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2014春季班
我2005年聘用了一名其他单位的待岗员工，2014年该员工在原单位办理了退休手续并依法享受基本养老保险待遇。现我公司由于业务缩减，决定对部分合同到期的员工不再续签合同。请问：针对这名员工的情况，公司按照司法解释三，按聘用的退休人员，视同劳务关系处理，不适用《劳动合同法》，不支付其经济补偿金的做法对吗？
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2014春季班
合同到期，劳务关系自然终止，无须支付补偿金。
2013秋季班
　1、对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业归属劳务关系，该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。退休人员与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《民法通则》、《合同法》等我国民事法律规范确定。
　　我国《劳动合同法》明文规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。日劳动部颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条明文规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会联合下发的《关于适用&劳动争议调解仲裁法&、&劳动合同法&若干问题的指导意见》第十七条第二款明文规定：“用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。”
　　2、对于未享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业按劳动关系处理，该退休人员可以与企业签订具有劳动合同。退休人员与企业的的法律权利和义务由劳动合同与《劳动法》、《劳动合同法》等我国劳动法律规范确定。查看: 47509|回复: 25
农村养老保险和职工养老保险可以同时买吗？将来如何领取？
星座金牛座
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& && &请问哈社保局，农村养老保险和职工养老保险可以同时购买吗？将来如何领取？希望社保局有关领导给予解答一下。谢谢！
星座天蝎座
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估计搞不成lll
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可以，将来账户合并，养老金一并发放
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不能同时购买。每个人只能享受一个养老金
星座金牛座
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<font color="#2452289 发表于
可以，将来账户合并，养老金一并发放
怎么合并拿呢？
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俗不可耐 发表于
不能同时购买。每个人只能享受一个养老金
我也是这样认为的!
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明确的说，不行。农保和职工养老保险都享受国有站贴，只能买一份。不管男女，农保都是60岁开始领取，待遇标准为个人账户养老金（个人账户积累总额除以139）+基础养老金（国家补贴）。
星座金牛座
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钟祥农保 发表于
明确的说，不行。农保和职工养老保险都享受国有站贴，只能买一份。不管男女，农保都是60岁开始领取，待遇标 ...
& & 那么为什么各村干部宣传说可以都买，将来各拿各的呢？我们这里不少人都买了，交的钱将来如何处理呢？
星座双鱼座
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社保的最好补充是商业保险，险种多样性，可满足您及家庭各项需求！
有需要了解，请至电:中国平安冯小姐：
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liutizheng1234 发表于
怎么合并拿呢？
不存在合并，每人只能买一份！！！
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liutizheng1234 发表于
那么为什么各村干部宣传说可以都买，将来各拿各的呢？我们这里不少人都买了，交的钱将来如何处理呢？
自己稍加琢磨就知道 这是不可行的。
星座双鱼座
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吾往矣 发表于
社保的最好补充是商业保险，险种多样性，可满足您及家庭各项需求！
有需要了解，请至电:中国平安冯小姐： ...
保险公司给客户的利益是以分红形式体现，国家明确有法律规定，保险公司每年度可分配盈余的70%，要拿来分配给购买分红险的客户。同时保险公司的投资方式是复利，时间加复利，得到的收益肯定是年年增加的。谢谢！
星座双鱼座
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CCCCC199 发表于
不存在合并，每人只能买一份！！！
你之前转载的这个帖子说的很到位！
星座双鱼座
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请社保局的同志出来回复一下嘛！se:l
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王明兴 发表于
请社保局的同志出来回复一下嘛！
不行的，社会养老保险只能享受一种，企业职工基本养老保险待遇和城乡居民养老保险待遇不能同时享受。
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养老保险 发表于
不行的，社会养老保险只能享受一种，企业职工基本养老保险待遇和城乡居民养老保险待遇不能同时享受。
有何区别？怎样买法？请多发表一些这样的文件给老百姓知道，太多人不了解了
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欣欣宝贝 发表于
有何区别？怎样买法？请多发表一些这样的文件给老百姓知道，太多人不了解了
企业职工基本养老保险对象是企业及其职工、灵活就业人员、机关事业单位编外聘用人员；
城乡居民养老保险对象是农业户口人员、城镇未就业人员。
两种保险都是社会养老保险，只是覆盖人群不同，参保缴费标准不同，享受待遇有差别，参保人员根据自己的户口性质和就业状况参加符合自己的社会保险。
星座金牛座
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养老保险 发表于
企业职工基本养老保险对象是企业及其职工、灵活就业人员、机关事业单位编外聘用人员；
城乡居民养老保险 ...
