2015邮政储蓄银行面试问题
2015邮政储蓄银行面试问题
&&&&来源:面试笔试
　　银行面试问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。 银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路:　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、 简单地罗列家庭人口。　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。　　银行面试问题三：“你有什么业余爱好?”　　思路：　　1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。　　3、 要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。　　5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。　　银行面试问题四：“你最崇拜谁?”　　思路：　　1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。　　2、 不宜说自己谁都不崇拜。　　3、 不宜说崇拜自己。　　4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。　　5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。　　6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。　　7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。　　银行面试问题五：“你的座右铭是什么?”　　思路：　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。　　4、不宜说太长的座右铭。　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。　　6、 参考答案――“只为成功找方法，不为失败找借口”　　银行面试问题六：“谈谈你的缺点”　　思路：　　1、不宜说自己没缺点。　　2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。　　4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。　　5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。　　银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”　　思路：　　1、 不宜说自己没有失败的经历。　　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，　　4、 所谈经历的结果应是失败的。　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。　　银行面试问题八：“你为什么选择我们公司?”　　思路：　　1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。　　2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。　　3、 参考答案――“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
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中国邮政储蓄银行面试 （共119条面试经验分享）
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面试难度指数：
中国邮政储蓄银行&共119条面试经验
面试时间：2010面试职位：总行中文管理类分享时间：2011-03
面试经历： 因为年底也没什么好单位了，所以抱着娱乐的心态去的。邮储非常不专业的把一面外包给了坏人网。是群面，分两个小组，一组六人。北大的只有我和我同学，剩下的来自北广、北师、北语等学校。面试官一个是温婉中年妇、一个是一脸aggressive的半熟女。一看那两个人就不是很靠谱。分三个环节，1介绍自己本硕经历和座右铭，一分钟。2分组讨论四种不同管理模式：教练型、推销员型、指令性、团队型。然后将他们排序，并说明理由。每组选一个代表发言。3最恶心也是最erbility的一个环节，坏人网那帮土鳖学习美国那一套直接搬过来，选出本组一个淘汰名额，相当于杀人游戏里投死一个人那种~每一个都必须发言，说出人选及理由。不准选自己。我们对面那个组菜鸟很多，互相咬起来，很搞笑。我们组的成员总体还算厚道没什么恶心场面出现。北广成了众矢之的，两个组的北广男青年都被投死了。。。我个人的感觉是，第三个环节，大家不要当真，这只是他们的一种考核方式，指认谁不重要，重要的是自己的姿态，一定要低调，并且任何指认都要归结为是小组整体的问题，千万不要墙倒众人推。而且要强调是想把讨论进一步继续下去，把问题最终解决。 面试官提的问题： 1介绍自己本硕经历和座右铭，一分钟。2分组讨论四种不同管理模式：教练型、推销员型、指令性、团队型。然后将他们排序，并说明理由。每组选一个代表发言。?
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2009面试职位：柜员分享时间：2011-12
面试经历： 先和一堆同学进行笔试，内容和考公务员的题差不多，有人文、有地理、有数学，内容很广泛，记得问了我国的边竟东西南北都到哪儿，几个省的简都是什么，这些对我来说很简单，平时我很留意这些，数学类考了几道奥数，完全不会，最后一题是逻辑题。之后作完题去面试，一对一的，先用英语自我介绍，之后随便说了些别的，没有英语的提问，我完美通过。最后的打字，一篇文章给10分钟时间，随便用什么输入法，我打的不好，但考官说没事，这个就是看一下你会不会用输入法。总共用了一个下午时间。过完暑假后通知我录取了。 面试官提的问题： 你的优点是什么？平时休息时你都干什么？对我们单位有什么想法？怎么看等这份工作？?
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2010面试职位：总行财务类分享时间：2011-03
面试经历： 和一面一样的多对一形式。至少有10位面试官吧，仔细看了一下，一面时的几位考官也在场，不过都没怎么发问，提问的貌似是几个不同部门的领导。首先是自我介绍，没有限制时间，我大概说了一分半钟的样子。因为自我介绍的最后我提到银行是求职中的首选，中间的主考官揪住这个话题就问起来没完了，为什么要选银行，投了几家银行，进展如何，如果同时录用如何选择，最后又问到理想的银行岗位是什么，职业规划之类的。虽然之前有所准备，但感觉回答的还是一塌糊涂。之后其他人又针对实习经历随机问了些问题，基本上围绕简历和我的回答提问的。后面的问题虽然还都应付过去了，只是前面提到的那位主考官从头到尾一直是皱着眉头，让我感觉很难受。前后大概十二三分钟的样子。其实仔细想想还都是些比较常规的问题了，之前还是应该好好准备一下，最好能针对自己的简历预测几个问题，有备无患嘛。不管最后结果如何，bless all 面试官提的问题： 首先是自我介绍，没有限制时间为什么要选银行，投了几家银行，进展如何，如果同时录用如何选择，最后又问到理想的银行岗位是什么，职业规划之类的?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2012面试职位：柜员分享时间：2012-08
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
面试时间：2011面试职位：综合柜员分享时间：2012-01
面试难度：简单的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：柜面人员分享时间：2011-12
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：柜员分享时间：2011-12
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：社会招聘
面试时间：2011面试职位：柜员分享时间：2011-12
面试感觉：一般的经历
面试难度：简单的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2011面试职位：会计分享时间：2011-12
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2011面试职位：客服经理分享时间：2011-12
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：社会招聘
面试时间：2011面试职位：柜面分享时间：2011-12
面试感觉：一般的经历
面试难度：很简单的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：柜面分享时间：2011-12
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2011面试职位：管理类分享时间：2011-12
面试感觉：一般的经历
面试难度：困难的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：法务分享时间：2011-12
面试难度：简单的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：校园招聘分享时间：2011-12
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：营销督导分享时间：2011-12
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：社会招聘
面试时间：2009面试职位：柜员分享时间：2011-12
面试难度：简单的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：综合柜员分享时间：2011-12
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：柜员分享时间：2011-12
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：会计分享时间：2011-12
面试难度：简单的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：银行分享时间：2011-12
面试感觉：一般的经历
面试难度：非常难的面试
应聘途径：内部推荐
面试时间：2011面试职位：信贷员分享时间：2011-11
面试感觉：一般的经历
面试难度：简单的面试
应聘途径：其他
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