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问题编号：3276515
公司没和员工签劳动合同，工龄有7年了，由于身体疾病想辞职，可以得到一定得补偿吗？
我大伯是一名农民工，今年58岁了，在一家物流公司做搬运工，公司没有和任何员工签，也没有给他们购买五险一金，他在公司做了七年了，现在由于身体疾病想辞职，请问可以要求公司补偿吗？
提问者：湖南-长沙公司犯罪浏览359次 20:39:32
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共有 8 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (湖南-长沙)帮助网友：22096称赞：4381、可以要求公司为你大伯补缴7年来的社保，包括五险；
2、可以要求公司支付7个月的工资作为经济补偿金；
3、可以要求公司每月支付二倍的工资。
满意请采纳，并请给予评价。
需要法律帮助，可以联系我我。 20:41:48满意答案咨询电话： (湖南-长沙)帮助网友：39141称赞：157未签订劳动合同一年内可以要求双倍工资，另每工作一年可以要求补偿一个月工资，社保可以要求补缴，如需律师为您代理可来电详谈。 20:45:12满意答案咨询电话： (湖南-长沙)帮助网友：586称赞：1只要能够证明双方劳动关系的存在，可以要求11个月的双倍工资和7个月的经济补偿金 21:01:21满意答案咨询电话： (湖南-长沙)帮助网友：10227称赞：10可以要求经济补偿的，详细可联系我。 21:15:04满意答案咨询电话： (湖南-长沙)帮助网友：14224称赞：27只能以公司未买社保为名辞职才能要求补偿。 21:58:18满意答案咨询电话：1366735**** (湖南-长沙)帮助网友：1509称赞：6可以提起劳动仲裁要求补偿 23:50:01满意答案咨询电话：400- (湖南-长沙)帮助网友：685称赞：0当然可以，还可以得到保险方面的赔偿。 10:06:32满意答案咨询电话：1397313**** (湖南-长沙)帮助网友：5414称赞：5确定方案后要求赔偿 12:02:43
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问题描述咨询者：李晓白
您好。我有一个问题想咨询:如果本来是在编事业单位，正常辞职，一年后又再考入编，那么之前的工龄还有吗？
管理员解答好评率：100%
您好，会计算工龄。我在公司上了10年的班,是公司正式职工,合同还有2年到期,现在想辞职可以领到工龄补偿吗？_百度知道
我在公司上了10年的班,是公司正式职工,合同还有2年到期,现在想辞职可以领到工龄补偿吗？
迫使你无奈提出；（二）未及时足额支付劳动报酬的、第五项规定终止劳动合同的。用人单位以暴力，合同到期。不缴社保，是没有工龄补偿的，劳动者可以立即解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，单位的规章制度损害劳动者权益；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，不支付加班费；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，损害劳动者权益的，可参考以下法律，拖欠工资。如果单位存在违法行为、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （六）依照本法第四十四条第四项；（七）法律，劳动者不同意续订的情形外、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，你并以书面形式送达单位负责人，不提供劳动安全保护条件，和劳动者签订的欺诈合同；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，是有经济补偿金的、法规的规定；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律。第三十八条 用人单位有下列情形之一的。比如单位强令劳动者冒险作业，不需事先告知用人单位、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，合同与事实发生变化导致合同无法履行的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。《劳动合同法》　第四十六条 有下列情形之一的、行政法规规定的其他情形：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，或者用人单位违章指挥；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（四）用人单位的规章制度违反法律如果你主动提出并且是你自己的原因
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问题编号：3018369
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提问者：四川-南充婚姻家庭浏览643次 23:16:54
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满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：38740称赞：151应该计算的，咨询社保局。 23:27:37满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：39089称赞：114你好！建议向社保局咨询以便得到更准确的信息 09:26:18满意答案咨询电话：400- (吉林-通化)帮助网友：19005称赞：23咨询劳动部门了解 08:17:02满意答案咨询电话：1899087**** (四川-南充)帮助网友：100称赞：0你好，根据你目前情况你现在已为自由职业者，而退休时主要计算的为你是否满足退休年龄和达到缴费年限，故83-93不会再被纳入计算范围。 08:57:14
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