& &请您把相关的文件能否在网上摘取公布一下呢？
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钟祥市城乡居民社会养老保险实施办法
钟祥市城乡居民养老保险实施办法》已经省人民政府批准，请认真组织实施。
各乡、镇人民政府，郢中街道办事处，经济开发区，官庄湖管理区，市直属农、牧场，各大型水库，市政府各部门：
《钟祥市城乡居民养老保险实施办法》已经省人民政府批准，现印发给你们，请认真组织实施。
第一条&&为建立健全覆盖城乡居民社会保障体系，促进我市经济和社会发展，根据《省人民政府关于实施城乡居民社会养老保险制度的意见》(鄂政发[2011]40号)精神，市人民政府决定将全市城镇居民社会养老保险制度和新型农村社会养老保险制度（以下简称新农保）合并实施，特制定本实施办法。
第二条&&城乡居民社会养老保险的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。坚持低水平起步，筹资标准和待遇水平与经济发展及各方面承受能力相适应；坚持个人（家庭）和政府合理分担责任，权利与义务相对应；坚持政府主导和城乡居民自愿相结合，引导城乡居民普遍参保；坚持实行属地管理。
第三条&&建立个人缴费、政府补贴相结合的城乡居民社会养老保险制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助、社会福利等其他社会保障政策措施相配套，保障城乡居民老年基本生活。
第四条&&凡具有我市城乡居民户籍、年满16周岁（不含在校学生）、未参加其他社会养老保险的城乡居民，可在本户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。
第五条&&城乡居民社会养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。有条件的村集体，应当对参保的农村居民缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
（一）个人缴费。参加城乡居民社会养老保险的居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、1800元13个档次。参保人自主选择缴费档次，多缴多得。市政府依据本市社会发展和城乡居民收入增长等情况，适时调整缴费档次。
（二）政府补贴。
1、参保人缴费每人每年给予30元补贴（其中省财政补贴20元，市财政补贴10元）。对选择800元、900元、1000元、1200元、1500元、1800元6个较高档次缴费的，市政府另增加3元、4元、6元、10元、13元、15元补贴。
2、符合参保条件的重度残疾城乡居民，由市政府按最低缴费标准为其代缴。
3、符合参保条件的计划生育后遗症城乡居民，由市人口计生部门根据不同类型按不同标准为其代缴。
第六条&&建立城乡居民社会养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，政府对参保人的缴费补贴全部记入个人账户。个人账户储存额目前每年参照中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。
第七条&&养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
（一）基础养老金。中央确定的基础养老金标准目前为每人每月55元。
参保人缴费年限满15年的，每增加1年，月基础养老金提高2元。参保人年满90周岁（含90周岁），月基础养老金另增加45元。
基础养老金增加部分，由市政府补贴。
（二）个人账户养老金：个人账户养老金月计发标准为个人账户储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人员死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
第八条&&本办法实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，可按月领取基础养老金。享受基础养老金的农村居民，其符合参保条件的子女应当参保缴费；积极引导享受基础养老金的城镇居民的子女按规定参保缴费。
本办法实施时，距领取待遇年龄不足15年的，应当按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年，在日前补缴的，其补缴年限享受政府的缴费补贴；距领取待遇年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。参保后因各种原因中断缴费或隔年补缴的，中断期间其补缴年限不享受政府的缴费补贴。
第九条&&参保人在领取养老金待遇期间死亡的，一次性发放800元的丧葬补助费，由市政府负担。
