试用期未签合同辞职能要工资吗--湖北频道--人民网 试用期未签合同辞职能要工资吗 &&&&来源：&&&&& 大学毕业生张同学应聘到一家公司做文案策划。张同学称，临走时不仅没有拿到一分钱的工资，老板还说了一些攻击性的语言，这让她非常气愤。付兵律师：根据《劳动合同法》的规定，入职一个月以上必须签订劳动合同，不论是实习还是正式入职。 　　大学毕业生张同学应聘到一家公司做文案策划。公司老板与张同学口头约定：试用期1-3个月，月工资2000元，看表现决定是否转正，没有签订劳动合同。上班不久，老板要求周六周日加班，也不给加班费。4个月后，体质较弱的张同学感觉身体不适，提出辞职。张同学称，临走时不仅没有拿到一分钱的工资，老板还说了一些攻击性的语言，这让她非常气愤。 　　付兵律师：根据《劳动合同法》的规定，入职一个月以上必须签订劳动合同，不论是实习还是正式入职。本案中张同学可依规定请求公司从用工之日起满一个月的次日起支付双倍工资，直到签订书面劳动合同为止。同时根据合同法和劳动法的规定，用人单位安排加班的，应当向劳动者支付加班费。张同学可以请求公司支付自己的加班费。另外，如果张同学能够证明公司老板的辱骂行为侵犯了自己的名誉权，也可以请求相应赔偿。（记者方历娇） (责编：龚娅丽、王劲松) 手机读报，精彩随身，移动用户发送到RMRB到，订阅人民日报手机报。大家都在搜：李久凯律师 微信扫一扫 免费问律师 手机扫一扫 法律兜里装 &&甘肃咨询&&& 试用期没签合同辞职有工资吗 我在的时候，受不公司的环境，我就想要了，请问，试用期没签合同辞职有吗？ 甘肃&陇南| 劳动纠纷咨询 1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答 其他人都在看 （咨询请说明来自律师365） 地区：安徽&合肥 |解答问题：10533条 只要和企业建立了，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。对方不给，你可以向劳动局投诉！ 第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位： &&（一）在试用期内的； &&（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； &&（三）用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 （咨询请说明来自律师365） 地区：北京&西城区 |解答问题：7739条 1、他们的法律依据是：在试用期内辞职，应该提前三天通知用人单位，而你在离职的时候，没通知他们；　　2、你应该回去一趟，口头交待一下，或办理一下交接方面的手续等。否则，如果涉及到行业的话，你将说不清楚；　　3、回去口头交待时，记着，就以单位不给签劳动合同为由，有权离职，因为单位，对劳动者没有保障，再因不签劳动合同，自己年轻不懂法，因年轻气盛而没提前三天打招呼，没能办理相关手续等，口头说一声道歉对不起的话；　　4、奉劝一句：住旅店走的时候，也得打声招呼，对吧？何况在单位，走的时候，肯定要有工作交接的，你这么作，到了仲裁的时候，会引起仲裁员反感的，懂吗？　　5、企业没有在满一个月开支，但也没差几天，也没欠你工资，这方面不能做为你的理由，不太充分，而且单位也是事出有因（总经理不在家）。 （咨询请说明来自律师365） 地区：重庆&南岸区 |解答问题：4252条 中规定，双方必须签订书面劳动合同，口头形式的协议不受劳动的保护，有可能受合同法的保护，但合同法不适用于案；　　你的问题关键就在于，没，没有劳动合同，单位怎么能办理社会保险呀？去办，单位不是自己给自己找病呢吗？所以，你的理由，最关键的一条，就是单位不给签订书面劳动合同，另外，也不给办理社会保险。这样，你的辞职理由就很充分了，但也要和企业打招呼才能走，不管他同不同意你离职，只要提前三天告知，三天后再走，你就什么毛病也不犯。 吉安劳动纠纷律师 解答个咨询 擅长，个相关案例 劳动纠纷最新问题： 相关法律咨询 热门劳动纠纷法律百科 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容，补偿金和违约金是如何规定的，竞业限制协议如何写，期限是多长时间。 