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2017年如何在上海注册一家商业保理公司
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& & 商业保理注册业务，是指厂商或供应商将应收账款转让给专业商业保理注册业务机构，由后者为其提供贸易融资，同时对后续账款进行催缴等服务。供应商由此将应收账款迅速变为“真金白银”，对缓解中小贸易企业融资难有重要意义。 & & 数据显示，截至2014年，国内企业应收账款规模达到11万亿元，而商业保理注册业务行业规模仅为200亿元，仅占应收账款总额的0.2%。面对这一亟待挖掘的沃土，创新思维的应用或为商业保理注册业务行业发展增添新的契机。& & 那么如何注册一家商业保理公司呢？在上海注册一家商业保理公司的流程及条件是什么呢？上海誉商大家整理了一份全面的注册商业保理公司流程，如下：& & 一、注册外资商业保理公司需满足以下条件& & 五年以上的香港公司，香港公司近一年的审计报告，香港公司律师公证，银行资信证明& & 1. 商业保理企业应至少拥有一个投资者或其关联实体具有从事商业保理业务或相关行业的经历。& & 2. 商业保理企业的投资者应具备保理业务相应的资产规模和资金实力，有健全的公司治理结构和完善的风险内控制度，近期没有违规处罚记录 ， 且在申请前一年总资产不低于5000万元人民币& & 3. 在申请设立时?应当拥有2名以上具有3年以上金融领域管理经验且无不良性有记录的高级管理人员。& & 4. 商业保理企业应当以有限责任公司形式设立?注册资本不低于5000万元人民币，股份有限公司注册资本不得低于1亿元人民币。全部以货币形式出资，外资包括合法获得的境外人民币?。& & 5. 商业保理企业应设立独立的公司，经营期限一般不超过30年。& & 6. 商业保理企业应当在名称中加注“商业保理”字样。& & 经营范围& & 商业保理企业经批准可以从事贸易融资、销售分户账管理、客户资信调查与评估、应收账款管理与催收、信用风险担保等服务，不得从事吸收存款、发放贷款等金融活动，禁止专门从事或受托开展催收业务，禁止从事讨债业务& & 融资杠杆& & 1. 为防范风险?保障经营的安全?商业保理企业展开业务是风险资产一般不得超过公司净资产的10倍。& & 风险资产（含担保余额）按企业的总资产减去现金、银行存款、国债后的剩余资产总额确定& & 二、注册内资商业保理公司需满足以下条件& & 1、注册资本五千万& & 2、最近两年盈利，提供审计报告，资产达到五千万以上& & 3、应当拥有2名以上具有3年以上金融领域管理经验且无不良性有记录的高级管理人员。& & 上述信息作为参考，具体办理条件和注册流程请咨询誉商专业人士后确定，上海誉商，十年品牌，期待与您合作。& & 誉商资讯，提供全面的创业、投资、财务、工商和上市等方面资讯，铸就品牌的力量。了解更多，请关注我们的微信服务号：shyushang& & 公司地址1：上海市浦东新区浦东大道01& & 公司地址2：上海市浦东新区浦电路438号（双鸽大厦）11F& & 联系人：易经理，，QQ：& & 公司电话：021- & 全国免费热线：400-002-1390
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上海派遣公司分为人才派遣公司和劳动力派遣公司。1981年上海市对外经济贸易委员会外商管理办公室（上海外服的前身）成立那时候的上海，外商开始登陆上海。在上海设办事处必须到上海外服登记。招工要通过外服。1981年最早有七家公司（如三菱，三井）获得了外企服务部登记证1984年上海对外服务公司成立。随着浦东开发开放，90年代的上海成为外商投资的热土，来上海安营扎寨的外国企业越来越多。1992年后，国际上一些著名公司纷纷到上海来开设办事处，或投资开办独资或合资、合作企业(统称三资企业)，在沪的部分外商大公司的办事处也陆续转登记变更为外商独资企业。这些三资企业同时也成为外服公司的服务对象，外服公司对外服务对象迅速猛增，从1991年的741家发展到1992年为1314家。1993年，服务对象增加为2100家。同年，外服公司提供人事服务的3M、杜邦、摩托罗拉、IBM、汽巴嘉基公司等欧美公司办事处和日本伊藤忠公司驻沪办事处等先后变更为独资企业。这些公司中的一部分于1994年成立人事部，有些仍委托外服公司服务，也有的委托外服公司进行部分人事代理。自1992年以后，到上海开设窗口、安家落户的外商企业不仅在数量上成百地增长，而且在层次上也有提高，其中有些是美国《幸福》杂志公布的世界500家最大跨国公司行列中的企业。为适应服务对象的需要，1995年2月外服公司及时拓宽服务范围，为外商投资企业提供“委托人事管理”项目，获得许多外商的满意，不少已转或将转独资企业的客户愿继续由公司提供服务。其中，有汽巴嘉基公司、毕马威公司、中外合资金霸王(中国)公司上海分公司、美敦力、EGA、日本邮船(中国)有限公司、百威国际啤酒有限公司、日本丸红(上海)有限公司、上海第一企画互通广告有限公司、欧姆龙(中国)有限公司等。至年底，外服公司提供派员服务的外商代表机构和投资企业共达2600家。1997年公司服务的外商客户有3000家，其中外商投资企业有312家。注意：上海外服1996年11月，雇员队伍突破万人。1998年7月 雇员队伍2万2000年，外服在岗雇员近3万人另外90年代的时候中智，四达等大的人力资源服务商也陆陆续续进入上海以上所说基本上人才派遣公司的情况。下面再说一说劳务派遣的情况