第十条&&原已参加老农保，并在新农保试点启动前已领取老农保养老金待遇的人员，可继续按老农保规定享受待遇，其标准和渠道不变。其中：已年满60周岁的，在享受老农保养老金的同时，直接享受城乡居民社会养老保险基础养老金；未满60周岁的人员，应按规定参加城乡居民社会养老保险，待年满60周岁后按政策规定同时享受城乡居民社会养老保险养老金待遇。老农保基金不足以支付老农保待遇的，由市政府给予补助。原已参加老农保，但在新农保试点实施时未领取待遇的人员，应按规定参加城乡居民社会养老保险。原老农保个人账户储存额全部转入城乡居民社会养老保险个人账户，待年满60周岁后，统一按城乡居民社会养老保险办法计发养老金待遇。
第十一条&&与城镇职工基本养老保险等其他养老保险的衔接，按照国家规定执行。
第十二条&&农村五保供养、社会优抚、最低生活保障等对象参加城乡居民社会养老保险后，在国家没有出台新的政策之前，其原已享受的政策待遇不变。
第十三条&&参保人在领取待遇期间被处拘役及其以上刑罚或劳动教养的，停发养老保险待遇，停发待遇期间不享受基础养老金调整。期满后由本人提出申请，按规定程序核发养老保险待遇。
第十四条&&基础养老金的调整，根据国家和省的规定及经济社会发展和物价变动等情况确定。
第十五条&&领取待遇的参保人每年应进行领取资格认定。对多领、冒领养老保险金的，由市人力资源和社会保障部门责令退回；以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取养老保险待遇的，根据《中华人民共和国社会保险法》第88条规定，责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
第十六条&&市人力资源和社会保障局主管全市城乡居民社会养老保险工作；市城乡居民社会养老保险局，具体负责城乡居民社会养老保险经办工作。乡、镇（街办）人力资源和社会保障服务中心，按照属地管理原则，具体办理本区域城乡居民社会养老保险业务。
市发改、财政、监察、审计、统计、公安、人口计生、民政、农业、残联等部门，要密切配合，按照各自职责，共同做好城乡居民社会养老保险工作。
第十七条&&城乡居民社会养老保险基金实行收支两条线管理，单独记账、核算，按国家和省有关规定进行管理。
第十八条&&市城乡居民社会养老保险管理局要准确记录城乡居民参保缴费和领取待遇情况，建立参保档案，长期妥善保存；要建立城乡居民社会养老保险信息管理系统，纳入社会保障信息系统(“金保工程”) 管理；要大力推行社会保障卡，方便参保人持社会保障卡缴费、领取待遇和查询本人参保信息。要充分利用现代化信息技术和金融网络为城乡居民提供高效便捷的服务，切实做好账户管理、政策咨询、查询服务、养老金支付等工作。
第十九条&&城乡居民社会养老保险经办机构的人员经费和工作经费，按现行预算管理相关规定足额纳入市财政预算，不得从城乡居民社会养老保险基金中列支。
第二十条& & 本办法由市人力资源和社会保障局负责解释
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国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发〔2005〕38号）
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
　　近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度
的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。为此，在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上，国务院对完善企业职工基本养老保险制度作出如下决定：
　　一、完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立起适合我国国情，实现可持续发展的基本养老保险制度。主要任务是：确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活；逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度；统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，扩大覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定基本养老金水平；建立多层次养老保险体系，划清中央与地方、政府与企业及个人的责任；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。
　　二、确保基本养老金按时足额发放。要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。对过去拖欠的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅　国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。
　　三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
