公司口头承诺骗我们签了合同，还不给交保险，_百度知道
公司口头承诺骗我们签了合同，还不给交保险，
该公司老总对我们说让我们转正，我们转正的年3月，我们于2013年11月冬季休假自动离职，这样我们的工资就被压下来了，韩律师我们的钱能要回吗，但由于该公司迟迟不给我交社保（合同里有约定的），但是有年终奖，13年的他未提，但是我们一共七八个人，年终奖按每个分项目部盈利的百分之20给我们分配，我们与一家路桥劳务公司签订的三年合同，但合同里没写工资）韩律师你好，但离职之前该公司老总答应我们给我们补交保险和12年欠我们的年终奖2万元，转正后工资按档走，等到现在他还是说没钱让我们再等等，（未转正的月工资7000？我们该怎么做，我们再等就过了诉讼实效了
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应当尽快申请劳动仲裁，或是到劳动监察大队控告立案。
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出门在外也不愁口头答应买阳光保险,就被扣款了,我一直不签合同，扣的钱会自动返还吗_问吧_向日葵保险网
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您可以等拿到合同后不用急着签名,仔细阅读合同条款,弄明白了再签,不明白的话可以打服务热线咨询.感觉实在不好的话,可以退的.签收后还有10天的期限,在这期间退保是全额返还的!超过十天退保,就会亏了!
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你好。不满意可以退，有10天的犹豫期，无需担心。
Ta的精选方案
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不知道为您服务的业务员是怎么回事，如果没有签字是无权扣款的，中国平安的MIT技术扣款时候系统必须先向您手机发送验证码才可以，您这种情况下形成的购买合同是不成立的。建议购买保险找正规的公司和品质优良的业务员为您服务。
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&&& 您投保的应该是电话销售保险,应该是您签了合同才扣款,没有您的授权,他们是没有办法扣款的.具体他们扣款,应该不符合程序.
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您好！　　电话推销就有这样的坏处，你以为是正常交流，随意回答是，否，结果按照电话推销的规定，只要你有同意的表示，就视为你同意投保。　　不用担心，直接给阳光保险客服打电话，要求上门办理退保即可。送合同来签不签只是一个方便，合同是已经成立了。
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电话保险有录音，如果你在电话里同意投保，那合同就生效。不过会有业务员给你递送保险正式的合同，也称保单，需要您对保单回执签字，从签字回执这天起，您还有保单十天的犹豫期，若觉得还不踏实，需要进一步再了解了解，那么十天的犹豫期退保没有任何损失，一般七个工作日左右会收到原投保的保费，但一般有十元的工本费，欢迎来电或在线 咨询。
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你好& &可以。你有十天的犹豫期，犹豫期内退保不扣钱，只收十元的工本费。
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&同城的朋友您好，我是杭州平安人寿张国际，很高兴为您服务！您可以等拿到合同后不用急着签名,仔细阅读合同条款,弄明白了再签,不明白的话可以打服务热线咨询.感觉实在不好的话,可以退的.签收后还有10天的期限,在这期间退保是全额返还的!保险有个十天的犹豫期！不用担心的。想了解可以加我QQ或者电话联系！
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我估计这位朋友买的肯定是电话保险，你收到合同之后不要急于签字，仔细看一下合同，如果不是自己想买的保险产品，可以选择10天的犹豫期内退保。
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您好，我是绍兴平安人寿的张荣勤，非常高兴能为您解答疑惑！
您不用担心钱的问题，因为不管是您在电话营销还是业务员处购买的保险，都会有一个犹豫期，就是您肯定会收到一份合同，那是要您签字确认已收到该合同了，那么从您签字收到合同起开始后10天，如果您觉得不想购买该份保险了，可以无条件得到当地保险公司的柜面办理退保，而保费是全额退到您原帐户的，一分不会少，但如果是过了这个犹豫期您再去退保那可就有损失了！
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&&&&&&& 您好。合同下来签字后有十天犹豫期。您仔细阅读条款后再做买还是退的决定。
&&&&& 我建议您依循人生的七张保单来购买：意外、健康、理财（养老、子女教育、避税、养老、财富传承）先大人再小孩。为您推荐三款保险：1、康宁终身2012版（四十种重大疾病+十种轻疾+原位癌）2、瑞鑫两全保险2013版（号称全能王：集健康、意外、子女教育、养老、财富传承为一体）。3、福禄双喜两全保险 我们俗称金双喜这是一款连续几年的销售冠军产品。详细情况您可以点击我的QQ，很高兴为您服务！
