图揭传销新花样详情内幕 如何将69800元分为21份缴纳
摘 要：“1040阳光工程”，乍一听是个公益项目，但实际是打着所谓国家支持“纯资本运作”的幌子、有着严密组织体系的非法传销组织。近日，南京溧水警方摧毁一特大传销犯罪团伙，现场查获传销人员182人，捣毁传销窝点44处。
　　某、林某、栗某、梁某等人为&经理&，为谋取非法利益，在溧水永阳、开发区等多处出租房内诱骗两百余人来溧水，以参加&1040资本运作项目&为名义，拉人头入会为手段，从事组织、领导传销活动，交纳入会费，从中谋取巨额利润。
　　目前，肖某等36名犯罪嫌疑人涉嫌组织、领导传销活动罪已被溧水警方逮捕，段某等2名犯罪嫌疑人已被采取刑事强制措施，其余涉案人员已被教育遣返，此案正在进一步审理中。
　　揭秘黑幕：传销开始出现
　　分级缴款新花样
　　对于&1040阳光工程&，溧水警方一位参与此次行动的负责人揭露了真实内幕：&1040阳光工程&实际上是所谓&纯资本运作&的传销组织。&纯资本运作&被传销分子鼓吹为国家支持的项目。它鼓吹是采用一种先进模式经营，只要缴纳入门费69800元，通过不断发展下线成员，两三年后就可收益1040万元，成为千万富翁。不过，记者发现，从溧水警方此次查获的案情来看，传销组织又采用了新型的分级缴款方式。
　　据介绍，传销组织头目开始采用申购虚拟股份的方式进行，将69800元分为21份，首份为3800元，申购后取得入伙资格，从第2份至第21份每份为3300元，当成员申购满21份的次月，组织会返还19000元，这样每人实际出资额即为50800元。之后的任务就是发展3个下线，3个下线再分别发展3个下线，以此类推，下线申购份额后，其上线均能够按照层次(或者叫辈分)获取不同比例的提成。组织根据成员拉进来的人头数和资金数决定人员等级，当发展总人数达到29人、总份额达到600份，就可以&上平台&(也称&上总&，就是晋升到老板级别)，以后每月可以拿5-6位数的固定工资，直到累计拿满1040万元，就从组织里&出局&，完成资本运作。
　　该传销组织分为五级三晋制，按投资份额分别为：实习业务员、主任、经理、总管、老总。为了便于管理，又从经理这个层级安排部分人员担任每个窝点的家长，统一管理该窝点内成员，向上对总管这一层管理骨干负责。
　　此外，该传销组织实行&纯资本运作&，具有不限制人身自由，自愿加入的特点，很大程度上掩盖了其内在的本质，与早期传销相比，已经&升级换代&，更具有迷惑性和欺骗性。该传销组织通过营造家庭式的温情来感化发展对象。比如，新人到这个&家&后，上线会当着新来者的面为其购买新卧具、洗漱用品等，并一一铺好、摆好;谈话时并不谈传销，而是从被骗者曾从事的工作或兴趣谈起;定期举办生日宴会、聚餐等活动;如果你回家，还派人去接站、送站，甚至能报销往返车站的士费等等。警方提醒，千万不要被传销组织的这些表面现象所迷惑，天上不会掉馅饼，只有靠诚实劳动赚钱，才不会上当受骗。
　　警方查获的传销人员及物品。 警方供图
　　作者：溧公宣 梅建明
值班主任：田艳敏
免责声明：凡本网注明&来源：XXX（非舜网）&的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
');(window.slotbydup=window.slotbydup||[]).push({id:'730795',container:s,size:'300,250',display:'inlay-fix'})})();
');(window.slotbydup=window.slotbydup||[]).push({id:'730797',container:s,size:'300,250',display:'inlay-fix'})})();：购买1份跟购买21份没有任何区别！
简单回答：
考察过或了解异地模式的都知道，上高级业务员（老总）是600份，成为第4代金级后出局，在整个过程中，无论你是选择投资1份还是21份或者100份，累计的总份数就是一样的，而我们也知道实际奖金分配内幕，他是根据推荐人级别一份一份对应所得奖金累加起来的，既然是这样，自己本人投资任何份数，奖金总额是不是都没什么差别，只不过需要邀约的人数减少了，上总的速度更快了。但是，这是不是陷阱呢？