　　四、逐步做实个人账户。做实个人账户，积累基本养老保险基金，是应对人口老龄化的重要举措，也是实现企业职工基本养老保险制度可持续发展的重要保证。要继续抓好东北三省做实个人账户试点工作，抓紧研究制订其他地区扩大做实个人账户试点的具体方案，报国务院批准后实施。国家制订个人账户基金管理和投资运营办法，实现保值增值。
　　五、加强基本养老保险基金征缴与监管。要全面落实《社会保险费征缴暂行条例》的各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费；对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的，要依法处理；对欠缴基本养老保险费的，要采取各种措施，加大追缴力度，确保基本养老保险基金应收尽收。各地要按照建立公共财政的要求，积极调整财政支出结构，加大对社会保障的资金投入。
　　基本养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。要制定和完善社会保险基金监督管理的法律法规，实现依法监督。各省、自治区、直辖市人民政府要完善工作机制，保证基金监管制度的顺利实施。要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用，共同维护基金安全。
　　六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
　　《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［1997］26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
　　国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
　　本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
　　本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
　　七、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动保障部、财政部审批后实施。
　　八、加快提高统筹层次。进一步加强省级基金预算管理，明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度，加大基金调剂力度。在完善市级统筹的基础上，尽快提高统筹层次，实现省级统筹，为构建全国统一的劳动力市场和促进人员合理流动创造条件。
　　九、发展企业年金。为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要切实做好企业年金基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。
　　十、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理工作。要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。
　　十一、不断提高社会保险管理服务水平。要高度重视社会保险经办能力建设，加快社会保障信息服务网络建设步伐，建立高效运转的经办管理服务体系，把社会保险的政策落到实处。各级社会保险经办机构要完善管理制度，制定技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。同时，要加强人员培训，提高政治和业务素质，不断提高工作效率和服务质量。
　　完善企业职工基本养老保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容，事关改革发展稳定的大局。各地区和有关部门要高度重视，加强领导，精心组织实施，研究制订具体的实施意见和办法，并报劳动保障部备案。劳动保障部要会同有关部门加强指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。
　　本决定自发布之日起实施，已有规定与本决定不一致的，按本决定执行。
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最新播报：
机关事业单位养老保险制度改革你知道多少
　　原标题：机关事业单位养老保险制度改革你知道多少？
　　今年的全国两会，“养老保险”仍然是社会高度关注的话题。如，职工基础养老金的全国统筹、社保基金的安全运营等。当然，最值得欣慰的是，今年1月3日国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》文件已正式印发，滞后多年的养老金“双轨制”终于朝着大众所期待的方向破冰前行，两会的议题除了探讨和剖析之外，更多的是期待和赞叹。