劳动纠纷相关知识 劳动纠纷最新专题 周边专业律师 律师365，优质法律服务平台 400-64365-00 服务时间：周一至周六8：00~22:00 ||||网站地图| Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-) 扫描二维码 更多惊喜等着您！辞职以后老板不给发工资，当初没有签订合同，也没有什么证据，怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询 之前在一个私人企业上班，干了半年，由于受不了公司的管理制度，和克扣迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了，到发工资的时候老板说我之前的事没处理完，不给我发。由于前期物流部门把所收的东西没有交回到我这里，所以导致我无法交给财务。但是我走的时候已经列的一份详细的表，给新来的人和领导看过，因为我只是负责签收物流给我的东西，然后交给财务，因为物流现在一直收不回来，我催过好几次，交不回来。所以就是由于这个，老板非要押这我的工资不给我发。我都交接给新来的人了，我觉得我已经交接清楚了，以后物流拿回来后可以直接交接给新来的人，然后在交接给财务。 但是老板就是不给我发工资，我说了好几次，人家就是不发，有点不讲理，因为公司从来没和我签过合同，所以我没有什么证据，我们也不发工资条。我想问我现在应该怎么办？我下次去要工资的时候，拿手机把我俩的对话录下来，能做为证据吗？ 在饭店干了两个月服务员，因为家里有事所以打了辞职，经理也同意了，到了开工资的前一天，饭店正常是每个月15号开资，我与经理说明天开完工资我就不干了，经理同意了也说工资先给我一个月的，那半个月押金需要等到下个月给她说因为我发辞职的时候她已经把工资做上去了，到了15号饭店不知道因为什么原因，没给开工资，因为16号店里有婚宴所以16号我在饭店又给干了一天，然后饭店一直拖到20号才开资，等我回去取工资的时候，饭店老板的朋友告诉吧台的说只给我开300其它的按一年给每个... 建筑工地.包工老板拖欠农民工.工资.并且没有合同的怎么办. 时间已有半年了 我和别的几个工人 找不到老板怎么办 我在一家个体上班、我们之间没有雇佣合同或者是任何的相关书面证明、3月份辞职了、到现在还不给我发工资、一直推说工资没算出来、我该怎么办？我们正常时每个月的15号发上个月的工资！ 挖机老板拖欠工资？当时是熟人介绍所以没有签合同，现在欠我的工资现在我该怎么办 我在青岛，我想咨询下关于私人店铺老板不发工资我该怎么办！？也没有合同！店里就我自己我在那里上了三个月班的样子，以前老板也没说过不让玩手机，那天就为了手机问题离职那天我和他发生争执他把我辞退了不给我工资！说十五号领以前也没说过十五号发工资！明天就到时间了我听别人说他还会为难我的！会找别的理由不发我工资！最有效的方法是怎么办！？ 问题是我没有什么证据，工资直接结现，考勤本在老板手里，我是不是应该先向劳动监察部门投诉呢！？ 问题是我没有什么证据，工资... 因为已经辞职近2个月了，老板还是没有让我走的意思，原因是没有找到人来接替我的工做，说我走了就不给我工资。我想问问，我能把我现在个的工作电脑加密来以此作为老板给我工资的筹码吗？ 因为跟公司有点不愉快，就打了辞职报告辞职了，平时每月都是15日发工资的，可是我最后一个月却没发，今天去问，他说一分钱也不付，我该怎么办。 我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 我这点不懂 我于日来公司上班，当时签订协议：3个月试用期2000元，转正之后2500元，当月工资次月15日发放，如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在日提交转正申请，但是到现在（4月25日）还没有签订劳动合同也没有保险，我去问人事部门，他们说我的转正申请领导没签字，所以还是按试用期发放工资，等领导签字了，把以前的保险工资都补上;我又去问领导为什么不签字，领导说：再等等吧！我们的工资经常拖后一个星期左右才发放，3月份我应该算是转正了，但是我的工... 我今年2月21来绍兴一家印染厂上班，工资低，厂里有没活，我不想做了，来的时候没有签合同报道之后就开始上班，这厂是两班制（早7点30到晚上7点30 晚7点30到早7点30）没有节假日，一年一天都没有！我想辞职不干了，听厂里其他人说不做了要提前一个月，不提前就要扣掉半个月工资，我现在保底3500，上个月还是学徒，其实是厂里没活，这个活都不用学，有力气就行了，学徒才1500 请问我能拿到我的工资吗？