详细解答：
按照很多老朋友的说法，在2003年之前从事“自愿连锁经营业”行业的人每个人只能做一份，按照这样的计算，上高级业务员需要累积600份，也就是需要600个人。但是在2003年之后，“连锁销售”行业推出了“高起点”，每个人最高可以买到21份，而且从1份到21份之间这些份额每个人都可以根据自己的情况自由购买。
“高起点”的诞生还编撰了一个四川老会计师的故事，是由这位老会计师进行计算得出来的三种拿钱的方式，也就是大家通常讲的爬着拿钱、走着拿钱和跑着拿钱。按照“自愿连锁经营业”行业的规定把1~3份称之为“低起点”，4~10份称之为“中起点”，11~21份称之为“高起点”，与之对应的是三种不同的拿钱方式。
“高起点”在连锁销售行业中的学名叫着“操作技巧”。讲师们在对新朋友讲“高起点”的时候一般都会讲到“高起点”的六大好处，从而怂@恿新朋友选择购买“高起点”，但是他们在讲的时候一般都会再三跟新朋友强调他跟新朋友之间没有什么利益关系，新朋友购买多少份都能够保证成功，一定要根据自己的实际情况“有多大脚穿多大的鞋”。
这是一种比较传统的讲法，现在很多体系已经完全改变了这种讲法，讲师们生拉硬扯引用陈瑜教授所著的《消费者也能成为资本家》中的经济学公式，通过完全的数学计算给新朋友算出每多购买一份最后从行业要多赚33万，其中购买1份可以赚到380万，购买21份可以赚到1040万。这种讲法极具鼓动性，怂@恿新朋友多投资的效果相当明显，这是明显的一个障眼法。
　　刚开始很多新朋友接触这个行业的时候都感觉这个行业做起来难度太大，需要600个人才能成功，很多人即使认可“自愿连锁经营业”是国家支持的也不会选择，因为就感觉赚钱太困难。但是很多人一听完“高起点”以后对“自愿连锁经营业”行业的态度就完全转变了，感觉并不是想象的那么难，如果每个人都购买21份，29个人就可以成功，29个人相对于600个人，在人数和时间上都可以大大缩短，新朋友也就认可了“自愿连锁经营业”是一个短平快的行业，是人生成功的捷径。
　　“高起点”蛊@惑了大批的人从事“自愿连锁经营业”，投资11份只需要36800元，投资21份也只需要69800元，对于大多数老百姓来说这都不是太大的问题。大多数人选择高起点都认为多投资一份能够多赚一份的钱，人都是有贪欲的，何况是这样一个“100%”成功的“国家项目”，即使是东拼西凑，砸锅卖铁也要想办法凑足“高起点”的钱，因为购买“高起点”有很多优越性是“低起点”和“中起点”所不能比拟的。大家都抱着现在辛苦一点，后面能多赚很多钱的想法购买了“高起点”。
　　很多人都产生了一个错觉，那就是多买一份上老总以后所对应的6~10万/月的保底工资肯定是不一样的。
　　“高起点”是一个可怕的套，很多人在选择行业的时候对这个行业的风险评估不够，盲目从众，一旦进入行业以后发现并不是自己当初想象的那么简单，也并不是想象的那么美好，但是自己都投资这么多钱进去了，没办法，只有埋头苦干，等待奇迹的出现。
　　在行业里面，时常能够听到很多老朋友的抱怨：“要是当初只买了1份我就放弃了，3800丢了就算了，但是当初投资了好几万，只有坚持下去啊！”在实际操作中也确实是这样，当初只够买了一份朋友很多在遇到困难的时候就选择放弃了，但购买“高起点”的人都不会轻易退缩，都对自己的投资存在幻想，拼命地坚持着。
　　其实，在真正的操作过程中，等你上高级业务员以后在分钱的时候做1份和做21份是没有任何区别的，这只是一个骗局而已。最残酷的事实就是你购买了“高起点”以后其实就对你的上线买了一份保险，你会为了你的投资而不能选择轻易放弃。
“高起点”的骗局让“自愿连锁经营业”行业很多人负债累累，没有退路。行业里除了这个谎言外，还有其它谎言吗？对于第二个问题，投资69800到底能挣多少钱？
你还想更深入地了解吗？
