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今日下午，编辑接到了一封微信网友发来的关于申彤集团员工申请劳动仲裁的最新消息。小李(化名)曾是申彤集团的一名员工，2015年12月申彤集团被调查后，小李第一时间向浦东劳动仲裁中心提起诉讼，要求申彤集团支付2015年11月-12月工资。
诉讼被受理，计划1月17日劳动仲裁开庭审理。1月初小李接到仲裁中心发来的回执，因申彤集团办公场所封锁，开庭通知书无法送达被告人，根据我国《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八章第五十一条规定：“受送达人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
此案推迟到3月10日再次开庭。昨日，小李接到了开庭胜诉的文件通知， 小李表示已经咨询过相关律师， 接下来应该向法院申请强制执行。另外小李还提到，他的仲裁并非个例，身边的同事也正在仲裁中，进展结果本站最新消息!&&
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