如果在法律上没有我的权力，那我的工资就不要了！没有签合同，试用期内辞职（一说辞职当天就走人），违法吗？公司拖欠工资一直不给，怎么办？ 我是应届本科毕业生，上个月在一家公司工作做文员，工作时没有签任何合同（后悔中），工作期间发现公司管理及其不正规，老板总拖欠员工工资，随辞职，当天要工资，老板说下月10号跟大家一起发，但现在大半个月过去了，还是在拖！！问他要，他说拖拖怎么了，是对你的惩罚！！真气死我了，说话一点不诚信~各位律师朋友，我该怎么办呢？去仲裁我能赢吗？收费吗？？ 你先到劳动仲裁部门去咨询一下是不收费的。不过你没有合同应该对你不利。你可以找时间到单位去要工资，不要怕丢人，时间长了，老板会丢不起人，就会妥协给你的。我想这是个最好最简洁的办法，不妨试一试。祝你成功！ 算你倒霉，不好告的！
不要那么快辞职啊，发了工资再辞职啊！ 对你表示同情，以后一定要记住签订劳动合同，去申请仲裁吧，就说老板恶意拖欠离职人员工资，最好能找到一些证据证明你在这家单位工作过，考勤记录、工号牌之类的都可以，反正现在仲裁不收费…… 下页更精彩：1 本文已影响人微信扫一扫 关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识 微信扫一扫关注 您当前位置： &&&&&&&&&&&&正文 没有签订劳动合同的辞职不干了，老板不给工资以及说我违反了公司制度，我应该怎么办？工资就这样没有了吗？ zfvo158****9678 没有签订劳动合同的辞职不干了，老板不给工资以及说我违反了公司制度，我应该怎么办？工资就这样没有了吗？ 发表时间： 10:16 尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 微律云服务平台 温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。 您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。 回复时间： 13:37 那如果对方老板有权有势，劳动局不受理应该怎么办？ zfvo158****9678北京 北京 回答者将收到好评 好评数已记录 劳动合同辞职 律师回答共 9 条 北京-朝阳区 您好，应当支付你工资，用人单位无权罚款，协商不成可申请劳动仲裁。 回复时间： 11:35 回答者将收到好评 好评数已记录 北京-朝阳区 可以申请劳动仲裁。 回复时间： 13:52 回答者将收到好评 好评数已记录 北京-朝阳区 你好，可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及没有合同的双倍工资。& 回复时间： 20:26 回答者将收到好评 好评数已记录 北京-朝阳区 1850009**** 您好，建议先协商，协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询 回复时间： 13:19 回答者将收到好评 好评数已记录 北京-朝阳区 建议及时向劳动监察大队投诉，或者搜集证据申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。 回复时间： 10:18 回答者将收到好评 好评数已记录 北京-朝阳区 你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 回复时间： 10:22 回答者将收到好评 好评数已记录 北京-朝阳区 你好，可以去劳动监察大队投诉 回复时间： 13:47 回答者将收到好评 好评数已记录 北京-朝阳区 1302194**** 你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁 回复时间： 10:39 回答者将收到好评 好评数已记录 劳动合同:劳动合同的制定 劳动合同相关词条： 遇到劳动合同问题您可以尝试： 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！ 您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 找法推荐律师 吉安优秀律师 劳动合同律师 专长：劳动合同 相关法律帮助 热门找律师： 热门搜索： 热点推荐： Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&}