我从事2年多的行业，可以说行业里的酸甜苦辣都有。一个保证人人成功，人人赚钱的行业，为什么最后那么多人无奈的放弃？是我的原因？还是因为行业的另一面？为什么在考察的7天中，你会看到那么多现象，与行业紧密相联，为什么在考察期间，听不到半点行业的不好，听不到行业后期的运作难度和风险？为什么要一个级别知道一个级别的事情，那些所有关于行业负面的报道，真的是属于国=家调=控，这个行业到底是不是G家支持？上总真的就可以等着拿6-10位保底了吗？我可以用我的经历为你解答关于行业的一切疑问，帮助考察和从事的朋友认清行业，不要盲目的加入，走我们的路。朋友有任何疑问可以加★☆一一五四七一一五★☆
全天在线，真诚探讨。
考察过或了解异地模式的都知道，上高级业务员（老总）是600份，成为第4代金级后出局，在整个过程中，无论你是选择投资1份还是21份或者100份，累计的总份数就是一样的，而我们也知道实际奖金分配内幕，他是根据推荐人级别一份一份对应所得奖金累加起来的，既然是这样，自己本人投资任何份数，奖金总额是不是都没什么差别，只不过需要邀约的人数减少了，上总的速度更快了。但是，这是不是陷阱呢？
详细解答：
按照很多老朋友的说法，在2003年之前从事“自愿连锁经营业”行业的人每个人只能做一份，按照这样的计算，上高级业务员需要累积600份，也就是需要600个人。但是在2003年之后，“连锁销售”行业推出了“高起点”，每个人最高可以买到21份，而且从1份到21份之间这些份额每个人都可以根据自己的情况自由购买。
“高起点”的诞生还编撰了一个四川老会计师的故事，是由这位老会计师进行计算得出来的三种拿钱的方式，也就是大家通常讲的爬着拿钱、走着拿钱和跑着拿钱。按照“自愿连锁经营业”行业的规定把1~3份称之为“低起点”，4~10份称之为“中起点”，11~21份称之为“高起点”，与之对应的是三种不同的拿钱方式。
“高起点”在连锁销售行业中的学名叫着“操作技巧”。讲师们在对新朋友讲“高起点”的时候一般都会讲到“高起点”的六大好处，从而怂@恿新朋友选择购买“高起点”，但是他们在讲的时候一般都会再三跟新朋友强调他跟新朋友之间没有什么利益关系，新朋友购买多少份都能够保证成功，一定要根据自己的实际情况“有多大脚穿多大的鞋”。
这是一种比较传统的讲法，现在很多体系已经完全改变了这种讲法，讲师们生拉硬扯引用陈瑜教授所著的《消费者也能成为资本家》中的经济学公式，通过完全的数学计算给新朋友算出每多购买一份最后从行业要多赚33万，其中购买1份可以赚到380万，购买21份可以赚到1040万。这种讲法极具鼓动性，怂@恿新朋友多投资的效果相当明显，这是明显的一个障眼法。
　　刚开始很多新朋友接触这个行业的时候都感觉这个行业做起来难度太大，需要600个人才能成功，很多人即使认可“自愿连锁经营业”是国家支持的也不会选择，因为就感觉赚钱太困难。但是很多人一听完“高起点”以后对“自愿连锁经营业”行业的态度就完全转变了，感觉并不是想象的那么难，如果每个人都购买21份，29个人就可以成功，29个人相对于600个人，在人数和时间上都可以大大缩短，新朋友也就认可了“自愿连锁经营业”是一个短平快的行业，是人生成功的捷径。
　　“高起点”蛊@惑了大批的人从事“自愿连锁经营业”，投资11份只需要36800元，投资21份也只需要69800元，对于大多数老百姓来说这都不是太大的问题。大多数人选择高起点都认为多投资一份能够多赚一份的钱，人都是有贪欲的，何况是这样一个“100%”成功的“国家项目”，即使是东拼西凑，砸锅卖铁也要想办法凑足“高起点”的钱，因为购买“高起点”有很多优越性是“低起点”和“中起点”所不能比拟的。大家都抱着现在辛苦一点，后面能多赚很多钱的想法购买了“高起点”。
　　很多人都产生了一个错觉，那就是多买一份上老总以后所对应的6~10万/月的保底工资肯定是不一样的。
　　“高起点”是一个可怕的套，很多人在选择行业的时候对这个行业的风险评估不够，盲目从众，一旦进入行业以后发现并不是自己当初想象的那么简单，也并不是想象的那么美好，但是自己都投资这么多钱进去了，没办法，只有埋头苦干，等待奇迹的出现。
　　在行业里面，时常能够听到很多老朋友的抱怨：“要是当初只买了1份我就放弃了，3800丢了就算了，但是当初投资了好几万，只有坚持下去啊！”在实际操作中也确实是这样，当初只够买了一份朋友很多在遇到困难的时候就选择放弃了，但购买“高起点”的人都不会轻易退缩，都对自己的投资存在幻想，拼命地坚持着。
