恒银金融路
张玉洁&& 责编:
2012年02月号
&&&在恒银金融科技有限公司（下称&恒银金融&）董事长江浩然眼中，我国快速发展的金融自助设备市场是一片广阔&蓝海&，吸引他又一次义无反顾地&跨界&。&&& 恒银金融成立于2004年，是一家集金融自助设备研发、生产、销售、运营及服务于一体，致力于为金融机构提供金融电子化产品和解决方案的科技型企业。拥有博士后科研工作站、企业技术中心和工程中心，是国家级ATM研发和产业化基地。值得一提的是，恒银金融进入金融自助设备行业仅仅4年，却已经被业内称为&最具发展潜力的ATM生力军&，其自主研发、生产的金融自助设备已经广泛服务于农业银行、渤海银行、天津银行、海南农信社等几十家金融机构，市场反馈良好，在业界形成&南有广电运通，北有恒银金融&格局。&&& 漫步在恒银金融科技园中，现代化加工车间洁净明亮、管理严格，工人们正兢兢业业埋头于工作，一台台等待发货的机器设备整齐地摆放在一起。公司精心设计的公司历史展览区和设备体验馆，向访客生动展示恒银金融发展史和产品进化史。这一切都使人感到，恒银金融虽然年轻，但却时刻牢记自己&从哪里来&，要到&哪里去&，用&恒&心打造百年基业。&&& 从国家计委干部，到中国联通总裁办主任，再到中国最大卡企业总裁，本已处于事业辉煌期，江浩然又一次潇洒地选择&跨界&，转向前景广阔的金融自助设备行业。尽管企业筹备初期困难重重，但江浩然始终很享受创业过程，除了激情和企业家精神，在他身上更多体现的，则是一种使命感：致力于金融电子化领域产品和服务自主创新，打破金融自助设备及服务外包领域国际巨头垄断局面。&&& 如今，江浩然已拥有北京邮电大学博士、中欧国际工商学院硕士头衔。1992年，江浩然从天津大学毕业，获得系统工程与技术经济双学士学位，随后进入国家计委长期规划和产业政策司工作。手捧&铁饭碗&，他却&心血来潮&干了件&大事&&&利用业余时间应聘麦当劳小时工。当时，麦当劳刚刚进入中国，对于国人来说还是新鲜事物，对外招聘兼职服务人员，应聘者很多，江浩然被成功选中。&我去参加面试，当然不是为了真当服务员。&江浩然回忆道，&只是想体验竞争感觉，我喜欢竞争。&这如他自己所言，江浩然崇尚竞争，这一理念贯穿其职业生涯。&&& 此后，江浩然参与中国联通筹建工作，白手起家创业很艰苦，回忆起当年一幕幕场景，江浩然记忆犹新。当时，安徽联通负责人自掏腰包10万元，支持公司筹建，天津联通负责人更是在铁塔上坚守数天，以保证通信网络顺利开通。这段经历让江浩然深刻理解了创业的艰辛，以及如何管理、经营企业，他一直等待可以大展身手的机会。2004年，地处江苏丹阳的恒宝股份有限公司管理总部移师北京，江浩然出任公司总裁。&&& 一路走来，江浩然见证&&
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2013年6月号
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2013年6月号面试官提问：你的职业目标和规划是什么_简历&面试 - 职导网
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面试官提问：你的职业目标和规划是什么
　　如果官想了解你对职业规划和创业的态度，那么这类回答很好地帮助他们考察你制订计划、自我规划的能力，同时还有利于企业为你制定规划，确定你的潜力是否符合企业的要求。那么在面试时面试官会怎么提问呢？
　　　　　　　
　　你可能会面对的问题… …
　　你的梦想是什么
　　你想过自己创业吗
　　你为什么选择这一行
　　你理想的工作是什么
　　描述一下三年、五年之后的自己
　　你对这份工作，有什么祥的展望
　　你曾经做过与你的长远规划不一致的工作吗
　　如果你有无限的时间和经济来源，你会怎祥使用它们
　　如果在企业内能够自主选择工作，你会选择什么祥的工作
　　在过去短短的几年时间内，你的职业规划有什么祥的改变
　　一、问题解析
　　1．面试官考你啥
　　面试官希望听到的内容有哪些？
　　求职者的
　　求职者的职业目标如何实现．求职者的职业方向是否发生调整
　　2．求职者这样回答
　　回答示范一
　　我的长期目标是在一家的企业担任领导职务，为了实现这一目标，我每五年都会制订一项个人计划，这个计划中包含一个阶段性目标和一系列短期目标。我每六个月会对目标的达成情况做出评估，然后对阶段性目标做出必要的修改。这些目标的设定与达成，使我积累了一些成功的经验，也掌握了一定的工作技能。
比如，我选择应聘的职位就是我五年职业发展规划中的一部分，我相信，严格执行自己的目标和规划，就一定能取得成功。同时，我也希望贵公司能够帮助我实现后面一系列的发展目标，终实现职业目标。
　　回答示范二
