℃，辐射热3卡以上，在冶炼过程中产生大量的有害气体，粉尘浓度40~50毫克/米 。
矾土焙烧窑工
& &&&在回转窑内加料焙烧，窑内温度800~1300℃，操作位置温度40~50℃，辐射热3卡以上，粉尘浓度600毫克/米 以上。
砂轮装出窑工
& &&&方、圆窑装出窑，接触各种粉尘和煤尘，人工装出窑，劳动强度大，每人日劳动量8吨左右，窑内温度1000℃以上，并经常在100℃左右出窑。
酸碱处理工
& &&&金刚石、金刚砂，要在大缸中进行酸碱洗，在生产过程中需加硫酸、氢氟酸、高氯酸、氢氧化钠等化学用品加温处理，随时加料、出料，在处理中有大量的酸蒸气、粉尘溢出，粉尘浓度400毫克/米 以上。
付料加工工
长石、粘土粉碎，混配料所加工的原料内含二氧化矽60%以上，操作场地粉尘浓度100毫克/米 左右。
砂轮成型工（160吨以上）
硫磺粉、酚醛树脂、邻苯、二甲苯、酚10毫克/升以上。甲醛15毫克/升以上，粉尘浓度30毫克/米 以上，手工装卸模和股砂轮，每人日劳动量8吨左右。
大异型砂轮加工
粉尘浓度20毫克/米 ，手工搬夹砂轮，每人日劳动量8吨左右。
磨料制粒工
工作地粉尘浓度40毫克/米 以上。噪声在90分贝以上。
有色金属熔化工
熔炼铜铝炉，半机械化、半体力劳动，炉温℃，工作地温度38~45℃，辐射热3卡以上，并有大量的氧化铜尘。
有色金属压延工
铜铝锭加热炉温度1000℃左右，轧制温度800℃左右，工作地温度38~45℃，辐射热3卡以上，并有大量的氧化铜尘。
塑料挤塑工
氟塑料挤出工种，使用塑料挤出机，在生产中产生F46气体，氟化氢0.3~0.9毫克/米 。聚氯乙烯挤出工种，使用塑料挤出机，在生产中产生氯化氢和氯气等，氯化氢1~2毫克/米 ，氯气0.4~0.9毫克/米 。
原材料是高强度聚脂漆，漆包炉的烘烤温度500℃左右，铜线涂漆在炉内进行循环干燥，散发出大量的苯酚挥发物，漆包线二甲苯10毫克/米 左右，酚30毫克/米 。
玻璃丝包工
使用玻璃丝包机，产生有害气体与漆包线工种基本相同，二甲苯6毫克/米 左右，酚10毫克/米 左右。
使用压铅机，在铅熔化过程中挥发大量铅蒸气，国家允许浓度0.03毫克/米 ，实际0.17毫克/米 。
沥青装铠工
熬沥青、黄麻浸渍工
使用装铠机涂沥青，人工熔化沥青，在加温过程中挥发出大量沥青烟，装铠机沥青烟雾17毫克/米 ，熬沥青6毫克/米 ，黄麻浸渍沥青烟雾17毫克/米 。
橡皮绝缘电缆工
橡胶加工：原料为滑石粉、陶土，碳钙，硫磺及各种防老剂等各种橡胶类。在人工配料和加工过程中产生大量粉尘，测定结果，人工配料12毫克/米 ，人工倒料72毫克/米 ，切胶机92毫克/米 ，碳黑13毫克/米 。
硫磺胶装工
电瓷硫磺胶装为手工作业，在配料、拌料时有粉尘飞扬，粉尘15毫克/米 ，加热浇注时有二氧化硫气体溢出，含量41毫克/米 。
棚板匣钵工
主要原料炭化硅占80%，粘土（含SIO 量50%以上）占20%，经粉碎配料混合后压力成型，原料粉碎配料混合过程中产生大量矽尘，实际矽尘45毫克/米 。
金刚砂冶炼工
金刚砂生产主要用煤、石墨粉、石英砂（含SIO 量98%以上）等原料，经粉碎配料混合装炉电灼冷却后出炉，在生产过程中产生大量矽尘，粉尘浓度50~80毫克/米 。
方、圆窑装出窑工
窑内温度1200℃左右，装出窑温度100℃左右，在装出窑时有大量的石英粉尘浓度15毫克/米 左右，平均每人日劳动量15吨左右。
云母间隙成型工
云母间隙（灰弧合）是避雷器产品中元件，先用红丹（70%）与硼砂混合于熔炉内加热700~800℃左右急冷成云母玻璃，粉碎后出云母粉配制混合成型灼成，在加工过程中云母粉尘浓度6毫克/米 。
电瓷生产原料石英、长石、粘土在选料、粉碎、过筛配料过程中，产生大量矽尘，浓度50~60毫克/米 。
避雷器产品中主要元件伐片，分路电阻表面金属铝的喷镀，用电弧熔化铝线，并用高压空气镀，铝尘浓度80毫克/米 以上，噪音110分贝，并有弧光危害。
金属热镀锌，金属件首先喷砂，酸洗耳恭听后镀锌，炉温600℃以上，工作地温度40℃以上，辐射热3卡以上，并有大量锌蒸气溢出。平均每人劳动量10吨以上。
电炉、平炉、转炉清渣