　　其实，在真正的操作过程中，等你上高级业务员以后在分钱的时候做1份和做21份是没有任何区别的，这只是一个骗局而已。最残酷的事实就是你购买了“高起点”以后其实就对你的上线买了一份保险，你会为了你的投资而不能选择轻易放弃。
“高起点”的骗局让“自愿连锁经营业”行业很多人负债累累，没有退路。行业里除了这个谎言外，还有其它谎言吗？对于第二个问题，投资69800到底能挣多少钱？
你还想更深入地了解吗/？请QQ
这个特定的行业本身由一个巨大的“骗”局在维系，但是这个巨大的“骗”局蒙“骗”了除最高级别老总以外的所有人，包括所有“讲师”，他们自己也不清楚自己被“骗”的事实，所有他们所做的、所讲的并不违心，大家都一样成为了受害者和牺牲品他们对在行业的成功有一种渴求，这种渴求的程度远远超出了大众的想象，用大家的话说，这是一种忍辱负重的渴求，他们相信，只要自己成功赚到钱了，就能够让亲朋好友的原谅和理解，成功就是最好的解释。
下面就允许我继续为各位朋友揭秘吧。
行业探讨 QQ 真心交流 行业一代老总为你解答
在行业中千万不能指望别人，千万不能相信“责任心”，那都是骗你没商量。在行业”洗@脑的过程中，讲师们会着重跟新人渲染行业的“责任心”。根据行业的规定，“责任心”体现在两个方面：首先是你上业务经理的时候，你除了份额累加到65以外，还必须保证你的两个直接下线都上到业务主任；其次，你上老总的时候除了份额累加到600以外，还必须保证你的三名直接下线都上到业务经理。这些都是我们从事前所要考虑的问题。
从事行业要永久面对的三大弊端：
&&弊端一：行业越做越透明，保密工作越来越难做。
现在连手机都能上网，可想而知，新人很容易接触到网络这一块，知道的越多，死的越快，行业抓的就是新人的心态。
&&弊端二：市场的无知（异地几何模式共同的弊端）。刚接触这个行业的人99%都对这个模式一无所知，发展复制一个人所要经历以下几个步骤：
1，谎言邀约。2，一个礼拜左右的时间接待新人考察。3，带新人走一个月的老人工作。4，再花一个月时间提升自己的能力。发展复制一个人需要2到3个月的时间。中间有多少变数呢？异地3个月，你能做得了什么事情？
&&弊端三：资源归零（几何模式没有错，但异地几何模式有一共同的弊端）。
&&特别是异地蹲守的大经理，回头看一下，你这一路走来经历了多少，你是怎么到的几百份的大经理，你中间有多少次发展休克，你回头看一下，下面还有哪些人还在发展，当你体系，一个月，两个月，三个月没发展的时候，你坚持住了，但是长期的坚持，有多少人因为各种原因而放弃了，资金不足的情况下，或者通过网络搜索知道的太多的内幕的时候，看不到任何希望的时候，就算你到了几百份，下面发展不动就是发展不动了，哪天来一个人，你们就会把他捧在手心里，因为你们所有人都把希望寄托在他一个人的身上，现实吗？？？一个人推着上面所有人，这就是异地最大的悲哀。。。老人资源就是他们的伞下，真正在发展的没有几个人，时间拖得越长，越没希望。
&&以上三点弊端，造就了行业的核心问题：上总率不到30%。你要在这个行业赚到钱，你必须上总，如果你做的是21单，你上总之前本都回不来。，第一代老.总拿3800里的500，来一个21单，就赚实有人在那个行业里赚到了不少钱，几十万，几百万的都有，但是这样的人能有几个呢？也有不少人单腿发展亏钱的。为什么这个行业的老.总那么难看到，因为上去后没有保底工资，行业没有纳税，没有公司，没有什么国家项目，还要躲避宏观调控，下体系又要花钱各种因素。潜规则：为了共同的利益，共同保守行业的秘密，所以你很难见到老.总！！！
行业探讨 QQ 真心交流 行业一代老总为你解答
此楼内容已被删除
此楼内容已被删除
▂▂▃▄▅▆▇█ 创富 &1-2-4-5-4-0-5-2-0-2-█▇▆▅▄▃▂