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上海人才中介协会业务量如下：2003年上海大约有15万左右派遣员2004年派遣雇员总数已达到了22万人次2005年派遣雇员总数已达到了46万人次2006年派遣员工总数达62万2006年上半年，仅上海外服公司一家派遣机构的派遣雇员就达近18万人，服务于全市1万余家企业
为了帮大家更清楚地了解问题，再转一段2002上海民工找工作的情形
民工心声：“在上海打份工真的好难” 新华网 （
09:48:38 ） 新华网上海２月２８日电（姜微 徐寿松）无论是火车站候车室里因无活可干只得打道回乡的四川民工卢小华，还是一大早就冒着元宵节后的冷雨，手里拿着块写有“装潢工”的硬纸牌、沿街等待主顾的皖籍民工施平，一提起打工的事，他们的反映如出一辙：“在上海打工，其实真的很难！”　　斜靠在鼓鼓囊囊的蛇皮袋上的卢小华说，他是一周前买了站票，一路从成都站到上海的。“下车时腿都麻木了，本想来早点找活做方便些，哪知挺难。先在莘庄后到普陀白挂了一周的牌，没活。一天只吃两顿，但出门带的百把块钱还是快用光了，只好回了。”卢小华一脸无奈，“不知道这与我没有外出务工证有没有关系？”　　（一）“三证”，一个都不能少　　据上海市外地劳动力管理所介绍，在上海打工，必须具备身份证、暂住证和健康证。否则一旦被公安部门检查到，就会被当作盲流遣返回乡。深有体会的苏北民工王越说，尤其是在上海举办大型会议的时候，要是没有“三证”，十有八九会被警察“拉网”到。而上海这地方大的活动、会议又特多，一到那时候，你要是“三证”不全，整天都提心吊胆，东躲西藏打游击，但往往还是被查到。当记者问为什么不办齐“三证”？王越说：“谁不想办齐？可是在家乡办证不易，很贵，办齐‘三证’要花２００多元。要办张外出务工证，那价钱就更高了，达到３００多元，还得托门路。”　　
（三）“职托”：肥了中介，坑了民工　　对于大多数民工来讲，正规的职介所不接纳就只能去“野鸡”中介碰运气。在虹口区运光新村挂牌找活的一位四川郑姓民工说：“野鸡中介太坑了！我吃过亏。”他告诉记者，去年他就去过普善路的一家中介所，交了２００元介绍费，说是能给介绍一个月工资不低于８００元的装潢工作。他满怀信心，去介绍的公司，结果只上了３天班，就被以技术不过关为由，给辞退了。待他去找中介所，中介所的老板却说：我帮你介绍了，技术不行是你素质差，介绍费一分不退。　　记者在采访中了解到，由于这类非法介绍所开出的工作诱人，手续简便，只需要看看身份证即可，这对那些“三证”不全的民工具有很大的吸引力。许多“野鸡”中介正是利用了民工人生地不熟，被骗也不敢张扬的心理，与一些私人老板勾结，做起了“职托”：一个“拉客”，一个“试工”，介绍费双方分成。结果，肥了中介，坑了民工。（完）
下面通过分析上海招工潜规则形成的原因，得出结论：即使2017年以后，上海招工市场还是被派遣公司垄断。
老制度加新行情造成了潜规则（上海和苏州的招工政策差不多）1.宁愿通过中介招外地人也不招本地的（95年-07年）2.宁愿招外地派遣工也不招合同工（08年——2017年）从2017年开始国家完全执行90%正式合同工制度,派遣公司如何运作呢？那么是不是派遣公司就慢慢消失了？上海就改为直招了呢？不是请看下面的分析：用达丰作为例子：70000人那么常年留下10%的空缺,即7000人的量（或者8000人的量例如有1000合同工是被逼走的），第一个月招7000派遣工,第二个月又换掉另一批7000人，从7000人头上抽钱给派遣公司，只不过业务量没以前大了而已，没实力的小派遣公司转行，大派遣公司依然垄断还有必须依赖派遣公司招不到人的公司如昌硕（出钱）买人的价格可能更高而已，总之劳务派遣在沪上已形成一大垄断产业，不可能轻易消失的。（有实力的中介依然垄断，没实力的中介必然倒闭）原因是老制度造成的潜规则上海苏州曾经有那样的制度（指通过中介招外地工），别的地方没那样的制度形成不了那样的规则！潜规则形成了派遣公司的市场垄断。企业招工不管别的，黑猫白猫逮到老鼠才是好猫。招到工的中介就是好中介不管你求职者的感受。
上文所指新行情指2001年以后来上海找工作的人多了，但上海的厂本来就不多。造成工作难找，给中介的发展造成了机会。
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