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意外险，意外险主要可以完善被保险人的人身意外保障，此类保险保费不高但是所提供的意外身故以及伤残保额往往高达几十万元，
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选择保险产品时，应从意外、医疗、定期寿险等方面全方位考虑。
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你好，这个是可以的
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1.您可以致电该保险公司的客服电话，进行保单验真。2.登陆到该保险公司的官方网站，输入保单号进行查询。3.查看保单是否盖有保险公司的印章。
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好评成功！银行电话推销保险理财业务 口头答应竟然马上被扣钱
发布者：liuyue&&&&&来源：网络转载
　　不少小伙伴都有这样的经历，接到自称是银行业务部、金融部的电话，推销各种理财基金保险等业务，如果一旦答应，直接扣款成功，保险合同会直接寄给本人，不需要通过任何手续直接成立。近期一位用户，就在电话内口头上答应购买羊年纪念币，就被扣掉近万元。　　投诉：刚说声“好”，9900元就被划走　　2日下午3时许，黄先生午觉刚醒，就收到了“010-955××”的电话。“对方称是一家股份制商业银行的业务员，一来就道‘恭喜’。”黄先生说，业务员告诉他，因信用卡白金客户的信用好，可以享受专门的回馈活动——购买羊年纪念币，获赠国画。　　黄先生说，因为自己从没有收藏纪念币的习惯，所以就婉拒了业务员的推销。但业务员介绍，1000g羊年银币，由国家造币公司制造，收藏价值非常高，“她说，马年的就已经升值了不少，而且赠送的国画，是当代国画画师的作品，也有升值空间。”黄先生说，因为刚迁新居，画作可用作装饰，让他有点心动。　　“这时候，业务员又说，分12期付款，免利息，每月只要付800多元就行了。”黄先生说，想着正规银行卖东西应该靠谱，就先口头答应了购买。黄先生说，他想只是口头答应而已，并没有实际购买，还可以再考虑一下。可他没想到的是，电话刚挂断，银行短信“接踵而来”：“您的信用卡于2日15：53分期付款人民币9900元。”　　“当时我就蒙了，不用输密码、不用动态验证码，钱就扣走了？”黄先生很诧异。　　银行：电销流程有录音，无需输密码　　黄先生立刻上网，查羊年纪念币到底怎么样。“网上说，它并不值钱。”他告诉记者，更让他震惊的是，不少该银行的信用卡客户在网上发帖称，有过类似经历，还遇到了退货难的问题。　　黄先生越查越觉得不妥，连忙与信用卡客服中心联系，要求退款退货，“但客服说，电话营销中心与他们并不是一个部门，必须等业务员本人给我回复。”他说，可是业务员一直都没回复，让他感到很忐忑，“也不知道是不是诈骗电话，钱打了水漂。”　　昨日，记者联系该银行福州分行，相关部门了解情况后表示，“010-955××”的确是该行电话营销中心的官方号码。据介绍，按照电销流程，在确认客户同意购买，并明确付款方式后，将发送短信作为“扣款凭证”，交易达成。过程中，无需输入密码或动态验证码等二次认证。　　“电话有录音，客户也有后悔权，如果不想要了，可以退货。”上述负责人称，因为银行对自己的客户很了解，对客户身份信息和卡片信息均有核实，电销流程无需复杂的步骤，符合监管要求。　　市民：没输密码就扣款，或存安全隐患　　近年来，通过改号软件，冒充相关部门或单位进行电话诈骗的案件屡有发生。采访中，对于银行和保险公司的上述类似做法，不少市民对安全性提出疑问：现在很多诈骗团伙模仿银行和保险机构的官方电话进行诈骗，普通市民很难识别。没有输密码、不用动态验证码，仅口头确认就可以扣款，这样的方式，存在安全隐患。　　拓展阅读：　　?& & & &??　　更多银行信用卡相关信息，请实时关注希财网。希财网理财产品平台（）是国内知名的第三方理财产品导购平台，网站汇聚了海量的信用卡资讯，欢迎您的分享讨论。
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微信公众号没有劳动合同，口头答应交五险也没交，现在做满三个月，老板却要终止劳动关系，我该怎么办_百度知道
没有劳动合同，口头答应交五险也没交，现在做满三个月，老板却要终止劳动关系，我该怎么办
　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者工作三个月后，劳动者单方面解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，要求用人单位补缴社保，用人单位非法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　　《劳动合同法实施条例》　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。　　第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。　　《社会保险法》　　第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。　　第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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