现在做这个行业的人,很多是发展不动的,但是还在苦苦地坚持,其实只要你出现了断线死线也就意味着你很难做下去,即使做下去也赚不到什么钱,而且花销很大,很多老总都没办法。所以说行业是没有任何问题的,只是说很多人在这个行业做不到完美,所以现在从事这个行业,很多老总都很难突破100万,这样的话就导致了更多人失败,放弃的人也越来越多,我是过来人,所以我更加看清楚了行业,不想再耽误自己的时间,也不想再欺骗自己的亲戚朋友,毅然决然的放弃了......
& & &行业模式是个好模式,这个我们都认可,因为咱们当初做这个行业的时候都是认可这个模式的,所以模式没有问题的。行业靠的是发展赚钱,发展才是硬道理,这也是我们异地的宗旨,但是发展有好有坏,这个无庸质疑,如果有能力,人脉好的话相对来说发展得会比较顺利,在理想的状况下按照三的倍增,倍增四次,一变三,三变九,九变27,27变81,必须按照这个数字理论的发展下去,当你下面**81个人上了老总,就意味者你出局了,这样的情况下才能赚到1040万,而现实呢,谁能这样理想的发展,很多人连自己的三个人都发展不了,更别说是你能保证你下面每个业务员发展三个人,
& 你想过发展吗？考虑过你的朋友亲人不认可吗?一些人盲目地加入进去都是被眼前的百万甚至千万**，实际是这么好赚的吗？放下心来静静的思考一下，相信你也不想先叫上你的家人，如果你做不下去了，你想过你的亲人吗？那时候他们会怎样？不要盲目的接受新的事物，也不要幻想美好的将来，因为你才接触，等你加入了你就知道了什么是苦不堪言。约不来人，约来人的开销等等都要一笔经费，你的腰包鼓吗？就算资金充实，若你约的人不认可，回去对你的精神是不是一种打击？你的朋友会怎么样想你？如果你就做一个点，你想上经理是难上加难。在这业务员到经理期间，你几乎没钱可入，有也是凤毛麟角，这期间你介绍人是最开心的，因为钱都漏他那里去了，精神上压力上你承受的了吗？还有家人的不理解。
&▂▂▃▄▅▆▇█ 创富 &1-2-4-5-4-0-5-2-0-2█▇▆▅▄▃▂
【第一】行业三座大山是什么？？
1.市场压力
叫花子都有三个朋友难道你没有吗？这句话刺激了很多的人加入。其实，仔细的分析下这三个人
，实质是三片市场。行业发展的是人际网@络，而人际@网@络有个天然的死穴--互相之间有联系，所以一旦来了个不认可的，回去后整片市场完蛋，不管你有多少的亲戚朋友，全部不会来了。你知道你朋友进传承了，你还会去吗？这是80%失败者的主要原因
2.经济压力
远远不止接3个人，我一共接了8个人，而每个人的花费，最少的1000，一般都在1500左右，你帮我算算我接人一共花了多少钱？
我说我能赚380万，那么即使我以前是个叫花子，现在也要花钱包装一下自己，住好的房子，穿好的，吃好的，花钱大方。加上日常的开支，你必须准本十万以上的运作资金。
3.精神压力
因为我们是用谎言叫去的人，所以那些看不懂的人肯定得罪了，而且，他告诉别人后，连那些没来的人都得罪了，为什么？在中@国，做传@销，很多人认为是比坐@牢还耻辱的事情！所以很多异@地的朋友，一边要承受发展不好所带来的经济压力，同时要忍受亲戚朋友的指责，甚至是辱骂，毫不夸张，那样的日子，你准备好了吗？
【第二】成功概率有多大？？
15--20%，首先，没有很多做网@资的人说的那么恐怖--5%，但是也绝对没有异地的人说的100%。
成功概率还和体系有关系，如果是浙江体系，广东体系，那么概率远远超过20%，如果是内陆某些体系，加上亲情线发展过多，那就是一将功成万骨枯。
【第二】我适合做行业吗？？
我们把人分成三个层次。
第一类：成功人士
有钱有关系，但同时他们的弊@端也很明显。
1.容易放弃行业，来的时间一久，自然知道行业的困难，而丢7万块钱对他们无足轻重。
2.不会全职运作，经常往返于外地和行业之间，而行业有很多事情，只有全职才能做好。
3.不叫自己的亲戚和挚友，基本是叫和自己关系一般的朋友或下属，其中道理，你懂的。
4.姿态高，看不起一般人，生活和习惯上和普通人有隔阂，最容易走弯路的就是他们了。
第二类：小商小贩，白领
这类人是成功概率最大的
1.有理想，有见识，不满足，传统行业竞争大，他们迫切需要一个适合他们的成功机会。
2.拿的出钱来，虽然钱不是非常多，但7万块钱对他们还是没问题的，而且经济都能独立。