　　我知道任何计划都不可能尽善尽美，尤其是作为一个应酬毕业生，所以我现在只能提出一个大致的职业发展方向，并力争在两年的时间内使自己的职业生涯规划清晰起来，虽然人们常说人往高处走，也就是更看重职位的升迁，而我对技术的精进更在意，从长远来看，我更希望自己能够成为一名出色的工程技术人员。因为世事变化无偿，这还只能是初步的想法，所以我现在特别重视应聘的这个职位，因为它将成为我职业生涯的起点，而诸位面试官则可能成为我职业发展的领路人。
　　3．面试官这样评
　　对这个问题的回答因人而异，对于已经有过两年工作经验的求职者来说，如果没有一个清晰的职业规划，似乎有些说不过去。而对于一些应届毕业生来说，由于没有机会接触工作岗位，所以没有形成特别清晰的职业生涯规划是可以理解的。
对于有工作经验的求职者来说，这个问题的重点不在于你规划的内容，而在于你将如何实现自己的规划，不管你是否拥有一个长期的职业生涯规划，都需要给面试官一个近几年的工作计划，并且要准确计划出你将如何适应具体的工作，例如，回答示范一，不仅给出了一个长期的职业生涯规划，还进一步指出自己将如何实现这一计划。
对于一个应届毕业生，但需与应聘的职位保持一致。
可以给出一个总的努力方向，除了示范二的回答内容，还可以从应聘岗位的实际出发，如“我近期的目标是能够在短的时间内成为一名合格的员工；在一年内，成为一名能够独当一面的骨干。”
　　二、问题引申
　　1．你曾从事过与你长远计划不一致的工作吗
　　A．面试官考察项目
　　求职者的职业发展方向求职者选择职业的依据
　　B．求职者应答技巧
　　面试官问这个问题主要考察求职者是如何选择职位的。
　　一般情况下，除非求职者一直在某一家企业工作或从事某一类职位，否则，尽量不要回答“没有”。如果你曾偏离你的择业方向，必须要让面试官相信，你现在应聘的职位是“正途”，如果能在回答这个问题的过程中，反映出你具备这个职位所需要的某种能力就更好了。
以下回答仅供参考：我刚毕业的时候，由于较强，被朋友推荐去了一家不错的贸易公司，虽然自己也取得了不错的业绩，但是我很快就明白那份工作离我的设计师梦想相差太远，我还是希望能够找一份设计工作，以限度发挥自己的设计天赋。
　　2．在你的职业生涯中，为什么这份工作适合你
　　A．面试官考察项目
　　求职者职业生涯没计
　　求职者职业发展目标与职位的切合度
　　B．求职者应答技巧
　　求职者需要从两个方面考虑，一是要对自己的职业生涯有清晰的认识，并能准确描述出来；二是对应聘职位的发展方向有较深刻的认识。如果归纳起来说，就一句话六个字：“我愿意、我能够”。以下回答仅供参考：我认为自己适合这份工作主要基于以下几点：一是我清楚作为项目主管应该承担的责任和未来的发展方向，而这也与我的职业发展方向不谋而合；二是三年的相关工作经历不仅使我对自己的职业生涯有了清醒的认识，更积累了丰富的工作经验，这就保证另外有足够的能力适应这项工作。
　　3．你对比你现在职务更高的追求是什么
　　A．面试官考察项目
　　求职者的职业价值观求职者工作的稳定性
　　B．求职者应答技巧
　　这是面试官用来判断求职者求职动机的问题，求职者尽量不要直接回答自己的追求是什么。求职者可以不谈论具体的职务，而重点强调如何做这份工作才会对公司有利，然后把话题转移到应聘的工作上来。
　　以下回答仅供参考：与职务相比，我更关心将来的工作内容，作为行政助理，我会在行政管理、人事管理等方面不断的学习，而且我相信在贵公司良好的培训体系支持和我自己的努力下，我会不断进步。当机会来临时，我会做好准备。
　　4．你认为五年之后你能取得什么样的成就
　　A．面试官考察项目
　　求职者的职业发展方向求职者与应聘职位的吻合度
　　B．求职者应答技巧
　　求职者的回答应该与应聘的职位密切相关，也可以适当表现出一定的进取心和雄心，但是切忌回答诸如“五年后要做到部门经理”、“五年后要称为公司副总裁”之类比较浮夸的语言。
求职者可以这样回答“我希望未来几年
　　有机会独立负责一定区域市场的拓展工作，尤其是一些市场开放相对滞后的地区。就贵公司的产品质量而言，应属同类产品中的翘楚，但可是侧重点有所不同，有些区域市场的开发落后，渠道建设仍然有待完善。我本来就积累了一定的市场营销经验，在这几年内将逐步积累产品规划、渠道管理以及与市场开发相关的经验，相信五年后足以担当开辟新市场的重任。
　　5．如果让你重新选择职业，你会如何选择
　　A．面试官考察项目
　　求职者工作的持久性求职者的职业发展规划
　　B．求职者应答技巧
　　求职者应慎重回答这个问题，面试官没有为求职者规划职业的义务，这么问。知识为了试探求职者工作的持久性。所以求职者面对这一问题时，一定要坚定自己的，例如，求职者可以这么说：“我对自己所选择的道路还比较满意。”如果求职者的确考虑过其他职业，例如，“我多么希望我刚工作时就能来贵公司申请岗位。”
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