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南岸茶园企业普工需求大 返乡就业优惠多
3月5日，长生桥镇举办现场招聘会，47家企业提供了240类2000余个就业岗位，现场双方达成就业意向协议的有402人。记者在现场了解到，随着茶园企业不断发展壮大，普工仍是茶园片区企业最大需求，为了留住茶园周边返乡就业者，不少企业亮出了自家优惠。
一家手机企业缺普工近400人
约1500余人参与了招聘会。记者看到在茶园的手机重点企业——重庆宝捷讯科技有限公司，招聘普工350人、质检员50人，应聘年龄宽限到17岁至45岁。
该公司招聘工作人员告诉记者，随着宝捷讯增加手机产量，目前需要招聘普工300至400人，为了吸引应聘者，公开了收入构成，普工每月除了基本工资、全勤奖、绩效工资、加班工资，还有岗位费、其他补贴，另外公司还设有优秀员工奖、工龄奖等。
“基层管理人员的招聘基本采用内部提升制，到公司上班后表现良好就有晋升空间，”该负责人向应聘者介绍说，公司是政府重点引资企业，有许多晋升机会，公司休息区域有WIFI，环境人性化。
留守妇女看好家政行业
长生桥镇的何小瑜这次对重庆江南巧家政服务中心的专业保洁岗位很感兴趣。“以前在外打工，多做普工，这次想找一份离家近的工作。”她告诉记者，相比普工来讲，保洁员自己应该更拿手，与普工相比，保洁员不用加夜班，既可上班又能晚上照顾家庭。
江南巧家政服务中心此次重点为长生桥镇、城南家园等茶园片区招收家政服务员，长生桥镇的直营店店长苏娅娜在招聘会上忙得不亦乐乎，不少留守妇女向她咨询家政工作。
“没有工作经历也没有关系，我们有免费的岗前培训，55岁以下的都可以报名。”苏娅娜提出的免费培训，打消了很多在家妇女无技巧的顾虑，招聘会开始不到半小时，便有20多位妇女报名应聘。
据了解，长生桥镇2015年“春风行动”现场招聘会现场还开展了就业、社会保险、计生政策、法律援助等政策宣传咨询服务，发放各类宣传资料1000余份。(记者 刘会)
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[责任编辑: 姚颖 刘妙玲]
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