3.不会轻易放弃，7万块钱不多但是也不会轻易丢弃，同时为了自己理想，会坚持做下去。
4.多年打拼，有自己的人脉，而且认识的人也和他们一样，有点钱，且想上更高的台阶。
第三类：学生
如果你是个刚毕业或者未毕业的大学生，那么，你做行业必须叫你的父母，否则绝对失败，目前我没见过，也没听说过有大学生靠自己做出去的。
如果你是个普普通通的人，那么请你一定要给自己留条后路，份额少做点，千万不要借钱甚至贷款做，你们想成功--运气成份占了很多，实话！
▂▂▃▄▅▆▇█ 创富 &1-2-4-5-4-0-5-2-0-2-█▇▆▅▄▃▂
&▂▂▃▄▅▆▇█ 糖糖&&1-7-5-8-7-5-6-1-2-9█▇▆▅▄▃▂
&▂▂▃▄▅▆▇█ 创富&&3-1-3-1-3-7-9-3-7-7█▇▆▅▄▃▂
此楼内容已被删除
此楼内容已被删除
此楼内容已被删除
24小时热贴重磅揭秘北海连锁经营69800资金分配内幕曝光2016_发布信息网
& 供求信息详情
重磅揭秘北海连锁经营69800资金分配内幕曝光2016
<div class="option" uid="-05-24 11:25:11 阅读：41次 来源：帅胡
重磅揭秘北海连锁经营69800资金分配内幕曝光2016重磅揭秘北海连锁经营69800资金分配内幕曝光2016重磅揭秘北海连锁经营69800资金分配内幕曝光2016投资3800业务洽谈时和你说的奖金分配表： 首先这个行业时采用了五级三进制的模式。五级就是五个级别:从下到上是 E 、 D 、 C 、 B 、 A级别划分:1-2 份是实习业务员;3-9 份是业务组长;10-64 份是业务主任 ;65-599 份是业务经理;600 份以上是高级业务员.奖金里面分三大奖金：1、直接提成2、间接提成3、销售补助3800元投资进入行业以后把它作为一个分配基数100%，然后再把其分成45%和55%两部份。&“69800的45%交给国家，剩下的55%做为从E（业务员）到A级（高级业务员俗称‘老总’）奖金分配。55%当中还有3%做为“老总”级别的效益返还。那这55%如何分配呢，55%又分为两个部份，分别是3%和52%，其中3%作为高级业务员的效益分红，每月最低不低于6万，最高不高于10万。&下面就介绍一下各个级别的人业务洽谈时说的奖金分配表：E级（业务员）15%（570）直接销售奖D级（业务组长）5%（190）间接提成奖、（直接提成奖760元）C级（业务主任）10%（380）间接提成奖、（直接提成奖1140元）B级（业务经理）12%（456）间接提成奖、（直接提成奖1596元）A级（高级业务员）10%（380）+3%（效益分红、二代老总拿1.5%（57）、三代老总拿1%（38）、四代老总拿0.5%（19）。（直接提成奖1976 ）。我们投资的3800 元只有52%是拿来分配的，还有45% 是【所谓】的国税，其实行业根本没有税收，因为行业还没有立法，那怎么可能依法纳税呢？你说是不是？------------------------------------------------------& & & & & & & & & & &3800元的业务洽谈分配：(产品)-570（直接提成）-190（组长间接） -380（主任间接）-304（经理间接）-152（主任补助）=1704&&（一代高业）-350（二代高业）-350（三代高业）-300（四代高业）-114（二代经理）-76（三代经理）-14（算帐费用）=0&四代出局高业分别拿:500/350/350/300======================================69800是被2代主任、3代经理、4代老总、返还自己19000一共是被10个人全部分配掉的，如下：19000（返还）+一代主任6612+二代主任（一代经理）+2394（二代经理）+1596（三代经理）=3750610500（一代老总）+7350（二代）+7350（三代）+6300（四代）=31500+294（算账费）+500（产品）=69800===========================首先上总后只是个平台，它分为几个阶段，第一阶段要管理下面的人，所以一般他们都说三代四代老总在做过家项目，确实如果他们有这个能力，可以自己去找国家项目，但是，我要告诉你的是，国家不会因为你从事了这个生意而给你项目做，所谓的上总后有二平台根本就没有国家项目，真的二平台只是你们几个关系好的老总，赚到一些钱，可以去搞实体项目，而不是他们口中的国家项目。