在38~50℃条件下工作。
修炉、修包、清渣
在38~47℃条件下工作。
有色金属熔化工
熔化、清渣
在38~50℃条件下工作。
机械造型工
大型铸件、地坑造型及其配砂、碾砂配涂料、烘干、钢锭模铸造
在38~47℃条件下工作，粉尘浓度大。
坩埚工、浇涛工
在38~47℃条件下工作。
铸件清理工
清砂、喷砂、热切割、焊补
在38以上条件下工作，有烟、粉尘。
烧石灰、合金料烘烤
在38以上条件下工作，有矽尘。
闷火、退火、装出窑
在38~55℃条件下工作，粉尘浓度大。
电炉、平炉、转炉化铁炉的修包、修炉
在38~55℃条件下工作，粉尘浓度大。
模锻、自由锻、平锻、水压机锻工及司机
在38~40℃条件下工作。
在38~45℃条件下工作。
劳人护[83]3号
炉前行车工
铸钢、铸铁、锻造及其钳式加料吊车
在38~45℃条件下工作，有烟尘。
大炉热煨工
各种大炉热煨
在38~45℃条件下工作。
退火、正火、淬火、回火、渗碳、氧化高频淬火渗金属
在38~40℃条件下工作。
锻造行车工
在38~50℃条件下工作。
容器内电焊工
在受压容器内、锅炉本体内在无通风的情况下进行引焊、切割，受烟雾、粉尘危害，有氧化、氟化物、锰尘等。
[81]劳总护字3号
氢弧焊切割工
接触氧化物、氮氧化物、臭氧、烟尘等离子切割钍、钨及有放射性辐射。
[81]劳总护字3号
手工喷漆、刷漆、浸漆工
工人常年使用有机溶剂、苯、二甲苯、铅丹、硝基石等有害物质作业，浓度超标3~5倍，劳动条件恶劣。
[81]劳总护字3号
接触放射性物质
[62]中劳护字128号
镀锌、铬、铜、镍、锡、酸洗、硷苯、氰化物、电解氮氧化合物
工人常年接触酸蒸气、氰化物、铬、氮氧化物等有毒有害物质，工作温度在38℃以上，工作条件恶劣。
发兰、磷化
工人常年接触苯、糖醛、氧化铅、甲酚、沥青等有毒有害物质。
乙炔制造与填充
工人常年接触磷化氢、硫化氢等有毒有害物质
专职从事基建、高空作业的架子工
专职从事基建和工厂强弱电外线工作，并经常在10米以上高空作业
线路检修架设工
常年在室外10米以上高空线杆上作业。
手工大锤铆工
工人经常用大锤在加热情况下进行作业，劳动量大
人力装卸搬运工
人力装卸搬运物质，劳动强度大
常年露天作业，劳动强度大
铁路养路工
常年露天作业，劳动强度大。
人力劈铁工
铸铁块按要求，工人用10磅大锤进行破碎，劳动强度大。
特繁、有毒有害
工人手持工具对工件铲、磨毛刺，劳动条件差，常年受粉尘、噪声、振动的危害。
主要是维护炼钢平炉、手工操作，主要危害是高温辐射，一般作业条件下，辐射热在3卡以上，另外在使用耐火材料时，受粉尘影响，粉尘浓度一般在10~40毫克/米 。
以手工操作为主，将矽砂、火碱按比例装窑，熔化出炉与水混合，炉内温度1400℃以上，辐射热3卡以上。
基本是手工操作，繁重体力劳动，从装窑、熔烧、出窑到破碎、过筛过程中，有大量粉尘，粉尘浓度在1600毫克/米 左右，另外还受高温影响。
煤气司炉工
半机械化、半手工操作，在正常生产时，平均每小时透炉两次，观察煤层、灰层情况，操作地点温度一般可以达40℃左右，一氧化碳平均浓度在20毫克/米 左右。
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看了一下，楼主属于包身工，不要谈退休的事
又是一年秋风柔 独上烟雨楼 烟雨依旧楼依旧 已是黄昏后 忆当年送君走 江南一叶舟 人如烟 泪如雨 伴着江水流...
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云顶真爽！
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恩，属于包身公[s:121]
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真诚的谢谢;笑对人生2046
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感谢热心人
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