　　今天，本报结合国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》以及关于该项改革的工作精神，与大家共同分享这一带有根本性、制度性、渐近公平性的重大变革。
　　改革范围：
　　三个主要对象
　　可以说，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》是中国养老保险制度日渐成熟的结果，在历史上具有里程碑式的意义。
　　我国城镇企业职工养老保险制度于上世纪九十年代初开始启动实施，而机关事业单位养老保险制度却一直未能实施，企业退休人员和公务员的退休待遇实行两个政策，企业干部职工参加养老保险，其退休金水平取决于缴费多少及缴费年限长短，由国家统筹发给基本养老金，而机关事业单位工作人员则按照其退休前岗位工资的一定比例发给退休金，全部由财政负责。机关事业与企业养老保险的“双轨制”就这样从上世纪90年代初一直延续至今。
　　机关事业单位退休人员在长达30年的时间内不缴纳养老保险，而且退休金水平高于城镇企业职工。而企业职工要想拿到更高的养老金，则需多缴养老保险费，因此“社会不公”等争议如水如潮，严重影响社会和谐。
　　所以，企业退休人员与机关事业单位退休人员的“双轨制”和“待遇差”成了推动本次变革的最大动因，公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员也就成了本次改革的重点对象。
　　改革思路：
　　一统一、五同步
　　1月15日，国务院副总理马凯在接受全国人大常委会询问时提到，机关事业单位养老保险制度的这次改革，基本思路是“一个统一、五个同步”。
　　“一个统一”，是指机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，单位和个人都开始缴费，并实行与缴费相挂钩的养老金待遇计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾，形成与城镇职工和城乡居民基本养老保险并行的制度平台，可相互衔接，从而构建起完整的城乡养老保险制度体系。
　　“五个同步”：一是机关与事业单位同步改革，避免单独改革事业单位引发的攀比。二是职业年金与基本养老保险制度同步建立，形成多层次的保障体系，在优化保障体系结构的同时保持待遇水平总体不降低。三是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，在增加工资的同时实行个人缴费。四是待遇确定机制与调整机制同步完善，退休待遇计发办法突出体现多缴多得，今后待遇调整要综合考虑经济发展、物价水平、工资增长等因素，并与企业退休人员等群体统筹安排，体现再分配，更加注重公平的原则。五是改革在全国范围同步实施，不再搞局部试点，防止地区之间出现先改与后改的矛盾。
　　马凯认为，“五个同步”突出了改革的系统性和协调性，综合平衡前后左右的各种关系，有助于形成社会共识，保证改革顺利推进。
　　改革办法：老人老办法、
　　新人新制度、中人先过渡
　　日是个分水岭，即，以日为界，在这一天之前退休的被视为“老人”，这一天之后参加工作的被视为“新人”，而在这一天之前参加工作且这一天之后退休的被视为“中人”。
　　“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法，是近年来我国涉及到个人利益重大改革得出的成功经验。因此，本次机关事业单位养老保险制度的改革也采用了该办法。
　　对于日前已经退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整；对日后参加工作的“新人”，无论是国家公务员，还是参公人员，或者带着编制进事业单位参加工作的人员、或者事业单位的聘用人员一律按照企业职工的标准缴纳社会保险费，将来退休后，也和企业职工一样按同标准享受养老保险待遇，其基本养老金同样是由两部分组成，即基础养老金和个人账户养老金。
　　而对于在日前参加工作且于日后退休的“中人”，由于个人账户为零，体现不出参加工作以来所作出的劳动贡献，因此，政府会给与“视同缴费年限”的优待，在发放养老金时，会依据“视同缴费年限”的长短等因素，计发给过渡性养老金。
　　为更好地保持“中人”的待遇衔接，这次改革还设定了10年的过渡期。即在过渡期内实行新老办法对比，新办法计发的养老金如低于老办法的，按老办法补齐；新办法计发的养老金高于老办法的，平均、限高。总之，其原有的待遇水平不会降低。但这样一改，不仅能够体现机关事业单位工作人员整个职业生涯的劳动贡献，还能保持与企业职工同等的待遇，即缴费年限越长，待遇水平越高；多缴多得，长缴多得。
　　同步完善
　　机关事业单位工资制度
　　2006年，机关事业单位进行了工资制度改革，即公务员或参公人员实行的职务与级别相结合的工资制度，而事业单位实行的是基本工资加绩效考核工资制度。
　　改革实施9年来，机关事业单位的工资分配领域逐步出现了结构不合理、调整机制不健全、基层或一线职工工资偏低的怪现象，矛盾和问题日益突出。