明白吗？上总以后还是需要靠下面的几十号人发展来倍增你的工资。可是当你到了老总这个位置，你已经没有回头路了，只能继续骗下去了。那么我来和你说说老总是怎么拿钱的吧？还记得讲工作说话说的45%的国税吗？其实6以后，那么剩下的50800的45%就是作为4代老总的分红，老总也分级别。A1/A2/A3/A4这样的4个级别。A1拿每份的500、A2拿每份的350、A3拿每份的350、A4拿每份的300.那么我们来拿一个现在的高起点21份打比方吧！A1:21份X每份500=10500A2:21份X每份350=7350A3:21份X每份350=7350A4:21份X每份300=6300也就是说，上了600份平台以后，拿工资是根据下面人的发展而拿的，说白了也就是发展才是硬道理，下面有人发展就有钱，下面没有人发展就没有钱。===============================从上表中可以看出55%奖金由各层级别刮分，每个级别都能赚到钱，可是实际操作中，拿到的钱却和五三制中有差别，而且有些同级别根本没有钱赚。整体网下每发展一个“69800（21份）”其中的45%被交于国家税收（A级老总私分），剩下的55%被层层刮分。E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。让我们来扒它皮，看看到底有多大的漏洞。先从“投资21份69800，返回3300”说起。申购21份，直接跳到主任级别（9－10份），我想试问连锁人员，19000如何算来。其实大多数连锁人员并不知道如何计算返回金额。而有些连锁人员会解释说：“E级2个直接570（15%）*2，D级7个直接，760（20%）*7，C级11个直接1140（30%）*11”累积相加等于19000，这个数字正好吻合。这个数字是按3800算出来的，但21份中有20份是3300，那如何计算呢？这个问题留给连锁人员自己回答吧！再返回到55%（其中的3%是A级效益分红）奖金分配，E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。从表面上看非常合理，而实际操作中，同级别会出现N个。例如，300份大B经理，那他的下线会产生多少个B级经理呢？我们都知道另一个制度叫做“累积制”，也就是说我现在是B级，我的直接推荐人也可能是B级，而我的整体网下发展一套21份，那我可以拿到456（12%），那我的上线B级拿什么奖金呢？如果这个同级别B级能拿到奖金，那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总，那我们的体系中要有多少同级别的B级呢！所以，在“行业”中有一个说法“三代经理出局制”，也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分，无论“行业”发展的快与慢，只能等到A级才能拿到钱。但是连锁销售人员很聪明，他们即使能说“经理万元收入”，肯定有一套“理论”，在《连锁销售100问》中详细的介绍了五三制的奖金分配。看到这张表按照每发展一个下线交纳3800元计算，：3800中的570是E级的直接提成，D级则拿走190间接提成，C级拿走380，B级拿走456，A级拿走380+57+38+19，五个级别总和是的55%正好是2090。那45%（1710）交税。同样，一眼看上去非常合理，但是我们想问传销人员：A级的销售补助可以从3%之中刮分，C和B级销售补助从哪里来的（红线方框），如果从52%当中得来，那钱如何够分呢？在连锁销售中晋升到B级经理的连锁人员都会知道一个数字“304”。很多低级别人员并不知道，他们想像中的B级工资应该是“456”。为什么B级工资只有304，而不是我们“业务洽谈”当中的456呢？