　　如某省级党报，一名专业记者的基本工资仅有800元，加上绩效工资也相当于一名餐厅服务员。记者的招聘要求是“全日制硕士研究生”，而餐厅服务员的招聘要求是“长得端正、会写字即可”，所以，改革机关事业单位工作人员养老保险制度的同时，也要同步优化机关事业单位的工资结构（不包括已退休人员），即提高基本工资，建立职业年金，让专业技术人员与高级知识分子得到心理上的平衡，让时代彰显出文化与创造的魅力。
　　职业年金由两个资金来源：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人养老保险缴费工资的4%缴费，这两部分资金就构成了机关事业单位员工的职业年金，实行个人账户管理。机关事业单位的工作人员退休后，依据其职业年金累积的情况和相关约定，可按月领取到职业年金待遇。对于乡镇一级的机关事业单位工作人员还将逐步建立乡镇工作补贴制度，以提高基层或一线工作者的待遇。
　　关于养老保险关系的
　　转移与接续
　　关于机关事业单位参加养老保险的职工，如在单位同一统筹范围内转移，只需转移养老保险关系即可，不用转移社保基金。如在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围转移，或者在机关事业单位与企业之间转移，由于涉及不同地区的财政平衡或者不同制度的基金平衡，转移接续时既要转移个人账户的累计存储额，还需转移基金部分。但无论是哪一种转移与接续，机关事业单位工作人员转移前后的缴费年限（包括视同缴费年限）都连续计算，不会使之利益受损。
我区城乡居民
养老保险缴费档次
　　我区新近出台了《关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的意见》（以下简称《意见》）。
　　《意见》规定，我区城乡居民基本养老保险的缴费档次由过去的10个增加至13个。凡年满16周岁（不含在校学生）、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的内蒙古城乡居民，均可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。个人缴费标准分为：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。参保人可自主选择缴费档次、多缴多得。其中，参保人选择200元及以上档次并且累计缴费超过15年的，每多缴１年，基础养老金提高２元。
　　同时，政府将按照13个城乡居民基本养老保险缴费档次给予相应的补贴，即对选择100元至400元缴费档次的分别补贴30元、35元、40元、45元；对选择500元至1000元缴费档次的分别补贴60元、65元、70元、75元、80元、85元；对选择1500元、2000元、3000元缴费档次的均补贴85元。
　　另《意见》规定，我区城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户基金构成，支付终身。参保人死亡，个人账户基金余额（包括政府补贴部分）可以依法继承。
　　二连浩特市
　　城乡居民养老金
　　每月调至710元
　　近日，二连浩特市城乡居民基本养老保险待遇提高，标准从每人每月705元调整为每人每月710元，并自2014年1月起补发。
　　据介绍，二连浩特市人口较少，城镇人口大于农牧民，大部分城乡居民已于2010年就纳入了城镇居民养老保险范畴。城乡养老保险合并实施后，该市因“体轻行动快”的优势一直走在政策制度的前沿。2014年，该市又充分利用自治区农村牧区十个全覆盖工程，努力将城乡居民基本养老保险待遇提高到了每人每月710元，共有510名符合条件的城乡居民受益。同时，为了确保符合条件的城乡居民能够足额享受到所规定的养老保险待遇，二连浩特市政府还从财政拨付了专项资金。目前，510人的养老待遇已经全部发放到位，补发总额30600元。
　　“真是赶上好社会啦！以前看着人家企业退休人员年年涨工资，我们城镇居民眼馋的不得了。现如今，我们的养老钱也涨了，看来，国家是不会厚此薄彼的。” 二连浩特市北疆社区居民王老先生微颤着双手，捧着工资折子，笑容满面，见人就叨叨。
　　霍林郭勒市
　　社会保险“五险合一”
　　医疗保险市级统筹
　　2015年，霍林郭勒市医疗保险开始实行市级统筹，涉及企事业单位300余家、参保居民近6万人。
　　据介绍，市级统筹后，霍林郭勒将按照“五险合一”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险合办的形式，在通辽市范围内实行“统一标准缴费、统一水平待遇、统一流程经办、统一信息系统、统一基金管理”的“五统一”政策。
　　目前，统筹数据正在传送阶段，上传任务已经完成了1/3。而且，2015年，霍林郭勒还将城镇职工的医疗保险最高支付限额提高到37万元，将城镇职工的医保门诊慢性病病种由12种增加到19种。低保户也不用每年到民政局开取低保证明，除首次参保由本人办理外，续保则由民政局每年年初统一将免费低保人员的名单报至医保局，医保局统一做续保征缴即可。
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