那剩下的152到哪里去了呢？仔细的看C级的销售补助（红框）里显示的152，原来这152给直接下线C级（主任）当成销售补助了。如果不从B级经理456里扣除，那就不够分。其实，这已经是公开的秘密了。再看蓝色框里的数字，380*1203，也就是说到了A级老总，一个月要发展1203份才可能拿到45万。显然这是只是数字，在现实的操作中永远不可能拿到，因为当你发展1203份时，你的下线将产生多少A级，伞下发展一份3800，你拿10%（380），那他们又拿什么。如果他们同时也拿380块的话，伞下产生一个份额3800，又怎么分呢？有些高级连锁人员会说：“这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字”。如果是累积拿到更不可能，因为不可能从第一个级别就拿380（10%）一份。从刚加入到最后，从第一份开始已经在分钱，那1203又如何累积呢？其实，这张表里的数字一点科学性都没有，只是数字游戏。五级三阶制本身就有很大的漏洞。例如1+1等于2，但连锁人员偏偏给算出等于3。强大的思维逻辑性让他们有超人的想像力。“从现象看本质”这是连锁人员经常会说的话。“五象广场”里的建筑、树木被他们比喻引用成“行业”中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以，我把连锁销售人员比喻成“伟大的思想家”。当69800中的45% 交税后，还剩下38390。去掉返回的19000，再去掉直接拿走的6612多少，上面这么多人怎么分呢？答案是肯定不够分的。所以，那45%根本没有交给国家。而是被A级所平分。有些A级老总自圆其说，21份当中1份3800的45%交给国家了，剩下的20份3300并没有交给国家。如果那样的话，奖金分配中的数字又乱了，“业务洽谈”为什么没有提起过3800的45%交给国家，正应了行业里的那句话：“一个级别知道一个级别的事情”。50800（去掉返回19000）当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级老总所分，剩下的42%被C级到B级所分（高起点没有E级和D级）。因此，每个A级老总伞下发展21份（69800），将收入10500，实际收入9500（扣除一千块税收，其实这税收并不是交给国家，而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分，只是借口而已）。一般体系中是3个A级老总分钱，分那58%（有些体系是四个老总分）。由于到了A级后发展速度不确定，为了更好的让刚升上来的A能分到钱，还要控制下线进A的速度，所以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。而现实中不可能三条线平均发展，所以，有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两年才能拿完所有的钱。如果按照发展“健康稳定”来计算，从加入“行业”到离开，连本带利能拿到三十万就算不错了（除了独自操盘）。在“行业”里时间越长，花费越大，这一点连锁销售人员应该比我清楚吧！出局没有所谓的千万奖金，因为从发展第一份到最后一份，一直在分钱，那千万出局费谁给呢？在“业务洽谈”中多次说明，45%税交给国家，然后国家拿去投资，赚钱后再付出局的1040。而45%被A级所分，可想而知“行业”是多么的肮脏。“出局”意味着你从“行业”顺利的离开，而拿到的所有钱就是从行业开始到最后分的钱。关于五级三阶（晋升）制漏洞，我先介绍到这里。其实很简单，“行业”是国家支持，领导人引进，难度就用这么垃圾的奖金分配制度吗？无论如何的去“掩饰”都无法解释清楚。据我了解，A级老总以下级别，几乎不了解“五三制”奖金分配制度，只是知道能赚到钱。真是可悲啊！连钱如何的分配都算不清楚，又何谈赚钱呢！& & 1040诱人的梦---------希望朋友们慎重！！更多内幕QQ全天在线解答更多内幕QQ全天在线解答更多内幕QQ全天在线解答相关标签：连锁经营
相关供求信息}